第五章工作世界探索(職業(yè)生涯規(guī)劃課件)

1、大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃career development and planning for college students第六章第六章 職場(chǎng)職場(chǎng)abc探索工作世界探索工作世界身邊的困惑身邊的困惑 上大三的劉剛面對(duì)未來(lái)很迷茫，對(duì)所學(xué)的管理科學(xué)專上大三的劉剛面對(duì)未來(lái)很迷茫，對(duì)所學(xué)的管理科學(xué)專業(yè)沒太多感覺。別人都說這個(gè)專業(yè)一方面是萬(wàn)金油，業(yè)沒太多感覺。別人都說這個(gè)專業(yè)一方面是萬(wàn)金油，另一方面也沒什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，所以他想利用業(yè)余時(shí)間另一方面也沒什么競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，所以他想利用業(yè)余時(shí)間再學(xué)習(xí)一些其他專業(yè)的知識(shí)或技能。但究竟社會(huì)上都再學(xué)習(xí)一些其他專業(yè)的知識(shí)或技能。但究竟社會(huì)上都有哪些

2、工作崗位，這些工作崗位的用人要求是什么，有哪些工作崗位，這些工作崗位的用人要求是什么，劉剛一點(diǎn)也不知道，況且他自己喜歡哪種工作也談不劉剛一點(diǎn)也不知道，況且他自己喜歡哪種工作也談不上。這讓他怎么準(zhǔn)備呢？上。這讓他怎么準(zhǔn)備呢？ 曉靜在跨出大學(xué)校門之前對(duì)自己的未來(lái)已經(jīng)有了比較曉靜在跨出大學(xué)校門之前對(duì)自己的未來(lái)已經(jīng)有了比較清晰的想法：做一個(gè)辦公室白領(lǐng)，優(yōu)雅、干練，辦公清晰的想法：做一個(gè)辦公室白領(lǐng)，優(yōu)雅、干練，辦公室環(huán)境整潔、漂亮。她畢業(yè)后如愿以償?shù)剡M(jìn)入一家企室環(huán)境整潔、漂亮。她畢業(yè)后如愿以償?shù)剡M(jìn)入一家企業(yè)做辦公室職員，但是工作不久，她的幸福感就被繁業(yè)做辦公室職員，但是工作不久，她的幸福感就被繁復(fù)、瑣碎

3、的日常事務(wù)淹沒了。曉靜沒想到做一個(gè)辦公復(fù)、瑣碎的日常事務(wù)淹沒了。曉靜沒想到做一個(gè)辦公室白領(lǐng)如此沒有成就感。室白領(lǐng)如此沒有成就感。第一部分第一部分 工作世界概述工作世界概述了解工作信息的作用了解工作信息的作用 促進(jìn)正確的生涯決策促進(jìn)正確的生涯決策 進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解自己進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解自己 培養(yǎng)和提升大學(xué)生的能力培養(yǎng)和提升大學(xué)生的能力 預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展http:/ 用頭腦風(fēng)暴法列舉出與手機(jī)相關(guān)的盡可能用頭腦風(fēng)暴法列舉出與手機(jī)相關(guān)的盡可能多的職業(yè)多的職業(yè) 討論：你從這個(gè)活動(dòng)中得到了什么啟發(fā)？討論：你從這個(gè)活動(dòng)中得到了什么啟發(fā)？有關(guān)職業(yè)的基本事實(shí)有關(guān)職業(yè)的基本事實(shí) 目前工作世界中有超過目前

