下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、實用版勞務聘用合同樣書 實用版勞務聘用合同樣書 甲方:乙方:本著忠誠互信,精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則,現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監(jiān)【副總經理】,雙方達成以下協(xié)議:一、薪金:每月15號結算前_月應結提成等薪金。1、營銷策劃總監(jiān)薪金:底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅分紅是根據(jù)具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創(chuàng)造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定,分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實情商議而定。2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達成合作的,乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目,該項目
2、在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔,虧損由公司承擔,如有盈利,公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%30%以上的利潤分紅,旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。乙方的出差旅費,吃住,電話費,辦公配備等由公司承擔二、保密忠誠協(xié)議:1、全員忠誠守護制:公司所有人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護公司利益的權利和義務,任何人發(fā)現(xiàn)公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司,公司為其絕對保密,一經確認核
3、實、公司立即開除違反人,罰沒其未結的全部薪金、分紅權益及職權,甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上;2、乙方如因另有發(fā)展需離開公司,需提前30天寫書面申請,公司為其配備的業(yè)務號碼,業(yè)務信息等上交給公司,公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進的事務,乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅,乙方在離職交接時留下的信息經由甲方委派的其他總監(jiān)跟進達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用,離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有
4、未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒;3、乙方在工作期間不得做假報賬,吃回扣,不得在工作期間徇私舞弊,以任何不當手段危害公司利益,否則立即開除,乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有,如乙方私自帶走逃逸,甲方按失竊報案處理,并全力協(xié)助破案,如發(fā)生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)
5、商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有,任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣,泄露給其他公司或個人。如有立即清理出公司,乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除,所有未結薪金,應得利潤分紅,福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取,公司根據(jù)乙方在本單業(yè)務的貢獻給予乙方合理的利潤分配,乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據(jù)為自有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有
6、權益全部作為違約金罰沒或廢止,否則立即開除,并追回乙方私下收取的報酬,所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;與甲方有業(yè)務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止,否則立即開除,并追回乙方私下收取的報酬,所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用。7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等,如私自以未經公司授權的其他公司名義或
7、個人名義開展任何形式的合作,甲方罰沒乙方所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒,永久不再留用;8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司,忠XX公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤,為公司發(fā)展出謀劃策,為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里,為公司獨當一面,為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職,為此竭盡心力,充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調,乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項目需及時通知公司,乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項目有重大危險的立即上報公司,協(xié)同公司做全力補救。四,升遷與調職本著忠誠互信,公平公正公等的原則,甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等,并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇,如在工作期間升遷或調職本協(xié)議稍做相應調整后依然有效,調職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025武漢市微型計算機的買賣合同
- 農村土地流轉合同標準(2025年度):土地規(guī)模經營與效益提升
- 2025年度農產品電商平臺入駐合作合同2篇
- 2025北京市室內裝修合同
- 二零二五年度風力發(fā)電工程款結算與環(huán)境保護合同3篇
- 二零二五年度旅游公司整體轉讓合同3篇
- 2025年度年度公司終止職工勞動合同補償方案合同3篇
- 2025年度工業(yè)用地租賃合同書(含環(huán)保標準)3篇
- 2025年度農村房屋土地租賃與農村環(huán)境治理合作協(xié)議
- 二零二五年度智能停車場租賃管理服務合同3篇
- 水泥行業(yè)數(shù)字化轉型服務方案
- 深圳市南山區(qū)2024-2025學年第一學期期末教學質量檢測九年級物理 24-25上九年級物理
- 應急設施設備和物資儲備管理制度(4篇)
- 團委書記個人工作總結
- 高危多發(fā)性骨髓瘤診斷與治療中國專家共識(2024年版)解讀
- 英語語法與長難句理解知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋山東石油化工學院
- 2025年新高考語文古詩文理解性默寫(含新高考60篇)
- 中醫(yī)內科學虛勞培訓課件
- DB31-T 1477-2024 空間地理數(shù)據(jù)歸集技術要求
- 期末測試題(含答案)2024-2025學年譯林版七年級英語上冊
- 2024版房屋市政工程生產安全重大事故隱患判定標準內容解讀
評論
0/150
提交評論