工資管理系統(tǒng)開(kāi)題報(bào)告

1、信息科學(xué)與工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題報(bào)告題 目:基于 delphi 的工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)姓名：學(xué)號(hào)：_年級(jí)：專(zhuān)業(yè)：扌旨導(dǎo)教師：職 稱(chēng): 信息科學(xué)與工程學(xué)院制2011年12月一、開(kāi)題報(bào)告前的準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目確定后，學(xué)生應(yīng)盡快征求導(dǎo)師意見(jiàn)，討論題意與整個(gè) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）（或設(shè)計(jì)）的工作計(jì)劃，然后根據(jù)課題要求查閱、收集有關(guān)資料 并編寫(xiě)研究提綱，主要由以下幾個(gè)部分構(gòu)成：1研究（或設(shè)計(jì)）的目的與意義。應(yīng)說(shuō)明此項(xiàng)研究（或設(shè)計(jì)）在生產(chǎn)實(shí)踐上 或?qū)δ承┘夹g(shù)進(jìn)行改革帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。有的課題過(guò)去曾進(jìn)行過(guò)，但缺乏 研究，現(xiàn)在可以在理論上做些探討，說(shuō)明其對(duì)科學(xué)發(fā)展的意義。2國(guó)內(nèi)外同類(lèi)研究（或同

2、類(lèi)設(shè)計(jì)）的概況綜述。在廣泛查閱有關(guān)文獻(xiàn)后，對(duì) 該類(lèi)課題研究（或設(shè)計(jì)）已取得的成就與尚存在的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要綜述，只對(duì)本人 所承擔(dān)的課題或設(shè)計(jì)部分的已有成果與存在問(wèn)題有條理地進(jìn)行闡述，并提出自己 對(duì)一些問(wèn)題的看法。引用內(nèi)容要有標(biāo)注。3課題研究（或設(shè)計(jì)）的內(nèi)容。要具體寫(xiě)出將在哪些方面開(kāi)展研究，要重點(diǎn) 突出。研究的主要內(nèi)容應(yīng)是物所能及、力所能及、能按時(shí)完成的，并要考慮與其 它同學(xué)的互助、合作。4.研究（或設(shè)計(jì)）方法。科學(xué)的研究方法或切合實(shí)際的具有新意的設(shè)計(jì)方法， 是獲得高質(zhì)量研究成果或高水平設(shè)計(jì)成就的關(guān)鍵。因此，在開(kāi)始實(shí)踐前，學(xué)生必 須熟悉研究（或設(shè)計(jì)）方法，以避免蠻干造成返工，或得不到成果，甚至于寫(xiě)不

3、 出畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）或完不成設(shè)計(jì)任務(wù)。5實(shí)施計(jì)劃。要在研究提綱中按研究（或設(shè)計(jì)）內(nèi)容落實(shí)具體時(shí)間與地點(diǎn)， 有計(jì)劃地進(jìn)行工作。二、開(kāi)題報(bào)告1開(kāi)題報(bào)告可在導(dǎo)師所在教研室或系內(nèi)舉行，須適當(dāng)請(qǐng)有關(guān)不少于3位老師 參加，導(dǎo)師及所有同導(dǎo)師的同學(xué)必須參加。2本表（頁(yè)面：A4）在開(kāi)題報(bào)告通過(guò)論證后填寫(xiě)，一式三份，本人、導(dǎo)師、 所在系（要原件）各一份。三、注意事項(xiàng)1開(kāi)題報(bào)告的撰寫(xiě)完成，意味著畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作已經(jīng)開(kāi)始，學(xué)生已對(duì) 整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作有了周密的思考，是完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）關(guān)鍵的環(huán) 節(jié)。在開(kāi)題報(bào)告的編寫(xiě)中指導(dǎo)教師只可提示，不可包辦代替。2 無(wú)開(kāi)題報(bào)告者不準(zhǔn)申請(qǐng)答辯。、選題依據(jù)（擬開(kāi)展研究項(xiàng)目的

4、研究目的、意義）信息化是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展要求的工資管 理信息系統(tǒng)必將成為企業(yè)提高工資管理效率和水平的有力手段，也是未來(lái)企業(yè)工資 管理適應(yīng)環(huán)境變化的主要發(fā)展趨勢(shì)。工資管理信息系統(tǒng)將是一個(gè)企業(yè)不可缺少的一 部分，它對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者都至關(guān)重要。傳統(tǒng)的人工的方式管理文件信息， 這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，女口：效率低, 保密性差。另外，時(shí)間一長(zhǎng)將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶 來(lái)不少的困難。隨著科技的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已為人 們深刻認(rèn)識(shí)并已在人類(lèi)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用 的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)企

5、業(yè)的工資信息進(jìn)行管理，具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu) 點(diǎn)。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)和成本 低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)信息管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化 管理，與世界接軌的重要條件。工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，一般不允許發(fā)生錯(cuò)誤。同時(shí) 工資的發(fā)放具有較強(qiáng)的時(shí)間限制，必須嚴(yán)格按照單位規(guī)定的時(shí)間完成計(jì)算和發(fā)放工 作。正是工資管理的這種重復(fù)性、規(guī)律性、時(shí)間性，使得工資管理計(jì)算機(jī)化成為可 能。計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算正確無(wú)誤、快速輸出，而且 還可以利用工資數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門(mén)其他方面 的核算和

