桂林勞動合同書_第1頁
桂林勞動合同書_第2頁
桂林勞動合同書_第3頁
桂林勞動合同書_第4頁
桂林勞動合同書_第5頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、編號:本資料為word版本,可以直接編輯和打印,感謝您的下載桂林市勞動合同書甲方:乙方:日期:說明:本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與 義務,同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改,使用 時請詳細閱讀內(nèi)容。勞動合同書甲方(用人單位) 性質(zhì)(所有制)法定代表人現(xiàn)地址(聯(lián)系電話) 注冊地址 乙 方(勞動者)性另 U 戶口所在地 _?。ㄊ校?_區(qū)(縣) _鄉(xiāng)(鎮(zhèn))通訊地址 現(xiàn)家庭住址 身份證號碼 桂林市人力資源和社會保障局印制使用說明一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人

2、單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽字,或加蓋用人單位公章方為有效。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜,可另行依法簽訂補充協(xié)議,作為 本合同的附件, 與本合同一并履行。六、用人單位(甲方)不得以擔保或其他名義向勞動者(乙方)收取財物,或扣押勞動者(乙方)居民身份證等證件。七、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改;若有涂改,應由雙方簽字認可。八、本

3、合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查甲方不得代乙方保管本合同書。根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法有關(guān)規(guī)定,經(jīng) 甲、乙雙方 平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并按照本合同的約定,全面履行各自的 義務。一、勞動合同期限第一條 本合同為 限勞動合同。本合同丁 年 月 日生效,其中試用期至 年 日止。本合同丁 終止。(勞動合同的期限分為固定期限、 無固定期限和以完成一定的工作任務為期限。 勞 動者 在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的,或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且符合 法律規(guī)定的,勞 動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合 同;勞動者提出訂立固定期 限的勞動

4、合同,可以訂立固定期限的勞動合同。 )二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,在 崗位工作,工作地點 為, 工作內(nèi)容為。乙 方應當完成甲方規(guī)定 在生產(chǎn)上應當達到的數(shù)量指標、質(zhì)量標準或工作任務。三、勞動保護和勞動條件 第三條甲方必須執(zhí)行國家關(guān)丁加強企業(yè)生產(chǎn)中勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,改善勞動 條件,保障乙 方的安全、健康,甲方按國家有關(guān)規(guī)定對女工和未成年工實行特殊勞動 保護。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 U 度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間 8 小時,每周工作 40 小時。 執(zhí)行綜合計算工作時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過 8 小時,平均每周 工作不超過 40 小時。執(zhí)行不定時工作

5、制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休 息時間。 第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,甲方安排乙方延長工 作時間,應支付不低丁工資的 150%工資報酬;甲方安排乙方休息日工作乂不能安排補休的,應支付不低丁工資的 200%勺工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低丁工資的300%勺工資報酬。第六條甲方應當執(zhí)行國家的職工帶薪年休假規(guī)定 。四、勞動紀律第七條甲方對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和訓練,乙方必須服從甲方領(lǐng)導,自覺遵守勞動紀律,遵守國家政策、法規(guī),遵 守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù) 規(guī)章制度進行處理,直 至解除本合同。甲方的規(guī)章制度應當告知乙方。五、勞動報酬第八條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元, 或 執(zhí)行。乙方在試用期的工資 元,甲方支付乙方工資 不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準第九條甲方按照勞動合同約定和國家規(guī)定,按時向乙方足額支付

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論