養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程課件

1、2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程1現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)算辦法的有關(guān)文件依據(jù)n1、江西省人民政府關(guān)于印發(fā)的通知（贛府發(fā)199914號(hào)）n2、江西省人民政府關(guān)于印發(fā)江西省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)的通知（贛府發(fā)20068號(hào)）n3、關(guān)于駐贛原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交我省后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理有關(guān)問(wèn)題的通知（贛勞社養(yǎng)200113號(hào)）n4、關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工過(guò)渡性養(yǎng)老金本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算辦法的通知（贛勞社養(yǎng)200513號(hào)）n5、江西省人民政府辦公廳關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知（贛府廳發(fā)200641號(hào)）2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程2n5、關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院8號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知（勞社部發(fā)20

2、0013號(hào)）n6、關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶規(guī)模的通知（贛勞社養(yǎng)200523號(hào)）n 7、關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年度等有關(guān)問(wèn)題的通知（贛人社發(fā)200916號(hào)）n8、關(guān)于新老基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過(guò)渡期結(jié)束后基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知（贛人社字2011243號(hào)）2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程3與養(yǎng)老金待遇計(jì)算相關(guān)的文件及內(nèi)容n文件：文件：關(guān)于駐贛原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交我省后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理有關(guān)問(wèn)題的通知（贛勞社養(yǎng)200113號(hào)）n相關(guān)內(nèi)容一相關(guān)內(nèi)容一：二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集 6.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度為當(dāng)年7月1日至次年6月30日。n相關(guān)內(nèi)容二相關(guān)內(nèi)容二

3、：四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 12.基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年度為當(dāng)年7月1日至次年的6月30日。 n相關(guān)內(nèi)容三相關(guān)內(nèi)容三：四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法 4.個(gè)人帳戶建立以前參加工作，連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1999年1月1日以后到達(dá)國(guó) 家法定正常退休年齡的職工，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，從次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本 養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金四部分組成。計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金=南昌市上一年度在崗職工月平均工資20%+基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額120+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資1.3%個(gè)人帳戶建立前本人連續(xù)工齡+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程4n本人指

4、數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為職工退休時(shí)南昌市上一年度在崗職工月平均工資與本人繳費(fèi)工 資平均指數(shù)的乘積。2003年1月1日以后退休的人員本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)為1998年至2002年職工當(dāng)年繳費(fèi)工資指 數(shù)的算術(shù)平均數(shù)，今后隨著繳費(fèi)工資的變化，計(jì)算平均指數(shù)的方法作相應(yīng)的調(diào)整，具體辦法 另行制定。1999年1月1日至2002年12月31日期間退休的人員本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)為退休前五年的繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均數(shù)。職工當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為當(dāng)年職工本人月繳費(fèi)工資除以南昌市上一年度在崗職工月平均工資 (1999年底前當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)低于0.6,按0.6計(jì)算,高于3,按3計(jì)算)。個(gè)人帳戶建立前本人連續(xù)工齡指：(1)在行業(yè)

5、實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前根據(jù)國(guó)家政策規(guī) 定可以計(jì)算工齡的工作時(shí)間。(2)行業(yè)實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革至原行業(yè)實(shí)行“統(tǒng)帳結(jié)合”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間。1999年7月1日以后的退休人員，每人每月按80元計(jì)發(fā)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程5n文件文件：關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院8號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知（勞社部發(fā)200013號(hào) ）n相關(guān)內(nèi)容相關(guān)內(nèi)容：六、精心組織實(shí)施，做好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的有關(guān)工作 要認(rèn)真落實(shí)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知（中辦發(fā)200011號(hào)）規(guī)定，高度重視做好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工和離退休人員的安置