6、財(cái)務(wù)處理，提高了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、正確性、全面性。大大提高了管理 水平和管理效率，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。二、文獻(xiàn)綜述內(nèi)容（在充分收集研究主題相關(guān)資料的基礎(chǔ)上， 分析國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀， 提出問(wèn)題，找到研究主題的切入點(diǎn)，附主要參考文獻(xiàn)）世界發(fā)達(dá)國(guó)家已建立起了完善的先進(jìn)的管理信息系統(tǒng)體系。由于管理信息系統(tǒng) 本身及與其相應(yīng)的計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用技術(shù)均非常成熟。幾乎所有發(fā)達(dá)國(guó)家均建立了自 己的人力資源管理信息系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)是全國(guó)性的，覆蓋了全國(guó)的人力資源管理領(lǐng) 域。所以，國(guó)外的工資管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用己非常普及。同時(shí)，由于發(fā)達(dá)國(guó) 家的人力資源管理信息系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，因此，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域中發(fā)

7、揮著 巨大的作用。國(guó)內(nèi)目前己有多種通用的工資管理信息系統(tǒng)軟件供企業(yè)單位選擇使用，而且還 有多種工資管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)通用工具供企業(yè)開(kāi)發(fā)自己的工資管理信息系統(tǒng)擇用。應(yīng)該說(shuō)，工資管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用在國(guó)內(nèi)已經(jīng)進(jìn)入了相對(duì)成熟期。但是現(xiàn)有企業(yè)工資管理系統(tǒng)存在一些問(wèn)題。主要體現(xiàn)在：(1) 某些財(cái)務(wù)軟件除了計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人士可以熟練操作外其他人操作難度大。(2) 工資計(jì)算方式?jīng)]有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，甚至同部門(mén)內(nèi)的計(jì)算方式也是多種多樣的。例如，工資不僅有計(jì)時(shí)工資，也有計(jì)件工資等等。(3) 多數(shù)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)軟件引用代價(jià)高昂，小型企業(yè)使用代價(jià)高昂。因此，為小型企業(yè)建立一套基于 Delphi的工資管理系統(tǒng)，符合廣大中小型企業(yè)

8、(尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè))的現(xiàn)實(shí)需求。該軟件系統(tǒng)本身操作簡(jiǎn)單，對(duì)其相應(yīng)的硬件 投入要相對(duì)較低。在實(shí)用性方面，通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)公司在計(jì)算員工工資方面減少了人 力的支出，提高了效率和可靠性，同時(shí)還為企業(yè)的日后查詢(xún)提供了方便。相關(guān)文獻(xiàn)：【1】 祁昌平.用Delphi設(shè)計(jì)人事工資管理系統(tǒng)，河西學(xué)院學(xué)報(bào)，2004年第05 期。【2 Kenn eth , Jane Price Laud on .Ma nageme nt in formati on systems,清華大學(xué)出版社，1998年，第56-82頁(yè)?！?邊志敏,柏建普.工資管理系統(tǒng)J.科技信息，2009,(12)【4謝琳潔.中小型企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)的分

9、析與設(shè)計(jì)J.福建電腦，2009,(02).【5耿紅麗.企業(yè)工資管理系統(tǒng)J.山西電子技術(shù),2009,(03).【6趙偉,吳冬梅,毛曉東.職工工資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)J.科技信息，2009,(09).【7蒲靜,鄭湘，傅饒.基于WEB勺工資管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)J.電腦知識(shí)與技術(shù),2010年 16期【8劉元石,黎納新,程少玲.人民銀行工資管理系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問(wèn)題及建議J.華南金融電腦,2009年05期【9耿紅麗.企業(yè)工資管理系統(tǒng)J.山西電子技術(shù),2009年03期【10劉博楠.中小型企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)J.電腦編程技巧與維護(hù),2009年16期【11李天然.中小型企業(yè)應(yīng)用工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) J.消費(fèi)導(dǎo)刊,200

10、9年19期【12陳慧敏,劉鵬.焦化廠工資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用A.蘇、魯、皖、贛、冀五省金屬學(xué)會(huì)第十五屆焦化學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（上冊(cè)）C,2010年【13】 孫博.劉公島商務(wù)休閑會(huì)館人事工資管理系統(tǒng)D.吉林大學(xué),2010年【14】 康勇.郵政工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)D.北京郵電大學(xué),2010年【15】 劉洪亮.面向供電企業(yè)工資管理系統(tǒng)的研究與開(kāi)發(fā)D.華北電力大學(xué)（河北）,2010年【16】 周媛媛.中國(guó)衛(wèi)星通信集團(tuán)廣東分公司工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)D.云南大學(xué),2010年【17】 曹軍.Web Services在系統(tǒng)集成中的應(yīng)用研究D.湖北工業(yè)大學(xué),2010年【18】 車(chē)少敏.基于逆向工程的工資管理

