物業(yè)公司安全管理制度

1、Xxx 物業(yè)有限公司安全管理制度第一章 目的為公司的安全管理提供組織和制度保證，貫徹 “安全第一，預防為主 ”的方針，并 對安全管理委員會、義務消防隊、安全檢查、事件處理、人員培訓、責任追究等 業(yè)務范圍給予規(guī)定。第二章 適用范圍、權利和義務公司所有安全管理事項和人員適用于本制度。 所有人員必須履行本制度規(guī)定的職 責和義務，同時也享有安全生產(chǎn)和生活，以及接受安全培訓的權利。第三章 基本制度第一條 公司安全管理委員會（以下簡稱安委會）為公司安全管理機構，在公司 總經(jīng)理領導下開展工作， 由安全主任任秘書長并負責統(tǒng)籌和召集， 行使決策、 執(zhí) 行和監(jiān)督的權力。第二條 公司本著 “誰主管，誰負責 ”的原則

2、，實施安全責任制并簽訂安全責任書。 總經(jīng)理負責全公司的安全工作， 對董事會負責； 各部門主管為本部門安全負責人， 負責本部門安全工作， 并對直接上司負責； 各級管理人員可根據(jù)本部門實際情況 指定區(qū)域或班組負責人。第三條 在公司內所有工作行為必須遵守安全操作規(guī)程，安全操作規(guī)程統(tǒng)一由生 產(chǎn)技術部門制定， 安全管理委員會審核后， 各部門必須遵照執(zhí)行。 公司所采用的 機器設備和生產(chǎn)的產(chǎn)品必須符合安全要求。第四條 公司承諾提供安全的工作環(huán)境給全體員工并提供必要的勞動保護用品， 員工必須按規(guī)定使用。 關注職業(yè)健康， 建立職業(yè)健康檔案， 就業(yè)前進行健康體檢， 工作中注重職業(yè)保護，防止職業(yè)病的發(fā)生。第五條 公

3、司所有建筑和工作場所按 “四同時”原則進行規(guī)劃、建設和維護，必須符合工業(yè)和消防安全，履行法律規(guī)定 的審批手續(xù)。第六條 公司按法律法規(guī)要求配備必要的消防器材和設施，公司保安隊為公司義 務消防隊， 執(zhí)行公司制定的消防救火預案， 進行必要的培訓， 每半年一次進行消 防演練。各部門指定專人擔任部門消防員同廠級義務消防員一同培訓和參加演練。第七條 叉車、電梯、空壓機等特種設備，電工、叉車司機等特殊工種，按照國 家有關規(guī)定執(zhí)行。 國家未做要求的本公司特有的存在安全危險性的工種， 由行政 部統(tǒng)一公布工種名稱頌發(fā)上崗證后方可上崗。第八條 嚴格用電管理，公司所有帶電設施、設備、用器具及其導線必須由合格 操作證的

4、電工安裝、維修和保養(yǎng)，電工作業(yè)執(zhí)行維修單通知制度，由各部門 和維修負責人共同簽署采取相應的安全措施， 明確標明設備設施和場所所處的狀 態(tài)，防范事故的發(fā)生。第九條 建立安全操作管理規(guī)程，對場地的新建、改建、擴建和設備的購入、使 用、保養(yǎng)和報廢進行規(guī)范化處理，對員工生產(chǎn)上崗、設備操作、管理責任進行規(guī) 定。第十條 公司執(zhí)行安全檢查制度，由各部門負責人、保安隊、安全主任對各 種消防器材、設施設備、工作環(huán)境、員工行為等分別進行日常檢查、定期檢查和 特別檢查。第十一條 公司對危險品、 重大危險源和安全檢查確認的其它隱患采取預防措施， 并進行有針對性的培訓和演練，對安全隱患明確責任，限期整改，及進跟進。危

5、險區(qū)域和設備應設立警示標識，安排專門責任人負責管理。第十二條 建立事故檔案，事故發(fā)生后要及時調查處理，教育相關人員，杜絕類 似事故的發(fā)生，堅持 “四不放過原則 ”，并做好記錄。發(fā)生重大事故的地點和機器 要設立警示牌。第十三條 建立安全培訓制度，分別對安全管理人員、新員工和其它員工的安全 培訓工作進行規(guī)定和提供指導。第四章 安全管理委員會1 、定義：安全管理委員會（簡稱安委會）為公司安全管理的常設機構，負責 公司安全管理的決策、 執(zhí)行和監(jiān)督。 安委會實行負責制管理， 各成員簽訂責任書， 明確責任范圍，承擔相應職責。2 、組織架構：主任秘書長副主任（一部）副主任（二部）委員（各部門負責人） 委員（

6、各部門負責人）3 、人員組成（見附頁安委會及消防隊人員名單 ）4 、職責 主任職責：對董事長負責，全面負責全公司安全工作，包括工作規(guī)劃、制度審批 和資源保證。召集和主持安全工作例會和緊急會議。副主任職責： 對安委會主任負責， 協(xié)助主任處理公司安全生產(chǎn)工作， 全面負責責 任區(qū)域內的安全工作。對下屬安委會委員的具體工作進行指導、監(jiān)督和評價。 秘書長職責： 定期向安委會主任和副主任提交安全情況的書面報告， 統(tǒng)籌制訂和 修訂企業(yè)的安全制度、 操作規(guī)范， 對公司的安全技術防范措施提供指導意見， 跟 進解決存在的問題，并負責落實工作。組織全員安全教育培訓工作。委員職責： 對上級副主任負責， 全面負責部門安

