工程師職稱證書畢業(yè)年限要求匯總

1、 2013年度工程師職稱證書畢業(yè)年限要求匯總 1.初級/助理職稱： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 （2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 （3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 （4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務。 2.中級職稱： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務四年以上。（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務四年以上。 （3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，擔任助理職務四年以上。（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，

2、擔任助理職務四年以上。 3.高級職稱： （1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上.（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上.（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務五年 現(xiàn) 需：一二級注冊建筑師 一二級注冊結(jié)構(gòu)工程師 一二級建造師（建筑工程、機電工程、公路工程、市政公用工程、港口與航道工程、礦業(yè)工程、鐵路工程、通信與廣電工程。）注冊電氣工程師（供配電、發(fā)輸電）注冊公用設備工程師（暖通、給排水）注冊土木工程師（巖土、水利水電、港口與航道）注冊造價師（建設部、水利部、交通部）注冊監(jiān)理師（建設部、水利部、交通部） 注冊安全工

3、程師 詳情請咨詢建易網(wǎng) 周工 扣28-60-20-21-63 134-251-092-32 職稱證書（機械工程師電氣工程師建筑工程師暖通工程師給排水工程師建設設計工程師土木工程工程師建筑施工工程師工民建工程師建筑預算工程師建筑管理工程師道路與橋梁工程師建筑水電安裝工程師機電設備工程師建設裝飾工程師建設藝術(shù)設計工程師園藝師園林設計工程師電氣設備工程師會計師經(jīng)濟師）附： 工程技術(shù)人員職務試行條例第一章 總則第一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進人才的合理交流，鼓勵他們在推進技術(shù)進步，振興經(jīng)濟，實現(xiàn)四化中作出貢獻，根據(jù)中共中央、國務院轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于改革職稱評定，實行專業(yè)技術(shù)職務聘任制度的

4、報告和國務院發(fā)布的關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務聘任制度的規(guī)定，特制訂本條例。第二條 工程技術(shù)職務(簡稱技術(shù)職務)是為生產(chǎn)建設、勘察設計、科計研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設置的技術(shù)職務。第三條 工程技術(shù)職務名稱定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師。第四條 聘任或任命技術(shù)職務的主要依據(jù)是：擔任技術(shù)職務的工程技術(shù)人員，必須具備履行相應職責的實際工作能力和相應的業(yè)務知識與技術(shù)水平。并應具備相應的理工學科的學歷和從事技術(shù)工作的資歷。第二章 任職基本條例第五條 擔任技術(shù)職務的工程技術(shù)人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，積極地為社會主義現(xiàn)代化建設服務。第六條 擔任技術(shù)員職務，應具

5、備下列條件：1.具有完成一般技術(shù)輔導性工作的實際能力。 2.初步掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。3.大學?？?、中等專業(yè)學校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格。第七條 擔任助理工程師職務，應具備下列條件：1.具有完成一般性技術(shù)工作的實際能力。2.能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。3.獲得碩士學位或取得第二學士學位，經(jīng)考察合格;獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格;大學?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上;中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上。第八條 擔任工程師職務，應具備下列條件：1.具備下列部門之一的條件 (1)生產(chǎn)、技術(shù)管理部門基

6、本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術(shù)問題的能力。能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟效益。能夠指導工程師的工作和學習。 (2)研究、設計部門有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復雜的技術(shù)問題。較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識的專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。有一定從事工程技術(shù)研究、設計工作的實踐經(jīng)驗，能吸收、采用國內(nèi)外先進，在提高研究、設計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。 能夠指導助理工程師的工作和學習。2.獲得

