勞動(dòng)法第一章PPT課件

1、 本章導(dǎo)語(yǔ)本章與其他各章的聯(lián)系：本章是勞動(dòng)法的基本原理部分，對(duì)于勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象、適用范圍、基本原則、體系內(nèi)容、法律關(guān)系以及歷史演變進(jìn)行介紹和討論，是勞動(dòng)法的總論部分，是學(xué)習(xí)勞動(dòng)法具體制度的前提。本章考核要求：理解和掌握以下問(wèn)題：勞動(dòng)的特點(diǎn)、調(diào)整對(duì)象、適用范圍、基本原則及其關(guān)系、勞動(dòng)法的體系內(nèi)容、勞動(dòng)法律關(guān)系的原理、主體和內(nèi)容，我國(guó)勞動(dòng)立法、外國(guó)勞動(dòng)立法和國(guó)際勞動(dòng)立法的關(guān)鍵性內(nèi)容。本章教學(xué)重難點(diǎn)：勞動(dòng)法的特征、基本原則及其關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系之間的關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系的基本原理、主體及權(quán)利內(nèi)容。高等教育出版社第1頁(yè)/共52頁(yè)第一節(jié)勞動(dòng)法概述一、勞動(dòng)法的概念和特點(diǎn)二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象三、勞

2、動(dòng)法的適用范圍四、勞動(dòng)法的基本原則五、勞動(dòng)法的體系高等教育出版社第2頁(yè)/共52頁(yè)一、勞動(dòng)法的概念和特點(diǎn)一、勞動(dòng)法的概念和特點(diǎn)勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。1 私法與公法相兼容私法與公法相兼容2 自愿約定與強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合自愿約定與強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合3 實(shí)體法與程序法相統(tǒng)一實(shí)體法與程序法相統(tǒng)一高等教育出版社第3頁(yè)/共52頁(yè)二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象二、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象（一）勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象之一：勞動(dòng)關(guān)系概念：勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)社會(huì)化勞動(dòng)過(guò)程概念：勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)社會(huì)化勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系中產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系。注意區(qū)分不同表述之間的使用差別1 主體

3、資格法定主體資格法定2 產(chǎn)生于社會(huì)化生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生于社會(huì)化生產(chǎn)過(guò)程中3 具有財(cái)產(chǎn)與人身雙重屬性具有財(cái)產(chǎn)與人身雙重屬性4 平等性與從屬性相互交織平等性與從屬性相互交織特點(diǎn)高等教育出版社第4頁(yè)/共52頁(yè)1 勞動(dòng)法價(jià)值與調(diào)整的目的上2 勞動(dòng)關(guān)系的從屬性上3 用工主體資格上4 其他方面上 與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別 歸結(jié)：防止用人單位濫用勞務(wù)關(guān)系規(guī)避依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞動(dòng)者職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任高等教育出版社第5頁(yè)/共52頁(yè)（一）勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象之二：與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要情形1 屬于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的前提性社會(huì)關(guān)系2 屬于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行必然結(jié)果的社會(huì)關(guān)系3 與勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅具有一定牽連的社會(huì)關(guān)系高等教育出

4、版社第6頁(yè)/共52頁(yè)三、勞動(dòng)法的適用范圍三、勞動(dòng)法的適用范圍主體上的適用范圍 企業(yè) 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 民辦非企業(yè)單位 事業(yè)單位 國(guó)家機(jī)關(guān) 社會(huì)團(tuán)體 會(huì)計(jì)、律師、估價(jià)事務(wù)所等合伙組織 基金會(huì)地域上的適用范圍 中華人民共和國(guó)境內(nèi)由勞動(dòng)法調(diào)整的用工主體與勞動(dòng)者形成的勞動(dòng)關(guān)系高等教育出版社第7頁(yè)/共52頁(yè)四、勞動(dòng)法基本原則（一）確立勞動(dòng)法基本原則的標(biāo)準(zhǔn)（二）勞動(dòng)法基本原則的內(nèi)容高等教育出版社第8頁(yè)/共52頁(yè)（一）確立勞動(dòng)法基本原則的標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)視角1 勞動(dòng)法價(jià)值目標(biāo)視角：勞動(dòng)法價(jià)值目標(biāo)視角：應(yīng)當(dāng)能蘊(yùn)含勞動(dòng)法的價(jià)值追求和基本理念2 勞動(dòng)法特點(diǎn)視角：勞動(dòng)法特點(diǎn)視角：應(yīng)當(dāng)構(gòu)成判斷基本原則的科學(xué)性的核心標(biāo)準(zhǔn)3 該法律

