老年大學2012年工作總結

1、陽泉市老年大學2012年度工作總結 在市委、市政府和市委組織部的正確領導下，在市委老干部局的具體指導下，在各有關部門和社會各方面的支持、幫助下，2012年，我校始終堅持以人為本、與時俱進的辦學理念和實事求是、艱苦奮斗的工作作風，辦學條件不斷改善，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學水平不斷提高，社會影響越來越大，受到了廣大老年朋友的普遍歡迎和社會各界的廣泛好評?，F將一年工作總結如下： 一、以規(guī)范學校管理為目標，加強了領導班子建設，完善了各項規(guī)章制度（一）重新調整了領導班子和校務委員會成員在市委組織部和市委老干部局的領導下，重新組建了校領導班子和校務委員會。市委組織部下發(fā)了關于調整陽泉市老年大學領導班子組成人

2、員的通知和關于調整陽泉市老年大學校務委員會組成人員的通知，成立了以市委常委、組織部長李定武為校長的領導班子，真正建設了一支團結有力，有明確辦學思想和辦學目的，思想作風過硬、熱愛老年教育事業(yè)、敢于負責、善于管理、有開拓創(chuàng)新精神和清正廉潔作風的領導班子。（2） 定期召開校務委員會會議，確定學校的發(fā)展方向和重大事項 定期召開校務委員會會議，加強了班子建設，提高了班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，提高了決策水平和辦事效率。不斷增強班子成員的政治意識和全局意識，一切以大局為重，樹立“一盤棋”思想，不斷增強團結、創(chuàng)新意識，學校管理逐步實現了規(guī)范化、制度化。 （3） 在校務委員會領導下，修訂和完善了學校

3、的各項管理制度在校務委員會第一次全體會議上，研究審議了老年大學的所有規(guī)章制度，研究了各科的教學大綱，提出在現有基礎要進一步修訂完善并匯編成冊，分發(fā)到各個教室和全體教師、工作人員手中，切實增強各項規(guī)章制度的操作性和實用性，使學校的各項工作目標明確、職責分明、有章可循。二、以領導重視為動力，舉辦了十周年校慶系列活動，提升了學校知名度（一）舉辦了三場文藝匯報演出校慶之際，恰逢陽泉市紀念干部離退休制度建立三十周年暨老干部工作“雙先”表彰會召開，我校在會后成功舉辦了一場文藝演出，得到了廣大與會者的好評。當天，我校還在陽泉賓館舉辦了以“幸福家園”為主題的專場演出和音樂會。演出內容有合唱、舞蹈、伢鼓、模特、

4、音詩畫等，基本上每個專業(yè)都有學員出演，大家通過形、體、聲等藝術表現形式，歌頌黨的豐功偉績，抒發(fā)了廣大老年學員的深切情感，展現了他們老有所學、老有所樂、老有所為的良好精神風貌。（2） 舉辦了為期一周的廣場文化周活動校慶期間，在市城市廣場開展了為期一周的“廣場文化周”活動。五天的節(jié)目分別由全校65個班級的學員自己排練、出演。通過學員自編自演的一系列作品，展現了近年來老年大學的發(fā)展成果，為吸引更多的老年人到校學習、為我市的文化繁榮和創(chuàng)新貢獻了力量。 （3） 舉辦了一次書畫攝影、手工藝展覽學校開設書畫攝影課程以來，許多學員的作品在國家級、省級以及市里舉辦的各類相關活動和比賽中取得了顯著成果。在“廣場文

5、化周”期間，學校把近年來老年學員創(chuàng)作的優(yōu)秀書畫攝影、手工藝作品在市展覽館二、三層展出，供來往游客參觀和交流，既增加了老年朋友學習的信心，又促進了學員間的交流學習、展現了我校近年的成績。此次展出的作品緊扣時代脈搏，具有很強的思想性、藝術性和觀賞性，吸引了市領導、市級老領導以及全市書畫愛好者、老年人前來觀賞，為慶祝黨的十八大勝利召開營造了良好的氛圍。（4） 開展了一次征文活動以十周年校慶為主題，學校向學員廣泛征文，內容題材不限，有反映老年生活，也有描述在老年大學的收獲與心得以及一些日常的事情與感悟。廣大學員踴躍參與，交了許多好的作品，反映了學校十年來的發(fā)展變化和廣大學員的心路歷程。（5） 制作了一

6、個專題片 收集學校十年來的資料，把從建校至今的發(fā)展做成一個了專題片，在校慶文藝演出和紀念干部離退休制度建立三十周年暨老干部工作“雙先”表彰會前循環(huán)播放，增加了社會各界對老年大學的了解。（6） 召開了一次座談會召集全體教職員工和學員代表舉行了一次座談會，會上14名學員代表發(fā)言，講述了自己在老年大學學習的心得體會和意見要求，隨后教師代表發(fā)言講述自己代課心得和老年大學十年來的變化，對學校提出了一些見解建議。學校認真聽取大家的意見和要求，明確了以后工作的重點和方向。3、 以十周年校慶為契機，改善了學校辦學條件，提高了辦學水平 （一）校慶之際，市領導分別來校視察，徹底解決了學校校舍緊缺問題 今年6月，我