7、博士學位，經(jīng)考察合格;獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右;獲得學士學位或大學本科學業(yè)，從事助理工程師工作四年以上;大學?？飘厴I(yè)，從事助理工程師工作五年以上。第九條 擔任高級工程師職務，應具備下列條件：1.具備下列部門之一的條件 (1) 生產(chǎn)、技術(shù)管理部門具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領域重要技術(shù)問題的能力。 有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)關(guān)和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實踐經(jīng)驗，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績和社會、經(jīng)濟效益。能夠指導工程師的工作和學習。 (3)研究、設計部門具有獨立承擔重要研究課題或有主持和

8、組織重大工程項目設計的能力，能解決本專業(yè)領域的關(guān)鍵性技術(shù)問題。有系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)領域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。有豐富的工程技術(shù)研究、設計實踐經(jīng)驗，取得過具有實用價值或顯著社會經(jīng)濟效益的研究、設計成果，或發(fā)表過有較高水平的技術(shù)著作、論文。 能夠指導工程師、研究生的工作和學習。2.獲得博士學位后，從事工程師工作二年以上;大學本科畢業(yè)以上學歷，從事工程師工作五年以上。第十條 擔任工程師、高級工程師職務的工程技術(shù)人員，應具有閱讀本專業(yè)外文資料的能力。從事工程技術(shù)研究、設計、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)情報等工作的工程師、高級工程師，應能比較熟練和熟練地掌握一門外語。第十一條 為了廣開

9、才路，不拘一格地選拔人才，對在生產(chǎn)、勘察、設計、研究和技術(shù)管理工作中成績顯著、貢獻突出的工程技術(shù)人員，可不受學歷、資歷的限制，破格聘任或任命相應的技術(shù)職務。第三章 職務設置和職責第十二條 技術(shù)職務設置的原則、職務數(shù)額和各級職務的合理結(jié)構(gòu)比例，要在批準的編制定員的基礎上，根據(jù)部門任務的實際需要、國家規(guī)定的限額幅度和上級下達的工資增長指標確定，并制定出實施方案，經(jīng)上級主管部門批準后執(zhí)行。技術(shù)職務的結(jié)構(gòu)比例，應隨著技術(shù)，生產(chǎn)發(fā)展的需要，適時進行合理的調(diào)整。第十三條 設置工程技術(shù)職務時，要根據(jù)生產(chǎn)、勘察、設計、研究技術(shù)管理等不同的工作崗位，制訂各級職務職責，建立技術(shù)責任制或崗位責任制。職責范圍應該包括

10、：工作范圍、任務、權(quán)限、完成任務的要求和必須履行的責任、義務等。職責要符合實際，明確具體，便于執(zhí)行和檢查。第四章 任職資格評審第十四條 聘任或任命技術(shù)職務，一般由單位行政領導或同行專家在單位的工程技術(shù)人員中提名推薦;工程技術(shù)職務評審委員會(簡稱評審委員會)根據(jù)任職條件和崗位職責要求對推薦的人員進行評議審定，提出具備任職條件的人員名單;單位行政領導必須在經(jīng)過相應的評審委員會評審認定的符合相應任職條件的技術(shù)人員中，按照限額進行聘任或任命。第十五條 評審委員會是評議、審定工程技術(shù)人員任職條件的組織，其委員應由同行技術(shù)專家和擔任較高技術(shù)職務的、作風正派、辦事公道的工程技術(shù)人員組成，經(jīng)單位領導或上級主管

11、機關(guān)批準。評審委員會應以民主的程序進行工作，在評審工程技術(shù)人員的任職條件時，必須有三分之二以上的委員到會，經(jīng)評審委員會全體委員的半數(shù)以上討論通過，方能確認有效。評審委員會的主要職責是：科學地評價被推薦的工程技術(shù)人員，審定任職條件，準確地寫出考核評語。第十六條 各地區(qū)和各部門可根據(jù)實際需要分別建立高級、中級、初級技術(shù)職務評審委員會。高級技術(shù)職務評審委員會，一般應由各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)組建，也可以授權(quán)確實具備評審條件的所屬單位直接組建，報省、自治區(qū)、直轄市或國務院有關(guān)部門批準。其委員必須有三分之二以上是知名技術(shù)專家或擔任高級技術(shù)職務的人員，并注意吸收一定數(shù)量的技術(shù)水平較高