5、原則的功能和意義視角：該法律原則的功能和意義視角：要能提升勞動(dòng)法的實(shí)施效益高等教育出版社第9頁(yè)/共52頁(yè)含義按照自己意愿決定是否參加社會(huì)勞動(dòng)的權(quán)利按照自己意愿決定是否參加社會(huì)勞動(dòng)的權(quán)利; ;根根據(jù)自身特長(zhǎng)、興趣、愛(ài)好選擇職業(yè)的權(quán)利據(jù)自身特長(zhǎng)、興趣、愛(ài)好選擇職業(yè)的權(quán)利理論基礎(chǔ)是勞動(dòng)法誕生基礎(chǔ)；是勞動(dòng)法律制度的邏輯起是勞動(dòng)法誕生基礎(chǔ)；是勞動(dòng)法律制度的邏輯起點(diǎn)；由勞動(dòng)關(guān)系人身性質(zhì)的決定；是人自身發(fā)點(diǎn)；由勞動(dòng)關(guān)系人身性質(zhì)的決定；是人自身發(fā)展的需要展的需要具體體現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)合同訂立；整個(gè)勞動(dòng)合同制度勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)合同訂立；整個(gè)勞動(dòng)合同制度的基礎(chǔ)；各種具體法律規(guī)范（加班、單方辭職、的基礎(chǔ)；各種具體法律

6、規(guī)范（加班、單方辭職、拒絕違章指揮權(quán)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受等）拒絕違章指揮權(quán)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受等）（二）勞動(dòng)法基本原則勞動(dòng)自由原則高等教育出版社第10頁(yè)/共52頁(yè)（三）勞動(dòng)法基本原則勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)原則含義理論基礎(chǔ)具體體現(xiàn)是勞動(dòng)法的本質(zhì)要求；由勞動(dòng)關(guān)系從屬性決定；是勞動(dòng)法的本質(zhì)要求；由勞動(dòng)關(guān)系從屬性決定；勞動(dòng)者權(quán)利的人權(quán)性質(zhì)勞動(dòng)者權(quán)利的人權(quán)性質(zhì)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的特殊保護(hù)或者傾斜性保護(hù)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的特殊保護(hù)或者傾斜性保護(hù)建立勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容體系；形成特殊保護(hù)的建立勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容體系；形成特殊保護(hù)的實(shí)體規(guī)范體系；設(shè)置特殊保護(hù)的程序規(guī)范體系實(shí)體規(guī)范體系；設(shè)置特殊保護(hù)的程序規(guī)范體系高等教育出版社第

7、11頁(yè)/共52頁(yè)（四）勞動(dòng)法基本原則勞動(dòng)協(xié)調(diào)原則既是目標(biāo)狀態(tài)，也是調(diào)整方法既是目標(biāo)狀態(tài)，也是調(diào)整方法勞動(dòng)關(guān)系特殊性勞動(dòng)關(guān)系特殊性依存與沖突；存在的基依存與沖突；存在的基礎(chǔ)礎(chǔ)合作；維系的基礎(chǔ)合作；維系的基礎(chǔ)信賴。信賴。集體談判；民主參與、三方協(xié)商；爭(zhēng)議處置集體談判；民主參與、三方協(xié)商；爭(zhēng)議處置等等含義理論基礎(chǔ)具體體現(xiàn)高等教育出版社第12頁(yè)/共52頁(yè)五、勞動(dòng)法的體系憲法：國(guó)家根憲法：國(guó)家根本大法本大法法律：全國(guó)人法律：全國(guó)人大及其常務(wù)委大及其常務(wù)委員會(huì)員會(huì)行政法規(guī)：國(guó)行政法規(guī)：國(guó)務(wù)院務(wù)院地方法規(guī)地方法規(guī)：有有立法權(quán)的地方立法權(quán)的地方人大人大部門規(guī)章：國(guó)部門規(guī)章：國(guó)務(wù)院各部委務(wù)院各部委高等教育出版社

