青年干部座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！青年干部座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿 青年干部是極富活力和潛力的人才資源,是社會(huì)主義現(xiàn)代化建立事業(yè)的生力軍、骨干和接班人。下面就是我給大家整理的青年干部座談會(huì)指導(dǎo)講話(huà)稿，僅供參考。 青年干部座談會(huì)指導(dǎo)講話(huà)稿(一) 同志們： 今日是五四青年節(jié)，在這樣一個(gè)日子里召開(kāi)這樣一個(gè)會(huì)議，我覺(jué)得很有意義，很準(zhǔn)時(shí)，也很有必要。剛剛，幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活狀況，談了今后的準(zhǔn)備，并對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展提出了一些很好的建議，大家都說(shuō)得很好，聽(tīng)了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺(jué)得這種形式很好，有利于大家相互學(xué)習(xí)、相互進(jìn)步，盼望組織部、團(tuán)區(qū)委以后常常組織類(lèi)似活動(dòng)，促進(jìn)大家

2、的學(xué)習(xí)溝通。團(tuán)區(qū)委皮書(shū)記、區(qū)委艾、宣揚(yáng)部何部長(zhǎng)也結(jié)合自身經(jīng)受，說(shuō)了很好的盼望寄語(yǔ)。組織部胡部長(zhǎng)還簡(jiǎn)要回憶了我區(qū)近年來(lái)培育選拔年輕干部的做法，對(duì)大家提出了詳細(xì)要求，說(shuō)的很全面，我完全贊同。借今日這個(gè)時(shí)機(jī)，我也向大家致以節(jié)日的慶賀! 下面，我講幾點(diǎn)看法。 一、要充分認(rèn)識(shí)培育選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義 我們黨歷來(lái)重視年輕干部培育選拔工作，加大培育選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)進(jìn)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，推動(dòng)富有、和諧、秀美新蔡甸建立，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨很多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略目光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培育選拔年輕干部這

3、個(gè)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。 年輕干部不斷地成長(zhǎng)成熟起來(lái)，大批政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過(guò)得硬，可以正確推斷形勢(shì)和把握大局，在錯(cuò)綜冗雜的條件下卓有成效地開(kāi)展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來(lái)，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃活力與活力，我們的事業(yè)才可以強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。 這些年來(lái)，在區(qū)委的高度重視和組織部門(mén)大力推動(dòng)下，各部門(mén)各單位培育選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素養(yǎng)過(guò)硬，力量程度較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級(jí)指導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化獲得明顯成效，干部隊(duì)伍構(gòu)造不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論熬煉都獲得了較好成效，年輕干部工作培育方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化程度不

4、斷進(jìn)步。但也必需看到，與新形勢(shì)新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍情況和培育選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍舊存在很多亟待改良的問(wèn)題。相當(dāng)一局部指導(dǎo)班子沒(méi)有形成合理的年齡梯次構(gòu)造，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)非常繁重。有的區(qū)管指導(dǎo)班子學(xué)問(wèn)和專(zhuān)業(yè)構(gòu)造不合理，還缺少系統(tǒng)把握馬克思主義理論和熟識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的干部，缺少熟識(shí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面學(xué)問(wèn)的干部。 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，做好培育選拔年輕干部工作，要堅(jiān)持重在培育，把培育熬煉放到更加突出的位置，以進(jìn)步思想政治素養(yǎng)、堅(jiān)決抱負(fù)信念為根本，以增加黨性、改良作風(fēng)為重要內(nèi)容，以力量建立為關(guān)鍵，不斷增加()

5、年輕干部培育熬煉工作的針對(duì)性和實(shí)效性。 二、組織部門(mén)要進(jìn)一步加大年輕干部培育選拔力度 組織部作為干部工作主管部門(mén)，要增加戰(zhàn)略意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，立足我區(qū)將來(lái)10年和更長(zhǎng)時(shí)間對(duì)指導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，實(shí)在抓好培育選拔優(yōu)秀年輕干部工作。 一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)用法年輕干部中可以擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要根據(jù)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部;要樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向，重視從基層和消費(fèi)一線(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大大事中識(shí)別和用法優(yōu)秀年輕干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔

6、機(jī)制，以落實(shí)指導(dǎo)班子裝備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn)，做好年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的熬煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合，合理用法其他年齡段的干部，調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的主動(dòng)性。 二是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)視，確保年輕干部安康成長(zhǎng)。對(duì)年輕干部的思想訓(xùn)練要嚴(yán)。要開(kāi)展常常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀訓(xùn)練，加強(qiáng)廉潔從政訓(xùn)練，使他們可以正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待個(gè)人。對(duì)年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。要嚴(yán)厲黨內(nèi)組織生活，反對(duì)好人主義和自由主義，使他們勇于開(kāi)展批判與自我批判，進(jìn)

7、步解決自身問(wèn)題和沖突的力量。對(duì)考核中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題和缺點(diǎn)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向他們反應(yīng);對(duì)工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整。對(duì)年輕干部的監(jiān)視要嚴(yán)。要訓(xùn)練他們?cè)黾映惺鼙O(jiān)視的意識(shí)，自覺(jué)承受黨組織、群眾和社會(huì)言論的監(jiān)視。 三是強(qiáng)化指導(dǎo)，增加合力，確保培育選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展出成果和培育選拔干部出人才，這兩方面是嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門(mén)作為主管部門(mén)，對(duì)培育選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，落實(shí)好區(qū)委的決策，加強(qiáng)對(duì)培育選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo)，定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)，充分發(fā)揮各部門(mén)的工作優(yōu)勢(shì)，形成強(qiáng)大的工

8、作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)培育選拔年輕干部工作，推動(dòng)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增加針對(duì)性、進(jìn)步實(shí)效性。 三、對(duì)年輕干部的幾點(diǎn)要求 數(shù)英雄人物，還看今朝，大家是蔡甸進(jìn)展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持醒悟的政治頭腦和正確的政治方向;耳要靈，口要勤，要多聽(tīng)多想，不參加無(wú)謂的閑談，但是工作上要不懂就問(wèn);手要短，腿要長(zhǎng)，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦;形要正，人要實(shí)，做人做事要正大光明。 今日到會(huì)的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表，在這里，我也對(duì)大家提幾點(diǎn)詳細(xì)要求，就是我常說(shuō)的五要。 一是學(xué)習(xí)要緊。大家年富力強(qiáng)，文化程度高，在學(xué)習(xí)和把握理論學(xué)問(wèn)方

9、面具有肯定優(yōu)勢(shì)，但個(gè)人閱歷相對(duì)較淺，閱歷相對(duì)缺乏。因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位，作為自己生活的第一需要，實(shí)在抓緊抓好。除了向書(shū)本學(xué)，還要向基層群眾、基層干部學(xué)，比方做群眾工作的技巧。同時(shí)，也不能放松理論政策和專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)。 二是工作要實(shí)。年輕干部參與工作時(shí)間不長(zhǎng)，主要是做一些瑣碎的根底性工作，但是不能小看一些小事。天下大事，必作于細(xì)。年輕干部就要從自己做起，從點(diǎn)滴小事做起，比方上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開(kāi)水、做清潔，這都表達(dá)了一個(gè)人的工作作風(fēng)，假如連根本的小事都做不好，何談?chuàng)?dāng)重任干大事呢?干部的成長(zhǎng)，除了機(jī)遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把指導(dǎo)交辦的每一件小事做好，

10、組織才放心把更重要的事交給你做。 三是律己要嚴(yán)。作為年輕干部，要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記全心全意為人民效勞的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴(yán)于律己。在單位要遵規(guī)守紀(jì)，在外面要留意言行，從各方面嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立黨員干部的良好形象。 四是待人要誠(chéng)。小勝靠智，大勝靠德。待人真誠(chéng)是一種美德，對(duì)別人真誠(chéng)才能獲得別人的信任和敬重，是否真誠(chéng)是評(píng)價(jià)一名干部的()重要標(biāo)準(zhǔn)。作為年輕干部，肯定要懇切待人、老實(shí)做事、誠(chéng)信處事。口是心非只能一陣子，懇切待人才能一輩子，投機(jī)取巧只能一陣子，老實(shí)做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠(chéng)信處事才能一輩子。 五是為政要廉。有人說(shuō)有油的地方很滑，要站穩(wěn)都很難，一些