7、校十周年校慶之際，市委書記洪發(fā)科、市長李棟梁分別來我校視察、調研，觀看了慶祝建校10周年書畫、攝影、手工藝作品展；深入到聲樂、電子琴、電腦教室了解教學情況，并與老師和學員親切交談；聽取了學校工作情況匯報；在實地查看了老年大學后，對老年大學的工作給予了充分肯定。李棟梁市長要求，要盡快對老年大學周邊建筑及空間進行統(tǒng)一規(guī)劃，拆除臨時建筑，與老干部活動中心按照職能分區(qū)域設置，為老年大學更好地辦學和老干部更好地活動創(chuàng)造條件。將原教學樓全部劃撥給老年大學作為教學樓，共1700平米。將3200平米的一中莘莘公寓樓（原提水工程樓）產權劃歸老年大學，作為辦公樓，老干部活動中心和涉老部門也在一起辦公。以上合計，辦

8、學場地已達4000多平米，是我校原有固定場地的10倍。并擬將熱力公司上站供熱站招待所（現南山御園快捷酒店）劃歸老年大學，共1100平米，與教學樓作為一體進行改造，成為一棟完整的教學樓，到時市老年大學將擁有5000平米的教學辦公場地，大大改善了我校的辦學條件。（二）借校舍問題得到徹底解決的東風，我們以制度化、規(guī)范化建設為抓手，完善深化示范校建設根據市領導的指示，7月下旬，市老年大學的校舍改造工程正式啟動，僅用了一個月的時間就勝利完工。為節(jié)省開支，全體工作人員加班加點，不請一名家政人員，在新學期開學前把所有教室、辦公室清理完成，確保了9月1日按時開學。開學后，我們以制度化、規(guī)范化建設為抓手，完善深

9、化示范校建設。 1、加強思想道德建設。 學校始終把思想政治教育工作放在首位，堅持正確的辦學方向，并貫穿于教學和各項活動中。組織學校領導班子和全體教職員工認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習省委書記袁純清的文章大力保持黨的純潔性 為轉型跨越發(fā)展提供堅強保證、市委辦公廳關于開展“轉變機關作風、促進工作落實”為主題的紀律作風集中整頓活動工作方案等；在平時的課堂教學、課外活動中，都要把思想政治教育貫穿其中，引導工作人員和老年朋友樹立正確的學習觀念，提高他們的思想認識，倡導正確的生活觀，激發(fā)他們熱愛生活的熱情，營造積極向上的精神面貌。2、加強教師隊伍、工作人員隊伍和學員骨干三支隊伍

10、建設。一是加強教師隊伍建設。在選聘教師方面，堅持做到選熱愛老年教育事業(yè)、有過硬專業(yè)知識、有豐富教學經驗、有無私奉獻精神的老師。學?，F聘的教師中，大部分是我市高校的專家教授和社會知名人士。他們思想好、業(yè)務精、作風正，受到了老年人的尊重和稱贊，增強了學校的吸引力和凝聚力。學校努力營造“尊師重教”的良好氛圍，逢年過節(jié)給任課教師和工作人員發(fā)放福利，盡管不多，但大家覺得暖了心，受到了重視。學校定期召開教師會，聽取教師們教學工作的開展情況和對教學、教研、管理、服務社會等諸多方面的意見和建議,大家心往一處想，共同為辦好學校而努力。二是為了加強學校管理，提高工作效率，搞好服務工作，學校結合實際及時調整、充實工

11、作人員隊伍。我校除了組織工作人員參加省、市組織的培訓外，還印制了老年教育工作資料匯編，對工作人員進行業(yè)務培訓，要求工作人員深入課堂，了解課堂情況，傾聽學員意見并及時向老師和學校反饋，及時解決教學中的各類問題。把學校工作人員隊伍建設成為一支團結齊心、樂于奉獻，熱心服務的好隊伍。三是健全了各班班委會，新學期開學后及時挑選新的班干部，3月份組織召開了通訊員培訓會，各班班長及陽泉老年大學?？ㄓ崋T100余人參加了培訓，進一步提升校刊通訊員的新聞寫作素養(yǎng)和寫作基本功，加強老年大學的宣傳工作。學?，F有班干部200多名，他們熱愛學校，樂于奉獻，任勞任怨，自我服務，自我管理，在學校管理中擔當助手，在學校與學員

