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文檔簡介
1、河南檢察職業(yè)學(xué)院師資培訓(xùn)管 理辦法河南檢察職業(yè)學(xué)院師資培訓(xùn)管理辦法(暫行)為促進(jìn)學(xué)院師資培訓(xùn)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化,提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì), 促進(jìn)教學(xué)、科研水平提高,加快學(xué)科建設(shè)和學(xué)院發(fā)展,根據(jù)中華人民共和國 教師法和高等學(xué)校教師培訓(xùn)工作規(guī)程,結(jié)合我院實(shí)際,制定本辦法。第一章總則第一條師資培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和原則師資培訓(xùn)以教師法、高等教育法為依據(jù),以全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì), 建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)良好、富有活力、具有創(chuàng)新能力的高水平教師隊(duì)伍為 目標(biāo)。堅(jiān)持學(xué)用一致、分類分層、在職為主、突出重點(diǎn)、多種形式、注重實(shí)效的 原則。第二條師資培訓(xùn)工作的目標(biāo)和任務(wù)(一)達(dá)到教師任職資格的基本要求,盡快成為一個(gè)
2、合格教師。(二)使教師自覺履行教師法規(guī)定的義務(wù),做到愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、 教書育人、為人師表,更好地履行崗位職責(zé)。(三)重點(diǎn)培養(yǎng)中青年骨干教師和學(xué)術(shù)骨干。(四)進(jìn)一步優(yōu)化教師學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)緣結(jié)構(gòu)。(五)更新知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握國內(nèi)外先進(jìn)的教育管理、教學(xué)方法、科學(xué)研究、 醫(yī)療服務(wù)等技能與方法,提高學(xué)術(shù)水平。第三條師資培訓(xùn)作為教師職務(wù)聘任、考核獎(jiǎng)勵(lì)的參考依據(jù)之一。第四條 本辦法適用于我院專任教師的培訓(xùn)。第二章培訓(xùn)對象和形式第五條基本教學(xué)技能培訓(xùn)培訓(xùn)對象為助教和新進(jìn)教師。培訓(xùn)內(nèi)容以教學(xué)科研基本知識(shí)、基本技能為 主。主要形式有崗前培訓(xùn),導(dǎo)師制教學(xué)技能培訓(xùn)。(一)崗前培訓(xùn)新參加工作的教師和新調(diào)入教師崗位的人員
3、均需參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn) 由學(xué)院政治處根據(jù)省教育廳安排統(tǒng)一組織,主要包括:教育法律法規(guī)和政策,有關(guān)教育學(xué)、教育心理學(xué)的基本理論,教師職業(yè)要求等內(nèi)容。(二)導(dǎo)師制教學(xué)技能培訓(xùn)由所在系部指派一名指導(dǎo)教師,指導(dǎo)新教師熟悉教學(xué)過程及各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié), 傳授教學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)教師一般應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。指導(dǎo)教師應(yīng)制定具體的指導(dǎo)計(jì)劃和方案,由所在系部審核備案,面授時(shí)間一般不少于20學(xué)時(shí)。指導(dǎo)教師要詳細(xì)記錄指導(dǎo)時(shí)間、措施、問題及解決方案,作為考核的依據(jù)。導(dǎo)師制教學(xué)技能培訓(xùn)一般應(yīng)包含以下內(nèi)容:1、參加教學(xué)(含實(shí)驗(yàn)課)準(zhǔn)備工作,參加學(xué)生輔導(dǎo)、答疑,指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。2、參加實(shí)驗(yàn)室工作。3、參加隨堂聽講,要求
4、參加本門課程的全部內(nèi)容的聽講。4、在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行試講,發(fā)現(xiàn)并指導(dǎo)解決問題。5、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和理論傳授。第六條理論提高和高新技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)對象以講師、副教授等中青年骨干教師為主。 培訓(xùn)內(nèi)容以增加、擴(kuò)充專 業(yè)理論知識(shí),提高教學(xué)水平和科研能力為主。主要形式有知識(shí)更新培訓(xùn)班、專 業(yè)技能培訓(xùn)班、骨干教師培訓(xùn)班、國內(nèi)進(jìn)修等。(一)針對青年教師的知識(shí)更新培訓(xùn)班、短期培訓(xùn)班、專業(yè)技能培訓(xùn)班等,時(shí)間以短期為主,一般不超過 1個(gè)月。(二)骨干教師培訓(xùn)班根據(jù)教育部骨干教師培訓(xùn)要求選派相應(yīng)人員參加。(三)國內(nèi)進(jìn)修任講師三年以上或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師,根據(jù)教學(xué)科研工作 的需要,可選派參加國內(nèi)進(jìn)修,時(shí)間一般不超過一
