公司保密制度樣本(doc 3頁(yè))

1、制度名公司制度電子文件編碼GLZD212頁(yè)碼3-1第一條 總則1.為保守公司秘密,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。2.公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益,依照特定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范 圍的人員知悉的事項(xiàng)。3.公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。4.公司工作,實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。5.對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí) 行獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 范圍和密級(jí)確定1.公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：(1)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。(2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。(3)公司內(nèi)部掌握的合同、契約、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告、

2、主要會(huì)議記錄。(4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。(5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。(6)公司職員人事檔案,薪水性、勞務(wù)性收入及資料。(7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)?shù)氖马?xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于范圍。2.公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；是重要的 公司秘密,泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密,泄露會(huì)使 公司的權(quán)益和利益遭受損害。簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司制度電子文件編碼GLZD212頁(yè)碼3-2 3.公司秘級(jí)的確定：(1)公司經(jīng)

3、營(yíng)發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)；(2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記眉、公司經(jīng)營(yíng)情況為級(jí)；(3)公司人事檔案、合同、契約、職員薪水性收入、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類 信息為秘密級(jí)。4.屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標(biāo)明密級(jí), 并確定期限。期限屆滿,自行解密。第三條 措施1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄 、保存和銷毀,由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、 傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)。2.對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品,必須采取以下措施：(1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批

4、準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄；(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施；(3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。3.屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀, 由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的措施。4.在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 5.具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦部門應(yīng) 采取下列措施：(1)選擇具備條件的會(huì)議場(chǎng)所；簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名公司制度電子文件編碼GLZD212頁(yè)碼3-3(2)根據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍,對(duì)參加涉及密級(jí) 事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；(3)依照規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件

5、。(4)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。6.不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在大眾場(chǎng)所談?wù)摴?司秘密,不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。7.公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并 及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告,應(yīng)立即作出處理。第四條 責(zé)任與處罰1.出現(xiàn)下列情況之一者,給予警告,并扣發(fā)薪水10元以上500元以下：(1)泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；(2)違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的；(3)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的 。2.出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：(1)故意或過(guò)失泄露公司秘密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；(2)違反本制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反規(guī)定的。第五條 附則1.本制