7、全工作。 宣傳和執(zhí)行公司安全規(guī) 章制度，執(zhí)行安委會決定，組織本部門的事故預防、安全培訓和日常安全檢查， 事故發(fā)生后組織本部門人員搶險救災、 保護事故現(xiàn)場， 會同有關部門調查處理安 全事故。5 、工作形式、內容及程序5.1 安全生產(chǎn)例會：通報安全生產(chǎn)形勢及工傷事故，總結半年來和布置下年半 年度的安全生產(chǎn)工作， 討論通過安全生產(chǎn)制度。 評估每年一月和七月的第一個星 期一（公司全體休假則順延）上 9 時召開安全生產(chǎn)例會，如有變動由主任另行 通知決定時間。地點：公司會議室。參加對象：全體成員及被邀請人員（會前通 知）。5.2 緊急會議：針對安全緊急情況進行布置和決策。發(fā)生重特大事故 2 小時內、 自然

8、災害發(fā)生或者可能發(fā)生時當日、 政府宣布進入緊急狀態(tài)或其它緊急情況發(fā)生 時召開。由主任（或兩位副主任共同）發(fā)布命令召集并決定召開地點，必須有三 分之二以上安委會成員參加。安委會決議需參加的三分之二以上同意方為有效， 安委會所有命令和決議具有法律效力。5.3 安全事故調查處理：一般事故 （無傷殘可能 ,直接損失二千元以下 ）由人事行 政部會同發(fā)生部門進行調查 , 人事行政部門處理，認為有必要的可以向安委會主 任匯報 .嚴重事故 （有或者可能有傷殘 ,直接損失在二千元以上 5 萬元以下 ）按國家 規(guī)定需上報政府部門的， 由人事行政科調查處理并應當提 工傷事故調查處理報 告給安委會主任審批。發(fā)生重特大

9、事故（有人員重傷或死亡，損失在 5 萬元 以上）由人事行政部報政府部門處理， 必須向安委會主行或安委會體成員通報處 理情況。第五章 消防管理1、消防管理規(guī)定1.1 任何人都有維護消防安全保護消防設施預防火災報告火警的義務任 何成年人都有參加有組織的滅火工作的義務。1.2 公司保安隊為廠級消防隊，各部門設置以部門負責人為首的部門義務消防 隊，定期開展消防訓練。 每年 6 月和 11 兩次以義務消防隊為主體舉行消防演習， 增強員工消防意識和應急應變能力。1.3 消防培訓為公司年度培訓計劃中不可缺少的一部分， 公司每位新員工接受消 防培訓合格后方可上崗，公司每年一次舉行消防知識競賽，提高員工消防意識

10、， 豐富消防知識。1.4 在設有車間或倉庫的廠房內不得設置員工集體宿舍。 儲存使用易燃物品的 危險倉或車間。 廠區(qū)范圍內， 除衛(wèi)生間和辦公室外其它地方全部為禁煙區(qū)， 任何 人都不得在禁煙區(qū)內吸煙。1.5 所有生產(chǎn)生活場地按有關規(guī)定配置消防設施和器材， 不使用不符合國家或者 行業(yè)標準的器材每月定期檢驗、 維修保養(yǎng)更新確保消防設施和器材完好 有效做好檢查記錄，及時跟進改善。1.6 設置消防安全標志，劃定消防器材放置區(qū)域，并隨時保證器材方便取用，保 證通道暢通。1.7 任何人不得損壞或者擅自挪用拆除使用消防設施器材不得埋壓、 圍占 消防拴（ 1 米以內）不得占用防火間距不得堵塞消防通道。1.8 專門

11、制訂危險品化學品管理規(guī)范，嚴格按照國家法律法規(guī)有關標準執(zhí)行。1.9 為防止電器起火和電擊事故， 所有電器應當使用接地和短路保護裝置。 電工 作業(yè)時應避免帶電作業(yè)，動火作業(yè)納入安全隱患管理，另行制定規(guī)范。1.10 公司成立義務消防隊并制定應急預案，平時按分工進行針對性訓練，火災 發(fā)生時參加滅火或配合正規(guī)消防隊滅火，維護現(xiàn)場秩序并保護好現(xiàn)場。2、義務消防隊2.1 廠級義務消防隊2.1.1 職責: 廠級義務消防隊為廠部常設消防應急隊伍，平時有計劃開展消防訓 練和公司內火警發(fā)生時按分工有序的開展搶險救災工作，執(zhí)行救火及其它預案。2.1.2 構成 : 所有保安員和行政部人員為當然義務消防隊員并為消防隊主