11、系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)D.南昌大學(xué),2010年三、研究方案（主要研究?jī)?nèi)容、目標(biāo)，研究方法、進(jìn)度）工資管理系統(tǒng)數(shù)由：數(shù)據(jù)處理模塊，工資計(jì)算模塊，查詢(xún)模塊，打印報(bào)表模塊， 輸入輸出等模塊，系統(tǒng)維護(hù)等模塊組成。1、主要的研究?jī)?nèi)容包括：（1）使Delphi開(kāi)發(fā)的應(yīng)用軟件能夠訪(fǎng)問(wèn) SQL SERVE將從SQL SERVE中讀取或?qū)懭?、更新?shù)據(jù)。（2）系統(tǒng)應(yīng)具有實(shí)用性、可靠性、適用性和廣泛性，同時(shí)注意到先進(jìn)性。（3）窗口的各個(gè)控件布局要合理、美觀，盡量減少系統(tǒng)管理員的操作。（4）能夠顯示員工的基本信息，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的添加、刪除、查詢(xún)、打印等功能。（5）為個(gè)人提供工資查詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)提供工資計(jì)算、工資統(tǒng)計(jì)等服務(wù)。

12、2、研究目標(biāo)：（1）數(shù)據(jù)處理：對(duì)各種類(lèi)型數(shù)據(jù)的收集、加工處理、編輯、存儲(chǔ)等工作；（2）修改功能：對(duì)本公司的員工的基本情況進(jìn)行修改 ，同時(shí)也可以給公司 添加新的員工，也可以對(duì)本公司員工的辭職進(jìn)行處理。（3）統(tǒng)計(jì)功能：可以對(duì)本公司的所有員工的基本情況進(jìn)行基本統(tǒng)計(jì)和對(duì)多個(gè)條件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)還可以把統(tǒng)計(jì)出來(lái)的結(jié)果進(jìn)行輸出。（4）查詢(xún)功能：對(duì)單個(gè)或多個(gè)條件進(jìn)行查詢(xún)，同時(shí)還可以和編輯功能配合 在一起使用，對(duì)查詢(xún)的結(jié)果進(jìn)行編輯。（5）報(bào)表的輸出：可以對(duì)查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)出來(lái)的結(jié)果和員工工資單進(jìn)行打印輸出(6) 系統(tǒng)維護(hù)：包括數(shù)據(jù)備份恢復(fù)、權(quán)限設(shè)置、數(shù)據(jù)清理、修改密碼和操作員管理3、研究方法：(1) 實(shí)驗(yàn)法，文獻(xiàn)研究

13、法。(2) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)中用到的控件比較多可以先將最復(fù)雜的窗體設(shè)計(jì)出來(lái)，其它窗 體按著此思路進(jìn)行設(shè)計(jì)，能夠達(dá)到事半功倍的效果。(3) 如何使Delphi開(kāi)發(fā)的應(yīng)用軟件能夠訪(fǎng)問(wèn) SQL SERVE如何將從SQLSERVE中讀取或?qū)懭?、更新?shù)據(jù),是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的一個(gè)難點(diǎn),可以使用開(kāi)放式數(shù)據(jù) 庫(kù)連接(ODBC),通過(guò)Delphi自帶的BDE功能訪(fǎng)問(wèn)ODB(數(shù)據(jù)源，但ODBCS接一 般是在操作系統(tǒng)的控制面版中進(jìn)行手動(dòng)連接的，而且一般用戶(hù)也不懂如何建立ODBCS接，所以在系統(tǒng)中必須設(shè)計(jì)出一個(gè)獨(dú)立的模塊供用戶(hù)進(jìn)行ODBCS接，此中涉及到注冊(cè)表的修改和如何將 ODBCS接信息保存到系統(tǒng)配置文件中的技術(shù)。4、研究進(jìn)度

14、：(1) 對(duì)系統(tǒng)需求進(jìn)行調(diào)查分析，通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)一些相關(guān)網(wǎng)站，了解工資管理系統(tǒng) 需要的功能。(2) 根據(jù)系統(tǒng)需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。(3) 協(xié)調(diào)自己的時(shí)間段，合理安排時(shí)間，及時(shí)完成對(duì)該系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。(4) 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試和發(fā)布，著手撰寫(xiě)畢業(yè)論文。四、進(jìn)程計(jì)劃(各研究環(huán)節(jié)的時(shí)間安排、實(shí)施進(jìn)度、完成程度)2011年11月24日-2011年11月30日：通過(guò)期刊網(wǎng)、訪(fǎng)問(wèn)相關(guān)的網(wǎng)站，明確本系統(tǒng) 的系統(tǒng)需求，完成開(kāi)題報(bào)告的論證。2011年12月1 日-2011年12月31 日 :根據(jù)系統(tǒng)需求，完成工資管理系統(tǒng)的需求分 析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括搜集信息，整理信息，接受查詢(xún)以及系統(tǒng)總體流程的設(shè)計(jì)。2012年 1月 15日-2012年