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文檔簡介

1、關(guān)于年終總結(jié)大會發(fā)言稿集錦7篇年終總結(jié)大會發(fā)言稿篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位親朋好友:大家晚上好!很高興與大家相聚在這美好的夜晚,我謹代表拉風(fēng)家具營銷團隊向一年以來為 公司經(jīng)營和發(fā)展做出突出貢獻的全體職工,經(jīng)銷商,供應(yīng)商以及同行朋友表示誠 摯的問候和良好的祝愿!春節(jié)即將來臨,我在這里給你們拜個早年!過去的一年,是刻骨銘心的一年!市場蕭條,行業(yè)大環(huán)境不景氣,我們廠更是 遭遇了前所未有的打擊!幸運的是我們沒有一個人放棄,我們?nèi)w同仁比以往更 加團結(jié)、我們的客戶比以往更加給力!最終克服了難以想象的困難!在大家最看 衰我們的時候,我們打了一場漂亮的翻身仗。是的,這一仗我們贏了,我們活下 來了,我們不但

2、活下來了,而且活的很好。據(jù)統(tǒng)計截止今天,公司今年出貨量已 接近1800萬,這對我們來講是一個了不起的成績!這個榮譽是我們大家的!在 此我要大聲的告訴你們,你們真的是太棒了!擁有你們,我感到無比的驕傲!拉 風(fēng)家具公司能在兩年多的時間從原來不到10人的小作坊發(fā)展到今天,離不開你 們!在這里再一次向大家說聲:“謝謝!你們辛苦了”當然,我們還是一個很年輕的企業(yè),還是一個很稚嫩的團隊,我們還存在許多 這樣那樣的問題!我們每個人都要有清醒的認識,看清自身存在的不足!因此, 我們每時每刻都應(yīng)有一種高度的危機感、緊迫感和責(zé)任感!無論在什么崗位上都 要盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作!每一工作個環(huán)節(jié)和每一工作個

3、崗位都不 可馬虎和缺失。各級管理干部要以身作則,起到帶頭示范的作用!大家要明口一 個道理,工廠不單獨是老板的,還是我們大家的!我們共同的的是要努力把它 辦好!我希望有一天,不管你走到哪里,都能自豪的對別人講,我曾經(jīng)也是一個 拉風(fēng)的人!市場競爭不同情弱者,市場也不會相信眼淚,市場會不斷淘汰不思進取、得過 且過的企業(yè)和個人!因此,我們要更多努力,在實際工作中不斷完善,不斷學(xué)習(xí), 不斷創(chuàng)新!努力提高工作成效和管理水平!未來的兒年我們將在產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù) 方面下工夫,優(yōu)化品牌形象。打好基礎(chǔ),練好內(nèi)功,不盲目追求效益,不盲LI擴 張產(chǎn)能,緊跟潮流,保持靈活政策。我們只做經(jīng)銷商賺錢的品牌,我們只做消費 者滿

4、意的產(chǎn)品!20xx年已經(jīng)過去,充滿機遇的20xx已經(jīng)到來,過去的成績我們不能沾沾自喜, 在以后的工作中,我們應(yīng)該再接再厲,我相信,我們一定會通過努力獲得更好的 成績,我相信,在大家的齊心協(xié)力下,我們拉風(fēng)的明天將會越來越好!最后祝愿你們在新的一年里身體健康,萬事如意!羊年羊眉吐氣!鴻運當頭! 羊羊得意!羊年發(fā)羊財!謝謝大家!年終總結(jié)大會發(fā)言稿篇2在這巧人激動的時刻,我卻不敢激動,因為我看到的是領(lǐng)導(dǎo)們殷殷的期盼,老 師們無限的信任,同學(xué)們渴望的眼神。面對所有的期待,我感到的是沉甸甸的責(zé) 任。濟源一中是一個響亮的名字,她有光輝的過去,有讓人自豪的現(xiàn)在,更有讓 人憧憬的未來。作為一名一中人,在得到仰視

5、和羨慕的同時,也注定你必須有更 高的層次和責(zé)任。在社會日新月異的發(fā)展面前,在知識經(jīng)濟的今天,在終身教育 時代已經(jīng)來臨的時刻,因循守舊,得過且過,不思進取,胸?zé)o大志,注定要在轉(zhuǎn) 眼間被時代淘汰。與時俱進,終身學(xué)習(xí),敬業(yè)奉獻,不斷創(chuàng)新,才是必由之路。 老師們,我們準備好了嗎?同學(xué)們,你們準備好了嗎?競爭不同情弱者,競爭不相信眼淚。競爭激發(fā)人的無限潛能。同學(xué)們,你們的 發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展,其實老師們也在跟你們展開一場競爭,學(xué)習(xí)的競 爭,進步的競爭,發(fā)展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗,對我們來說,而 且永無止境。畢竟發(fā)展才是硬道理。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作,更 好地引導(dǎo)你們,不是

