-----員工期權(quán)授予協(xié)議范本

1、員工期權(quán)授予協(xié)議范本甲方（創(chuàng)始股東）：身份證號: 聯(lián)系地址：乙方（員工）：身份證號: 聯(lián)系地址：鑒于：1 為了激勵（以下稱 公司”的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益 與公司的長遠利益發(fā)展一致。2、 甲方通過持有（以下稱_持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺%的股權(quán)。3、公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國公司法等相關(guān)法 律法規(guī)以及公司員工期權(quán)激勵方案實施細則等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。風(fēng)險提示：股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方

2、案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂 勞動合同，約定乙方工作滿 12 個月后 可以獲得甲方分配的股權(quán) 8 萬股。這所謂“8 萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本 有多少？ 8萬股占公司總股本的比例？該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。第一條、定義1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：（1） 股權(quán)期權(quán)”是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來作為激勵股權(quán)并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權(quán)的來源。本協(xié)議項下的股權(quán)

3、期權(quán)，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實 際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權(quán)等的依 據(jù)。（2） 分紅”是指持股平臺每年 _ 月份按照持股平臺章程規(guī)定，進行上一年度會計結(jié)算可 分配的利潤。（3）行權(quán)”是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權(quán)將直接導(dǎo)致其 權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。（4）行權(quán)期”是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)的時間。 第二條、激勵股權(quán)1、 截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資

4、本為人民幣 _ 萬元,公司擬以其中 _ %的股權(quán)（對應(yīng)注冊資本人民幣 _ 萬元）用于實施激勵；其中持股平臺出資人民幣 _萬元，持有公司_%的股權(quán)。2、 根據(jù)股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺 _ %的股權(quán)作為激勵股權(quán) （以下稱 激勵股權(quán)”）。該激勵股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。3、 上述激勵股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊，甲、乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。4、 上述激勵股權(quán)通過乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權(quán)后，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。第三條、期權(quán)行權(quán)預(yù)備期1 乙方進入預(yù)備期應(yīng)滿足以下條件：（1） 乙方與公司所建立的勞動關(guān)系已

5、滿 _年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于_個月的有效期。2、 乙方行權(quán)期為_ 個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。3、行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司員工期權(quán)激勵方案 實施細則的規(guī)定進行。4、乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。第四條、期權(quán)行權(quán)期1、 乙方進入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件：（1 ）乙方預(yù)備期滿。（2）在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延 _年。_年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當期行權(quán)資格。2、 乙方行權(quán)期為_ 個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。3、行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)

6、或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司員工期權(quán)激勵方案 實施細則的規(guī)定進行。4、乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。第五條、期權(quán)行權(quán)規(guī)則1、進入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：（1） 第一期行權(quán)：一旦進入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的 _% （即占持股平臺注冊資本_%的激勵股權(quán)）申請行權(quán)。（2） 第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的 _% （即占 持股平臺注冊資本的激勵股權(quán)）申請行權(quán) :風(fēng)險提示：不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權(quán)激勵制 度和實施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指

7、標完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。（a） 距離第一期行權(quán)后已屆滿 _個月。（b）同期間未發(fā)生任何員工期權(quán)激勵方案實施細則第 3、5 或 3、6 條列明的情況。（c）每個年度業(yè)績考核均合格。（d ）公司規(guī)定的其他條件。（3） 每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后 _個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配 合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。（4）乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計至下一期。（5） 在每一期行權(quán)之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權(quán)通知，并提供和完成所需的 各項法

8、律文件。2、 乙方行權(quán)價格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價人民幣 _ 元。3、行權(quán)對價支付（1）每一期的行權(quán)，乙方必須在當期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價。（2） 如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當期行權(quán)對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。4、 乙方在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，雙方應(yīng)當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方 支付行權(quán)對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。5、 乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當在 _個月內(nèi)申請辦理工商 變更登記手續(xù)。6、通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費由甲方承擔(dān)。第六條、股權(quán)的贖回1、乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如

9、發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股 權(quán)：（1 ）激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿_ 年的。（2 ）激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反員工期權(quán) 授予協(xié)議的約定。（3）激勵對象履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為。（4）激勵對象因執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。（5）激勵對象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。2、股權(quán)贖回價格:（1） 贖回在公司工作不足 _年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者:（a） 原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至

10、贖回日止按 _%年單利累計可獲得的利息。（b）贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格。（2） 贖回在公司工作滿 _年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰咼者：（a） 原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按 _%年單利累計可獲得的利息。（b）贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格。3、甲方可以指定第三方按照上述方式贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。4、 如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當承擔(dān) 違約責(zé)任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場價值支付賠償金。5、股權(quán)贖回的相關(guān)稅費由乙方承擔(dān)。 第七條、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得

11、的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進行轉(zhuǎn)讓。2、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、贈與、交換、還債。乙方 股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照公司法第七十三條規(guī)定執(zhí)行。3、股權(quán)隨售規(guī)定（1） 如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過公司股權(quán)激勵 方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。（2） 如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公 司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按

12、照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意。第八條、違約責(zé)任1、在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格:（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的。（2 ）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。（3 ）刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的。（4） 執(zhí)行職務(wù)時，存在違反公司法或者公司章程，有損害公司利益行為的。（5）執(zhí)行職務(wù)時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。（6） 沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有 直接

13、責(zé)任的。（7 ）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。2、激勵對象發(fā)生侵犯公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。 第九條、協(xié)議解除1、預(yù)備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：（1）乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。（2）乙方違法法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。（3） 乙方未在預(yù)備期滿前 _個月提出第一次行權(quán)申請。2、行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反本協(xié)議的 約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。第十條、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。第十一條、關(guān)于免責(zé)的聲明1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、 政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責(zé)任。2、 本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公 司股權(quán)被收購，本協(xié)議可不再履行。第十二條、法律適用和爭議解決1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均