12、體 ,組織 結構見廠級義務消防隊組織結構 。2.2 車間義務消防隊2.2.1 職責 : 車間義務消防隊為各車間常設消防應急隊伍 ,平時參加消防訓練和開 展本車間的消防宣傳教育工作 , 車間內火警發(fā)生負責撲滅初起小火，報告廠級義 務消防隊 ,配合廠級義務消防隊開展滅火輔助性工作。2.2.2 構成 :以車間班組長為主體由各車間選派 ,各部門負責人為隊為 ,名單交人 事行政部備案。（見附頁安委會及消防隊人員名單 ）第六章 救火及其它應急預案1、救火預案1.1 目的: 當?shù)弥痉秶鷥扔谢鹁l(fā)生時 ,立即以廠級義務消防隊和行政部為主 體開展撲救工作 ,盡最大力量將火災消滅在萌芽階段 . 當火災有漫延的

13、趨勢無法 控制時 ,各分工組按平時訓練開展工作 .1.2 廠級義務消防隊組織結構1.3 人員職責及作業(yè)程序：1.3.1 總指揮：負責全盤消防救災 ,決定救災中的重大事項。1.3.2 副總指揮：負責各自責任區(qū)域內的消防救災工作 , 總指揮在時協(xié)助總指揮 工作 ,不在時代替總指揮職務決定救災工作中的重大事項 .1.3.3 滅火組：火災發(fā)生時 ,在副總指揮的命令下 ,聽從指揮 ,服從安排,第一時間 趕往現(xiàn)場 ,其中一人提兩具滅火器 , 按操作要求開展滅火工作 .另兩人配合迅速打 開就近的消防栓將水帶按操作要求散開 , 接上槍頭 ,打碎報警鈴啟動消防系統(tǒng)和 打開水源閥 ,開始滅火 .1.3.4 警戒組

14、 :首先搶救貴重或危險物品 ,同時保證滅火工作不受干攏 ,注意觀察 火場環(huán)境 ,有重大險情時通知滅火人員撤退 . 保護現(xiàn)場不受破壞和防止有人乘火 打劫.1.3.5 救護組 :火災開始時打開所有消防通道 ,維持現(xiàn)場疏散員工 ,防止撞擊擠壓 踐踏 ,幫助體弱病傷人員安全逃跑 .有人受傷時 ,采取急救措施 ,把傷者送醫(yī)院救 治.1.3.6 報警組 :專人負責報警工作 ,當現(xiàn)場總指揮或者副總指揮決定向政府消防部 門求助時 ,打電話 “119”報警，必須說明清楚工廠的具體詳細的位置和名稱，并 將自己的姓名和電話留下， 保持隨時聯(lián)系。 報警后立即前往主要路段迎接引導消 防車，必要時重復撥打 “119”，作

15、報警說明。消防車到后加入警戒組。1.4 人員分配（見附頁安委會及消防隊人員名單 ）2、突發(fā)疾病處理預案2 1 職員工上班突發(fā)疾病，相關部門負責人或就近人員立即將該情況反映到人 事行政部經(jīng)理由經(jīng)理或主管組織搶救工作， 包括指定人員采取急救措施并決定是 否送院。下非上班時間在公司宿舍或其它情形， 由保安隊長全權處理并用電話向 人事行政部經(jīng)理或主管請示。2 2 行政部經(jīng)理、主管、保安隊長根據(jù)病情輕重緩急是否派車送往相應醫(yī)院或 急救中心或由員工自行叫車。2 3 行政部展開病情調查，按照醫(yī)生要求、病情輕重、致病原因、是否傳染病 決定對該職員工宿舍成員是否采取隔離觀察或去醫(yī)院檢查，是否需要進行 大面積消毒

16、工作。2 4 根據(jù)病情在適當?shù)臅r候通報， 采取預防措施并提醒廣大職員工加強自身體 質建設。有重大影響的應避免在員工中間造成恐慌心理。3、突發(fā)打架斗毆事件處理預案3 1 行政部所有人員都有責任處理打架斗毆事件，對突發(fā)打架斗毆的職員工立 即進行制止，分開沖突雙方，處理人應避免亂說話以免造成誤會擴大事態(tài)。3 2 通知保安支持，控制現(xiàn)場事態(tài)后，將雙方當事人或為首人員帶離現(xiàn)場，以 免再造成混亂。特別注意收集有關的證據(jù)（如行兇武器） 。3 3 已造成輕微傷害的立即由行政部門聯(lián)系車輛送往醫(yī)院救治。對已造成重大 傷害，公司已不能有效處理的，報醫(yī)院 “120”和公安機關 “110”處理。3 4 根據(jù)打架斗毆的事

17、件及當時的情況，裁定是否由雙方當事人共同承擔還是 由一方當事人承擔醫(yī)療費用或賠償責任。 對公司處理結果不服的可請求公安機關 處理，但公安機關的處理不影響公司的紀律處分。3 5 不論何種情況的打架斗毆事件，事后行政部相關人員均要去調查處理，并 把處理結果告之雙方甚至全廠通報，登記建檔并采取預防補救措施。4、職員工食物中毒處理預案4 1 職員工身體不舒服，懷疑可能是由食物引起，要立即送往醫(yī)院就診。4 2 根據(jù)職員工的提示，采集該職員工吃過的食物送往防疫站進行化驗。4 3 根據(jù)職員工的診斷及食物化驗情況3.1 若是食物中毒 ,提請相應食物供應商賠償該員工的醫(yī)療費用3.2 對該食物供應商提出整改要求，