11、行政審批權(quán)限較大部門(mén)的指導(dǎo)干部，面對(duì)的誘惑許多，一旦抵抗不住就會(huì)跌倒，在這方面，我們區(qū)是有深入教訓(xùn)的。清正廉潔，是做官最至少的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家如今都很年輕，今后都有可能成長(zhǎng)為指導(dǎo)干部，所以，肯定要耐得住貧寒，耐得住孤獨(dú)，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品行。 總之，盼望組織部門(mén)在以前良好的工作根底之上，連續(xù)加強(qiáng)年輕干部培育選拔工作，努力為年輕干部安康成長(zhǎng)制造良好環(huán)境，選好人、用好人。盼望廣闊年輕干部以這次會(huì)議為新的契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以?shī)^勉有為的精神風(fēng)貌和卓有成效的工作業(yè)績(jī)，為我區(qū)兩型社會(huì)建立做出新的奉獻(xiàn)! 最終，祝大家身體好、工作

12、好、生活好! 青年干部座談會(huì)指導(dǎo)講話(huà)稿(二) 今日的座談會(huì)開(kāi)得很好。剛剛有二十位年青干部作了發(fā)言 ，談了他們的工作心得體會(huì) 和閱歷，同時(shí)也對(duì)如何進(jìn)一步做好培育選拔年輕干部工作提出了很好的建議，我們將在下一步工作中有針對(duì)性地予以改良。年輕干部的培育選拔是一項(xiàng)繼往開(kāi)來(lái)的宏大的革命事業(yè)，從中央到地方的各級(jí)黨委、政府都特別重視培育選拔年輕干部工作。毛澤東同志就曾提出，要培育造就千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)接班人。中央幾代指導(dǎo) 同志也反復(fù)告誡全黨，培育好我們事業(yè)的接班人是一個(gè)關(guān)系到黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安、甚至生死存亡的戰(zhàn)略問(wèn)題。近年來(lái)，各級(jí)黨組織在貫徹干部路途尤其是四化方針過(guò)程中，在培育造就德才兼?zhèn)涞哪贻p干部方

13、面做了大量工作，使大批年富力強(qiáng)的年輕干部走上各級(jí)指導(dǎo) 崗位，改善了干部隊(duì)伍的年齡構(gòu)造、文化構(gòu)造，使各級(jí)指導(dǎo)班子布滿(mǎn)活力。我們區(qū)也是如此，在各級(jí)黨組織的重視和努力下，區(qū)的干部隊(duì)伍發(fā)生了較大改變，正朝著安康的方向邁進(jìn)。當(dāng)然，在培育選拔年輕干部過(guò)程中，我們也存在缺乏，如全區(qū)年輕干部所占比例仍舊偏低。一些單位的指導(dǎo)認(rèn)為年輕干部不成熟、缺乏閱歷、挑不起重?fù)?dān)，因此不敢大膽用法年輕干部，不敢把年輕干部放到關(guān)鍵崗位上去。產(chǎn)生這種認(rèn)識(shí)既有指導(dǎo)干部對(duì)青年干部理解不夠全面、不夠?qū)嵤虑笫堑囊蛩?，也有青年干部自身的?wèn)題。但是，正因?yàn)榍嗄旮刹块啔v少、經(jīng)受簡(jiǎn)潔，更加需要各級(jí)黨組織加大對(duì)青年干部的用法和培育力度。理論證明，早

14、壓擔(dān)子早成才，不壓擔(dān)子難成長(zhǎng)。不把青年干部放到關(guān)鍵崗位熬煉和考驗(yàn)，他們的經(jīng)受很難豐富，他們的程度也很難得到進(jìn)步。用法是最好的培育。青年干部往往優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)共存，我們應(yīng)當(dāng)舍其短用其長(zhǎng)。青年干部只要本質(zhì)好、素養(yǎng)好、有進(jìn)展?jié)摿Α⑷罕姄碜o(hù)，我們就要大膽用法。今后區(qū)將加大對(duì)青年干部的培育力度。借此時(shí)機(jī)，我談?wù)勄嗄旮刹繎?yīng)當(dāng)具備什么樣的素養(yǎng)，才能真正符合三個(gè)代表的要求。 一要大力進(jìn)步自身的政治素養(yǎng)。青年干部要做建立有中國(guó)特色社會(huì)主義的中堅(jiān)力氣，首先要做到在冗雜惡劣的環(huán)境下保持醒悟的頭腦。堅(jiān)持正確的政治方向，在一切方面維護(hù)黨的根本利益，這將挺直打算著建立中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的成敗。因此，堅(jiān)決的政治立場(chǎng)是優(yōu)秀青年

