勞務派遣合同協(xié)議書范本簡版(20201012194915)

1、編號： 勞務派遣合同書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日甲方（派遣單位）： 乙方（用工單位）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在 遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同， 并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲方派遣員工到乙方的派遣期限自 年月日起至年月日止。二、工作地點和工作內(nèi)容1、甲方同意根據(jù)工作需要，被派遣員工從事崗位（工種）工作。2、被派遣員工的工作地點： 3、甲方的被派遣員工從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動 甲方的工作崗位。4、甲方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。三、工作時間和休息休假

2、甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證員工的休息與身心健康。四、勞動報酬1、乙方應當每月以貨幣形式支付工資，不得克扣或者無故拖欠工資。2、乙方承諾每月日為發(fā)薪日，員工月工資元3、合同期內(nèi)，乙方未能安排工作，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準支付甲方報酬。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方應要求用工單位向員工履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務， 并對員工進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。2、甲方應要求用工單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 應定期為員工進行職業(yè)健 康檢查，并在員工離崗前進行職業(yè)健康檢查。六、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容七、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提 出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起 十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平 等協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