18、 根據(jù)合同扣除供應商押金， 必要時報政府部 門處理。4 4 公司相關職能部門采取補救措施， 對食物供應商的食物供應渠道做工工藝， 衛(wèi)生標準及食物生熟情況進行嚴格檢查與監(jiān)督。5、財產(chǎn)偷竊和貴重物資損毀處理預案5 1 任何人發(fā)現(xiàn)公司財物被偷竊和貴重物資被人為損毀，應立即保護好（或通 知保安隊到達）現(xiàn)場，立即通知人事行政部門或公司廠長級以上領導。5 2 有當事人（或責任人）的應控制好當事人或責任人，收集有關物證。5 3 將有關情況匯報，待領導決定是否需要報公安機關處理。6、臺風及暴雨應急預案6 1 各級主管人員應留意天氣變化，做好天氣預報通知工作，維修部和人事行 政部負責做好人員安排和物資的應急準備

19、。6 2 當天氣變化時，由人事行政部協(xié)調監(jiān)督其它部門做好應急準備。當新聞媒 體發(fā)布暴雨或臺風警時， 人事行政部收到有關信息后， 通知所有部門進入暴雨及 臺風應急狀態(tài)，必要時經(jīng)安委會主任批準召開安委會特別會議，布置應急工作。6 3 保安隊和維修部平時應備好雨衣、雨鞋、手電筒、對講機、備用沙包等物 資，進入應急狀態(tài)后任何人不得挪用。 維修部每月定期疏通所有下水管道， 時刻 保持公司排水系統(tǒng)正常暢通。6 4 臺風及暴雨應急狀態(tài)下工作分配原則如下：維修部負責檢查排水系統(tǒng)，保 安隊負責檢查設備、可能坍塌物（周圍斜坡、地面等） 、可能高空墜落物（花盆、 電線、廣告牌）以及人員安全保衛(wèi)。各部門負責人負責本部

20、門范圍內檢查、應急 工作安排、搶險等工作。6 5 一旦發(fā)生險情立即向安委會主任副主任報告， 并采取應急措施如疏通水道、 沙包圍堵、疏散人員、搶救物資、有電擊危險時切斷電源、將受傷人員送往醫(yī)院 救治等。當人員和財物搶救發(fā)生沖突時，優(yōu)先保證人員安全。7、危險化學品泄露處理預案7 1 發(fā)現(xiàn)危險化學品泄露應立即撤離現(xiàn)場，迅速報告人事行政部和保安隊。7 2 找到泄露之負責人，查明化學品的成分。7 3 保安隊用沙堆筑攔，阻攔化學品擴散。特別注意如化學品具有揮發(fā)性，處 理人員應佩戴防毒面具著防護手套。7 4 超過處理能力的不可蠻干，應報政府消防隊處理。有化學品濺到人體應立即用水沖洗。8、工傷事故處理預案（參

21、照第十章事故處理處理）第七章 設備設施現(xiàn)場安全規(guī)范1、設備設施安全規(guī)范1 1 公司技術部門負責制訂設備設施操作規(guī)范，安全管理委員會審核，員工必 須嚴格執(zhí)行，各級管理人員不得違章指揮，操作人員不得違章操作或冒險作業(yè)， 有權利拒絕違章指揮。 發(fā)現(xiàn)設備及設施有異常現(xiàn)象時， 及時采取緊急措施并報告 有關負責人。12 新設備在投入使用前 , 必須要由生產(chǎn)技術部門經(jīng)理、使用部門經(jīng)理、安全主 任組成的視察組聯(lián)合驗收合格后方可使用。13 所有設備都要存檔 , 分類管理。生產(chǎn)設備或生活設施發(fā)生故障時，應立即報 告，不得擅自修理。特種設備必須通過國家有關部門驗收、發(fā)予合格證之后, 方可投入使用并定期進行預防性保養(yǎng)

22、計劃 ,定期維修保養(yǎng)。1 4 公司所有設施在設計、施工、使用時必須同時進行安全評估，保證安全設 備設施同時設計、施工和投入使用。1 5 一旦發(fā)現(xiàn)所使用的機器、設備、運輸工具、安全設施有故障或異常情況， 應立即通知主管人員，嚴禁設備帶故障運行 , 否則追究相關人員責任。維修 ,檢查 設施時 ,必須執(zhí)行鎖機 /掛牌制度，未經(jīng)許可不得在安全裝置上添減儀器和零件。1 6 對電器設備光管等的安裝使用和線路的設計須符合國家有關消防安全 技朮規(guī)定。1 7 禁止任何人對機器、設備、運輸工具、保護設施、安全裝置待物品進行與 本職工作無關的使用。 在使用加工機器和設備時， 應嚴格遵循安全操作程序的要 求。2、現(xiàn)場

