建筑業(yè)勞動合同范本

1、企業(yè)常用商業(yè)合同模板最新建筑業(yè)勞動合同范本建筑業(yè)模板甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_注冊地址聯(lián)系電話_乙方（勞動者） 姓名：居民身份證號戶口所在地_ ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣） _ _鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村郵政編碼_現(xiàn)住址_ 聯(lián)系電話根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循 平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_ 種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 _ 年 _月_日起至 年_月 _日止其中試用期自 年_月 _日起至 _ 年_月_日止。（二） _除、終止勞動合同時止。其中試用期自_無固定期限：自年 _月_日起至年_月_日起至依法解_ 年

2、 _月_日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年_月_日起至_ 工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_ （項(xiàng)目名稱）工程中，從事_ 崗位（ 工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_。_經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（ 工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行，遵守各項(xiàng)，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過作不超過 40小時。每周休息日為_。8 小時，每周工（二） _ 經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_ 為周期

3、的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按 勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_ 種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資_ 元。甲方每月_ 日前向乙方支付工資。（二）日工資_ 元，試用期間工資_ 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_ 日。（三） _計件工資。計件單價約定為。甲

4、方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 _ 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保 險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險 政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照

5、國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方 安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條 本勞動合同一