特訓資料-你在為了誰工作？

1、 你在為誰工作? 一個心理學家在一項研究中的結(jié)果一個心理學家在一項研究中的結(jié)果1.1.無可救藥的人無可救藥的人2.2.是沒有責任感和榮譽感的人是沒有責任感和榮譽感的人3.3.最優(yōu)秀的社會最需要的人最優(yōu)秀的社會最需要的人第一章 為什么要努力工作無可救藥的人無可救藥的人 一位心理學家在一項研究中，為了實地了解人們對于同一個工作在心理上所反應出來的個體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。 心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什么？” 工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，

2、這真不是人干的工作?！?是沒有責任感和榮譽感的人是沒有責任感和榮譽感的人 心理學家又找到第二位工人：“請問您在做什么？” 第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”最優(yōu)秀的社會最需要的人最優(yōu)秀的社會最需要的人 心理學家問第三位工人：“請問您在做什么？” 第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”馬斯洛需求理論馬斯洛需求理論生理的需要

3、生理的需要安全的需要安全的需要社交的需要社交的需要獲得尊重的需要獲得尊重的需要自我實現(xiàn)的需要自我實現(xiàn)的需要 生理：滿足生命存在的需求 安全：安全感（社會環(huán)境） 社交：與其他人交流的 尊重：得到認可 實現(xiàn)：最高層次的精神需求，社會價值的綜合體現(xiàn) 心理學家認為，為工作而工作的人，很少有機會獲得第4種和第5種人類需要。一個老掉牙的故事一個老掉牙的故事我一定要離開了!老板不重視我!先別走,公司業(yè)務你都會了嗎?一年后現(xiàn)在你可以離開了NO!一個老掉牙的故事一個老掉牙的故事杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再這樣下

4、去，有一天我就要跟他拍桌子，然后辭職不干?！薄澳銓δ羌屹Q(mào)易公司的業(yè)務都弄清楚了嗎？對于做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問道?！皼]有！”“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下來，認認真真地對待工作，好好地把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體事務都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還留在辦公室研究商業(yè)文書的寫法。一年之后，那位朋友偶然遇到他?！澳悻F(xiàn)在大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”“可是我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任了

5、，又升職、又加薪，說實話，現(xiàn)在我已經(jīng)成為公司的紅人了！”“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說：“當初你的老板不重視你，是因為你工作不認真，又不努力學習；而后你痛下苦功，擔當?shù)娜蝿斩嗔?，能力也加強了，當然會令他對你刮目相看?！惫ぷ鞯呐靶Ч麤Q定了你的薪水，也決定了你的未來工作的努力及效果決定了你的薪水，也決定了你的未來人才人才人材人材人裁人裁人財人財 人裁人裁沒有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！沒有能力，態(tài)度又差。裁掉算了！ 人材人材態(tài)度不錯，就是干不了事。將就態(tài)度不錯，就是干不了事。將就用吧！用吧！ 人才人才能力挺強，就是態(tài)度太差。真是能力挺強，就是態(tài)度太差。真是難用呀！難用呀！ 人財人財態(tài)度好，

6、又有能力。真是公司的態(tài)度好，又有能力。真是公司的財源呀！財源呀！ 工作工作 回報回報 薪水只是工作的一種報償方式薪水只是工作的一種報償方式工作本身帶給自己更大的報酬工作本身帶給自己更大的報酬困難的任務困難的任務鍛煉我們的意志鍛煉我們的意志新的工作新的工作拓展我們的才能拓展我們的才能與同事的合作與同事的合作培養(yǎng)我們的人格培養(yǎng)我們的人格與客戶的交流與客戶的交流訓練我們的品性訓練我們的品性他們?yōu)槭裁催€在工作他們?yōu)槭裁催€在工作? ?誰誰?比爾蓋茨斯蒂芬斯皮爾伯薩默萊德斯通擁有了巨額“薪水”的人們金錢在達到某金錢在達到某種程度之后就種程度之后就不再誘人了不再誘人了AA把工作當作是一種創(chuàng)造性的把工作當作是

7、一種創(chuàng)造性的勞動勞動滿足感所帶來的狂喜滿足感所帶來的狂喜BB被薪水所驅(qū)動的工作者被薪水所驅(qū)動的工作者找到目標，獲取成長的力量找到目標，獲取成長的力量最大限度地發(fā)揮自己的潛能最大限度地發(fā)揮自己的潛能追求追求“自我實現(xiàn)自我實現(xiàn)”完成工作時的疲憊感完成工作時的疲憊感明天會更美好嗎明天會更美好嗎? ?不能拓展自己的思維不能拓展自己的思維糊理糊涂的日子糊理糊涂的日子今天工作不努力今天工作不努力明天努力找工作明天努力找工作人都有好逸惡勞的習性，按部就班的人不會沒事找事，如果不是被環(huán)境所迫，多半都只會安于現(xiàn)狀，不求上進。當屋頂塌下來的時候，他們只會問：“為什么倒霉的事總發(fā)生在我身上？”其實，你一直擁有成為優(yōu)