23、環(huán)境及人員安全規(guī)范2 1 生產(chǎn)現(xiàn)場的工具、材料、工位器具等必須存放在指定位置，碼放整齊、牢 固。不準使用天那水等揮發(fā)性較強的易燃液體擦試機器設備、工件、衣服。2 2 發(fā)生事故要及時向有關部門如實報告，并保護好事故現(xiàn)場。2 3 公司依照有關安全、衛(wèi)生法規(guī)和政策管理安全衛(wèi)生工作，建立整潔有序及 安全衛(wèi)生的工作環(huán)境； 未經(jīng)培訓合格經(jīng)過許可不得使用公司的機器、 設備及運輸 工具。2 5 生產(chǎn)現(xiàn)場女職工不準穿拖鞋、高跟鞋，頭發(fā)需包好在工帽內，不準戴圍巾； 男職工不準赤背、敞懷。操作機床時不準戴手套。從事特定工作的員工，必須按 規(guī)定穿戴由公司配備的勞動防護用品，否則不準上崗。2 6 對危險作業(yè)、特種作業(yè)既

24、要做到持證（必須是有效證件）上崗，又要做到 無防護不作業(yè)，并按照危險作業(yè)工作程序去做， 嚴禁野蠻操作。 公司特有工種（如 外觀修理工、 IC 焊接工、SMT 開機操作工等） 需取得公司培訓上崗證方可上崗， 具體規(guī)定由人事行政部會同營運部另行制訂。3、危險化學品管理規(guī)范3 1 化學危險品是指國標分類標準中的易燃、易爆物質、壓縮氣體、有毒、有 害、有腐蝕性幾種危險品， 貨倉應設立危險化學品倉庫， 按化學品的性質和特性 分類分堆存放， 配備專門的防火防爆、 防泄露、防靜電、防滲出和通風降溫裝置， 配備事故應急用品。3 2 貨倉部門要建立可行的管理、儲存、運輸、使用規(guī)則并安排專人管理，設 立標準存量清

25、楚標識， 禁止超標存放或標識不清， 在存放點設立明顯的警示標志 和事故后采取的措施說明。非專管人員和指定人員不得進入危險品存放區(qū)。3 3 公司所購之危險品必須要有檢驗部門測定的相關安全數(shù)據(jù) （MSDS 資料）. 如燃點、閃點、爆炸極限、毒性、燃燒性等安全數(shù)據(jù) , 并且合格的標志和包裝。 34 所有使用危險品的各部門 ,要根據(jù)危險品的種類 , 性能,設置相應措施，不得 在露天或熾熱的地方存放 , 應存放在陰涼通風的地方。領用量不能超過一個工作 日的使用數(shù)量 ,超過一個工作日使用的危險品必須存放于專用倉庫 . 。35 使用危險品的部門或個人 , 必須遵守公司的安全管理制度和安全操作規(guī)程 , 嚴格動

26、火管理 , 采取防火措施。第八章 安全檢查1、目的為貫徹執(zhí)行安全管理制度 ，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防范和遏制安全事故 的發(fā)生，保持公司安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定， 確保公司生產(chǎn)和員工生活正常， 特制定 本制度。2 、 范圍 2 1 檢查范圍：于公司范圍內的消防器材、機器設備、固定設施、人員安全以 及其它有關安全事項的檢查、報告、處理和跟進事宜。2 2 職責范圍：在公司安全管理委員會領導下，各主要責任人在職責范圍內履 行職責，行政部安全主任提供指導和監(jiān)督，行政部保安隊負責定期檢查工作。2 3 時間范圍：長期全方位不間斷的開展檢查工作，包括日常檢查、定期檢查、 特別檢查。3、人員職責3 1 安全主任職責

27、：安全主任全面負責公司安全檢查制度的貫徹執(zhí)行，開展組 織協(xié)調工作， 并向所有各責任人提供指導， 監(jiān)督安全檢查制度的執(zhí)行、 問題的改 善，進行安全評估并向安全管理委員會及其領導匯報。3 2 部門負責人職責：各部門行政負責人承擔本部門直接安全責任人之職責， 全面負責本部門日常檢查工作， 配合定期檢查和特別檢查工作， 對檢查發(fā)現(xiàn)的和 本部門相關的所有問題查清原因并采取對策， 跟進改善， 采取預防措施。 屬于責 任事故的，追查有關人員責任。33 保安隊職責： 保安隊負責公共區(qū)域的日常檢查工作和公司的定期檢查工作， 配合進行特別檢查， 在安全主任直接指導下負責安全檢查主要工作。 履行公共區(qū) 域的部門安全

28、檢查職責， 同時對各部門的日常檢查工作復查驗收， 對發(fā)現(xiàn)的需改 善事項登記、調查，報行政部負責人處理。4 、 主要檢查內容4 1 標識：器材、安全信道、疏散指示等標識是否正確、足夠、完整、清晰， 有無未標識、破損、脫落、模糊和錯誤的情況；4 2 專業(yè)器材：主要指消防器材（滅火器、應急照明燈、出口燈、消防栓）是 否足夠、完整、有效，是否需要補充、修理、校正，是否有被影響或挪作他用；4 3 設備：是否在安全狀態(tài)下運行，有無安全隱患；4 4 設施：安全設施是否足夠、有效；所有設施是否符合防火、防盜、防事故 的要求；45 環(huán)境：安全通道是否暢通 ; 安全出口是否上鎖、遮擋或者占用；46 員工行為：是否