15、干部首先必需具備的根本素養(yǎng)。所謂堅(jiān)決的政治立場(chǎng)就是對(duì)黨的根本利益的肯定忠誠(chéng)。這種忠誠(chéng)表如今政治信念和政治理論兩個(gè)層次上。在政治信念方面，要樹(shù)立堅(jiān)固的共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀。共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，表達(dá)了共產(chǎn)黨人對(duì)世界的根本看法，也指示著正確的終身的奮斗目的。只有堅(jiān)固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能堅(jiān)持共產(chǎn)主義的根本信念，才能保證在任何時(shí)候、在大是大非面前保持醒悟的頭腦，在人生道路上把握正確方向。因此，青年干部肯定要自覺(jué)加強(qiáng)黨性熬煉。假如說(shuō)政治觀念是屬于內(nèi)在的精神活動(dòng)，那么政治理論就表如今指導(dǎo)干部的公務(wù)活動(dòng)也就是詳細(xì)工作中，可以通過(guò)考察加以認(rèn)定。在這個(gè)政治理論的過(guò)程中，青年

16、干部肯定要確立三個(gè)觀念：一是組織紀(jì)律觀念。即個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，這是我們黨的一條根本的政治原那么。二是民主法制觀念。新世紀(jì)的特點(diǎn)打算優(yōu)秀的青年干部必需具備較強(qiáng)的民主法制觀念，必需對(duì)社會(huì)主義民主政治和依法治國(guó)的重要性有較深入的理解，堅(jiān)固樹(shù)立依法行政和依法辦事的觀念。三是公仆觀念。優(yōu)秀青年干部要有劇烈的公仆意識(shí)和執(zhí)政意識(shí)，要正確認(rèn)識(shí)到我們手中的權(quán)利只能用于為人民效勞，決不能用于謀取個(gè)人私利，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。 二要大力進(jìn)步自身的理論素養(yǎng)。青年干部擔(dān)負(fù)著建立中國(guó)特色社會(huì)主義這一沒(méi)有先例可借鑒的歷史重任，也面臨著國(guó)際風(fēng)云變化莫測(cè)、國(guó)內(nèi)改革不

17、斷深化的冗雜環(huán)境，政治任務(wù)需要青年干部具備較深沉的馬克思列寧主義素養(yǎng)。這就要求青年干部要仔細(xì)研讀馬列主義的經(jīng)典著作，把握馬列主義的根本原理和根本方法，尤其要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，以武裝我們的頭腦，指導(dǎo) 我們的行動(dòng)。 三要大力進(jìn)步自身的道德素養(yǎng)。道德品質(zhì)是一個(gè)人在社會(huì)理論根底上，在道德問(wèn)題上形成的比擬穩(wěn)定的品質(zhì)。這種品質(zhì)是靠平常養(yǎng)成的。青年干部要努力培育如下幾種品質(zhì)：要正氣凜然、廉潔奉公，決不能用手中權(quán)利謀取個(gè)人私利或者小團(tuán)體利益，要自覺(jué)抵抗不正之風(fēng)，堅(jiān)持維護(hù)黨和國(guó)家的尊嚴(yán);要忠誠(chéng)本分，堅(jiān)持真理，不唯書(shū)，不唯上，只唯實(shí);要虛心慎重，敬重科學(xué)，敬重學(xué)問(wèn)，敬重群眾的才智，敬重集體

