餐飲行業(yè)勞動合同

1、餐飲行業(yè)勞動合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _ 年 _ 月 _ 日餐飲行業(yè)勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方 遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中，試用期自年月日至年月日。二、工作內容和工作時間1、 根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。2、 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標

2、準。3、乙方每日工作時間不超過小時、平均每周工作時間不超過小時。甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、 勞動報酬1、 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日支付工資，并由乙方簽字確認。2、 試用期期間的工資為_ 元/ 月。3、 甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為元 /月。實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或者 完成工作額的 提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。4、 甲方根據有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資 的工資；安排乙方在休息日工作又不 能安排補休的

3、，支付不低于乙方工資 的工資；安排乙方在 法定休假日工作的，支付不低于乙方工資 的工資。四、 勞動保護和勞動條件1、 甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。2、 甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。3、 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。五、社會保險1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用； 社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。2、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動紀律1、 甲方依

4、法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。2、 乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。3、 甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。4、 乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的處5理。七、 勞動合同的解除和終止1、 甲乙雙方單方面解除本合同，應符合勞動法第25條、第 26條、第 2 7 條、第 3 1 條和第 3 2 條的規(guī)定。乙方有勞動法第

5、 2 9 條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。2、 本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。3、 解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。八、 經濟補償與賠償1、 甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行關于支付經濟補償金的規(guī)定。乙方根據勞動法第3 2 條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按規(guī)定支付乙方經濟補償金。2、 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。九、 勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起6 0 日內向 當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在150 內向當地人民法院提起