8、秀員工的潛能，一直擁有被委以重任的機會，一直面對升遷和加薪的大門。但是，為什么一定要等到無路可走的時候，在遭遇到人生的“晴天霹靂”之后，才試著改變自己的心態(tài)和做事方式呢？不要在看似平安舒服的日子里讓光陰一點點溜走，不要在那里坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。努力工作的人懂得，要把命運牢牢地掌握在自己手中，不給“晴天霹靂”擊倒自己的機會。當我們拒絕成長，才會感覺到成長痛苦不堪。上天通常都是先用溫和的報警來提醒我們，但當我們對他的報警置之不理時，他老人家就會重重地敲下一錘來。從平凡的工作中脫穎而出，與其說是由個人的才能決定，不如說取決于個人的進取心態(tài)。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的終

9、結(jié)。企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，以盈利為第一目的，為了達到這個基本目的，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時也吸收新的員工進來，這是每天都會有的一些常規(guī)的整頓工作。不管業(yè)務多么繁忙，這種優(yōu)勝劣汰的工作一直在進行之中，不僅僅是在經(jīng)濟蕭條時期。那些無法勝任、不忠誠敬業(yè)的人，都被擯棄于就業(yè)大門之外，惟有擁有一定的技能并且努力工作的人，才會被留下。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。第二章 你珍惜目前的工作機會了嗎阿里阿里哈法德哈法德尋找鉆石尋找鉆石巴塞羅那海灣巴塞羅那海灣永沉海底永沉海底繼承人繼承人后花園后花園發(fā)現(xiàn)鉆石發(fā)現(xiàn)鉆石戈爾康達鉆石礦戈爾康達鉆石礦機會從前有位名叫阿里哈法德的波斯人，住在距

10、離印度河不遠的地方，他家擁有大片的蘭花花園、稻谷良田和繁盛的園林。他是一位知足而十分富有的人。有一天，一位年老的佛教僧侶前來拜訪這位老農(nóng)夫，他坐在阿里哈法德的火爐邊，向這位老農(nóng)夫講述鉆石是如何形成的。最后，這位僧侶說：“如果一個人擁有滿滿一手的鉆石，他就可以買下整個國家的土地。要是他擁有一座鉆石礦場，他就可以利用這筆巨額財富的影響力，把孩子送至王位。”那天晚上上床時，阿里哈法德變成了一個窮人不是因為他失去了一切，而是因為他開始變得不滿足。他想：“我要一座鉆石礦?！币虼?，他整夜難以入眠，第二天一大早就跑去詢問那位僧侶在什么地方可以找到鉆石?！爸灰隳茉诟呱街g找到一條河流，而這條河流是流淌在白沙

11、之上的，那么，你就可以在白沙中找到鉆石?！鄙畟H說。于是他賣掉了農(nóng)場，將利息收回，把家交給了一位鄰居照看，然后便出發(fā)去尋找鉆石了。在人們看來，他最初尋找的方向是十分正確的，他先是前往月亮山區(qū)尋找，然后來到巴勒斯坦地區(qū)，接著又流浪到了歐洲，最后他身上帶的錢全部花光了，衣服又臟又破。在旅途的最后一站，這位歷經(jīng)滄桑、痛苦萬分的可憐人站在西班牙巴塞羅那海灣的岸邊，懷揣著那位僧侶所激起的得到龐大財富的誘惑，將自己投入了迎面而來的巨浪中，從此永沉海底。幾十年后的一天，當阿里哈法德的繼承人（繼承并居住在阿里哈法德的莊園）牽著他的駱駝到花園里去飲水時，他突然發(fā)現(xiàn)，在那淺淺的溪底白沙中閃爍著一道奇異的光芒，他伸手

12、下去，摸起了一決黑石頭，石頭上有一處閃亮的地方，發(fā)出彩虹般的美麗色彩。他把這塊怪異的石頭拿進屋里，放在壁爐的架子上，然后繼續(xù)去忙他的工作，把這件事給完全忘掉了。幾天后，那位曾經(jīng)告訴阿里哈法德鉆石是如何形成的僧侶，前來拜訪阿里哈法德的繼承人。當看到架子上的石頭所發(fā)出的光芒時，他立即奔上前去，驚奇地叫道：“這是一顆鉆石！這是一顆鉆石！阿里哈法德已經(jīng)回來了嗎？”“沒有，還沒有，阿里哈法德還沒回來。那石頭是在我家的后花園里發(fā)現(xiàn)的?！薄拔抑灰匆谎?，就知道它是不是鉆石，”這位僧侶說，“這確實是一顆鉆石！”然后，他們一起奔向花園，用手捧起河底的白沙，發(fā)現(xiàn)了許多比第一顆更漂亮更有價值的鉆石。這就是印度戈爾康

