最新區(qū)編辦雙擁工作總結(jié)

1、 2016年最新區(qū)編辦年度雙擁工作總結(jié)2016年，區(qū)編辦雙擁工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，堅持以軍民融合式發(fā)展，推動國防建設和經(jīng)濟建設良性互動為原則，從構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要出發(fā)，結(jié)合市志辦工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創(chuàng)建活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、領導重視，建立健全機構(gòu)，完善規(guī)章制度 市志辦領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。由黨組書記、市志辦主任擔任組長，市志辦副主任任第一副組長，辦公

2、室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，任命一位聯(lián)絡員。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了2016年雙擁工作計劃，以指導全年雙擁工作，制定了xx市地方志辦公室雙擁工作制度，使雙擁工作目標任務更加明確，實施計劃更加具體，保障措施完善。 二、統(tǒng)一思想，全員參與 結(jié)合實際，開展形式多樣，豐富多彩的雙擁和國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)常化。 1、抓好雙擁制度建設，確保了有關制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。 2、進一步做好宣傳造勢工作，主要場

3、所張貼了雙擁宣傳標語，制定了貫徹中華人民共和國國防教育法的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。 3、在“七一”期間，區(qū)編辦支部組織機關黨員干部到愛國主義教育基地章廣鎮(zhèn)皇甫烈士陵園進行祭掃活動，教育黨員干部牢記革命先烈英勇事跡，勿忘國恥，奮發(fā)圖強。 4、7月28日下午，xx區(qū)編辦和區(qū)總工會主要領導來到駐本區(qū)的xx市武警支隊直屬中隊慰問武警官兵，提前送去“八一”祝福和節(jié)日慰問金5000元。編辦領導代表單位向他們積極參與國防建設、搶險救災、防恐維穩(wěn)等急難險重任務作出的重大貢獻表示感謝。通過共建活動，進一步增進了“軍愛民、民擁軍、軍民一家親”的深厚情誼。 5、為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部做

4、好安置工作，并為軍隊干部隨調(diào)家屬做好安置接受工作，讓他們感受到黨和國家的關懷。 三、雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展 切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關系融洽、注重實效，共建內(nèi)容健康，無賭博、無封建迷信活動。在元旦、春節(jié)、“八一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等。同時，通過召開學習經(jīng)驗交流會、聯(lián)誼會和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。 2016年即將結(jié)束，雖然我們在軍民共建工作上取得

5、了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)區(qū)編辦軍民共建工作的新局面。首頁12尾頁 一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，高標定位，強化責任，狠抓落實，創(chuàng)新工作方法，進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，健全社會保障體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧勞動關系，全力推進全縣人力資源和社會保障事業(yè)的改革發(fā)展。各項工作取得顯著成績。 一、2016年工作完成情況 （一）人事管理 1.公務員管理。完成2016年度公務員考核備案和年報統(tǒng)計

6、、完成2016年62名公務員招錄工作及調(diào)任人員的登記工作。組織開展公務員、參公人員參加網(wǎng)絡培訓工作。 2.事業(yè)單位工作人員管理。完成事業(yè)單位崗位設置方案的初審。做好專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。完成2016年61名事業(yè)單位工作人員的公開招聘錄用工作和“雙選”引進21名事業(yè)單位工作人員。做好專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。 3.人才管理。公開招募11名“三支一扶”大學生到我縣工作。完成127名優(yōu)秀緊缺人才2016年度考核工作。接收畢業(yè)生報到的人數(shù)為668名，接收檔案989份，整理檔案8924份，畢業(yè)生檔案歸檔132份（補收），轉(zhuǎn)出檔案234份，辦理畢業(yè)生人事代理85人，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級100人。

7、4.工資福利。完成全縣機關事業(yè)單位基本工資、增加離退休人員離退休費調(diào)整審批工作。完成全縣機關公務員津貼調(diào)整審批工作。 5.企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)。 繼續(xù)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，加強宣傳國家政策做好軍轉(zhuǎn)干部的思想工作，開展了春節(jié)及“八一”慰問活動。對全縣15名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行慰問，發(fā)放慰問金15000元。完成2016年退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助標準調(diào)整，向11位軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補助費143695元，為全部的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，從而保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍的穩(wěn)定。 （二）社會保險 1.城鎮(zhèn)在職職工基本養(yǎng)老保險參保12515人，完成全年任務的105.7%；養(yǎng)老保險預計基金征繳10

8、823萬元。 2.失業(yè)保險參保8203人，完成全年任務的101.2%；失業(yè)保險基金征繳726.6萬元，完成全年任務的168.9%。 3.城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保53261人，完成全年任務的100.1%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金征繳5103萬元，完成全年任務的100.1%。 4.工傷保險參保15400人，完成全年任務的100%；工傷保險基金征繳370萬元。 5.生育保險參保13980人，完成全年任務的124.6%；生育保險基金預計征繳251萬元。 6.機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳1244.8萬元，完成全年任務的214.6%。 7.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費參續(xù)保164800人，征繳到位金額為1120萬元，發(fā)放49