18、的打算;要胸襟寬闊，敬重人才，大公無(wú)私，任人唯賢，擅長(zhǎng)團(tuán)結(jié)別人開(kāi)展工作;要不圖名、不圖利，不務(wù)虛名，不阿諛?lè)畛小⑷嗽埔嘣啤?四要大力進(jìn)步自身的作風(fēng)素養(yǎng)。作風(fēng)是指在公務(wù)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的比擬穩(wěn)定的行為、特點(diǎn)和看法。一個(gè)人的作風(fēng)也是在平常養(yǎng)成的。黨的作風(fēng)是我們黨性質(zhì)和宗旨的表達(dá)，是關(guān)系到人心向背，關(guān)系到我們黨生死存亡的大問(wèn)題。對(duì)青年干部而言，道德思想品質(zhì)、人生觀、世界觀和價(jià)值觀的形成都需要圍圍著繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)去樹(shù)立和強(qiáng)化。 五要大力進(jìn)步自身的力量素養(yǎng)。作為一名勝任工作的優(yōu)秀青年干部，要具備七方面的力量：一是擅長(zhǎng)從政治上考慮問(wèn)題的政治洞察力;二是擅長(zhǎng)集思廣益、擇善而從的決策力量;三是擅長(zhǎng)知人善

19、任、調(diào)動(dòng)下屬主動(dòng)性的組織管理力量;四是擅長(zhǎng)處理與公眾及有關(guān)方面關(guān)系的召集力量;五是擅長(zhǎng)表達(dá)思想、情感的語(yǔ)言表達(dá)力量;六是精通業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)力量;七是杰出的科學(xué)思維力量。 六要大力進(jìn)步自身的學(xué)問(wèn)素養(yǎng)。主要包括：政治理論學(xué)問(wèn)和歷史學(xué)問(wèn)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)問(wèn)、指導(dǎo)學(xué)問(wèn)、法律學(xué)問(wèn)、現(xiàn)代學(xué)科和現(xiàn)代科技常識(shí)。 七要大力進(jìn)步自身的心理素養(yǎng)。心理素養(yǎng)是指一個(gè)人的獨(dú)特特點(diǎn)或性格特征，對(duì)一個(gè)人的才能有肯定的影響和制約。作為青年干部，要著重培育以下幾方面心理素養(yǎng)：一是心情穩(wěn)定、看法專(zhuān)一;二是意志頑強(qiáng)、不怕困難和挫折，有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和自信念;三是心胸寬闊。 青年干部進(jìn)步自身素養(yǎng)，要著重從如下幾方面努力： 一要強(qiáng)化黨性熬煉，打牢

20、思想政治根基。要強(qiáng)化黨性熬煉，樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀;要自覺(jué)到艱辛冗雜環(huán)境熬煉自己;要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，嚴(yán)于律己，用好自己的權(quán)利。 二要奮勉進(jìn)取，不斷增加進(jìn)步自身綜合素(本文權(quán)屬文秘之音全部，更多文章請(qǐng)登陸.網(wǎng)絡(luò) 查看)質(zhì)的自覺(jué)性。真正做到為官不為發(fā)財(cái)，為民不遺余力，辦事不圖回報(bào)，工作不帶私心。 三要努力拓寬視野，培育擅長(zhǎng)觀看世界、把握政策要求的時(shí)代目光。 四要把握好四個(gè)關(guān)系，促進(jìn)自身素養(yǎng)進(jìn)步和協(xié)調(diào)進(jìn)展。即：把握好抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)之間的辯證關(guān)系;把握好有所為與有所不為之間的辯證關(guān)系;把握好思想活潑與行為穩(wěn)健的辯證關(guān)系;把握好一生與一時(shí)的辯證關(guān)系。 同志們，青年伴侶們，青年干部是我們黨的

21、珍貴財(cái)寶，是我們黨的將來(lái)和盼望所在。我誠(chéng)心祝福你們?cè)诟髯詬徫话部党砷L(zhǎng)，盼望大家不斷努力，為*的各項(xiàng)工作作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)! 感謝大家! 青年干部座談會(huì)指導(dǎo)講話(huà)稿(三) 各位指導(dǎo)、各位青年同事： 大家好! 特別感謝局指導(dǎo)對(duì)我們青年干部的關(guān)懷和重視，給我這次時(shí)機(jī)與全局青年干部一起學(xué)習(xí)、溝通，共享作為一名年輕稅務(wù)干部的榮耀與驕傲。 我于20xx年來(lái)到國(guó)稅工作，時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)瞬間，我參與工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘 、信息中心、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個(gè)崗位進(jìn)展熬煉，在指導(dǎo)的信任、同事的關(guān)心和自身的努力下，我在各個(gè)方面都有了肯定的提升，這里我結(jié)合自身的缺乏和工作閱歷，簡(jiǎn)潔談一談我對(duì)青年干部