5、年。(四)知識(shí)更新培訓(xùn)班以學(xué)校舉辦的新技術(shù)、新方法培訓(xùn)班為主。學(xué)校定期收集教師需求信息, 每年舉辦一次新技術(shù)、新方法培訓(xùn)班,定期舉辦學(xué)術(shù)講座以及外語、計(jì)算機(jī)、 現(xiàn)代教育理論等培訓(xùn)班。第七條高級培訓(xùn)培訓(xùn)對象以副教授、教授為主。培訓(xùn)形式包括:國內(nèi)外高級訪問學(xué)者、高級研討班、國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、校際間學(xué)術(shù)交流、科研合作等。(一)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議需有會(huì)議論文參加交流。(二)參加學(xué)科建設(shè)、教學(xué)改革高級研討班(三)國內(nèi)外高級訪問學(xué)者應(yīng)以學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)科研方法和技術(shù)為目的。(四)科研合作須有明確的合作項(xiàng)目和任務(wù)。第八條學(xué)歷、學(xué)位教育鼓勵(lì)以多種形式攻讀博士、碩士學(xué)位或按在職人員以同等學(xué)力申請博士、 碩士學(xué)位。一
6、般要求與所從事專業(yè)一致或相關(guān)。第三章培訓(xùn)組織第九條組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)(一)學(xué)院師資培訓(xùn)工作在院黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由政治處具體負(fù)責(zé)學(xué)校師 資培訓(xùn)工作的規(guī)劃、管理、政策指導(dǎo)和考核等工作。其職責(zé)是:1、根據(jù)學(xué)院教師隊(duì)伍的實(shí)際情況,制定教師培訓(xùn)規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、校內(nèi)各種培訓(xùn)班的組織和實(shí)施;負(fù)責(zé)骨干教師培訓(xùn)班、出國進(jìn)修學(xué)習(xí)、學(xué)歷學(xué)位教育和3個(gè)月以上脫產(chǎn)進(jìn)修;按上級有關(guān)部門要求進(jìn)行 特殊技能培訓(xùn)的組織安排。3、負(fù)責(zé)各系部培訓(xùn)計(jì)劃的審核和經(jīng)費(fèi)預(yù)算工作。4、負(fù)責(zé)各系部選派培訓(xùn)人員的備案工作,導(dǎo)師制教學(xué)技能培訓(xùn)指導(dǎo)教師工 作量的認(rèn)定工作。5、檢查、督促培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃的落實(shí),總結(jié)評比,推廣經(jīng)驗(yàn)。(二)各系、部
7、負(fù)責(zé)本部門師資培訓(xùn)工作,并有相應(yīng)人員具體負(fù)責(zé)和組織 管理。其職責(zé)是:1、根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)要求和師資隊(duì)伍建設(shè)的需要,切實(shí)做好系、部師資培 訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,保證培訓(xùn)工作的落實(shí)。2、按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定,結(jié)合教職工個(gè)人發(fā)展,制定每個(gè)教師的培訓(xùn)規(guī)劃和 年度計(jì)劃。確定培訓(xùn)項(xiàng)目,聘請培訓(xùn)專家,選派培訓(xùn)人員。3、負(fù)責(zé)對本部門參加培訓(xùn)人員的考核。4、為培訓(xùn)人員提供必要的學(xué)習(xí)條件和學(xué)習(xí)時(shí)間。5、關(guān)心外出培訓(xùn)人員的思想、學(xué)習(xí)和生活,積極配合培訓(xùn)接收單位做好工作,督促檢查培訓(xùn)人員按計(jì)劃參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí);6組織培訓(xùn)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)匯報(bào)、成果交流,完成培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù), 協(xié)助學(xué)院對外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人員進(jìn)行考核。第十條培訓(xùn)計(jì)