4、工作世界中有超過20000種的職業(yè)，對(duì)于大種的職業(yè)，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說，都有數(shù)種職業(yè)適合他們。多數(shù)人來(lái)說，都有數(shù)種職業(yè)適合他們。 調(diào)查表明，各個(gè)經(jīng)濟(jì)收入階層和行業(yè)領(lǐng)域的人都調(diào)查表明，各個(gè)經(jīng)濟(jì)收入階層和行業(yè)領(lǐng)域的人都熱愛自己的工作。熱愛自己的工作。 沒有哪一種工作能夠完全滿足你所有的需要。所沒有哪一種工作能夠完全滿足你所有的需要。所有工作有其局限性和令人失望之處。你需要通過有工作有其局限性和令人失望之處。你需要通過其他活動(dòng)來(lái)平衡你的生活，才有可能感覺到完滿其他活動(dòng)來(lái)平衡你的生活，才有可能感覺到完滿。 工作市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都時(shí)常發(fā)生變化，甚至是急工作市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都時(shí)常發(fā)生變化，甚至是急劇的變化。有的

5、行業(yè)在目前可能充滿了機(jī)會(huì)，但劇的變化。有的行業(yè)在目前可能充滿了機(jī)會(huì)，但卻會(huì)在數(shù)年內(nèi)飽和。卻會(huì)在數(shù)年內(nèi)飽和。宏觀工作世界現(xiàn)狀宏觀工作世界現(xiàn)狀p勞動(dòng)力供求勞動(dòng)力供求 總體而言，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力的供總體而言，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力的供給大于需求；給大于需求； 經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔡昉提出，中國(guó)勞動(dòng)力無(wú)限供給經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔡昉提出，中國(guó)勞動(dòng)力無(wú)限供給的時(shí)代正在結(jié)束，預(yù)計(jì)從的時(shí)代正在結(jié)束，預(yù)計(jì)從2009年開始，全年開始，全國(guó)勞動(dòng)年齡人口的比例也停止提高，穩(wěn)定國(guó)勞動(dòng)年齡人口的比例也停止提高，穩(wěn)定若干年后則呈現(xiàn)降低的趨勢(shì)。這意味著在若干年后則呈現(xiàn)降低的趨勢(shì)。這意味著在未來(lái)幾年中整體就業(yè)趨勢(shì)將逐漸好轉(zhuǎn)。未來(lái)幾年中整體就業(yè)

6、趨勢(shì)將逐漸好轉(zhuǎn)。p結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題突出結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題突出p信息化、全球化帶來(lái)的人才競(jìng)爭(zhēng)信息化、全球化帶來(lái)的人才競(jìng)爭(zhēng) 到到2010年或年或2020年，世界將變成后資本主義的年，世界將變成后資本主義的世界，它的主要資源將會(huì)是知識(shí)世界，它的主要資源將會(huì)是知識(shí)(也就是也就是“有用的信有用的信息息”)；國(guó)家政府將被大洲政府代替；世界將是一個(gè)；國(guó)家政府將被大洲政府代替；世界將是一個(gè)組織的世界，每個(gè)組織都致力于一個(gè)具體的任務(wù)。組織的世界，每個(gè)組織都致力于一個(gè)具體的任務(wù)。這個(gè)新世界領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)之一就是這個(gè)新世界領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)之一就是“知識(shí)型工作者知識(shí)型工作者”，他們知道如何去定位知識(shí)和信息以便使其產(chǎn)生作用他們知道如何去定

7、位知識(shí)和信息以便使其產(chǎn)生作用。 彼得彼得德魯克德魯克p有哪些工作形式是我們可選擇的？有哪些工作形式是我們可選擇的？ 全職工作全職工作 兼職工作兼職工作 多重工作多重工作 自由職業(yè)自由職業(yè) soho 自主創(chuàng)業(yè)自主創(chuàng)業(yè)新生職業(yè)生涯信念新生職業(yè)生涯信念傳統(tǒng)職業(yè)生涯信念新生職業(yè)生涯信念重視忠誠(chéng)和工作任期接受工作穩(wěn)定的職業(yè)生涯模式忠誠(chéng)于公司，公司將以延長(zhǎng)工作任期作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)常需要個(gè)人為公司利益做出犧牲重視承諾和績(jī)效接受實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的職業(yè)生涯模式忠誠(chéng)于增強(qiáng)信心的理想，人生的價(jià)值是作貢獻(xiàn)和適應(yīng)新的要求認(rèn)為團(tuán)隊(duì)協(xié)作和彼此忠誠(chéng)是重要的成長(zhǎng)成長(zhǎng)就相當(dāng)于晉升逐級(jí)晉升就等于成功成長(zhǎng)成長(zhǎng)與個(gè)人發(fā)展和人生意義相關(guān)，尤其要擴(kuò)