13、達(Golconda)鉆石礦被發(fā)現(xiàn)的經(jīng)過。戈爾康達鉆石礦是人類歷史上最大的鉆石礦，其價值遠遠超過南非的金百利(Kimberley)。英國國王皇冠上的庫伊努爾大鉆石(Kohinoor，106克拉)，以及鑲在俄國國王王冠上的那顆世界上最大的鉆石，都取自那處鉆石礦。缺少機會是浮躁之人的借口 “如果一個年輕人在他的工作和生活中不能發(fā)現(xiàn)任何機會，而他認為自己可以在其他地方做得更好，那么他會感到非常的灰心失望。” 機會！生活和工作中到處充滿著機會：學校中的每一堂課都是一次機會；每次考試都是生命中的一次機會；每個患者都是機會；報紙中的每一篇文章都是一個機會；每個客戶都是一個機會；每次訓誡都是一個機會；每筆生

14、意都是一個機會。這些機會帶來教養(yǎng)，帶來勇敢，培養(yǎng)品德，制造朋友。對你的能力和榮譽的每一次考驗都是寶貴的機會。 從基層做起,2美元開始時刻準備著，當機會來臨時你就成功了。哈佛校訓：機會來了機會來了,你準備好了你準備好了嗎嗎?兩個以上的目標等于沒有目標固定你的目標“我絕對是按照你告訴我的在做，我筆直地朝那頭奶牛走去，可是她卻老是在動。”對工作心懷感激生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝大眾的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有國家愛護，沒有大眾助益，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：

15、“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝?！痹诠ぷ髦胁还茏鋈魏问拢家炎约旱男膽B(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次都視為一個新的開始，是一次新的經(jīng)驗，不要計較一時的待遇得失。失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益挑剔和不滿。如果你的頭腦被那些令你不滿的現(xiàn)象所占據(jù)，你就失去了平和、寧靜的心態(tài)，并開始習慣于注意并指責那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己的思想關注陰暗的事情，你自己也將變得陰暗，并且，從心理上，你會感覺陰暗的事情越來越多

16、地圍繞在你身邊，讓你難以擺脫。相反，把你的注意力全部集中在光明的事情上，你也將變成一個積極向上的人。不要浪費時間去分析和抨擊高高在上的公司官僚，不要無休止地指責和厭惡在某些方面不如自己的部門主管。指責別人不能提高自己，相反，抨擊和指責他人只能破壞自己的進取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。請相信市場永遠是公平的，它會以自己的方式去實現(xiàn)公平，一切降低公司效益的行為和個人終將被清除，那些風光一時的不稱職者終將被社會無情淘汰。第三章 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度企業(yè)中普遍存在著三種人第一種人：得過且過第一種人：得過且過第二種人：牢騷滿腹第二種人：牢騷滿腹第三種人：積極進取第三種人：積極進取工作中無小事把每一件

17、簡單的事做好就是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡把每一件平凡的事做好就是不平凡. .年輕人最豐富的資源是時間,用時間去換取另外的資源.心中常存責任感 喬治做了一輩子的木匠工作，并且以其敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。年老力衰，喬治對老板說，自己想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。老板只好答應他的請辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子。喬治自然無法推辭。 喬治已歸心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么嚴格，做出的活也全無往日的水準。老板看在眼里，但卻什么也沒說。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了喬治。 “這是你的

18、房子，”老板說，“我送給你的禮物。” 老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他這一生蓋了那么多華亭豪宅，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。有些事，不必老板交代兩個同齡的年輕人同時受雇于一家零售店鋪，并且拿同樣的薪水。可是一段時間后，叫約翰的小伙子青云直上，而那個叫湯姆的卻仍在原地踏步，湯姆很不滿意老板的不公正待遇，終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和約翰之間的差別?！皽贰崩习彘_口說話了，“你今早到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的?！睖窂募猩匣貋硐蚶习鍏R報說：“今早集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣?！薄坝卸嗌伲俊崩习鍐?。湯姆趕快戴上帽子又跑到集市上，然后回來告訴老板一共40袋土豆?！皟r格是多少？”湯姆又第三次跑到集上問來了價錢。“好吧，”老板對他說，“現(xiàn)在請你坐到這把椅子上一句話也不要說，看看別人怎么做?！奔s翰很快就從集市上回來了，并匯報說，到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價格是多少；土豆質(zhì)量很不錯，他還帶回來一個讓老板看看。昨天那個農(nóng)民鋪子里的西紅柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進一些的，