農(nóng)商銀行企業(yè)文化征文

1、-精品文檔 word可編輯 值得收藏-農(nóng)商銀行企業(yè)文化征文農(nóng)村商業(yè)銀行企業(yè)文化征文優(yōu)秀范文1 作者簡介：魏艾，1992年出生于長陽都鎮(zhèn)灣鎮(zhèn) ，畢業(yè)于湖北經(jīng)濟學院，愛好寫作和運動。于今年七月加入長陽農(nóng)村商業(yè)銀行，現(xiàn)為都鎮(zhèn)灣支行柜員。 曾經(jīng)的夢想實現(xiàn)了嗎?事到如今你還記得嗎? -題記 有人曾經(jīng)說，夢想是注定孤獨的旅程，我想，讓人孤獨的夢想在實現(xiàn)的那一刻一定是偉大的，讓人振奮的。在漫長的圓夢歲月里，經(jīng)歷，孤獨，痛苦，折磨，然后攢足勇氣，一腔孤勇的前行，這是我所能想象的，最有意義的夢想之路吧。 在我所經(jīng)歷的二十幾年的人生里，夢想存在的意義，似乎變得越來越重要，小時候，每個人都想要當科學家，教育家，各種

2、“家”是我們兒時的夢想，后來，隨著學業(yè)的重要，考大學，成了少年時代的夢想。那時候的我們，單純的想象著，是考清華呢?還是北大?這也成為了我們所糾結(jié)的原因，再后來，我們真的長大了，大學畢了業(yè)，離開了校園，正當風華正茂揮斥方遒的時候卻面臨找工作的艱難。這時候才知道，當初的自己，是多么的幼稚與天真。 直到現(xiàn)在，回看我們所經(jīng)歷的一切，才能夠清楚的明白，原來，真正成為大“家”的少之又少，能夠考上清華北大的也總是屬于個別少數(shù)人。而我們大多數(shù)人，上了普通的大學，有了普通的朋友，也都同樣經(jīng)歷平凡而又普通的人生，但也同樣精彩。生活中，每個人都有五彩繽紛的夢。人生也因為這五彩的夢而變得多姿多彩。 對于我個人，曾經(jīng)一

3、度也有過很多很多的夢想，但是隨著年齡越長越大，才發(fā)現(xiàn)，我所追求的所謂夢想變得越來越接近自己想要的生活?；蛟S，這也是一種夢想吧。為了自己想要的生活努力，用自己的力量換來自己的成長。夢想最終的意義漸漸變成一種心愿。 隨著工作越來越熟悉，我也漸漸開始思考，余下的生活，工作要做好，才能讓我們更好的生活，每個人都有覺得自己不夠好，羨慕別人閃閃發(fā)光的時候，但其實大多數(shù)人都是普通的，不要沮喪，不要驚慌，做努力爬行的蝸?；驁猿謯^飛的笨鳥，在最平凡的生活里，謙卑和努力。做讓自己滿意的自己。不遺憾，不徘徊，做最勇敢的自己。始終相信，勿忘初心，方得始終的意義。 時間的長河里，只要心懷夢想，再給我們，十年，二十年，我

4、想最初那些不敢想象，現(xiàn)在還難以企及的夢都會一個一個慢慢變成現(xiàn)實，人生充滿了無數(shù)種可能，只要不放棄追逐，順著自己心的方向，成就一個屬于自己的平凡中的不平凡的人生。 曾經(jīng)的夢想你實現(xiàn)了嗎?事到如今你還記得嗎?美好的歲月，匆匆那幾年，別忘了，你的那些夢想，在最平凡的生活里，謙卑和努力。做讓自己滿意的自己。 農(nóng)村商業(yè)銀行企業(yè)文化征文優(yōu)秀范文2 【作者簡介】 魏艾，1992年出生于長陽都鎮(zhèn)灣，畢業(yè)于湖北經(jīng)濟學院，愛好寫作，唱歌。2014年7月參加長陽農(nóng)村商業(yè)銀行工作，現(xiàn)為長陽農(nóng)村商業(yè)銀行都鎮(zhèn)灣支行柜員。性格活潑開朗，樂觀向上的生活態(tài)度讓自己始終記得，笑聲要像呼吸一樣頻繁，愛要像生命一樣長久。 初冬時節(jié)，