22、成才途徑的粗淺認(rèn)識(shí)。 一、青年干部要有遠(yuǎn)大的志向 縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹(shù)立起遠(yuǎn)大的人生志向，不應(yīng)滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目的明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目的后，我們青年干部應(yīng)當(dāng)圍圍著人生目的對(duì)人生進(jìn)展規(guī)劃，制定中期和短期目的，規(guī)劃好在一個(gè)較長(zhǎng)的階段要到達(dá)一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要到達(dá)什么樣的狀態(tài)，這樣我們?cè)谧汾s自己人生抱負(fù)時(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說(shuō)，遠(yuǎn)大的志向是青年干部成才的方向。 二、青年干部要有較高政治覺(jué)悟 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

23、的逐步進(jìn)展，中國(guó)與世界的溝通溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對(duì)青年思想的沖擊逐步加深，一些負(fù)面思想尤其對(duì)改革開(kāi)放以后成長(zhǎng)起來(lái)的我們青年一代產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，青年人中往往存在淡薄抱負(fù)追求功利、對(duì)前途迷茫、缺乏自我認(rèn)同感、缺乏精英意識(shí)、沉迷于虛擬世界、心里問(wèn)題凸顯、過(guò)分追求自我、在大是大非面前做出錯(cuò)誤的選擇，更有一些青年干部道德底線(xiàn)低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價(jià)值觀形成的時(shí)期，形成的性格特點(diǎn)和生活作風(fēng)將影響我們一生的成長(zhǎng)和進(jìn)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當(dāng)下這個(gè)物欲橫流、五彩斑斕的社會(huì)中把正方向，在大是大非前保持頭腦醒悟，就必需要保持較高的政治覺(jué)悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)

24、當(dāng)學(xué)習(xí)歷史學(xué)問(wèn)、國(guó)情學(xué)問(wèn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)、法律學(xué)問(wèn)和國(guó)際學(xué)問(wèn)，加強(qiáng)理性思維、辯證思維、理論思維和創(chuàng)新思維，不斷加強(qiáng)改造自身的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持全都，才能與我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展保持全都，才能與社會(huì)進(jìn)步保持全都，才能做一個(gè)品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說(shuō)，政治覺(jué)悟是青年干部成才的基石。 三、青年干部要勤于學(xué)習(xí)。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年干部素養(yǎng)鍛造的必由之路，青年干部的學(xué)習(xí)包括學(xué)理論、學(xué)學(xué)問(wèn)、學(xué)方法、學(xué)閱歷。一是學(xué)理論。理論是對(duì)客觀規(guī)律的總結(jié) ，理論層次打算一個(gè)干部的層次。青年干部可以通過(guò)讀書(shū)看報(bào)、傾聽(tīng)報(bào)告 、進(jìn)修培訓(xùn)、撰寫(xiě)文章等方式學(xué)習(xí)政治理論;二是學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。學(xué)問(wèn)使人

25、眼界開(kāi)闊。稅務(wù)部門(mén)是一個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)力量要求特別高的部門(mén)，而且政策法規(guī)文件更新特別的快，青年干部要想在稅務(wù)部門(mén)勝任本職工作，就要加強(qiáng)對(duì)自身業(yè)務(wù)力量的提升，而且不單單要學(xué)習(xí)本職工作所需要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，應(yīng)當(dāng)對(duì)整個(gè)稅收業(yè)務(wù)流程、稅收政策予以理解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)同時(shí)還要注重寫(xiě)作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí);三是學(xué)方法。一切學(xué)問(wèn)的獲得，歸根究竟是對(duì)方法的探究，抓住了方法就抓住了進(jìn)步力量的精華。青年干部應(yīng)擅長(zhǎng)在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，仔細(xì)反思，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)，形成合適自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)閱歷。學(xué)習(xí)借鑒別人的閱歷，特殊是老同事，老指導(dǎo)的工作閱歷，在此根底上總結(jié)自己的閱歷，是最挺直、最有效的學(xué)習(xí)。青年干部只有通過(guò)不斷