6、為了給你們知識,更不僅僅是讓你們考上大學(xué),知識要你們 自己去探究,要你們親自去創(chuàng)造,老師應(yīng)該是引導(dǎo)者,是放飛學(xué)生夢想的人,是 點燃學(xué)生激情的人,是激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造的人,是鼓勵學(xué)生永遠進取的人,是以人格 魅力塑造學(xué)生高雅品味的人。這是老師的崇高U標和神圣職責(zé)。我們將在這圣潔 的教壇鞠躬盡瘁,以自己的良心和責(zé)任真誠面對學(xué)生的前途。同學(xué)們,放E你們的夢想,點燃你們的激情,揮灑青春的力量,活出青春的精 彩。青春不承認失敗,青春不屬于灰色。如果在明天的社會上,所有曾從一中走出去的人,都能用自己杰出的才能服 務(wù)社會,創(chuàng)造財富,福澤他人,以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修 身之范,那將是一中最大的成功、

7、老師們最大的自豪和幸福,更是我們將鞠躬盡 瘁為之奮斗的LI標!三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們近期應(yīng)該達到的發(fā)展程度,省級文明單位也是我們早 已應(yīng)該的擁有,把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的 手中實現(xiàn)。讓我們一起夢想,讓我們一起創(chuàng)造,讓我們共同期待。時代在變,社 會在變,觀念在變,但奮斗不變,執(zhí)著不變,未來無限。成績屬于過去,榮譽歸于大家,未來在于創(chuàng)造,讓我們攜手共進,把濟源一中 變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪!謝謝大家!年終總結(jié)大會發(fā)言稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們:大家晚上好:今天是一個辭舊迎新的日子,我們都滿心歡喜,我們公司的所有人每年都會在 這一天團

8、聚,這樣的年終大會,讓我們的心靠得更攏。今天,我的心情很激動, 因為我能站在這里發(fā)言,我感到很榮幸,作為一名優(yōu)秀員工的獲得者,我很自豪。 在這里,我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝,感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,感謝同 事們的支持。我來到公司已經(jīng)有X年了,在這兒年里,我明顯感覺到了單位的發(fā)展,也感覺 到了自身的成長。記得剛踏入公司時,我還是個懵懵懺懂的小姑娘,沒有任何的 經(jīng)驗,這兒年來,多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育,也多虧了同事們的支持與幫助,我已 經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗,我的人生也在逐漸成長,我的頭腦也日益豐富,我的生活也 越來越豐富多彩。今年,我能獲得優(yōu)秀員工,首先,我認為這個榮譽是屬于大家的,我取得的成 績和成

9、長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的,在此,我真誠的說聲謝謝, 謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機會,謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,謝謝朝夕相處的同事們 給我的鼓勵與支持,謝謝你們。其次,我認為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系,在我們單位, 有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工,員工們的素質(zhì)個個都很強,我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日 益的鼓勵著我們,我們的辦公設(shè)備也越來越先進,辦公環(huán)境也越來越舒適。在這 樣的工作環(huán)境中,我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛,我們的技術(shù)越來越專業(yè),我為此感到自 豪,我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情,我愿意將我的每一份精力都奉 獻給我最鐘愛的工作。20xx年即將過去,20xx年即將到來,過去的成績我不

10、沾沾自喜,在以后的工 作中,我會再接再厲,腦勤、腿勤、手勤,完成好公司交給我的各項工作任務(wù), 盡職、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作 業(yè)務(wù)!我相信,我一定會通過努力獲得更好的成績,我相信,在大家的齊心協(xié) 力下,我們單位的明天將會越來越好。最后,我還是要感謝,感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事,祝愿你們在新的一年 里身體健康,萬事如意!謝謝大家!年終總結(jié)大會發(fā)言稿篇4大家好!其實感覺自己做律師做得真的很一般。所以,今天讓我作為優(yōu)秀律師站在這里 發(fā)言,心里倍感慚愧。從正式執(zhí)業(yè)以來,我也是從一個“三無律師”出來的:無背景、無案源、無人 帶。所以一路走來,基本上屬于摸著石頭過