8、大知識(shí)面，提高技能水平從事個(gè)人認(rèn)為有意義的活動(dòng)就等于成功員工發(fā)展組織重視員工發(fā)展個(gè)人重視組織所提供的職業(yè)生涯道路，通過獲得組織認(rèn)可為重要的技能尋求保障組織對(duì)員的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)個(gè)人發(fā)展組織重視個(gè)人發(fā)展最成功的工作環(huán)境會(huì)鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)績(jī)效個(gè)人保障和受雇時(shí)間長(zhǎng)短有關(guān)個(gè)人應(yīng)該在同一家單位長(zhǎng)久供職暫時(shí)性個(gè)人保障與個(gè)人能力和適應(yīng)性掛鉤個(gè)人可能不在同一家公司長(zhǎng)久供職組織模式組織相當(dāng)于一個(gè)小家庭，“媽媽和爸爸”(高級(jí)管理人員)會(huì)照顧我們組織模式組織相當(dāng)于一個(gè)大家庭，重要的是伙伴關(guān)系和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)是共享的組織體制以職位等級(jí)為基礎(chǔ)，由具體的工作組成組織體制以要做的工作為基礎(chǔ)，由合同

9、、聯(lián)盟和網(wǎng)絡(luò)組成與具體工作相關(guān)的信息與具體工作相關(guān)的信息(一一) 公司文化和規(guī)范 工作內(nèi)容和職責(zé) 工作要求的知識(shí)、技能和素質(zhì) 工作要求的資歷和資格 工作時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境 工作的可發(fā)展空間 薪酬待遇和福利 如果要求應(yīng)聘還需要了解公司的招聘文化與具體工作相關(guān)的信息與具體工作相關(guān)的信息(二二) 職業(yè)名稱：職業(yè)的符號(hào)特征，它一般是由社會(huì)通用稱謂來(lái)職業(yè)名稱：職業(yè)的符號(hào)特征，它一般是由社會(huì)通用稱謂來(lái)命名。命名。 職業(yè)定義：對(duì)使用工具、從事的工作活動(dòng)的說明。職業(yè)定義：對(duì)使用工具、從事的工作活動(dòng)的說明。 受教育程度：接受正規(guī)教育的年限。受教育程度：接受正規(guī)教育的年限。 職業(yè)資格等級(jí)：反映職業(yè)勝任程度。職業(yè)資格

10、分五個(gè)等級(jí)職業(yè)資格等級(jí)：反映職業(yè)勝任程度。職業(yè)資格分五個(gè)等級(jí)，每個(gè)職業(yè)又有所不同。，每個(gè)職業(yè)又有所不同。 職業(yè)能力特征：從業(yè)者需要具備的能力要素。職業(yè)能力特征：從業(yè)者需要具備的能力要素。 職業(yè)人格特征：從業(yè)者需要具備的人格要素。職業(yè)人格特征：從業(yè)者需要具備的人格要素。 技術(shù)技能：從業(yè)者所必備的知識(shí)、技能基本要求，需要掌技術(shù)技能：從業(yè)者所必備的知識(shí)、技能基本要求，需要掌握的基本操作技術(shù)。握的基本操作技術(shù)。 職業(yè)環(huán)境：工作場(chǎng)所的條件。職業(yè)環(huán)境：工作場(chǎng)所的條件。 職業(yè)報(bào)酬：指工資。職業(yè)報(bào)酬：指工資。 針對(duì)某一個(gè)特定職業(yè)來(lái)說，從業(yè)者如果能夠了解這些職業(yè)針對(duì)某一個(gè)特定職業(yè)來(lái)說，從業(yè)者如果能夠了解這些職業(yè)