8、第13頁(yè)/共52頁(yè)第二節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系第二節(jié)勞動(dòng)法律關(guān)系一、勞動(dòng)法律關(guān)系概述二、勞動(dòng)法律關(guān)系主體三、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)四、用人單位的權(quán)利和義務(wù)高等教育出版社第14頁(yè)/共52頁(yè)一、勞動(dòng)法律關(guān)系概述一、勞動(dòng)法律關(guān)系概述（一）勞動(dòng)法律關(guān)系的概念和特點(diǎn)定義 勞動(dòng)法主體之間以勞勞動(dòng)法主體之間以勞動(dòng)為紐帶產(chǎn)生的社會(huì)動(dòng)為紐帶產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系經(jīng)由勞動(dòng)法調(diào)整關(guān)系經(jīng)由勞動(dòng)法調(diào)整后形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)后形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別 性質(zhì)不同性質(zhì)不同 范圍不同范圍不同 效果不同效果不同 其他其他高等教育出版社第15頁(yè)/共52頁(yè)主體之間的從屬性主體之間的從屬性權(quán)利義務(wù)的強(qiáng)制性權(quán)利義務(wù)的強(qiáng)制性客體的相對(duì)單一性客體的相對(duì)單

9、一性特點(diǎn)高等教育出版社第16頁(yè)/共52頁(yè)（二）勞動(dòng)法律關(guān)系的種類分類意義所有制性質(zhì)用工的標(biāo)準(zhǔn)性涉外關(guān)系勞動(dòng)者的組織性高等教育出版社第17頁(yè)/共52頁(yè)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系雙重勞務(wù)派遣非全日借用試用高等教育出版社第18頁(yè)/共52頁(yè)二、勞動(dòng)法律關(guān)系主體（一）勞動(dòng)者（二）用人單位（三）其他主體高等教育出版社第19頁(yè)/共52頁(yè)（一）勞動(dòng)者：作為主體資格的勞動(dòng)者與 作為勞動(dòng)合同法律關(guān)系中的勞動(dòng)者理論意義 保障不同情況下法律術(shù)語(yǔ)使保障不同情況下法律術(shù)語(yǔ)使用概念與其內(nèi)涵的一致性，用概念與其內(nèi)涵的一致性，避免同一法律術(shù)語(yǔ)在不同內(nèi)避免同一法律術(shù)語(yǔ)在不同內(nèi)涵外延方面的混淆，實(shí)現(xiàn)法涵外延方面的混淆，實(shí)現(xiàn)法律術(shù)語(yǔ)使用的嚴(yán)謹(jǐn)與

10、科學(xué)律術(shù)語(yǔ)使用的嚴(yán)謹(jǐn)與科學(xué) 司法實(shí)踐意義 目的不同：目的不同：保護(hù)少年兒童，解決建立勞動(dòng)關(guān)系資格問(wèn)題 權(quán)利性質(zhì)不同：權(quán)利性質(zhì)不同：屬于單向性權(quán)利，突破權(quán)利義務(wù)相對(duì)原則，劃定就業(yè)促進(jìn)權(quán)利適用范圍 義務(wù)主體不同：義務(wù)主體不同：國(guó)家主要責(zé)任，用人單位社會(huì)責(zé)任區(qū)分意義高等教育出版社第20頁(yè)/共52頁(yè)達(dá)到就業(yè)年齡 一般規(guī)定一般規(guī)定：年滿16周歲 特殊情形：特殊情形： 年滿18周歲：有毒、有害、重體力、在中學(xué)讀書 未滿16周歲：體育、文藝具有勞動(dòng)能力 一般規(guī)定：一般規(guī)定：勞動(dòng)自由、身體健康程度、文化知識(shí)水平、就業(yè)愿望等 特殊情形：特殊情形：特殊崗位的特殊要求，如特殊資格認(rèn)證、特殊身體條件等 勞動(dòng)行為能力發(fā)

