葉子文化開發(fā)有限公司員工管理制度課件

1、葉子文化開發(fā)有限公司員工管理制度 為規(guī)范公司的辦公秩序，為員工提供更加舒適的辦公環(huán)境，促進(jìn)員工和公司的共同發(fā)展，特制定本制度。 一、 員工考勤制度 1. 員工上班時間為上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，如因季節(jié)等因素有所變動，則另行通知。 2. 公司實行五天工作制，每周周六為員工集體培訓(xùn)時間，周一至周六的上班時間都按照上述時間安排。 3. 員工不得無故遲到或早退，如有特殊原因，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請示報備，否則按曠工處理。 4. 工作期間員工不得擅自離開崗位，如有特殊情況，需向主管領(lǐng)導(dǎo)作出申請，并告知返回時間，待批準(zhǔn)之后方可離開。不經(jīng)批準(zhǔn)離開者，按曠工處理。 二、 辦公制度 1.

2、員工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，按時保質(zhì)完成任務(wù)，不得無故拖延。 2. 員工工作時間不準(zhǔn)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、打游戲以及做其他與辦公無關(guān)的事情，以確保辦公環(huán)境的安靜有序。 3. 員工間的工作交流應(yīng)在公司規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室、接待室等），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘，以免影響其他員工的正常辦公。 4. 員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 5. 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報修，以便及時解決問題。 6. 員工應(yīng)尊重公司其他員工的個人辦公空間，

3、不得擅自翻動其他員工的桌面、抽屜，不準(zhǔn)無故使用他人電腦辦公，如有需要，需向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行說明，并通過各種方式征得該員工本人同意方可使用。 三、 辦公室安全管理制度 1. 員工下班之前務(wù)必關(guān)閉電腦及空調(diào)電源，鎖好門窗，并逐一檢查之后方可離開。 2. 辦公室鑰匙員工需隨身攜帶，妥善保管。嚴(yán)禁將鑰匙交予其他非本公司人員保管及使用，如有發(fā)現(xiàn)，將按照公司相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。若因員工本人丟失或轉(zhuǎn)交鑰匙影響了公司的安全管理，則所有損失由該員工一人承擔(dān)。 3. 員工須保持警惕，防止不法分子闖入室內(nèi)。重要的文件、資料要及時送檔案室保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴(yán)防泄密。 4. 不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)焚燒

4、雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，以保證用電安全。 5. 經(jīng)手公司財產(chǎn)(包括貨款)必須按規(guī)定上交公司，不得私留挪用，經(jīng)手的財務(wù)單據(jù)憑證須真實、準(zhǔn)確，不得偽造、篡改。 6. 嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得將公司有關(guān)財務(wù)經(jīng)營狀況、技術(shù)資料、經(jīng)營銷售、客戶資料、公司機(jī)構(gòu)等，在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下向外傳播、提供或交給無關(guān)人員，違者公司有權(quán)追究法律責(zé)任。 四、 辦公室衛(wèi)生管理制度 1. 為了使員工擁有更加舒適、整潔的辦公環(huán)境，特制定此項衛(wèi)生管理制度。 2. 員工按照人員分組，輪流負(fù)責(zé)公司公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生與整潔。具體值日安排另見附表。 3. 員工在值日當(dāng)天應(yīng)提前20分鐘到達(dá)公司，并提前做好衛(wèi)生清掃工作，重點包括

5、辦公室、會議室及大廳地板的整潔，以及廚房和衛(wèi)生間的清掃、垃圾筒的整理等。 4. 員工必須遵守值日時間安排，并確保完成所有清掃工作。 5. 其他員工也應(yīng)隨時注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生與整潔，不得隨意丟棄垃圾。午飯之后，應(yīng)及時收拾好碗筷、清理干凈餐桌，并把洗干凈的碗筷存放整齊。使用完衛(wèi)生間之后，應(yīng)注意沖洗干凈，以免影響其他人使用。 6. 如遇公司有集體活動，在活動結(jié)束后，所有員工須共同打掃活動場地，待清掃結(jié)束后，方可離開。 五、 辦公室物資管理制度 1. 公司所有圖書、辦公用品、玩具樣品等均屬公司公共財產(chǎn)，員工不得私自帶離公司，如有需要，需向主管領(lǐng)導(dǎo)做出申請，并做好登記，方可帶出。員工將公司物品帶出期

6、間，應(yīng)妥善保管，合理使用，如發(fā)生遺失、損壞等情況，由該員工本人按照公司規(guī)定進(jìn)行賠償。 2. 員工應(yīng)節(jié)約使用公司辦公用品，降低辦公用品的消耗。不得隨意丟棄尚未使用完的筆、紙等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 3. 員工平時應(yīng)注意節(jié)約使用水、電，下班離開之前須關(guān)閉電源、水龍頭，以減少公司不必要的支出。 4. 員工應(yīng)正確使用辦公設(shè)備（電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、熱水器等），如因個人原因使其造成了損害，則由員工本人負(fù)責(zé)進(jìn)行賠償。 六、 員工日常行為規(guī)范 1. 員工辦公期間應(yīng)衣著得體、談吐文雅。女生嚴(yán)禁著超短裙、吊帶衫、露臍裝，男生嚴(yán)禁著背心、家居短褲上班，禁止員工穿拖鞋上班。 2. 員工應(yīng)時刻注意自身形象，不斷修正自身缺點，努力提升自己的修養(yǎng)以更加貼合公司的整體形象。員工不得故意損害、詆毀公司形象