29、有違反安全操作規(guī)定 ; 安全用品是否按規(guī)定使用或佩戴；禁 煙場所是否有人吸煙； 明火作業(yè)是否報批和采取必要的足夠的防護措施； 安全培 訓是否有進行和有效；安全專業(yè)人員（如電梯操作工）是否有脫崗；維修電工作 業(yè)特別是帶電操作時是否有標識和按規(guī)定進行；47 貨物安全：是否有超高 /超線/超重堆放 ;是否符合防火防盜要求；4 8 特殊物質和裝置：水、電是否得到正確有效的控制；明火作業(yè)是否采取報 批和采取足夠的措施；重大危險源（如貯油罐、煤氣瓶）是否符合控制要求，各 項指標是否符合安全要求。易燃易爆危險品（如油、天燃氣、天拿水及其它化學 品等）是否按要求存放和使用； 特種設備（空壓機、 貯氣裝置、送氣

30、管道、叉車、 電梯）是否按規(guī)定報批、使用和保養(yǎng)。5 、 各種檢查的定義、程序及要項5 1 日常檢查51 1 定義：由部門負責人每天上班前、中、后，在責任范圍內履行安全檢 查義務是為日常安全檢查。51 2 程序：在每天上班前、中、后對區(qū)域內的有關安全事項進行檢查。發(fā) 現(xiàn)問題后，能立即處理的第一時間處理，不能立即處理、超出本身權限、涉及其 它部門或重大問題， 必須向行政部和直接上司匯報、 請示后處理。 所有問題必須 跟進直到完全改善。51 3 要項：上班前檢查門鎖、門窗、貨物和環(huán)境有無異常情況；進入車間 后檢查水電、設施、設備、器材有無異常；上班后不定時檢查設備特別是重要設 備運轉情況、 員工有無

31、不安全行為情況； 下班后檢查貨物是否安全、 應切斷的水 電是切斷、門窗是否關好；5 2 定期檢查52 1 定義：由行政部保安隊每月一次對公司安全狀況進行摸底，對各部門 日常安全工作復查是為定期安全檢查。52 2 程序：在每月 10 號前對全廠安全狀況進行普查， 填寫安全檢查報告， 就發(fā)現(xiàn)的問題提出意見，由行政部跟進解決，最后報安全管理委員會領導審核。52 3 要項：由白班保安隊長帶領一名保安員，對全廠消防器材、貨物、信 道、設備、設施、人員按專業(yè)技術要求進行全面檢查，挑毛病，找問題。遇困難 時，向安全主任請求指導，直到問題原因查清、責任分清、得到解決為止。5 3 特別檢查53 1 定義：安全主

32、任根據(jù)政府、客戶和高層領導的全面或專項要求，進行 檢查是為特別檢查。53 2 程序：特別檢查由安全主任組織實施。在收到有關指令后，根據(jù)需要 組織人員對全廠或局部安全工作進行檢查， 起草報告呈行政部負責人并反饋給檢 查要求提出對象。 問題的解決視重要程度由安全主任親自或安排人員跟進， 并對 最終的結果負責。第九章 安全隱患整改1 、 目的為了減少工傷、消防及其它安全事故發(fā)生；保障公司財產(chǎn)不受損失；確保公 司職員工生命安全、健康，防患于未然，結合公司目前的實況情況制定本制度。2 、 責任安全隱患整改由安委會管理， 人事行政部統(tǒng)籌， 隱患發(fā)現(xiàn)、 發(fā)生或管理部門全程 跟蹤執(zhí)行，任何部門均有權要求公司提

33、供必要協(xié)助。3 、 整改內容及措施3 1 隱患分為如下類別：重大危險源、日常工作隱患和重要財產(chǎn)保護。3 2 隱患險于明火。要取得確保安全的效果，必須致力于治理隱患，公司各部 門主管都要認真對待隱患整改工作的實施。對事故隱患的整改首先要做到三 “明 確”，即：整改項目的明確，整改責任人的明確，整改完成時間的明確。3 2 隱患整改工作項目包括：重大危險源的日常監(jiān)管，安全檢查發(fā)現(xiàn)隱患的跟 進，重要財產(chǎn)的保護以及他人舉報中反映出來的， 可能影響職員工安全、 健康和 公司財產(chǎn)損失等的問題，要進行分類、整理、匯總，上報公司總經(jīng)理，并報送公 司人事科存檔。在落實整改項目時必須做到計劃、安排、時間、要求的落實

34、，將 隱患徹底消除在萌芽狀態(tài)。3 3 公司的特種設備和大量危險化學品存貯點為重大危險源，應重點監(jiān)控，一 旦發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即報告， 必要時可停止使用、 疏散人員， 直至安全隱患排 除。3 4 各部門檢查組織和人員對查出或舉報的隱患，都要逐項分析研究，并提出 整改措施。按 “三落實 ”（措施落實、期限落實、人員落實） ，“二不推 ”（凡班組 能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給公司）的原則按期完成整改任務 部門自身不能解決的， 要及時用書面形式報告安委會， 以便安委會對情況全面了 解，并會同有關職能部門協(xié)調解決。3 5 公司員工為公司最重要財產(chǎn)， 所有人應注意保護自己， 防止受到人身傷害，