12、間架起了橋梁。3、 加強教學工作的規(guī)范化、制度化。一是學校新設立了教務處，專門負責教學方面的工作，逐步出臺了對教師和班主任的考核方式，要求老師嚴格執(zhí)行教學計劃，認真?zhèn)湔n，精心施教。使得教師教學做到有章可循，提高了學員學習興趣和教學吸引力。同時，挑選特色專業(yè)開展教研工作，使學校的教務工作更加正規(guī)化。二是采取規(guī)范和靈活相結合的方式，合理設置課程。在學科設置上，根據學員的要求和學?，F有的條件開班設科。在注重傳統(tǒng)學科的同時，注重新型學科的開設，今年新增了烹飪專業(yè)，教學班也增加到70個。根據學員的學習基礎和追求目標的不同，實行分層次教學，既開辦基礎班，同時辦好提高班和研修班、創(chuàng)研班。在教育教學活動中，學

13、校把“教、學、樂、為”有機的結合起來，引導、鼓勵學員以所學的專長為社會服務，為社會奉獻。4、加強內部管理，提高服務質量。學校堅持以人為本，建立人性化的管理機制。在辦學實踐中依據制度做到人性化、人情化、人文化管理。人性化的管理對教師而言就是堅持用老年教育這一崇高事業(yè)凝聚教師，激勵教師，用誠摯的感情關心教師。對學員而言，就是使他們感到學校各個方面的溫馨和諧，感到自己生活在一個受尊重與信賴的環(huán)境里，從而增強自信心和上進心。學校領導和工作人員堅持精細管理、服務到位，后勤保障工作也做到了縝密、周到、勤儉、高效。5、 加強對外交流，提高學校知名度。積極參與社會活動，加強與新聞媒體的聯系，加大了對外宣傳的力

14、度，凡有重大活動，都邀請媒體參加，進行報道。市電視臺、電臺等多家媒體也多次到學校采訪。我校編排的舞蹈老來樂在由市委宣傳部、市文化廣電新聞出版局舉辦的陽泉市2012年百花迎春群眾文藝匯演中獲金獎；多次組織學員到廣播電視臺參加節(jié)目錄制和觀看演出；組織學員到壺口參加中國（山西）第二屆黃河壺口文化旅游節(jié)“民族風”歌舞邀請賽，我校選送的節(jié)目獲三等獎。 注重校際交流，互相宣傳。2012年6月，參加了呂梁市老年大學建校十周年慶?；顒?，9月派代表參加了全國老年大學第十三次工作研討會，與全國十八所城市的老年大學交流經驗，探討辦學模式，學習研究了全國老年大學先進的辦學理念和辦學方式，向社會展現了學校風采。四、主要

15、做法和經驗市老年大學的工作，經過大家的大膽探索和努力實踐，逐步走出了一條堅持以人為本，貼近老年，遵循老年教育規(guī)律，體現老年特色的路子。具體做法和經驗如下： （1） 正確的辦學理念是辦好老年大學的基礎面對老年人這個特殊群體，根據老年教育的需要，老年大學必須體現“有教無類”的教育思想；尊重老年人的生命特征，在教育教學活動中，盡量滿足老年學員精神層面的愿望，用知識、文化、人際交往等社會性活動來改變他們生活方式，引導體驗生命的價值，增進身體健康，讓他們“休”而不“閑”，對生活重新充滿樂趣，充滿希望，使他們在心理上年輕起來；確立“積極老齡化”人本理念，教學活動要盡量適應老年學員學習的需求，注入新知識、新

16、技能，以喚醒老年人的內在活力和潛能，使其重新成長，成為積極的老年貢獻者，架設起老年學員通往家庭、社區(qū)和社會的橋梁，發(fā)揮其技能、經驗與智慧，獲得愉快和健康。（二）領導重視、支持是辦好老年大學的關鍵特別是今年以來，市領導多次到我校視察、調研，市委常委、組織部部長李定武多次到老年大學現場辦公，切實解決了困擾我校十年之久的校舍緊缺等問題，使市老年大學已經進入了一個規(guī)范化、示范性建設時期。 （三）勤懇敬業(yè)的教職員工隊伍是辦好老年大學的基石學校工作以老年人為本，管理的出發(fā)點與落腳點都是為學員服務。加強教職員工隊伍建設，以團隊精神為構建和諧校園努力工作做奉獻。強調工作人員和教學人員必須有使命感、責任感和奉獻精神。教師熱愛老年教育，尊重學員，勤懇敬業(yè)，課時津貼雖然微薄，但能認真?zhèn)湔n，寫好教案，上好每一節(jié)課。管理干部和教師服務意識強，積極組織并參與學校的教育教學活動，使學校工作更加具體生動。 （四）改善辦學條件是創(chuàng)建和諧校園的基本辦學條件和環(huán)境是辦好老年大學的基本硬件，也是不爭之理。辦學條件改善了我們才有基礎創(chuàng)造更好的軟環(huán)境，使各項工作步入正軌。進入一個全面深化發(fā)展、著力追求內涵質量、進一步提升辦