11、描述內(nèi)容，就能夠有目的地選擇職業(yè)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)、選描述內(nèi)容，就能夠有目的地選擇職業(yè)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)、選擇培訓(xùn)和發(fā)展職業(yè)生涯。擇培訓(xùn)和發(fā)展職業(yè)生涯。 第二部分第二部分 探索工作世界的方法與途徑探索工作世界的方法與途徑一、獲得職業(yè)信息的方法一、獲得職業(yè)信息的方法 靜態(tài)的資料接觸靜態(tài)的資料接觸 -出版品出版品 -視聽資料視聽資料 -網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò) -行業(yè)展覽會(huì)行業(yè)展覽會(huì) -人才交流會(huì)人才交流會(huì) -機(jī)構(gòu)、學(xué)校、政府、機(jī)構(gòu)、學(xué)校、政府、 公司公司 動(dòng)態(tài)動(dòng)態(tài) -專業(yè)協(xié)會(huì)專業(yè)協(xié)會(huì) -專業(yè)俱樂部專業(yè)俱樂部 -生涯人物訪談生涯人物訪談 -實(shí)習(xí)實(shí)習(xí) -情境模擬情境模擬 共有

12、二十本，論及共有二十本，論及社會(huì)中的眾多行業(yè)，介社會(huì)中的眾多行業(yè)，介紹了每一職業(yè)所要從事紹了每一職業(yè)所要從事的的工作內(nèi)容、要求、就工作內(nèi)容、要求、就業(yè)范圍、求職、晉升階業(yè)范圍、求職、晉升階梯、薪酬和工作環(huán)境，梯、薪酬和工作環(huán)境，而且簡(jiǎn)明扼要地闡述了而且簡(jiǎn)明扼要地闡述了每一個(gè)特定每一個(gè)特定職業(yè)歷史職業(yè)歷史。 收集了國(guó)內(nèi)幾十名頂收集了國(guó)內(nèi)幾十名頂級(jí)專家和幾十家權(quán)威機(jī)級(jí)專家和幾十家權(quán)威機(jī)構(gòu)推薦的中國(guó)未來(lái)最有構(gòu)推薦的中國(guó)未來(lái)最有發(fā)展前景，最能賺錢的發(fā)展前景，最能賺錢的75種新職業(yè)，幫助人們種新職業(yè)，幫助人們了解新職業(yè)的發(fā)展前景了解新職業(yè)的發(fā)展前景和需具備的謀職條件。和需具備的謀職條件。 二、職業(yè)分類法

13、二、職業(yè)分類法工作世界工作世界地圖地圖中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典大大 類類中類中類小類小類細(xì)類（職業(yè)）細(xì)類（職業(yè)）國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人5 516162525專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)人員1414115115379379辦事人員與有關(guān)人員辦事人員與有關(guān)人員4 412124545商業(yè)、服務(wù)員人員商業(yè)、服務(wù)員人員8 84343147147農(nóng)、林、牧、漁、水利生產(chǎn)人員農(nóng)、林、牧、漁、水利生產(chǎn)人員6 63030121121生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及相關(guān)人員生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及相關(guān)人員272719519511191119軍人軍人1

14、11 11 1不便分類的其他從業(yè)人員不便分類的其他從業(yè)人員1 11 11 1小計(jì)小計(jì)666641341319151915國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類 農(nóng)林牧漁業(yè)；農(nóng)林牧漁業(yè)；采礦業(yè)；采礦業(yè)；制造業(yè)；制造業(yè)；電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)；和供應(yīng)業(yè)；建筑業(yè)；建筑業(yè)；交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)；業(yè)；信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)；和軟件業(yè)；批發(fā)和零售業(yè)；批發(fā)和零售業(yè)；住宿和餐飲業(yè)；住宿和餐飲業(yè)；金融業(yè)；金融業(yè)； 房地產(chǎn)業(yè)；房地產(chǎn)業(yè)； 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)； 科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘察業(yè)；質(zhì)勘察業(yè)； 水利環(huán)