6、工作。各地勞動(dòng)保障部門(mén)要在當(dāng)?shù)攸h委、政府和同級(jí)企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與制定工作方案，指導(dǎo)企業(yè)組織實(shí)施。對(duì)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的離退休人員，要直接納入基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放范圍，確保按時(shí)足額發(fā)放，并探索做好退休人員移交社區(qū)管理的有效辦法。對(duì)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的在職職工，要按照規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障和再就業(yè)工作計(jì)劃，做好生活保障和再就業(yè)工作。對(duì)于按規(guī)定辦理提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金除特殊工種按國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法和國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知(國(guó)發(fā)*1978#104號(hào))規(guī)定提前退休的年限，不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，每提前1年減發(fā)2%(不含個(gè)人帳戶

7、養(yǎng)老金),減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)(1-提前退休年限2%)+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。要深入企業(yè)宣傳政策，及時(shí)了解掌握職工和離退休人員的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真落實(shí)安置政策，防止發(fā)生突發(fā)事件。 2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程6n文件：文件：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工過(guò)渡性養(yǎng)老金本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算辦法的通知（贛勞社養(yǎng)200513號(hào)） n相關(guān)內(nèi)容一相關(guān)內(nèi)容一：一、從2005年7月1日起，過(guò)渡性養(yǎng)老金本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)由退休前若干年的本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)，調(diào)整為按規(guī)定計(jì)算若干年本人繳費(fèi)工資指數(shù)年度加2

8、005年至退休當(dāng)年全部年度的本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)。 按規(guī)定計(jì)算若干年本人繳費(fèi)工資指數(shù)年度后至2004年繳費(fèi)年度不計(jì)算本人繳費(fèi)工資指數(shù)。 n相關(guān)內(nèi)容二相關(guān)內(nèi)容二：二、全部年度本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)(Z)公式為： Z=(Z1+Z2)N Z1按規(guī)定計(jì)算若干年本人繳費(fèi)工資指數(shù)期間各年度繳費(fèi)工資指數(shù)之和。 Z22005年至退休當(dāng)年期間各年度繳費(fèi)工資指數(shù)之和。 職工(包括以個(gè)體身份參保繳費(fèi)人員，下同)當(dāng)年(指繳費(fèi)年度，下同)繳費(fèi)工資指數(shù)為當(dāng)年職工本人月繳費(fèi)工資當(dāng)年設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資。 N職工按規(guī)定計(jì)算本人若干年繳費(fèi)工資指數(shù)年度加2005年至退休前期間，企業(yè)和職工應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。2021

9、-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程7n相關(guān)內(nèi)容三相關(guān)內(nèi)容三：四、各類(lèi)參保單位和人員按規(guī)定計(jì)算若干年本人繳費(fèi)工資指數(shù)的年度：原行業(yè)統(tǒng)籌單位職工，按贛勞社養(yǎng)200113號(hào)文件規(guī)定計(jì)算本人繳費(fèi)工資指數(shù)的年度為從1998年至2002年。n相關(guān)內(nèi)容四相關(guān)內(nèi)容四：八、繳費(fèi)年度、繳費(fèi)工資指數(shù)年度、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年度為當(dāng)年7月1日至次年的6月30日。2005年繳費(fèi)年度、繳費(fèi)工資指數(shù)年度、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年度為2005年7月1日至2006年6月30日，以后年度以此類(lèi)推。2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程8n相關(guān)內(nèi)容五相關(guān)內(nèi)容五： 五、2005年7月1日起至2010年6月30日期間退休的人員，其過(guò)渡性養(yǎng)老金，按若干年本人繳

10、費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算高于按全部年度本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算的部分（以下簡(jiǎn)稱(chēng)待遇差），采取加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決，所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。其中，2005年7月1日至2006年6月30日退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的90；2006年7月1日至2007年6月30日退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的70；2007年7月1日至2008年6月30日退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的50；2008年7月1日至2009年6月30日退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的30；2009年7月1日至2010年6月30日退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的10。2010年7月1日以后退休的，不再發(fā)給待遇差。 2005年7月1日起至2010年6月30日期間退休的人員