35、 特別注意交通安全， 遵守交通規(guī)則。 貴重機器設備專人管理， 嚴格執(zhí)行安全檢查 制度，建立檢查檔案，防止人為破壞，將自然損壞降低到最低。公司每人個人應 避免將貴重物品放于公共場所。 公司財物室為公司重點保護部位， 在采取必要的 安全保護措施的基礎上， 公司保安必須重點巡邏重點檢查。 任何人未經(jīng)許可不得 進入財務室、 他人獨立辦公室、 倉庫、工程技術部及其它特殊場所， 例如：水池、 發(fā)電房等。3 6 對具有嚴重威脅的隱患項目，各部門負責人或發(fā)現(xiàn)人必須下達整改通知 書，其內容有：隱患內容、整改意見和整改期限，由安委會主任或副主任簽署 后發(fā)出，隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。3 7 接到隱患整

36、改通知書的部門應按要求及時有效地整改，如實記錄好整改情 況，并向安委會反饋整改結果， 由安全主任負責查驗。 對嚴重危及職員工生命及 公司財產(chǎn)安全的生產(chǎn)設備隱患， 應立即整改， 必要時經(jīng)總經(jīng)理批準可以停產(chǎn)停業(yè) 整改。3 8 對一時不能整改的安全隱患，應采取有效的防范措施，加以安全監(jiān)控，并 且明確整改計劃， 限定整改期限并按期整改， 確保安全生產(chǎn)。 制定落實整改前的 預防方法 , 防止在整改前及整改過程中發(fā)生事故 . 必要時書面向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān) 督管理部門報告。3 9 對安監(jiān)部門責令限期改正的安全隱患，確保在規(guī)定的期限內改正，由安全 主任負責跟蹤，并寫出安全隱患整改復函，報送安監(jiān)部門。3 10 各

37、部門的負責人是事故隱患整改工作的第一責任人，負首要責任，要把 事故隱患整改當作頭等大事來抓，不折不扣如期完成，確保安全生產(chǎn)。第十章 動火作業(yè)1 、 目的加強對火源的管理 ,防范火警事故的發(fā)生 .2 、 責任2 1 人事行政部負責監(jiān)督執(zhí)行本制度 ;2 2 動火作業(yè)部門履行本制度 ;3 、 內容3 1. 本制度中的動火作業(yè)是指非日常作業(yè)的： A 動用明火作業(yè)； B 在倉庫、車 間等禁火場所燒焊 /打磨/切割等； C 其它如爆破 /溫度測試等能引起火源的危險 作業(yè)。3 2 公司范圍內進行動火作業(yè)必須審批，填寫動火作業(yè)審批表 ，經(jīng)部門經(jīng)理 和安全主任批準方可進行動火作業(yè)。32 在公司范圍內進行動火作業(yè)

38、時 , 要先清理作業(yè)周圍的易燃易爆物品 ,遠離動 火地最少 10 米。因生產(chǎn)需要確實無法達到此距離要求的，必須采取專人防護， 并準備好滅火器材。3 3 動火作業(yè)現(xiàn)場要有相應的消防滅火措施 , 例如準備水、滅火筒等 ,以便發(fā)生 火警時,能迅速滅火 ;.動火作業(yè)人員在作業(yè)前要了解該部位的消防設施及走火通 道。34. 在動火作業(yè)過程中 ,動火部門或者人事行政認為有必要的可派專人全程監(jiān)督 防止發(fā)生火警事故。35. 動火作業(yè)完畢之后 ,要清理好作業(yè)現(xiàn)場 ,并監(jiān)視現(xiàn)場至少 30 分鐘,防止留有 火種,引起后患。第十一章 事故處理規(guī)范1 、 目的 明確安全事故的事后管理措施和各單位責任，使之有章可循。2 、

39、 范圍 本規(guī)范適用于公司內部所有人員和部門發(fā)生的與人員傷害及財產(chǎn)損失有關的突 發(fā)性事故發(fā)生后的處理。3 、 處理辦法3 1 本規(guī)范內容包括現(xiàn)場處理及報告、調查處理、善后處理。3 2 現(xiàn)場處理及報告32 1 未遂事故：無人員工休工傷假，無醫(yī)療費用，無財產(chǎn)損失但又的確發(fā) 生了的各部門確認的事故為未遂事故。 由員工或班組長向部門負責人報告， 由部 門負責人調查處理結案，必要時可以通知人事行政部提供協(xié)助。322 一般事故：一般事故 （無傷殘可能 ,直接損失二千元以下 ） 當事人或目擊 者馬上報告部門負責人， 由部門負責人報告人事行政部， 如有傷員需要送院治療 的，由人事行政部安排。 晚班或人事行政部人

40、員不在由保安隊長全權處理， 但必 須立即通知人事行政部門負責人，在上班后 1 小時內保安隊長必須向有關負責 人報告。323 嚴重事故： .嚴重事故（有或者可能有傷殘 ,直接損失在二千元以上 5 萬 元以下 ）當事人或目擊者馬上報告部門負責人或保安隊長，就近崗位的保安員和 保安隊長必須立即到場處理， 將傷者送往醫(yī)院， 必要時可以由部門負責人指定人 員全程監(jiān)護。部門負責人或保安隊長必須在接到通知后 1 小時內分別向負責的 安委會副主任、安全主任報告。晚班時間電話通知。32 4 重特大事故：重特大事故（有人員重傷或死亡，損失在 5 萬元以上， 包括火災、爆炸、人員傷害導致休克 / 昏迷/部分肢體缺失