8、劃(一)各部門根據(jù)學(xué)院對培訓(xùn)工作的指導(dǎo)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算,提出本部門計(jì) 劃,于每年1月初報(bào)學(xué)院政治處。(二)培訓(xùn)計(jì)劃要統(tǒng)籌考慮本部門教學(xué)、科研等工作和各層次教師培訓(xùn)的 需求,理順與教學(xué)、科研工作任務(wù)的關(guān)系,在保障不影響教學(xué)、科研工作的前 提下,有計(jì)劃地選派培訓(xùn)人員。(三)新進(jìn)教師需要在一年內(nèi)完成崗前培訓(xùn)和導(dǎo)師制教學(xué)技能培訓(xùn)。助教 原則上安排參加校內(nèi)培訓(xùn)。講師和副教授培訓(xùn)以理論和技能培訓(xùn)為主,校內(nèi)、校外培訓(xùn)相結(jié)合,每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人數(shù)不超過10%。對新建專業(yè)在專業(yè)成立 3年內(nèi)可增加10%的培訓(xùn)計(jì)劃。第十一條培訓(xùn)審批程序(一)各系部公布年度培訓(xùn)計(jì)劃。(二)教師根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃提出申請,填寫河南檢察職業(yè)學(xué)院教
9、師培訓(xùn)申 請表,注明培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、目的、對學(xué)科發(fā)展的作用、所需經(jīng)費(fèi)等。(三)各系、部主任審核批準(zhǔn)。(四)單位審核,研究確定選派參加培訓(xùn)人選。(五)選派參加培訓(xùn)人選和項(xiàng)目報(bào)政治處備案。由學(xué)院組織培訓(xùn)的項(xiàng)目, 選派人選需報(bào)學(xué)院研究批準(zhǔn)。(六)簽定教師培訓(xùn)協(xié)議書。報(bào)考博、碩士研究生、出國培訓(xùn)者及其他根據(jù)國家、省和學(xué)院有關(guān)精神應(yīng) 與學(xué)院簽定培訓(xùn)協(xié)議的教師,需與學(xué)院簽訂培訓(xùn)協(xié)議書。短期及非脫產(chǎn)培訓(xùn)的 教師應(yīng)與所在系部簽定培訓(xùn)協(xié)議書。培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間和 期限、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)資助方式和數(shù)額、培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)、培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)完成的 任務(wù)或工作(目標(biāo)考核指標(biāo))、培訓(xùn)期間享受的待遇、培訓(xùn)后服務(wù)期限、
10、違約后 雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、其他約定等內(nèi)容。第四章培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)第十二條學(xué)院每年設(shè)立專項(xiàng)師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。根據(jù)各系、部培訓(xùn)計(jì)劃提出 年度預(yù)算經(jīng)費(fèi),劃撥各部門使用。第十三條各系、部應(yīng)積極籌措或配套一定的經(jīng)費(fèi)用于本部門的師資培訓(xùn)。第十四條 師資培訓(xùn)費(fèi)用按照學(xué)院、系、部、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的原則,除國 家和學(xué)院有明確規(guī)定負(fù)擔(dān)比例的培訓(xùn)項(xiàng)目外,各部門可根據(jù)不同的培訓(xùn)形式和 經(jīng)費(fèi)情況,自行確定負(fù)擔(dān)比例。(一)學(xué)院不同時(shí)資助攻讀博、碩士學(xué)位和其它脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)。(二)學(xué)術(shù)會(huì)議費(fèi)用原則上只資助參加國家一級學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)主辦的全國性學(xué)術(shù)會(huì)議,參會(huì)人員應(yīng)有論文交流。一般講師和副教授在任職期內(nèi)(5年) 資助不超過2次,重點(diǎn)資助無