15、境和公共設(shè)施管理水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)；業(yè)； 環(huán)境管理業(yè)；環(huán)境管理業(yè)； 居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)；居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)； 教育；教育； 衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)；利業(yè)； 文化、體育和娛樂業(yè)；文化、體育和娛樂業(yè)； 公共管理和社會(huì)組織公共管理和社會(huì)組織我國(guó)以職業(yè)分類為基礎(chǔ)的十大階層我國(guó)以職業(yè)分類為基礎(chǔ)的十大階層 國(guó)家與社會(huì)管理者階層國(guó)家與社會(huì)管理者階層 經(jīng)理人員階層經(jīng)理人員階層 私營(yíng)企業(yè)主階層私營(yíng)企業(yè)主階層 專業(yè)技術(shù)人員階層專業(yè)技術(shù)人員階層 辦事人員階層辦事人員階層 個(gè)體工商戶階層個(gè)體工商戶階層 商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層 產(chǎn)業(yè)工人階層產(chǎn)業(yè)工人階層 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層農(nóng)

16、業(yè)勞動(dòng)者階層 城鄉(xiāng)無(wú)業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層城鄉(xiāng)無(wú)業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層 熱門職業(yè)的最新走勢(shì)熱門職業(yè)的最新走勢(shì) 多媒體專家多媒體專家 房地產(chǎn)、小轎車、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推銷員房地產(chǎn)、小轎車、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推銷員 電視節(jié)目主持人和物業(yè)管理人員電視節(jié)目主持人和物業(yè)管理人員 職業(yè)企業(yè)家和外方代理人職業(yè)企業(yè)家和外方代理人 科技工作者和心理醫(yī)生科技工作者和心理醫(yī)生 環(huán)保和能源專家環(huán)保和能源專家 金融工程師金融工程師 網(wǎng)上主持人網(wǎng)上主持人 網(wǎng)絡(luò)警察網(wǎng)絡(luò)警察 時(shí)尚觀測(cè)員時(shí)尚觀測(cè)員 戀愛秘書戀愛秘書 信用管理師信用管理師 網(wǎng)絡(luò)游戲代練網(wǎng)絡(luò)游戲代練 電腦急救師電腦急救師 牽犬師牽犬師 寵物健康護(hù)理員寵物健康護(hù)理員 保險(xiǎn)精算師保險(xiǎn)

17、精算師 特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師 客戶關(guān)系管理師客戶關(guān)系管理師三、生涯人物訪談三、生涯人物訪談 生涯人物訪談在效率和信息的真實(shí)性上有生涯人物訪談在效率和信息的真實(shí)性上有比較好的平衡比較好的平衡 接受采訪者在這個(gè)職位上已經(jīng)工作了三至接受采訪者在這個(gè)職位上已經(jīng)工作了三至五年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間五年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間 至少訪談兩個(gè)人以上至少訪談兩個(gè)人以上友情提醒：友情提醒： 自我廣告（職業(yè)興趣和目標(biāo)），自我廣告（職業(yè)興趣和目標(biāo)），1分鐘分鐘 你想問對(duì)方的你想問對(duì)方的生涯人物問題訪談清單生涯人物問題訪談清單職業(yè)咨詢方面職業(yè)咨詢方面生涯經(jīng)驗(yàn)方面生涯經(jīng)驗(yàn)方面1 1工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容1 1個(gè)人教育或訓(xùn)練背景個(gè)人教育或訓(xùn)練背景2 2工作環(huán)境、工作地點(diǎn)工作環(huán)境、工作地點(diǎn)2 2投入該職業(yè)的決策