11、展趨勢(shì)：專業(yè)技能與文化越來(lái)越重要作為主體資格的勞動(dòng)者：作為主體資格的勞動(dòng)者： 需具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力需具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力高等教育出版社評(píng)價(jià)要素第21頁(yè)/共52頁(yè)作為勞動(dòng)合同法律關(guān)系中的勞動(dòng)者含義在勞動(dòng)合同法律關(guān)系中享受權(quán)利和承在勞動(dòng)合同法律關(guān)系中享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。又稱職工或者雇員擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。又稱職工或者雇員特點(diǎn)典型的從屬性典型的從屬性特別提示需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)一步分類定位：如企業(yè)高需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)一步分類定位：如企業(yè)高管與一般勞動(dòng)者的區(qū)分對(duì)待管與一般勞動(dòng)者的區(qū)分對(duì)待高等教育出版社第22頁(yè)/共52頁(yè)（二）用人單位用人單位企業(yè)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體民辦非企業(yè)單位基金會(huì)事務(wù)所

12、等合伙組織國(guó)家機(jī)關(guān)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織高等教育出版社第23頁(yè)/共52頁(yè)（三）其他主體其他主體勞動(dòng)組織服務(wù)主體政府就業(yè)服務(wù)就業(yè)服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)其他服務(wù)其他服務(wù)工會(huì)雇主組織高等教育出版社第24頁(yè)/共52頁(yè)三、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)三、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)（一）勞動(dòng)者在個(gè)別勞動(dòng)法律關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)高等教育出版社1 就業(yè)權(quán)：擇業(yè)自由、平等就業(yè)、就業(yè)促進(jìn)、職業(yè)保障2 勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)：按勞、按幣、按時(shí)獲得不低于最低工資的報(bào)酬3 休息權(quán)：依法享有休息權(quán)、不得隨意加班加點(diǎn)4 勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)：獲得安全衛(wèi)生的環(huán)境條件、知情、取得勞動(dòng)保護(hù)用品、定期健康檢查勞動(dòng)勞動(dòng)者在者在個(gè)別個(gè)別勞動(dòng)勞動(dòng)法律法律

13、關(guān)系關(guān)系中的中的權(quán)利權(quán)利第25頁(yè)/共52頁(yè)勞動(dòng)勞動(dòng)者在者在個(gè)別個(gè)別勞動(dòng)勞動(dòng)法律法律關(guān)系關(guān)系中的中的權(quán)利權(quán)利5 職業(yè)培訓(xùn)權(quán)：獲得職業(yè)培訓(xùn)資格、保障培訓(xùn)時(shí)間、免除有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用、有權(quán)獲得特殊培訓(xùn)6 社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)：平等享受保險(xiǎn)福利、獲得社保待遇給付、獲得利用公共福利設(shè)施7 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)：依法自主選擇爭(zhēng)議處理方式、請(qǐng)求依法受理爭(zhēng)議、控告不法行為高等教育出版社第26頁(yè)/共52頁(yè)勞動(dòng)勞動(dòng)者在者在個(gè)別個(gè)別勞動(dòng)勞動(dòng)法律法律關(guān)系關(guān)系中的中的義務(wù)義務(wù)1 履行勞動(dòng)合同、完成勞動(dòng)任務(wù)2 服從指示命令3 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 4 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程5 提高勞動(dòng)技能6 參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7 其他義務(wù)

14、高等教育出版社第27頁(yè)/共52頁(yè)工會(huì)工會(huì)代表代表勞動(dòng)勞動(dòng)者相者相對(duì)于對(duì)于資方資方的權(quán)的權(quán)利利（二）“勞方”在集體勞動(dòng)法律關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)1 依法行使集體勞動(dòng)權(quán)權(quán)利主體：勞動(dòng)者與工會(huì)2 維護(hù)職工的合法權(quán)益3 檢查和監(jiān)督勞動(dòng)法的實(shí)施4 參與勞動(dòng)爭(zhēng)議和爭(zhēng)議行動(dòng)的處置高等教育出版社第28頁(yè)/共52頁(yè) 基礎(chǔ)團(tuán)結(jié)權(quán)（狹義） 核心集體協(xié)商權(quán)（集體談判權(quán)或集體交涉權(quán)） 保障集體行動(dòng)權(quán)（集體爭(zhēng)議權(quán)） 與“勞動(dòng)三權(quán)”相互協(xié)調(diào)和配合民主參與權(quán)集體勞動(dòng)權(quán)的基本內(nèi)容“勞動(dòng)三權(quán)”高等教育出版社第29頁(yè)/共52頁(yè)會(huì)員會(huì)員相對(duì)相對(duì)于工于工會(huì)的會(huì)的權(quán)利權(quán)利1 選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)2 監(jiān)督工會(huì)工作：行為、資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的使用等