11、，其過(guò)渡性養(yǎng)老金，按全部年度本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算高于按若干年本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算的部分，采取逐年增加支付比例的辦法解決，并從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。其中，2005年7月1日至2006年6月30日退休的，支付當(dāng)年高出部分的10；2006年7月1日至2007年6月30日退休的，支付當(dāng)年高出部分的30；2007年7月1日至2008年6月30日退休的，支付當(dāng)年高出部分的50；2008年7月1日至2009年6月30日退休的，支付當(dāng)年高出部分的70；2009年7月1日至2010年6月30日退休的，支付當(dāng)年高出部分的90。2010年7月1日以后退休的，高出部分全額支付。2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算

12、過(guò)程9n文件：文件：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶規(guī)模的通知（贛勞社養(yǎng)200523號(hào)）n相關(guān)內(nèi)容：相關(guān)內(nèi)容：根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（國(guó)發(fā)200538號(hào)）和勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知（勞社部發(fā)200531號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省政府同意，從2006年1月1日起，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人帳戶。 2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程10n文件：文件：江西省人民政府辦公廳關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知（贛府廳發(fā)200641號(hào)）n相關(guān)內(nèi)

13、容一：相關(guān)內(nèi)容一：二、1995年10月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的參保人員，達(dá)到法定正常退休年齡，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)后，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資（原行業(yè)統(tǒng)籌等單位按南昌市上年度在崗職工月平均工資計(jì)算，下同）和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均數(shù)為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）1%本人指

14、數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行（詳見(jiàn)附表）。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程11n相關(guān)內(nèi)容二相關(guān)內(nèi)容二：三、1995年9月30日以前參加工作、本辦法實(shí)施后退休、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員，在按上述辦法發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資與本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)、1995年9月30日前的視同繳費(fèi)

15、年限和計(jì)發(fā)系數(shù)的連乘積，計(jì)發(fā)系數(shù)為1.1%。計(jì)算公式為：n過(guò)渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)參保人員1995年9月30日前的視同繳費(fèi)年限1.1% 2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程12n相關(guān)內(nèi)容三：相關(guān)內(nèi)容三：四、在按上述辦法計(jì)算退休人員的基本養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)年限為參保單位和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，視同繳費(fèi)年限為1995年9月30日前的本人連續(xù)工齡。繳費(fèi)累計(jì)12個(gè)月計(jì)為1年，繳費(fèi)不滿1年的，計(jì)算到月。特殊工種的折算工齡不能作為繳費(fèi)年限。1995年9月30日前參加工作的人員，職工本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)在現(xiàn)行計(jì)算辦法的基礎(chǔ)上，從1995年10月

16、1日起前推3年，每年按1.0計(jì)算。1995年10月1日后建立個(gè)人賬戶的單位，其職工1995年10月1日至建立個(gè)人賬戶時(shí)的繳費(fèi)工資指數(shù)，每年按其建立個(gè)人賬戶后的實(shí)際繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算。1995年10月1日后參加工作的人員，本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)從其參加工作起按規(guī)定計(jì)算。 2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程13n相關(guān)內(nèi)容四：相關(guān)內(nèi)容四：七、設(shè)立新老基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革過(guò)渡期。為使按上述新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金與原辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)過(guò)渡，設(shè)置五年過(guò)渡期（2006年7月1日至2011年6月30日）。過(guò)渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以全額補(bǔ)齊；按

17、新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的高出部分，按一定比例逐年遞增，其中，2006年7月1日至2007年6月30日退休的給予高出部分的25%，2007年7月1日至2008年6月30日退休的給予高出部分的45%，2008年7月1日至2009年6月30日退休的給予高出部分的65%，2009年7月1日至2010年6月30日退休的給予高出部分的80%，2010年7月1日至2011年6月30日退休的給予高出部分的95%，2011年7月1日起結(jié)束過(guò)渡期。2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程14n相關(guān)內(nèi)容五相關(guān)內(nèi)容五：八、實(shí)行新的計(jì)發(fā)辦法后，不再執(zhí)行因中斷繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)在崗職工月平均工