41、、死亡等情況） ，當事 人或目擊者立即就近報告所在崗位保安員和部門負責人， 有關人員應立即組織人 員開展搶救工作并第一時間通知安委會主任、 副主任和安全主任到場， 在場人員 啟動應急預案展開工作， 現(xiàn)場指揮依職位高低授予指揮權。 此時其它工作應服從 安全第一的原則。3 3 調查處理：33 1 未遂事故由部門負責人調查處理，追究責任并建立檔案。33 2 一般性事故由所在部門在發(fā)生事故 48 小時內向人事行政部提交安全 調查報告（有人受傷的報告人受傷員工，無人受傷的報告人為財產(chǎn)保管人，下 同）。安全主任在收到報告后 24 小時內會同部門負責人完成事故調查并給出結 論。人事行政部經(jīng)理根據(jù)調查結論，

42、評估損失或損傷情況， 會同所在部門處理善 后，提交處理意見給安委會主任及副主任審批并執(zhí)行。3 3 3 嚴重和重特大事故但未有政府部門介入的， 由所在部門在事故發(fā)生后 6 小時內提交報告，人事行政部經(jīng)理及安全主任在收到報告后 3 小時內開展事故 調查，盡快提交調查報告， 評估損失情況并向安委會主行副主任報告工作進展情 況。調查完成后人事行政部向安委會主任及副主任提交處理意見， 按安委會主任 或副主任意見， 向政府部門或保險公司提交報告， 追償工傷保險金、 醫(yī)療金和財 產(chǎn)賠償。如有政府部門介入的， 由人事行政部協(xié)調， 配合有關政府進行調查處理。 3 4 善后處理34 1 責任追究：安全責任人、違反

43、本辦法的工作失職者，按廠規(guī)及其 它規(guī)定給予處罰3 4 2 工傷休假：工傷員工住院期間為當然休假，但出院后 24 小時內必須由 工傷本人到部門補辦工傷休假手續(xù)。 門疹治療的但需遵醫(yī)囑休息者， 經(jīng)本人申請， 由部門和人事行政部協(xié)商決定休假天數(shù)。 休假三天以上的， 每天到人事行政部簽 到。按規(guī)定經(jīng)過有效批準及按規(guī)定簽到者，工傷期間工資按原標準照發(fā)。否則， 按事假處理不計工資。3 4 3 工傷鑒定：工傷需要進行鑒定者，須在出院或者有用藥后 30 天內向人 事行政部提出書面申請經(jīng)批準方可安排。34 4 財產(chǎn)理賠：有辦法財產(chǎn)保險的財產(chǎn)損失由人事行政部按理賠協(xié)議執(zhí)行。 34 5 工傷賠償：經(jīng)批準按規(guī)定完成工

44、傷鑒定者，到社會保險部門辦理賠償 程序，人事行政部提供協(xié)助， 致殘者要求離職的按國家規(guī)定支付傷殘補助金和醫(yī) 療補助金。34 6 工傷陪護：工傷需要人員陪護的，由人事行政部通知工傷員工所在部 門給予安排。34 7 物品及醫(yī)療費用：安全事故損壞物品由所屬部門通知行政、維修、技 術、采購等相關部門評估， 補充和維修按正常程序辦理。 工傷醫(yī)療費用由行政部 從廠長備用金借支墊付， 行政部以有關醫(yī)療費用票據(jù)沖抵， 報銷后交回。 費用較 大超過備用金額時， 由行政部經(jīng)安委會主任批準后向財務室借支， 以費用票據(jù)沖 減。工傷費用全額報銷， 非工傷醫(yī)療費用、 掛號費和按社保法律法規(guī)規(guī)定應當審 批而未經(jīng)批準的特殊檢

45、查費用和用藥費用由員工本人負責。第十二章 安全培訓1 、 目的規(guī)范安全教育培訓管理， 為員工掌握基本安全知識和職業(yè)健康提供保證， 以預防 各類事故的發(fā)生。2 、 責任2 1 人事行政部負責執(zhí)行本制度，將安全培訓納入公司培訓體系2 2 各部門履行本制度。3 、 內容31 三級安全教育培訓 : 新進員工三級培訓（公司培訓、車間培訓、班組培訓） 時必須同時進行三級安全教育培訓 , 培訓內容中必須包含安全內容，經(jīng)考核合格 后 ,方可上崗作業(yè) .31 1 公司安全培訓：由人事行政部負責 ,進行安全培訓，編寫教材，開展講 授和組織考核。 培訓的內容要包括 :公司安全規(guī)章制度、 生產(chǎn)的特點及基本要求、 消防基本知識、勞動衛(wèi)生知識、危險化學品知識。時間不少于 1 小時。31 2 部門安全培訓：由所在部門編寫教材和執(zhí)行培訓，培訓的主要內容要 包括: 本部門生產(chǎn)的特點、工藝流