15、3 要求工會(huì)代表自己反映訴求、維護(hù)利益：要求工會(huì)提供指導(dǎo)和幫助、向有關(guān)主體反映意見(jiàn)、代表勞方進(jìn)行集體協(xié)商、維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益、解決勞資糾紛等4 從事工會(huì)組織的活動(dòng)、享受工會(huì)給予的各種福利、獎(jiǎng)勵(lì)等5 在工會(huì)媒介上發(fā)表言論6 其他高等教育出版社第30頁(yè)/共52頁(yè)工會(huì)工會(huì)代表代表勞動(dòng)勞動(dòng)者相者相對(duì)于對(duì)于資方資方的義的義務(wù)務(wù)1 無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕與資方進(jìn)行集體協(xié)商2 誠(chéng)信集體協(xié)商3 集體協(xié)商中履行和平義務(wù)4 履行集體合同5 依法行使集體爭(zhēng)議行為6 其他義務(wù)：動(dòng)員和組織職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、教育職工愛(ài)護(hù)財(cái)物、協(xié)助資方開展民主參與活動(dòng)和職工社保福利事業(yè)、支持資方依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)等高等教育出版社第31頁(yè)/共52頁(yè)會(huì)

16、員會(huì)員相對(duì)相對(duì)于工于工會(huì)的會(huì)的義務(wù)義務(wù)1 遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)2 遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律3 積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)4 其他：學(xué)習(xí)法律和工會(huì)知識(shí)等高等教育出版社第32頁(yè)/共52頁(yè)三、用人單位的權(quán)利和義務(wù)三、用人單位的權(quán)利和義務(wù)用人用人單位單位在個(gè)在個(gè)別勞別勞動(dòng)法動(dòng)法律關(guān)律關(guān)系中系中的權(quán)的權(quán)利利（一）用人單位在個(gè)別勞動(dòng)法律關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)1 用工自主權(quán)：招錄自主權(quán)、招工條件和標(biāo)準(zhǔn)的制定權(quán)、用工選錄權(quán)2 組織管理權(quán)3 獎(jiǎng)懲權(quán)4 其他權(quán)利：訂立合同時(shí)了解勞動(dòng)者相關(guān)信息、保護(hù)商業(yè)秘密等高等教育出版社第33頁(yè)/共52頁(yè)用人

17、用人單位單位在個(gè)在個(gè)別勞別勞動(dòng)法動(dòng)法律關(guān)律關(guān)系中系中的義的義務(wù)務(wù)1 不得從事就業(yè)歧視行為2 支付勞動(dòng)報(bào)酬3 執(zhí)行各種勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)4 提供職業(yè)培訓(xùn)5 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6 依法行使組織管理權(quán)：如不強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)等7 不濫用懲戒權(quán)8 其他義務(wù)高等教育出版社第34頁(yè)/共52頁(yè)（二）“資方”在集體勞動(dòng)法律關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)“資資方方”在集在集體勞體勞動(dòng)法動(dòng)法律關(guān)律關(guān)系中系中的權(quán)的權(quán)利利1 建立雇主組織建立雇主組織2 進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同3 集體行動(dòng)權(quán)：集體行動(dòng)權(quán)：如閉廠權(quán)高等教育出版社第35頁(yè)/共52頁(yè)“資資方方”在集在集體勞體勞動(dòng)法動(dòng)法律關(guān)律關(guān)系中系中的義的義務(wù)務(wù) 不得從事“不