12、的中青年工程技術(shù)人員參加。第五章 聘任與任命第十七條 實行技術(shù)職務聘任制度后，各級國家機關(guān)的技術(shù)職務實行任命制，實行任命制的部門，應按干部管理權(quán)限，由行政領導向被任命的技術(shù)人員頒發(fā)任命書。事業(yè)單位的技術(shù)職務一般實行聘任制。三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實行任命制，但應創(chuàng)造條件逐步實行聘任制。實行聘任制的單位，行政領導應向被聘任的技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。實行技術(shù)職務聘任制和任命制，每一任期一般不超過五年。在任職期滿前三個月至六個月，單位行政領導要根據(jù)任務需要和技術(shù)人員在任職期間的實績，提出連聘(連任)或解聘(免任)的意見，并通知本人。第十八條 聘任或任命單位，對受聘或被任

13、命的技術(shù)人員，在任職期間的業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績等，應進行定期或不定期的考核?？己私Y(jié)果記入考績檔案，作為提職、調(diào)薪、獎懲和能否連聘或連任職務的依據(jù)。第十九條 實行技術(shù)職務聘任制度后，對暫時未被聘任的技術(shù)人員，原單位要繼續(xù)關(guān)心、區(qū)別情況，妥善安排。本單位安排有困難的，要鼓勵他們到更需要或更能發(fā)揮作用的單位去任職。待聘人員聘到其他單位工作，原單位要積極幫助聯(lián)系，提供應聘方便。待聘人員在尚未應聘到其他單位工作以前，應做好原單位所安排的臨時性工作。第二十條 實行技術(shù)職務聘任制度時，應堅決執(zhí)行國務院有關(guān)干部離休、退休的規(guī)定。在這次技術(shù)職務聘任中，達到規(guī)定離休、退休年齡的技術(shù)人員，凡符合高一級技術(shù)職

14、務聘任條件的，先經(jīng)過任職資格評審，確定相應技術(shù)職務后，再辦理離休、退休手續(xù)。第二十一條 工程技術(shù)人員在擔任技術(shù)職務的任職期限內(nèi)，按照有關(guān)的工資規(guī)定，領取相應的技術(shù)職務工資。第二十二條 聘任或任命各級技術(shù)職務的批準權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市、國務院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)根據(jù)干部管理權(quán)限確定。 第六章 附則第二十三條 實行技術(shù)職務聘任制度，是對技術(shù)人員管理工作的一項重大改革。各級黨政領導和科技干部管理部門，要認真掌握政策，注意維護聘任或任命單位和工程技術(shù)人員雙方的權(quán)益。對種用聘任或任命之機打擊迫害工程技術(shù)人員的，或偽造學歷、資歷、謊報成果，騙取技術(shù)職務的，應視情節(jié)輕重，嚴肅處理。第二十四條 本條例適用

15、于國家機關(guān)、事業(yè)單位。企業(yè)單位也應參照上述規(guī)定，結(jié)合企業(yè)特點逐步實行。第二十五條 各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況，制訂實施細則，報國家經(jīng)委備案。中國人民解放軍系統(tǒng)的實施細則，由總政治部制訂，并抄送國家經(jīng)委。第二十六條 本條例由國家經(jīng)委負責解釋。第二十七條 本條例自批準之日起實行。我的大學愛情觀目錄：1、 大學概念2、 分析愛情健康觀3、 愛情觀要三思4、 大學需要對愛情要認識和理解5、 總結(jié)1、什么是大學愛情：大學是一個相對寬松，時間自由，自己支配的環(huán)境，也正因為這樣，培植愛情之花最肥沃的土地。大學生戀愛一直是大學校園的熱門話題，戀愛和學業(yè)也就自然