9、193人，5302萬元，其中離任村干發(fā)放金額為209.6萬元，發(fā)放率100%。 （三）就業(yè)再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2178人，完成全年任務的103.7%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移(市外)就業(yè)新增人數(shù)4505人，完成全年任務的100.1%。幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)262人,完成全年任務的100.7%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)86人，完成全年任務的101.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.1 %，控制在市下達任務3.5%以內(nèi)。職業(yè)資格證書核發(fā)3413人，完成全年任務的170.6%。 （四）人才隊伍建設。新增高技能人才18人，占全年任務的120%。 （五）勞動關系工作。勞動保障監(jiān)察案件立案2件，結(jié)案2件；調(diào)解105

10、件，涉及人數(shù)3131人，涉及金額2463萬元；收繳農(nóng)民工工資保證金853萬元，退還986萬元，結(jié)余3028萬元。勞動人事爭議仲裁案件立案53件，結(jié)案51件，結(jié)案率96.2%。 （六）工傷認定工作。全年申請工傷認定人數(shù)30人，不予受理0人，認定為工傷30人。 二、主要措施 （一）加強管理，細化職責，層層落實目標任務。年初，局黨組將各項目標任務進行逐一細化分解，責任到人，形成責任明確、措施有力、部門聯(lián)動的工作格局。按月組織召開工作例會，總結(jié)工作情況，超前謀劃和研究重點、難點工作。同時實行通報制度。通過加強對目標任務的管理和跟蹤，確保了目標任務的穩(wěn)步推進和提前超額完成，也保證了各項便民、利民、惠民政

11、策措施的有效實施和貫徹落實。 （二）努力擴大社會保險覆蓋面，進一步完善社會保障體系。一是加大社會保險鞏固和擴面工作力度，積極改進社保擴面手段和方法，深入基層、企業(yè)，擴大了社保宣傳面和覆蓋面，保證“五險”得到鞏固和發(fā)展。二是開展社會保險稽核工作，加強養(yǎng)老保險內(nèi)控制度建設。三是對納入社會化管理的離退休人員進行生存認證，切實加強對參保人員的監(jiān)督和管理，杜絕冒領養(yǎng)老金行為的發(fā)生；四是加大社會保險金征繳力度。五是堅持做到社會保險金的按時、足額發(fā)放。全縣社會保險費按時足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率均達到100%。六是始終嚴格執(zhí)行專項基金及財務管理各項規(guī)定，基金專戶儲存、專人管理，實行收支兩條線管理，積極開展社保

12、基金、再就業(yè)基金自查工作，確保保險基金安全、有效運行。 （三）開展勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作，積極維護職工的合法權(quán)益。為提高用人單位和勞動者的法律意識，規(guī)范用人單位的勞動用工行為，構(gòu)建和諧勞動關系，我局加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作力度。一是認真開展勞動法律、法規(guī)的學習、宣傳和貫徹活動；二是不斷強化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。根據(jù)自治區(qū)、市人力資源和社會保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實際，聯(lián)合相關部門開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動合法情況專項檢查”等專項檢查，維護勞動者的合法權(quán)益。三是認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴上訪案件嚴肅認真查處，做到接

13、案一起，受理一起，結(jié)案一起。四是做好勞動爭議仲裁案件的處理，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。 （四）輿論先行，措施跟進，大力營造良好的工作氛圍。年初印制宣傳資料、制作宣傳標語與宣傳牌、上街設點宣傳、電視滾動播放、晚會前宣傳等形式，全方位、多層次、“零距離”宣傳社會保險法、勞動合同法就業(yè)促進法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)，不斷提高廣大群眾的勞動和社會保障法律法規(guī)意識。 （五）加強就業(yè)服務，積極開展職業(yè)技能培訓。一是扎實開展2016年“再就業(yè)援助周”、“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。扎實開展“再就業(yè)援助周”、“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。

14、提供及時的公益性崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、失地無業(yè)農(nóng)民等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓，在政策上給予扶持鼓勵和引導，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。五是拓寬渠道，促進農(nóng)村勞動力實現(xiàn)再就業(yè)。在搞好培訓的基礎上，積極搜集用工信息，努力拓寬就業(yè)渠道，盡可能地幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)再就業(yè)。如加強與長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞務對接，爭取務工崗位；在本縣工業(yè)園區(qū)等企業(yè)挖掘新的就業(yè)崗位；利用國家加大“三農(nóng)”投入的機遇，組織農(nóng)村勞動力

15、參加農(nóng)村基礎設施建設。 （六）狠抓各項下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。一是多形式，廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。二是鼓勵各類企業(yè)充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新的崗位。三是認真抓好各項扶持政策的落實。扎實開展“再就業(yè)援助周”、“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。提供及時的公益性崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、失地無業(yè)農(nóng)民等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。 （七）加強農(nóng)民工就業(yè)服務，幫助農(nóng)民工盡快實現(xiàn)就業(yè)。一是大力開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力，加大培訓資金投入，根據(jù)勞動力市場的需求和勞動者自身的要求，加大特色培訓力度，集中培訓有一定市場競爭力的優(yōu)勢工種，培訓補貼及鑒定補貼逐年大幅增加。二是積極開展農(nóng)村勞動力技能提升培訓和轉(zhuǎn)崗培訓。針對市場需求調(diào)整職業(yè)技能培訓結(jié)構(gòu)，大力開展“訂單培訓”、“品牌培訓”，積極落實培訓補貼，努力提高培訓后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。三是春節(jié)后，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村舉辦35場“春風行