煤礦學習總結(jié)

1、煤礦學習總結(jié)篇一：煤礦安全學習心得體會通過學習，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。 企業(yè)成于安全， 敗于事故。 任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽 回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終 牢牢扎根在每個人的心中， 讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故， 正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一 個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連 的網(wǎng)?；仡櫧谌珖l(fā)生的重大事故， 一次次映入我腦海的不外乎是 以下內(nèi)容：某人安全意識淡漠，嚴重違反安全生產(chǎn)法 ；某某安全 責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是 現(xiàn)場安全監(jiān)督檢

2、查不力等等。 這些慘痛的案例， 無不折射出我們的安 全教育的缺失， 表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷， 我們安 全管理的體系還是那么的脆弱！“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的 心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習 安全有關(guān)法律法規(guī)； 其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣， 杜絕習慣性違章， 敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒； 第三是勤于檢查， 及 時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。 一線崗位安全隱患和死角多， 習慣性違章較普 遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出 再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善， 安全管理水平永遠不能得到本 質(zhì)提升！

3、如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢 查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患， 從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人 們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損 失。讓人人都來重視安全， 時刻關(guān)注安全， 將“安全生產(chǎn)”銘記心中， 不折不扣地遵操作規(guī)程之章， 守安全生產(chǎn)之法！ 讓人人都清楚地認識 到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會造 成很大的傷害或損失， 就會變成違法。 如果我們每個人都能真正意識 到這一點， 那么我們的安全生產(chǎn)工作必能

4、做得更好， 我們的企業(yè)就能 長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。通過此次安全教育會議學習讓我們對今后的工作重心引入深思， 要進一步樹立“紅線意識” 、底線思維、務實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，深刻吸 取事故教訓，整改隱患，徹底扭轉(zhuǎn)煤礦安全事故多的勢頭，促進全縣 煤礦安全生產(chǎn)上新臺階。今后的工作重點落實：3月2日-24日（分批次進行培訓）安全檢查工，共培訓26 人；電鉗工激勵工資考前上機練習55人。各隊組帶班長以上及職能 科室管理人員質(zhì)量標準化標準及考核、 評分管理辦法培訓， 共 98 人。4 月 6日10日主提升司機培訓及上機練習考試題庫， 共 27人。4 月 22日25日瓦斯檢查工理論知

5、識培訓及上機練習考試題庫，共 58 人5 月 1 日 -4 日對按照上級文件通知有針對性地對各隊組進行地測防治水全員應知應會培訓，分早、中、零點班利用班前會的時間，共培訓： 574 人。5 月 6 日-8 日對監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓，共： 34 人。5 月 12日-15 日，5月 17日-20 日分批次對刮板司機、 皮帶 司機進行培訓，共 32 人。5 月 22 日-24 日針對縣局培訓文件要求對爆破工進行理論知識 及考試題庫的訓練，共培訓 12 人。6月- 與綜合辦、安監(jiān)站聯(lián)合組 織安排演講、籃球、技能比武及文藝頒獎晚會的活動，重點組織六月 安全活動月應知應會知識、 （采煤、掘進、通風、機電、

6、防治水 ） 專業(yè) 知識競賽考試并判卷及排名次，共 273 人報名參賽。7 月 6 日 15 日有針對性地對特殊工種及隊組進行手指口述培訓，采用演示教學，觀看視頻。共培訓： 516 人10 月 20日 11月 18日組織 2011新進工人再培訓 265人。同時， 班前班后會等有效時間，積極開展“手指口述”安全技術(shù)培訓，將安 全培訓重點任務落實到基層。規(guī)范信息化管理， 建立和完善各類培訓臺賬和電子文檔。 建立了 特殊工種及管理人員培訓記錄資料 ; 如: 課程安排表、聽課記錄評估表、 培訓點名冊及成績單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學管理，完善了教學大 綱內(nèi)容。（ 二） “三項崗位人員”外培和換證培訓 根據(jù)

7、四級安全培訓機構(gòu)的權(quán)限，及時足額的將“三項崗位人員” 輸送到三級以上安全培訓機構(gòu)培訓， 持有效證件上崗率始終達到 100%。參加三級以上機構(gòu)特殊工種培 （復）訓 34期，共計 187人次。已 完成下達計劃的 110%。參加縣局安全管理人員培 （ 復）訓班 2 期，共 培訓 16 人，已完成全年計劃的 124%。全年全礦“三項崗位人員”外 培完成 36 期 203 人，完成計劃的 117%。另：參加公司特殊工種培訓 18 期，共計 204人次，安全培訓教師外出培訓兩期，共 4 人; 中專班 組織兩期考試，共計參加 77 人次。四、展開我礦安全培訓座談會為促進轄區(qū)煤礦安全培訓機構(gòu)強化培訓管理， 提

8、高辦學質(zhì)量， 搞好安全服務。 經(jīng)分管領(lǐng)導簽署決定， 組織班組長以上人員及煤礦安全 培訓機構(gòu)骨干教師多次召開專題會議。 通過交流經(jīng)驗， 聽取學員對教 學效果的反饋，從而分析存在的問題，達成共識。隨時調(diào)整我礦安全 培訓工作部署， 不斷提高轄區(qū)煤礦安全培訓機構(gòu)的辦學條件、 管理水 平和培訓質(zhì)量。五、通過革新教學方法，不斷提高教師授課水平積極討論研究新的教學方法和提高教師水平的措施， 通過創(chuàng)新教 學方法，改進教學管理體制，努力提高教師授課水平。 采取師生互動、 教學相長、職工表達、教師講評、電化教學等教學方法，激勵學員動 眼、動腦、動口、動手的積極性，使之寓教于樂，深入淺出，通俗易 懂。為培訓工作的有效開展提供了支撐。六、積極開展我礦各項調(diào)研活動培訓教師不定期到生產(chǎn)一線進行隱患調(diào)研活動， 分析各種災害活 動情況，收集我礦實際生產(chǎn)一手資料，從其產(chǎn)生根源切入，提出整改 意見措施存在的主要問題：1. 專職教師少，培訓專業(yè)劃分不夠細化，培訓教師有待增加