11、河。如果用部隊作比喻的話,我就屬 于非正規(guī)軍出身。因此,作為我來說,更期望能傾聽到我們所里正規(guī)化部隊里打 造出來的優(yōu)秀律師在年終歲尾向我們這些同行分享和交流他們的經(jīng)驗。只有這 樣,大家無論在業(yè)務(wù)上還是經(jīng)驗上才會得到真正的提升。所以,從這個意義上說, 今天讓我站在這里發(fā)言,實屬所里的領(lǐng)導(dǎo)層選擇性失誤。不過,既然我站在這里,我也就真誠的和大家匯報下我的一些想法。第一,在我眼里的成功律師,首要的一點應(yīng)該是具有超強的業(yè)務(wù)能力。超強的 業(yè)務(wù)能力建立在兩個基石之上:一是知識的儲備;二是經(jīng)驗的積累。在知識的儲備上,我認為,一名律師,沒有精力也不可能對方方面面的法律事 務(wù)都掌握得面面俱到。在專業(yè)化分工越來越發(fā)

12、達的今天,能在兒個小的領(lǐng)域里對 法律法規(guī)掌握的爛熟于心、信手拈來的程度就相當不錯了。因此,找到一個自己 喜歡,或者至少不討厭的專業(yè)方向是首要任務(wù)。在經(jīng)驗的積累上,國外一位著名律師曾經(jīng)說過:律師的技能在于經(jīng)驗。因此, 單純的只有知識儲備,沒有實戰(zhàn)演練,通俗地講,對一些具體的法律事務(wù)沒有實 際操作過,對于解決現(xiàn)實中的法律問題也不會達到游刃有余的程度。比如前兒天 有個客戶咨詢我一個鋼材期貨交易維權(quán)的法律事務(wù),我就只能簡單的做一些知識 性的解答,如何具體操作山于沒有實戰(zhàn)演練過,沒有形成一個清晰的法律維權(quán)思 路。萬事開頭難,但萬事總要有一個開頭。在座的每一名律師,即使是優(yōu)秀的資深 律師,在任何一個新的領(lǐng)

13、域都有過自己略顯青澀的“處女作”。除非你厭煩了律 師職業(yè),否則只要你還想繼續(xù)做下去、還渴望做得好的話,律師不得不面對的就 是永無止境的學(xué)習(xí)和積累。二、律師對自己的收入不要期望過高。有一個平和的心態(tài)也很重要。許多沒有加入律師行業(yè)或者初入律師行業(yè)的律師,都幻想律師是一個光鮮亮麗 的職業(yè),可以帶來高于其他一般行業(yè)的收入。其實不然,同時也不現(xiàn)實。因為許 多行業(yè)的人素質(zhì)和能力并不比我們差,我們?yōu)槭裁淳鸵欢ㄉ萃约旱氖杖胍绕?他行業(yè)高高在上呢?所以客觀的看待自己,維持一個平和的心態(tài),律師也僅僅是 360行中的一個服務(wù)行業(yè)而已,而且所有費用都是獨自買單,從這個意義上來說, 律師比起其他勞動者,是一個更苦逼

14、的職業(yè)。從蕓蕓眾生中脫穎而出的優(yōu)秀律師是極少數(shù)的,當然,做了兒年律師仍然無法 維持基本生存的也不多,大部分律師都是處于一個不上不下的、庸庸碌碌的狀態(tài), 就像現(xiàn)在的我一樣。但是大部分庸庸碌碌的律師也一直在堅持努力突破這個瓶 頸。所以,我也贊同這樣一句話:“做律師,慢慢來。體驗其中的拼搏,提升自 己的業(yè)務(wù)素質(zhì),承受住壓力,感受來自外界的信任。做律師,足夠的堅持,一定 會差不到哪里去?!弊詈笞4蠹以谛碌囊荒昀锒加幸粋€質(zhì)的提升。提前祝大家新年快樂!謝謝。年 終總結(jié)大會發(fā)言稿篇5 林公司的各位同仁、同志們:大家好! 20xx年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際,我謹 代表林公司,向辛勤勞作了

15、一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝,并致以親 切的問候。下面,我代表林公司經(jīng)營班子向大家報告公司過去一年的工作,并 對20xx年進行工作展望與安排。下面是我的銷售組長年終總結(jié)大會發(fā)言稿,不 足請指正。一、過去一年重點工作簡要回顧20xx年,是襯公司自成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一年,也是公司內(nèi)部管 理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。一年來,在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全 體員工的艱苦奮戰(zhàn)下,材公司緊緊圍繞年初莆事會確定的奮斗標和工作思 路,以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、教育培訓(xùn)、節(jié)能降耗和6S管理為工作 重點,超額完成了年初董事會決議確定的各項經(jīng)營指標,將公司跳躍式發(fā)展的速 度和高度推向了一

