地產公司新入職員工培訓試卷

1、新入職員工培訓試卷部門：姓名：分數(shù)：一、填空題：（每空1 分，共計51 分）1、XX標志的意義，綠色象征：；房屋形狀代表：寫 A 象征；三角型象征：2、XX地產是一個以為支柱產業(yè)、多元化的大型上市企業(yè)，總部設在 XX市鎮(zhèn)，業(yè)務范圍還包括、；大。、裝飾裝修、酒店、高爾夫球會、娛樂及廣告等業(yè)務。3、年，XX時代家具有限公司成立，從事家具的制造與銷售，此為XX的創(chuàng)始公司。年，開發(fā)XXXX花園，開始涉足房地產業(yè)。4、2005 年，XX地產控股有限公司注冊成立，并于2005 年月日在香港聯(lián)交所上市，股票代碼：HK。5、XX2007年銷售奮斗目標：億， XX項目銷售目標億。6、XX的企業(yè)精神：、。7、XX

2、的經營目標：；。8、集團的開發(fā)理念：，。10、公司開發(fā)理念：建筑、建筑、建筑。11、關于管理層方面，主管董事女士，XX區(qū)域負責人先生，XX項目總經理是XX物業(yè)公司副經理是樓部經理是先生及12、XX小區(qū)占地面積先生，XX區(qū)域物業(yè)副總監(jiān)是先生， XX售樓部經理是先生，工程指揮部副經理有兩位，分別是先生。畝，97 年開發(fā)至上今， 一期工程有先生，小姐， XX售幢，二期工程有 27 幢，第三期為置地廣場。13、XX小區(qū)被國家建設部評為小區(qū)，并榮獲了六塊金牌，即、規(guī)劃設計、環(huán)境質量、室內裝修獎，同時通過了國家AAA商品住宅性能認定。14、XX小區(qū)總占地面積畝，分A、B 兩片開發(fā)，A 地塊即是現(xiàn)已開發(fā)出來

3、的小區(qū)， B 地塊則是現(xiàn)在開發(fā)的小區(qū)。15、2007 年6 月推出的XXXX花園，占地畝。16、社會綜合保險繳費比例方面，公司負擔%，個人負責擔%。17、目前，集團下屬房地產項目分布于、南京、成都、西安等全國十多個城市，廣泛供應多類型物業(yè)，包括低密度住宅、洋房、商務樓宇等，滿足不同層次的客戶需求。二、判斷題：對的打“” ，錯的打“”。（每題 2 分，共 18 分）1、XX于 1989 年涉足房地產。（）2、新員工入職輔導分三個階段進行：一是接受崗位輔導員的崗前輔導，二是參加人事部組織的入職培訓， 三是接受人事部回訪。 三項輔導工作任一項未完成者，人事部有權延長試用期。（）3、員工超時加班，加班

4、時間不足0.5 小時不計加班，超過0.5 小時以最小單位0.5小時計算。（）4、新錄用員工一律簽訂有固定期限的勞動合同，首次簽訂期限為：一般員工為一年，試用期一個月；督導級以上管理人員和中級以上專業(yè)技術人員兩年，試用期兩個月。（）5、符合我國婚姻法各項規(guī)定結婚而申請的假期為婚假，婚假期間發(fā)給全薪?；榧?3 天，晚婚（男 25 歲，女 23 歲）者另外獎勵 7 天?；榧僖笤诮Y婚登記之日起半年內一次休完。（）6、凡生育女員工按國家規(guī)定享有產假，假期內發(fā)給基本工資。 但違返國家婚姻法超生之女員工不享受此假期。（）7、員工月累計遲到 / 早退在 30 分鐘內，每分鐘扣 1 元；月累計遲到 / 早退

5、3160分鐘，每分鐘扣 2 元；月累計遲到 / 早退在 60 分鐘以上， 每分鐘扣 2 元，另記小過一次，情節(jié)嚴重者給予解雇處理。（）8、員工在試用期內辭職， 須提前 3 天向人事部遞交書面辭職申請。（）9、普通員工請假6 天以下由部門主任/ 主管審批，請假6 天或以上，經部門主任/主管審批后，交部門經理批準后方可休假。（）三、單項選擇題：（每題 3 分，共 15 分）1、未經請假批準，擅自缺勤視為曠工。曠工 1 天扣除 3 天全額工資；連續(xù)曠工或月累計達 5 天或年累計達 7 天，按自動離職處理。（A、2天B、3天C、4天D、5天天）2、有關生育禮金、 結婚禮金、奠儀禮金專項福利， 以項目公

6、司名稱的購物類發(fā)票報銷，但不可開列“ ”。 （ ）A、辦公用品 B 、餐費 C 、日用品 D 、生活用品3、員工獲嘉獎一次獎天的基本工資。（）A、1 天B、2 天C、3 天D、6 天4、員工上、下班必須親自到指定地點打卡。 因公或其它原因不能打卡者， 須在內填寫簽卡證明，詳細說明原因報直接上級審批后交人事部門。（A、1B、2C、3D、4天）5、從員工入職的第二年起開始享受年假。上半年入職者天；入職第 3 年起 3 天，每增加 1 年增加 1 天；入職第天，下半年入職者17 年及以后每年7 天。（）A、0.5B、1C、 2D、3四、多項選擇題：（每題4 分，共16 分，多選、選錯均無分）1、以下哪些條件不屬加班的范疇：、接受公司培訓、參加員工活動（、工作餐時間）、下班半小時以內、保安早訓2、以下哪些情況， 員工不能享受有薪病假。（、休假及公差時在外患病，但無當?shù)乜h級以上醫(yī)院急診病歷及化驗單者。）、因個人嚴重不正當行為而導致不能工作者。、員工因病電話或交朋友轉達的請假，并未將醫(yī)院證明與人事部核實。、休假后將藥費單、鎮(zhèn)級（含）以上醫(yī)院證明交人事部門核實。3、員工享受任何假期， 必須填寫員工請假單經批準后方能休假。 以下哪些假期，必須呈交證明文件：（）A、事假B、病假C、產假D、婚假E、恩恤假4