技術顧問聘用合同

1、技術顧問聘用協(xié)議甲方 : 杭州*實業(yè)有限公司乙方:甲、乙雙方根據(jù)國家相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問兼總工程師，全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。二、聘用時間。自 年 月 日開始起算至 年 月 日止，期滿雙方重新簽訂。三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成，一是月薪 元，由甲方在次月 日前支付。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據(jù)該技術成果進行生產(chǎn)銷售 個月后，確能夠帶來經(jīng)濟效益的，按照雙方在投

2、入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產(chǎn)推廣的利潤中有任何提成或獎勵。四、技術成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制 等技術。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的新技術、新成果或技術改進，技術秘密等有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些新技術、新成果或技術改進，技術秘密，用于申請知識產(chǎn)權保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求提供包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無權再繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。六、保密責任。1、乙方任職期間

3、的保密義務。乙方除了履行職務的需要之外，承擔下列保密義務：(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；(3)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；（4）乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務，不為他人類似經(jīng)營提

4、供任何建議；2、乙方離職之后的保密義務。雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職；七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在 期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。九、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)