16、個高潮?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎档每隙ǖ某煽冎饕校?、生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然。20xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值揪億元,較去年同期增長料, 占年計劃的*慨;實現(xiàn)銷售收入杠億元,較去年同期增長*慨,占年計劃的*峽; 實現(xiàn)稅前利潤材萬元,較去年同期增長*碾,占年計劃的林;完成工業(yè)增加值材 萬元,共生產(chǎn)產(chǎn)品材臺,累計總重量達材噸。由此可以看出,20xx年經(jīng)濟總量 和經(jīng)營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢,公司的經(jīng)濟實力大大增強,為料公司進 一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。2、產(chǎn)品訂貨業(yè)績突出。20xx年,公司根據(jù)市場行情的變化,及時調(diào)整了主攻 方向和營銷策略,將新能源市場做為主攻方向,完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡(luò)體系。全年 完成產(chǎn)品

17、訂貨*億元,較去年同期增長*峽,在當前激烈的競爭環(huán)境下,能有這 樣的成績,實屬不易。銷售組長年終總結(jié)大會發(fā)言稿3、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路,提高公司的核心 競爭力,20xx年初成立了新產(chǎn)品專項硏發(fā)小組,對*材成套設(shè)備的反應(yīng)器進行了 設(shè)訃、制造。其中材*反應(yīng)器、和反應(yīng)器已通過*省科技廳20xx年新產(chǎn)品立項 及成果鑒定,并被多晶硅總包設(shè)計院列入其多晶硅項LI的定型設(shè)備,成為國內(nèi) *噸/年多品硅項|的配套設(shè)備。它們的研制成功標志著*公司的研發(fā)能力 邁上了一個嶄新的臺階。4、技術(shù)創(chuàng)新成績突顯。20xx年,公司的各類技術(shù)創(chuàng)新繁星點綴,具有代表性 的有:一是針對某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造難點

18、進行技術(shù)攻關(guān),經(jīng)過反復(fù)的論證和實踐, 最終掌握了大型壓力容器的林*焊接技術(shù);二是從*林*引進了林郴*設(shè)計技術(shù),優(yōu) 化了公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),擴大了公司的市場占有率;技術(shù)的不斷創(chuàng)新,提高了勞動 生產(chǎn)率,為公司的發(fā)展鼓足了后勁。5、人才引進初具規(guī)模。公司20xx年持續(xù)引進大專以上學(xué)歷人員林名,引進大 專實訓(xùn)生襯名,引進委培技校生揪名。近兒年累計引進的大專以上學(xué)歷人員占員 工總數(shù)的*%,使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化,逐步向著年輕化、知 識化和高學(xué)歷的層次邁進,保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。6、教育培訓(xùn)新穎扎實。20xx年,公司圍繞”為需所學(xué)、為用所學(xué)”的指導(dǎo)思 想,本著”以人為本”的理念,多渠

19、道、多層次的開展教育培訓(xùn)工作。如:組織 材名科段長赴日本企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、召開經(jīng)驗交流會、自編講義對大專生進行培訓(xùn) 等。特別值得一提的是,技術(shù)科的培訓(xùn)以理論和實踐相結(jié)合的方式進行,上半年 技術(shù)科組織員工進行了理論學(xué)習(xí),下半年全體員工親身實踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造 全過程。這種培訓(xùn)方式彌補了理論有余而實際經(jīng)驗不足的缺失,更加貼近生產(chǎn)實 際,效果更加明顯,值得推廣學(xué)習(xí)。全年教育培訓(xùn)工作累計投資*揪萬元,培訓(xùn) 人次達*材人次,共開辦內(nèi)、外培訓(xùn)班林期,有*材名員工分別取得了多項焊接資 格證,有桂*人分別取得了一、二級探傷資格證,有*林人取得了三級射線探傷資 格證。7、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。20xx年,公司為了提高