11、科研經(jīng)費(fèi)的教師。鼓勵(lì)教師利用其他渠道資助費(fèi) 用參加學(xué)術(shù)會(huì)議。教授任職五年期間,根據(jù)會(huì)議形式、任務(wù),經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可資 助參加一次與本人研究方向一致的國際學(xué)術(shù)交流或?qū)W術(shù)會(huì)議(必須有會(huì)議論文 交流)的費(fèi)用。第五章培訓(xùn)考核與管理第十五條 師資培訓(xùn)考核分為培訓(xùn)內(nèi)容考核和培訓(xùn)目標(biāo)考核。內(nèi)容考核是對教師學(xué)習(xí)內(nèi)容掌握情況的評價(jià),通過考試或相應(yīng)形式的考核, 頒發(fā)培訓(xùn)合格證書或鑒定意見。目標(biāo)考核是根據(jù)派出部門培訓(xùn)意圖和對參加培訓(xùn)教師培訓(xùn)結(jié)束后完成預(yù)定 任務(wù)情況的考核。具體考核指標(biāo)由派出部門制定。(一)教師培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)向所在系、部匯報(bào)學(xué)習(xí)成果。(二)培訓(xùn)教師應(yīng)面向全院或系、部作至少一次學(xué)術(shù)講座或匯報(bào)會(huì),參加 技術(shù)技能
12、培訓(xùn)的教師應(yīng)由系、部安排對相關(guān)人員的技能指導(dǎo)。(三)完成培訓(xùn)協(xié)議所規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。內(nèi)容考核和目標(biāo)考核均合格,方可作為相應(yīng)層次的培訓(xùn)記入培訓(xùn)檔案,作 為教師業(yè)務(wù)考核、職務(wù)評聘和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十六條培訓(xùn)結(jié)果和考核結(jié)果等均記入培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案中應(yīng)包括“教師培訓(xùn)審批表”、“教師培訓(xùn)合格證書(復(fù)印件)或 培訓(xùn)單位簽定材料”、“個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)”、“目標(biāo)考核結(jié)果”等內(nèi)容。培訓(xùn)超過三 個(gè)月者,培訓(xùn)鑒定材料應(yīng)歸入個(gè)人檔案。第十七條 教師的培訓(xùn)及考核結(jié)果將作為教師職務(wù)評聘、考核、獎(jiǎng)懲等方 面的依據(jù)。(一)青年教師參加教學(xué)技能培訓(xùn)的情況作為考核教研室和高級職務(wù)教師 的依據(jù)。(二)新進(jìn)入教師崗位人員需參加崗前培訓(xùn)和導(dǎo)
13、師制教學(xué)技能培訓(xùn),經(jīng)考 核合格方可聘任助教或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。(三)講師任職期內(nèi)至少需參加一次非會(huì)議形式的理論或技能培訓(xùn)方可晉 升副教授職務(wù)。(四)副教授任職期內(nèi)需至少參加一次非會(huì)議形式的理論或技能培訓(xùn),并 至少參加一次國內(nèi)或國際學(xué)術(shù)會(huì)議方可晉升教授職務(wù)。(五)教師在聘期內(nèi)至少需參加一次相應(yīng)層次的培訓(xùn),方可續(xù)聘或聘任上 一級崗位。第十八條 教師應(yīng)服從系、部和學(xué)院的培訓(xùn)安排,按計(jì)劃積極參加培訓(xùn)。 對拒絕或在培訓(xùn)期間擅自終止培訓(xùn)或違反有關(guān)規(guī)定,造成不良影響的,應(yīng)當(dāng)予 以必要的教育,情節(jié)嚴(yán)重者,予以解聘。第十九條 教師進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后,應(yīng)按時(shí)向單位報(bào)到。外出學(xué)習(xí)1月以上者,應(yīng)及時(shí)向政治處報(bào)到。進(jìn)修三個(gè)
14、月以上者同時(shí)提交培訓(xùn)證書(結(jié)業(yè)證書) 和鑒定材料,記入個(gè)人檔案。第二十條 被選派教師學(xué)習(xí)完成后有義務(wù)為學(xué)院服務(wù)。各部門根據(jù)不同培 訓(xùn)形式和經(jīng)費(fèi)資助額,確定不同的服務(wù)期限,一般不少于一年。攻讀博、碩士 研究生(含在職申請學(xué)位者)、出國進(jìn)修學(xué)習(xí)者按學(xué)院有關(guān)規(guī)定履行服務(wù)期。培 訓(xùn)所履行的服務(wù)期與其工作協(xié)議尚未履行的服務(wù)期累計(jì)計(jì)算。參加培訓(xùn)的教師要嚴(yán)格履行培訓(xùn)協(xié)議,違約者應(yīng)按要求退還培訓(xùn)費(fèi)用并按 協(xié)議規(guī)定賠償違約金。培訓(xùn)費(fèi)用包括學(xué)校和單位在其進(jìn)修期間支付的培訓(xùn)費(fèi)、 住宿費(fèi)、車旅費(fèi)、工資、津補(bǔ)貼等,按培訓(xùn)后每工作一年減免20%+算;違約金按學(xué)院支付培訓(xùn)費(fèi)用的20%+算。對于出國進(jìn)修等有單獨(dú)管理辦法規(guī)定的, 賠償 事宜按相應(yīng)規(guī)定及協(xié)議執(zhí)行。對既不履行協(xié)議又不賠償違約金的,學(xué)院將依法追究當(dāng)事人違約責(zé)任。第二十一條 按計(jì)劃參加培訓(xùn)的教師,其工資、福利等待遇不受影響,崗 位津貼按學(xué)院有
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