16、成為了大學生在校期間面對的兩個主要問題。戀愛關(guān)系處理得好、正確，健康，可以成為學習和事業(yè)的催化劑，使人學習努力、成績上升；戀愛關(guān)系處理的不當，不健康，可能分散精力、浪費時間、情緒波動、成績下降。因此，大學生的戀愛觀必須樹立在健康之上，并且樹立正確的戀愛觀是十分有必要的。因此我從下面幾方面談談自己的對大學愛情觀。2、什么是健康的愛情：1) 尊重對方，不顯示對愛情的占有欲，不把愛情放第一位，不癡情過分；2) 理解對方，互相關(guān)心，互相支持，互相鼓勵，并以對方的幸福為自己的滿足; 3) 是彼此獨立的前提下結(jié)合；3、什么是不健康的愛情：1)盲目的約會，忽視了學業(yè);2)過于癡情，一味地要求對方表露愛的情懷

17、，這種愛情常有病態(tài)的夸張;3)缺乏體貼憐愛之心，只表現(xiàn)自己強烈的占有欲;4)偏重于外表的追求;4、大學生處理兩人的在愛情觀需要三思：1. 不影響學習：大學戀愛可以說是一種必要的經(jīng)歷，學習是大學的基本和主要任務，這兩者之間有錯綜復雜的關(guān)系，有的學生因為愛情，過分的忽視了學習，把感情放在第一位；學習的時候就認真的去學，不要去想愛情中的事，談戀愛的時候用心去談，也可以交流下學習，互相鼓勵，共同進步。2. 有足夠的精力：大學生活，說忙也會很忙，但說輕松也是相對會輕松的！大學生戀愛必須合理安排自身的精力，忙于學習的同時不能因為感情的事情分心，不能在學習期間，放棄學習而去談感情，把握合理的精力，分配好學習

18、和感情。3、 有合理的時間；大學時間可以分為學習和生活時間，合理把握好學習時間和生活時間的“度”很重要；學習的時候，不能分配學習時間去安排兩人的在一起的事情，應該以學習為第一；生活時間，兩人可以相互談談戀愛，用心去談，也可以交流下學習，互相鼓勵，共同進步。5、大學生對愛情需要認識與理解，主要涉及到以下幾個方面：（1） 明確學生的主要任務“放棄時間的人，時間也會放棄他?！贝髮W時代是吸納知識、增長才干的時期。作為當代大學生，要認識到現(xiàn)在的任務是學習學習做人、學習知識、學習為人民服務的本領。在校大學生要集中精力，投入到學習和社會實踐中，而不是因把過多的精力、時間用于談情說愛浪費寶貴的青春年華。因此，

19、明確自己的目標，規(guī)劃自己的學習道路，合理分配好學習和戀愛的地位。（2） 樹林正確的戀愛觀提倡志同道合、有默契、相互喜歡的愛情：在戀人的選擇上最重要的條件應該是志同道合，思想品德、事業(yè)理想和生活情趣等大體一致。擺正愛情與學習、事業(yè)的關(guān)系：大學生應該把學習、事業(yè)放在首位，擺正愛情與學習、事業(yè)的關(guān)系，不能把寶貴的大學時間，鍛煉自身的時間都用于談情說有愛而放松了學習。 相互理解、相互信任，是一份責任和奉獻。愛情是奉獻而不時索取，是擁有而不是占有。身邊的人與事時刻為我們敲響警鐘，不再讓悲劇重演。生命只有一次，不會重來，大學生一定要樹立正確的愛情觀。（3） 發(fā)展健康的戀愛行為 在當今大學校園，情侶成雙入對已司空見慣。抑制大學生戀愛是不實際的，大學生一定要發(fā)展健康的戀愛行為。與戀人多談談學習與工作，把戀愛行為限制在社會規(guī)范內(nèi)，不致越軌，要使愛情沿