18、當(dāng)勞動(dòng)行為”：如應(yīng)支持和保障勞方依法行使團(tuán)結(jié)權(quán)、支持工會(huì)的正當(dāng)運(yùn)營(yíng)和合法活動(dòng)、不得對(duì)行使集體勞動(dòng)權(quán)的會(huì)員從事不利益之歧視、無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕與勞方進(jìn)行集體協(xié)商、應(yīng)當(dāng)做到誠(chéng)信協(xié)商等高等教育出版社第36頁(yè)/共52頁(yè) 第三節(jié) 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展 一、外國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展二、新中國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生發(fā)展三、國(guó)際勞動(dòng)立法高等教育出版社第37頁(yè)/共52頁(yè)一、外國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展一、外國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展1 工業(yè)革命帶來(lái)了生產(chǎn)和用工方式的工業(yè)革命帶來(lái)了生產(chǎn)和用工方式的變化變化2 資產(chǎn)階級(jí)革命自由放任思想的影響資產(chǎn)階級(jí)革命自由放任思想的影響3 實(shí)質(zhì)正義理念對(duì)契約自由的修正實(shí)質(zhì)正義理念對(duì)契約自由的修正產(chǎn)生背景產(chǎn)生

19、標(biāo)志18021802年英國(guó)年英國(guó)學(xué)徒健康與道德法學(xué)徒健康與道德法高等教育出版社第38頁(yè)/共52頁(yè)1 自由資本主義時(shí)期：契約自由仍占主導(dǎo)地位自由資本主義時(shí)期：契約自由仍占主導(dǎo)地位2 壟斷資本主義時(shí)期：勞動(dòng)立法的蓬勃發(fā)展壟斷資本主義時(shí)期：勞動(dòng)立法的蓬勃發(fā)展3 2020世紀(jì)世紀(jì)7070年代以來(lái)：非正規(guī)用工的調(diào)整、年代以來(lái)：非正規(guī)用工的調(diào)整、“去管制化浪潮去管制化浪潮”的應(yīng)對(duì)、的應(yīng)對(duì)、“靈活安全性靈活安全性”的價(jià)值追求的價(jià)值追求發(fā)展歷程引申思考： 1.信息社會(huì)對(duì)勞動(dòng)法調(diào)整生產(chǎn)的影響？ 2.非正規(guī)就業(yè)對(duì)勞動(dòng)法調(diào)整的影響？ 3.“去管制化”思潮對(duì)我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的影響？ 4.如何處理勞動(dòng)關(guān)系的安定性與靈活性

20、？高等教育出版社第39頁(yè)/共52頁(yè)二、我國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展二、我國(guó)勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展(一)新中國(guó)成立后至20世紀(jì)60年代的勞動(dòng)立法（二）20世紀(jì)60年代后期至改革開放前的勞動(dòng)立法（三）十一屆三中全會(huì)后至20世紀(jì)90年代的勞動(dòng)立法（四）勞動(dòng)法頒布和實(shí)施以來(lái)的勞動(dòng)立法高等教育出版社第40頁(yè)/共52頁(yè)（一）新中國(guó)成立后至20世紀(jì)60年代的勞動(dòng)立法19541954年年憲法憲法明確規(guī)定保障勞動(dòng)權(quán)。明確規(guī)定保障勞動(dòng)權(quán)。工會(huì)法工會(huì)法勞動(dòng)保險(xiǎn)條例勞動(dòng)保險(xiǎn)條例勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定等（二）20世紀(jì)60年代后期至改革開放前的勞動(dòng)立法19781978年年憲法憲法恢復(fù)規(guī)定保障勞動(dòng)權(quán)?；謴?fù)規(guī)定保

21、障勞動(dòng)權(quán)。高等教育出版社第41頁(yè)/共52頁(yè)（三）十一屆三中全會(huì)后至20世界90年代的勞動(dòng)立法19821982年年憲法憲法明確規(guī)定保障勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)、受明確規(guī)定保障勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)、受教育權(quán)。教育權(quán)。勞動(dòng)就業(yè)方面：勞動(dòng)就業(yè)方面：職業(yè)介紹暫行規(guī)定職業(yè)介紹暫行規(guī)定國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定關(guān)于招工考核擇優(yōu)錄取的暫行規(guī)定關(guān)于招工考核擇優(yōu)錄取的暫行規(guī)定等等勞動(dòng)合同方面：勞動(dòng)合同方面：國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定等等職業(yè)培訓(xùn)方面：職業(yè)培訓(xùn)方面：關(guān)于就業(yè)訓(xùn)練若干問(wèn)題的暫行辦法關(guān)于就業(yè)訓(xùn)練若干問(wèn)題的暫行辦法等等工時(shí)制度方面：工

