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1、獵頭顧問(wèn)年度工作總結(jié)范文任何事情都不是一帆風(fēng)順的獵頭行業(yè)更是這樣??蛻糁币?人時(shí)獵頭著急找到人選沒(méi)有安排面試也著急面試沒(méi)有及時(shí)反饋同 樣著急面試通過(guò)了入職前會(huì)有 很多變數(shù)不免讓人擔(dān)憂入職后候選 人和企業(yè)的互相融入也是一個(gè)關(guān)健問(wèn)題。把獵頭稱為項(xiàng)目經(jīng)理很 貼切項(xiàng)目的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題都會(huì)有相應(yīng)的反饋發(fā)生。20年我和同事們有幸的經(jīng)歷了上述的很多情況的發(fā)生還好我們經(jīng)受了考驗(yàn)。對(duì)待獵頭工作的態(tài)度有些改變。剛開(kāi)始做獵頭時(shí)更多的是考 慮找到合適的人選符合企業(yè)的需要這種匹配更多的從jd表面的描 述去研究慢慢的發(fā)現(xiàn)在尋訪中候選人和企業(yè)的文化和性格差異也 很重要。也許一個(gè)侯選人在企業(yè)發(fā)展的某一階段是符合的但是脫
2、 離了特定的歷史時(shí)期也許只能成為犧牲品了。時(shí)間地點(diǎn)人物事件 都要對(duì)才可以正所謂天時(shí)地利任何。金子終有一天會(huì)發(fā)光付出都會(huì)有收獲只是早晚而已。去年推 給a公司的候選人不合適但是可能會(huì)適合b公司現(xiàn)有項(xiàng)目的候選 人和候選人保持聯(lián)系溝通候選人這個(gè)金子某一天就會(huì)發(fā)光。沒(méi)有難做和容易做的case很多事情都是相對(duì)的。容易做的職 位往往尋訪范圍比較大客戶相對(duì)比較挑剔難做的職位往往人選很 有限但是只要進(jìn)入這個(gè)圈子事情也可以很好的解決。面對(duì)任何一 個(gè)項(xiàng)目冷靜客觀的分析很重要不能一開(kāi)始就給自己設(shè)限或者盲目 的樂(lè)觀。獵頭行業(yè)也是一個(gè)培養(yǎng)心態(tài)的行業(yè)。每周的讀報(bào)和公司一定階段的培訓(xùn)讓自己懂得獵頭是一個(gè)不 斷進(jìn)取和更新的行業(yè)
3、只有獵頭顧問(wèn)與行業(yè)同步了才能和企業(yè)及候 選人同步才能成為真正意義的獵頭顧問(wèn)。讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣很 重要。你是否了解獵頭顧問(wèn)在期待的20年打算在如下幾個(gè)方面改善和努力:一、加強(qiáng)獵頭內(nèi)功修煉畢竟獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有限很多行業(yè) 知識(shí)和專業(yè)技能有待學(xué)習(xí)提高和規(guī)范二、鞏固建立熟悉行業(yè)的渠道。根據(jù)個(gè)人成功的總結(jié)朋友的 準(zhǔn)確度和成功率非常高多向行業(yè)的候選人學(xué)習(xí)很重要有他們的幫 助和支持很重要。三、提高候選人的深度和層次做到真正的獵頭。任何一個(gè)行 業(yè)都是一門深不可測(cè)的學(xué)問(wèn)很多候選人窮其職業(yè)生涯都沒(méi)完全了 解它更何況只是外圍的獵頭顧問(wèn)呢。四、加強(qiáng)bd工作針對(duì)自己相對(duì)比較熟悉的行業(yè)進(jìn)行有針對(duì)性 的開(kāi)發(fā)使資源很好的優(yōu)化和利用希望能為行業(yè)的前幾名服務(wù)的獵 頭合作者五、有針對(duì)性的挑戰(zhàn)一些難度系數(shù)比較高的職位讓獵頭成功 案例新年進(jìn)行刷新20年受金融危機(jī)影響獵頭行業(yè)會(huì)有一些情況發(fā)生但是還是值得期待的。因?yàn)槿魏挝C(jī)發(fā)生只能會(huì)對(duì)局部的行業(yè)影響較大肯定會(huì)有新的行業(yè)誕生新的行業(yè)必然需要人力資源去支撐和發(fā) 展這工作非獵頭莫屬。比如3g的出臺(tái)就是一個(gè)很讓人期待的行 業(yè)。另外世界發(fā)展越來(lái)越科
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