5、連日的陰雨淅淅瀝瀝總是下個不停。本以為，工作會隨著天氣的轉(zhuǎn)涼漸漸降溫，日漸消閑起來，但沒想到，大廳內(nèi)的人們好象越來越多了，營業(yè)室里忙得不可開交。這樣也好，對于怕冷的我來說，也不至于感到冷清了。每天都能保證用最飽滿的狀態(tài)，最甜美的微笑來面對每一位客戶。精神頭十足，有時候收獲一句客戶的謝謝，一句麻煩你了，一個微笑的回禮都能開心一整天。能夠這樣的工作，何嘗不是一種幸福。 閑暇時坐在柜臺望著玻璃之外，總能看到外勤的同事們，忙忙碌碌，手拿資料奔走的身影。我知道，營業(yè)室之所以如此忙碌主要是因為農(nóng)商銀行近來開展“進村入戶深耕四區(qū)”的工作，每天有遠近的群眾來行補充一些資料并送來存款或償還貸款。隨著“進村入戶，

6、深耕四區(qū)”活動的開展與深入。越來越多的農(nóng)民會來詢問我們，是否在開展一項進村入戶的活動，會有工作人員去家里搜集資料么?有的甚至在懷疑是不是遇到騙子了。但這恰恰說明我們農(nóng)商銀行深耕四區(qū)的活動已經(jīng)顯有成效了。 任何一項活動的開展最終的目的都是為了提高企業(yè)的知名度和美譽度，從而提升企業(yè)發(fā)展。而在“進村入戶，深耕四區(qū)”活動的過程中，我們經(jīng)過實地調(diào)查、走訪、詢問、了解，每到一個戶采取“五個一”：一封信、一張聯(lián)系卡、一張采集表、一份小禮品、一組資產(chǎn)照片，讓廣大客戶清楚并知曉調(diào)查的目的，并掌握農(nóng)戶的基本信息(人口情況、聯(lián)系方式、現(xiàn)在合作的金融機構(gòu)情況、與其它金融機構(gòu)的合作情況、經(jīng)營及種養(yǎng)殖收入情況、年收入支出

7、、資信狀況等)，告知他們在我行辦理存款、貸款、電子銀行產(chǎn)品業(yè)務的優(yōu)越性。同時做好對他行客戶的關注，加大對外出務工人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士的挖掘力度，搞清楚客戶的業(yè)務狀況，重點公關、及時對接，將其轉(zhuǎn)化為本行客戶。在走訪過程中，及時將客戶及配偶身份證、戶口薄、結(jié)婚證、主要消費品、住所和經(jīng)營場所進行拍照，并留存影像資料，以便客戶辦理業(yè)務時無需再提供相關證件。 如此細致的調(diào)查過程和結(jié)果，不僅可以讓更多的農(nóng)戶切身體會到我們農(nóng)商行對待客戶的服務與態(tài)度，讓轄區(qū)客戶了解到農(nóng)商行更多的金融資訊，隨著生活條件越來越好，為農(nóng)民投資理財提供方便，也成了我們銀行工作人員義不容辭的責任與義務。而我們企業(yè)的知名度與美譽度也會不斷

8、的提高。“進村入戶，深耕四區(qū)”就像一座溝通的橋梁，讓我們農(nóng)商行與老百姓的的生活貼的更近，距離越來越短，心與心之間也變得更暖。讓農(nóng)商銀行的企業(yè)精神與企業(yè)文化融入到老百姓的日常生活中。使之成為他們理財投資和辦理金融業(yè)務的首選銀行。 農(nóng)商行的發(fā)展越來越好，“進村入戶，深耕四區(qū)”的活動開展的卓有成效，如今已顯現(xiàn)出活動的效應，這離不開辛勤工作，奔波勞累下鄉(xiāng)收集資料的外勤同事們。在這里，我想說一聲：你們辛苦了。讓我們一起努力，攜手共創(chuàng)農(nóng)商行美好的明天。農(nóng)村商業(yè)銀行企業(yè)文化征文優(yōu)秀范文3 2014年8月22日，我有幸參加了分行舉辦的”信息寫作和特色文化建設培訓班”。省行王棟老師所講到的企業(yè)文化建設讓我感觸頗

9、多。經(jīng)常聽到有人這樣說：一看他就是*學校畢業(yè)的學生;他肯定是在*單位上班的。很好奇在沒有任何提示的情況下，人家是怎么準確地知道的呢?聽完王棟老師關于企業(yè)文化的講解。我心中豁然了，原來他們身上帶著這個學校、這個企業(yè)的文化氣息。這也就是我們要說的企業(yè)文化。 企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是這個企業(yè)的精神財富。企業(yè)文化能夠凝聚起企業(yè)中每位員工的心;企業(yè)文化能夠聚集起企業(yè)中每位員工的力量;企業(yè)文化能夠帶動起企業(yè)中每位員工的熱情;企業(yè)文化能夠感染企業(yè)中每一位充滿激情與斗志的員工。企業(yè)文化是一只無形的手，牽著我們向著精品強行前進。 如何讓企業(yè)文化根植于每位員工的心中?如何讓每一位員工都能夠正確的理解企業(yè)文化的