18、資往前推的規(guī)定。對(duì)因病退休、退職人員、政策性破產(chǎn)提前退休人員的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按本辦法執(zhí)行，不再實(shí)行每提前一年扣減2%基本養(yǎng)老金的規(guī)定。 2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程15n文件：文件：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年度等有關(guān)問(wèn)題的通知（贛人社發(fā)200916號(hào)）n相關(guān)內(nèi)容一相關(guān)內(nèi)容一：一、從2010 年1 月1 日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度、繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算年度、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年度由原來(lái)的每年7 月1 日至次年6 月30 日調(diào)整為公歷年度的1 月1 日至12 月31 日。n相關(guān)內(nèi)容二相關(guān)內(nèi)容二：二、2009 年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度、繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算年度、基

19、本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年度為2009 年7 月1 日至2009 年12 月31 日。2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程16n相關(guān)內(nèi)容三相關(guān)內(nèi)容三：三、 江西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的通知（贛府廳發(fā)2005128號(hào)）、江西省勞動(dòng)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工過(guò)渡性養(yǎng)老金本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算辦法的通知（贛勞社養(yǎng)200513號(hào)）規(guī)定的2009 年7月1日至2010年6月30 日過(guò)渡期調(diào)整為2009年7月1日至2009 年12月31日。江西省人民政府辦公廳關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法的通知（贛府廳發(fā)2006 41號(hào)）規(guī)定的2009年7月1 日至2010 年6 月30

20、 日過(guò)渡期調(diào)整為2009 年7 月1 日至2009 年12 月31 日，2010 年7 月1 日至2011 年6 月30 日過(guò)渡期調(diào)整為2010 年1 月1 日至2010 年12 月31 日。按以上規(guī)定調(diào)整過(guò)渡期后的計(jì)發(fā)年度計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按原過(guò)渡期及原計(jì)發(fā)年度計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金的，按就高原則執(zhí)行。2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程17n相關(guān)內(nèi)容四：相關(guān)內(nèi)容四：四、企業(yè)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在每年的12 月對(duì)參保單位和參保職工下一年度的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行初步核定。各設(shè)區(qū)市上一年度在崗職工平均工資公布后，其新繳費(fèi)年度的繳費(fèi)基數(shù)予以重新核定，在當(dāng)年度基數(shù)調(diào)整前已完成征繳的部分，多退少補(bǔ)，不計(jì)利息和滯納

21、金。n相關(guān)內(nèi)容五：相關(guān)內(nèi)容五：五、參保人員在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工平均工資未公布之前達(dá)到法定退休年齡的，參保地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)為其辦理退休手續(xù)，并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按上一年度繳費(fèi)基數(shù)和設(shè)區(qū)市上上一年度在崗職工社會(huì)平均工資計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，待設(shè)區(qū)市上年度在崗職工平均工資正式公布后，再核定其基本養(yǎng)老金，多退少補(bǔ)。2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程18n文件：文件：關(guān)于新老基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過(guò)渡期結(jié)束后基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的通知（贛人社字2011243號(hào)）n相關(guān)內(nèi)容一相關(guān)內(nèi)容一：一、2011年7月1日至2011年12月31日期間退休的人員，按41號(hào)文規(guī)定的新辦法計(jì)算

22、的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的差額部分予以全額補(bǔ)齊。n相關(guān)內(nèi)容二相關(guān)內(nèi)容二：2012年1月1日至2016年12月31日期間辦理退休的人員，按照41號(hào)文件規(guī)定的新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金數(shù)額的，其差額部分按下列標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差：2012年1月1日至2012年12月31日辦理退休的，為差額的90%；2013年1月1日至2013年12月31日辦理退休的，為差額的70%；2014年1月1日至2014年12月31日辦理退休的，為差額的50%；2015年1月1日至2015年12月31日辦理退休的，為差額的30%；2016年1月1日至2016年12月31日辦理退休的，為差額的1