22、時(shí)制度方面： 19821982年年憲法憲法規(guī)定保障休息權(quán)規(guī)定保障休息權(quán)工資制度方面：工資制度方面：關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)工資改革問(wèn)題的通知關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)工資改革問(wèn)題的通知關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知等等勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面：勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面：礦山安全法礦山安全法塵肺病防治條例塵肺病防治條例等等特殊群體保護(hù)方面：特殊群體保護(hù)方面：女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等等社會(huì)保險(xiǎn)方面：社會(huì)保險(xiǎn)方面：國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定等等集體勞動(dòng)法方面：集體勞動(dòng)法方面：工會(huì)法工會(huì)法的修改的修改勞動(dòng)爭(zhēng)議處置方面：勞動(dòng)爭(zhēng)議處置方面

23、：企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例高等教育出版社第42頁(yè)/共52頁(yè)（四）勞動(dòng)法頒布和實(shí)施以來(lái)的勞動(dòng)立法勞動(dòng)合同方面：勞動(dòng)合同方面：勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法實(shí)施條例勞動(dòng)合同法實(shí)施條例等等集體勞動(dòng)關(guān)系法方面：集體勞動(dòng)關(guān)系法方面：集體合同規(guī)定集體合同規(guī)定工資集體協(xié)商試行辦法工資集體協(xié)商試行辦法工會(huì)法工會(huì)法的再次修改等的再次修改等勞動(dòng)基準(zhǔn)方面：勞動(dòng)基準(zhǔn)方面：工資支付暫行規(guī)定工資支付暫行規(guī)定職業(yè)病防治法職業(yè)病防治法安全生安全生產(chǎn)法產(chǎn)法禁止使用童工的規(guī)定禁止使用童工的規(guī)定最低工資規(guī)定最低工資規(guī)定等等勞動(dòng)就業(yè)方面：勞動(dòng)就業(yè)方面： 就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)促進(jìn)法就業(yè)服務(wù)于就業(yè)管理規(guī)定就業(yè)服務(wù)于就業(yè)管理規(guī)定

24、等等勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方面：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等等社會(huì)保險(xiǎn)方面：社會(huì)保險(xiǎn)方面：失業(yè)保險(xiǎn)條例失業(yè)保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)條例及修改、及修改、社社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例塵社會(huì)保險(xiǎn)法塵社會(huì)保險(xiǎn)法全國(guó)社會(huì)保障基金條例全國(guó)社會(huì)保障基金條例等等相關(guān)司法解釋：相關(guān)司法解釋：最高法最高法關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋的解釋（一、二、三、四）（一、二、三、四）高等教育出版社第43頁(yè)/共52頁(yè)三、國(guó)際勞動(dòng)立法三、國(guó)際勞動(dòng)立法（一）概念又稱國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，指國(guó)際勞工組織制又稱國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，指國(guó)際勞工組織制定的與勞動(dòng)者權(quán)益有關(guān)的最低標(biāo)準(zhǔn)定的與勞動(dòng)者權(quán)益有關(guān)的最低標(biāo)準(zhǔn)（二）表現(xiàn)形式國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際勞工公約有遵守義務(wù)國(guó)際勞工建議書參考或借鑒高等教育出版社第44頁(yè)/共52頁(yè)（三）產(chǎn)生背景1 19001900年：第一次國(guó)家勞工會(huì)議召開年：第一次國(guó)家勞工會(huì)議召開2 19061906年：通過(guò)了最早的國(guó)際勞動(dòng)立法年：通過(guò)了最早的國(guó)際勞動(dòng)立法3 19191919年：國(guó)際勞工組織成立年：國(guó)際勞工組織成立4 1994