20、生產(chǎn)車間的一次焊縫合格率, 提高勞動生產(chǎn)率,減少因返修、返工等造成的生產(chǎn)成本增加等,特制定了杯 公司焊接質(zhì)量獎懲辦法。在對*個裝配車間的焊接合格率統(tǒng)訃中,裝配某車間焊 接合格率排在第一位,獲得獎勵材水元,發(fā)揮了模范帶頭作用,帶動了各個裝配 車間焊接合格率的穩(wěn)步提高。8、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績。節(jié)能降耗是公司的一項長期工程。20xx年經(jīng)過全體員 工的共同努力,節(jié)能降耗工作取得了一定的實效,節(jié)約了資金,減少了材料浪費 和動能的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。全年電、水的環(huán)比年均產(chǎn)值比分別下降了襯%、 *%o9、設(shè)備管理、定置管理和安全文明生產(chǎn)穩(wěn)步推進。20xx年在重新完善設(shè)備管 理、定置管理和安全文明生產(chǎn)實施細則的

21、基礎(chǔ)上,大力推行設(shè)備管理和6S管理, 使公司的基礎(chǔ)管理向規(guī)范化、標準化邁進。20xx年公司各項工作成績凸顯銷售組長年終總結(jié)大會發(fā)言稿,有許多好經(jīng)驗 和好做法值得我們認真總結(jié)。比如:公司班組建設(shè)穩(wěn)步推進,員工收入不斷增長, 先進模范人物事跡突出等等。這些成績的取得,都離不開廣大員工的辛勤努力, 都包含了大家的心血與汗水。在這里,我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝! 并致以親切的問候和深深的敬意!20xx年,雖然我們超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標,但是我們也付出了慘痛的 代價。所以,我們在看到成績和榮譽的同時,更要正視自身存在的不足和缺失, 才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路??陀^的講,公司在長遠

22、發(fā)展方面,口前還只是一個具有一定實力和一定規(guī)模的 企業(yè),離我們追求卓越品質(zhì)的企業(yè)U標還有很大的差距。從橫向來看,按經(jīng)濟指 標,公司人均工業(yè)總產(chǎn)值、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平;按裝備資源、 技術(shù)工藝手段,雖然H前部分裝備瓶頸有所改善,但設(shè)備、技術(shù)條件仍然偏下, 特別是在研發(fā)設(shè)訃方面與各先進公司相比,仍有很大的差距。同時,公司內(nèi)部存 在的問題比比皆是,不容忽視。1、產(chǎn)品質(zhì)量仍然存在較大問題,如為襯等公司生產(chǎn)的材產(chǎn)品存在水*等問題, 既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營成本,乂有損公司的形象。充分反映出公司員工產(chǎn)品質(zhì) 量意識淡薄,專業(yè)水平不高,以及質(zhì)量LI標管理停留在紙面上,質(zhì)量檢驗追溯性、 真實性、完整

23、性存在較大缺失。2、節(jié)能降耗和現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、定置管理較為落后。全年累汁發(fā)生工傷事 故材起,生產(chǎn)車間時常出現(xiàn)長明燈、物品亂拿亂放等現(xiàn)象,主要是員工安全意識 和責(zé)任心不強,中高層領(lǐng)導(dǎo)干部不善于駕馭各類復(fù)雜問題,或不具備處理應(yīng)對復(fù) 雜局面的能力。3、設(shè)備管理存在較大的漏洞,杠杠和杠杠等大型設(shè)備維修周期較長,各類小 設(shè)備經(jīng)常停產(chǎn)維修,給生產(chǎn)制造帶來了很大的不便。除了設(shè)備的正常損耗外,最 主要的原因是操作人員使用不當造成的,不會操作、違章操作的現(xiàn)象遍地皆是。4、易犯各類低級錯誤。如產(chǎn)品設(shè)計元件選擇錯誤、工藝尺寸標錯、不銹鋼貼 紙時貼住檢查點等等,反映出員工責(zé)任心不強,工作不認真,存在應(yīng)付差事的思 想。5、生產(chǎn)流程不通暢,產(chǎn)品生產(chǎn)中的上下工序之間的銜接不緊密,各單位之間 的協(xié)調(diào)溝通不夠,相互扯皮、相互推諉的現(xiàn)象時有發(fā)生。6、員工整體素質(zhì)有待進一步提高銷售組長年終總結(jié)大會發(fā)言稿,特別是青年 員工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)與當前公司快速發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。凡此種種,都說明我們在管理、員工品質(zhì)提升等方面還存在嚴重的缺失和不足。 為此,我們要正視困難、正視問題,不回避矛盾,不斷改進、不斷創(chuàng)新才能使公 司更有生機活力,才能更加成熟強盛銷售組長年終總結(jié)大會發(fā)言稿。年終總結(jié)大 會發(fā)言稿篇6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們:大家晚上好:今天是一個辭舊迎新的日子,我們都滿心歡喜,我們公司的所有人每年都

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