最新醫(yī)院考勤管理制度資料

1、精品文檔一醫(yī)院考勤管理制度為了加強勞動紀律的管理，嚴格考勤制度，建立醫(yī)院良好的工作秩序，做到有章可循，特制定本辦法。第一條考勤方法及注意事項第一項 員工每周正常工作時間六天，各科室根據(jù)科室和崗位實際情 況，具體安排上下班時間和周休息日。第二項 實行全院員工打卡考勤制度，員工每日在各科班次規(guī)定作息 時間內(nèi)，嚴格按醫(yī)院的規(guī)定進行打卡。（總值班負責上班前30分鐘和 下班后30分鐘內(nèi)的考勤監(jiān)督工作）第三項 員工上下班不得遲到、早退或曠工，未按時打卡者視為遲到， 未經(jīng)批準提前下班者視為早退。第四項 員工因工作關(guān)系當天未按時打卡者，應(yīng)在第二天下午下班前 提交書面材料經(jīng)科主任簽字證明后交院辦公室備查，如科主

2、任不在， 應(yīng)向院辦說明情況，再及時補簽，否則按曠工處理。第五項 員工考勤指紋由院辦統(tǒng)一錄入，若出現(xiàn)無法打卡的情況，應(yīng)及時向院辦公室說明情況，并重新錄入指紋；第六項各科室主任或組長應(yīng)在星期日下午下班前將本科室下星期排班表報院辦公室。認真、及時、準確記錄員工的出勤情況，在次月2號前將科室月考勤表上報辦公室。第七項 院辦公室妥善保管各種休假憑證。每周檢查一次員工的打卡情況，如實記錄存在的問題。第二條考勤處罰管理第一項 上下班每遲到或早退一次，罰款 10元，累計三次按曠工一 天處理。第二項 一次性遲到或早退超出30分鐘時，按曠工半天處理；超過2小時按曠工一天處理。第三項 忘記打卡者，應(yīng)寫出書面說明經(jīng)科

3、主任簽字后交院辦公室登 記，每次扣罰10元。第三條假期管理第一項第二項 請假：職工請假需到院辦填寫請假條。請假一天，由科主 任批準，并報院辦備案，二天由院長批準，三天及以上需經(jīng)總經(jīng)理批 準。在未批準前離崗休息者，按曠工處理。曠工一天，待崗學習，扣 三天應(yīng)得工資。曠工三天或累計三天者，立即解聘。第二項員工因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)和及時到醫(yī)院上班， 應(yīng)提前電話征得科室主任的批準，回院后，當天辦理補假手續(xù)，否則, 按曠工處理。第三項 員工請假后，因特殊情況需申請續(xù)假的，必須在假期滿前一 天向相關(guān)部門提出續(xù)假申請，經(jīng)批準后方可續(xù)假。若無法事先辦理續(xù) 假手續(xù)，應(yīng)先口頭征得同意后方可續(xù)假。回院后，須補辦續(xù)假手續(xù)，若逾期不歸，一律按曠工處理。第四項 員工請假結(jié)束回醫(yī)院后，應(yīng)及時到院辦公室消假。第五項 休假：醫(yī)院實行每星期休息一天和享受國家法定的節(jié)假日的 休息制度。國家法定的節(jié)假日和每星期的休息日， 由醫(yī)院和科室安排 員工休息，積假不得跨月度休息。第六項 婚、喪假：員工結(jié)婚，可享受五天假期；直系親屬去世，可享受兩天假期。休假期間，發(fā)給基本工資，不享受效益工資。第七項 產(chǎn)假：員工產(chǎn)假為90天。第四條加班管理第一項 加班種類。1、節(jié)日加班；2、臨時加班。第二項加班調(diào)休1、加班人員的積休，原則