10、內(nèi)涵?如何讓每位員工都能夠參加到企業(yè)的文化建設中呢?我建議我們以內(nèi)部刊物的形式讓每一位員工了解我們的企業(yè)文化，我們以培訓班的形式為員工更好地詮釋我們的企業(yè)文化，我們以在線考試的形式加深每位員工對企業(yè)文化的正確了解。我們要以企業(yè)文化來帶動全體員工的使命感和榮辱觀。 如果說企業(yè)文化是一個人的精神，一個人的靈魂。那么具備專業(yè)的業(yè)務知識就是這個人的學識。一個優(yōu)秀的人，一個讓人耳目一新的人，他必定有著飽滿的精神，有著深厚的內(nèi)涵，豐富的學識，較高的文化素養(yǎng)。所以我們工行人在了解到我們企業(yè)文化的同時也要加強對專業(yè)業(yè)務知識的學習，爭取成為一名優(yōu)秀合格的工行人。這就要求我們在日常的工作中要把加強學習業(yè)務知識放在

11、首位，把業(yè)務知識的教育培訓工作放在首位。 工行是個大家庭，每位家庭成員的分工不同所掌握的業(yè)務知識也不同。但對于一線柜員來說，全面的掌握各項的業(yè)務知識是非常重要的。但由于我們所處的網(wǎng)點不同，所接觸到的業(yè)務不同，也就造成我們業(yè)務知識的不全面。此時就需要我們的教育培訓工作來及時補充柜員業(yè)務知識方面的不足。我們的業(yè)務知識培訓很多，教育培訓班也很多。但我個人認為還應該進一步完善： 首先，對于我行一些關鍵崗位人員素質(zhì)的培訓。例如：大堂經(jīng)理兼現(xiàn)場管理或是專業(yè)的大堂經(jīng)理。對于這一崗位，我行是否在人員的選撥和培訓方面要有更進一步的再培訓呢?其實大堂經(jīng)理相當于一個營業(yè)網(wǎng)點的“敲門磚”?？蛻粢贿M門，第一個接觸到的人

12、是大堂經(jīng)理。而我行的大堂經(jīng)理年齡不同，專業(yè)的業(yè)務知識也不全面。在我行很多網(wǎng)點對大堂經(jīng)理這一崗位尤其顯得不夠重視。我們要對大堂經(jīng)理這一崗位引起足夠的重視。大堂經(jīng)理要具備全方位的銀行知識，我們應該統(tǒng)一組織選撥大堂經(jīng)理，我們要對大堂經(jīng)理進行專業(yè)的禮儀、語言培訓，我們要對大堂經(jīng)理進行全面的業(yè)務知識培訓才可以上崗，讓大堂經(jīng)理真正成為一個營業(yè)網(wǎng)點的“敲門磚”。 對于一線臨柜員工是否加強規(guī)范的用語培訓?很多時候因為一線柜員的用語不夠規(guī)范而引起客戶的投訴事件時有發(fā)生。建議開設銀行規(guī)范用語培訓班來加強一線員工的規(guī)范用語，爭取建設客戶最滿意的銀行，最信賴的銀行。 其次，我們是否可以做好柜員的輪崗工作?對于現(xiàn)金區(qū)的

13、柜員來說是否可以輪換到非現(xiàn)金區(qū)?對于這個網(wǎng)點的柜員來說是否可以輪換到別的網(wǎng)點呢?或許我們認為柜員崗位的固定是為了提高業(yè)務的處理效率，柜員崗位的固定是為了快速準確地為客戶服務?？墒菍τ谖覀円痪€柜員來說我們需要掌握全面的業(yè)務知識，無論什么時間什么時候把我們指定到那個業(yè)務崗位上，我們都能第一時間準確無誤的處理好這個崗位上的所有業(yè)務，這才是我們一線柜員的心聲。因為地域的差異網(wǎng)點之間的業(yè)務也有一些差異，我們是否可以讓柜員輪崗，這樣不僅可以交流網(wǎng)點之間的業(yè)務，同時也有利于我們彼此熟悉新的業(yè)務知識。 最后，對于我行的一些資格考試和專業(yè)認證考試，因為選撥條件或是選撥標準過于嚴格，基層一線員工很難把握機會參加。說實話我們畢業(yè)時，當時的就業(yè)形勢不算太好，能夠來到工行上班我感覺很榮幸。是工行接受了我，也是