23、0%。2017年1月1日后辦理退休的，不再補(bǔ)差。2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程19現(xiàn)行養(yǎng)老金待遇計(jì)算實(shí)例n1、提前退休年數(shù)：指距法定退休年齡提前辦理退休的年數(shù)（不包括從事特殊工種提前退休情況），計(jì)算到月。n2、原辦法的視同繳費(fèi)月數(shù)：指參加工作時(shí)間至1994年12月期間的月數(shù)和增減工齡月數(shù)之和。n3、視同繳費(fèi)年限：1-5個(gè)月為0.5年，6個(gè)月以上為1年2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程20n4、實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)：指1995年1月至辦理退休當(dāng)月期間的繳費(fèi)月數(shù)（1995年1月至2012年3月為17年3個(gè)月即207個(gè)月）n5、新辦法的視同繳費(fèi)月數(shù)：指參加工作時(shí)間至1995年9月期間的月數(shù)和增減工齡之和

24、。n6、新辦法的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)n7、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）：1-5個(gè)月為0.5年，6個(gè)月以上為1年2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程21繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算n1、前拓三年的指數(shù)（從1995年10月1日起前推三年）：每年按1.0計(jì)算n2、1995年10月至1997年指數(shù)，取1998年至退休當(dāng)年的平均指數(shù)（剔除2003年、2004年兩年指數(shù)）)20042003(98)20042003(9998年兩年年和不含年至退休當(dāng)年實(shí)際年數(shù)年兩年指數(shù)年和不加退休當(dāng)年指數(shù)年指數(shù)年指數(shù) 2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程22n1995年10月至1997年指數(shù)計(jì)算：（1.515+1.263+1.4

25、09+1.695+1.296+0.941+0.942+1.155+0.862+0.965+1.076+0.856+0.856）/13=14.831/13=1.141n從1998年起繳費(fèi)指數(shù)：按當(dāng)年繳費(fèi)工資除以南昌市上年在崗職工平均工資。n南昌市1997年至2010年在崗職工月平均工資依次為：443，532，626，715，808，954，1137，1280，1454，1615，1914，2141，2538，29202021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程23n各年度繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算n1998年至2002年：按自然年度繳費(fèi)工資除以南昌市上年在崗職工平均工資（1998年：12080.04/18/443=

26、1.515）n2005年以后年度：按繳費(fèi)年度繳費(fèi)工資除以南昌市上年在崗職工平均工資n指數(shù)計(jì)算：2005年14460/12/1280=0.9412006年16440/12/1454=0.942，2009年12390/6/2141=0.965，以此計(jì)算。2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程24n原辦法的若干年度繳費(fèi)工資平均指數(shù)：指1998年至2002年的繳費(fèi)工資平均指數(shù)n若干年度指數(shù)計(jì)算：（1.515+1.263+1.409+1.695+1.296）/5=7.178/5=1.436n原辦法的全部年度繳費(fèi)平均指數(shù)：若干年本人繳費(fèi)工資指數(shù)年度加2005年至退休當(dāng)年全部年度的本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)。（1.5

27、15+1.263+1.409+1.695+1.296+0.941+0.942+1.155+0.862+0.965+1.076+0.856+0.856）/13=14.831/13=1.1412021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程25n新辦法繳費(fèi)工資平均指數(shù)（計(jì)算到月）n月份計(jì)算方法：前拓三年（即從1992年10月至1995年9月為36個(gè)月，實(shí)例中職工參加工作時(shí)間為1992年12月，所以只有34個(gè)月）+95年（從95年10月起計(jì)算：即10至12月，共3個(gè)月）+96至97年（24個(gè)月）+98年至2002年（60個(gè)月）+2005年7月至2006年6月（共12個(gè)月，從2005年起按繳費(fèi)年來(lái)計(jì)算）+2006年7月至2009年6月（共36個(gè)月）+2009年7至12月（計(jì)6個(gè)月）+2010年1月至2012年3月（共27個(gè)月），共計(jì)月數(shù)為202個(gè)月。2021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程26n新辦法繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算n（前拓三年月數(shù)1）+1995年至退休當(dāng)月參與指數(shù)計(jì)算的月數(shù)全部年度繳費(fèi)工資平均指數(shù)） 總月數(shù)n（34*1+168*1.141）/202=1.1182021-10-24養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程27n原辦法計(jì)發(fā)的過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)南昌市上一年在崗職工