市場經(jīng)濟下企業(yè)統(tǒng)計改革探討

1、市場經(jīng)濟下企業(yè)統(tǒng)計改革探討 摘要：企業(yè)統(tǒng)計是一套企業(yè)內(nèi)部制度，近幾年政府統(tǒng)計行為與企業(yè)統(tǒng)計行為的并存，使得企業(yè)統(tǒng)計職能并沒有真正的發(fā)揮出自身的作用，基于此種情況，對企業(yè)統(tǒng)計進行改革是必然的趨勢，本文就針對市場經(jīng)濟下的企業(yè)統(tǒng)計改革進行分析和探討。 關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計；計劃經(jīng)濟；統(tǒng)計主體；改革；探討 在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)統(tǒng)計是必不可少的工具之一，但是我國的大部分企業(yè)統(tǒng)計資料的來源相對比較單一，很多企業(yè)基本上都是公用同一個渠道去獲取信息，再加上市場經(jīng)濟體制的改革打破了計劃經(jīng)濟對企業(yè)的約束，這也會間接對企業(yè)統(tǒng)計造成很大的影響。 1市場經(jīng)濟對企業(yè)統(tǒng)計的影響 1.1企業(yè)統(tǒng)計工作職能的改變 在計劃經(jīng)濟時

2、期，我國的企業(yè)統(tǒng)計只是注重考核國家計劃指標(biāo)的完成情況，因此當(dāng)時主要的職能只有檢查和監(jiān)督，其統(tǒng)計工作也就自然而然地變成了規(guī)定的報表，這時對統(tǒng)計職能的使用還不是特別的全面，像統(tǒng)計的能動作用就沒有得到發(fā)揮，現(xiàn)如今更是難以滿足市場經(jīng)濟下的企業(yè)管理需求，所以說要及時創(chuàng)建一套適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的、符合企業(yè)發(fā)展指標(biāo)的體系，將企業(yè)的統(tǒng)計職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯訁⑴c企業(yè)經(jīng)營管理。 1.2拓展了企業(yè)統(tǒng)計的范圍 傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計工作都是以企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計和事后的統(tǒng)計為主，將企業(yè)統(tǒng)計的空間控制在企業(yè)內(nèi)部，有利于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營成果的分析，而將企業(yè)統(tǒng)計的時間控制在計劃經(jīng)濟發(fā)生之后，這時已經(jīng)發(fā)生的企業(yè)經(jīng)濟活動就會對企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營情況進行考核，

3、但是這樣一來，企業(yè)就缺少了有效的橫向?qū)Ρ?，企業(yè)只是掌握了內(nèi)部的信息，對企業(yè)外部的信息都沒有一個詳細(xì)的記錄，這樣就沒有辦法使企業(yè)在市場競爭中占據(jù)一席之地，而面對激烈的市場競爭，企業(yè)要將視野放在整個市場上，要改變傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計觀念，以大信息量作為企業(yè)統(tǒng)計的宗旨，積極的去拓展企業(yè)統(tǒng)計的空間范圍，多增加企業(yè)外部的環(huán)境統(tǒng)計。此外，需要注意的是，要在擴大空間范圍的同時，還要進一步超越原有的時間界限，不能夠讓企業(yè)的統(tǒng)計始終處于事后統(tǒng)計的現(xiàn)象上，應(yīng)該做到的是企業(yè)在遇到事情之前有預(yù)測、在事情發(fā)生的過程中有監(jiān)測、在事情發(fā)生之后有總結(jié)的一種統(tǒng)計模式，從而形成一個對企業(yè)發(fā)展有效的統(tǒng)計信息系統(tǒng)。 1.3企業(yè)統(tǒng)計資料來源

4、的改革 首先，我們要加強調(diào)查資料的來源，盡量多利用一些間接的統(tǒng)計信息，還可以通過一些民間機構(gòu)去獲取統(tǒng)計信息，因為這些民間機構(gòu)所掌握的信息是最雜的，同時也是最全的，只要我們用心去尋找，就可以找到有利于企業(yè)發(fā)展的有效信息，其實企業(yè)的統(tǒng)計工作對整個企業(yè)的發(fā)展來講是至關(guān)重要的。作為現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計，一定要打破傳統(tǒng)統(tǒng)計制度的限制，擺脫過去的消極觀念，積極發(fā)揮統(tǒng)計工作的潛在能力，讓其真正的成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不可缺少的一個重要的組成部分。 2市場經(jīng)濟下企業(yè)統(tǒng)計改革中觀念的改變 2.1加強對企業(yè)統(tǒng)計的關(guān)注程度 在市場經(jīng)濟下，我們的企業(yè)管理者要與企業(yè)的統(tǒng)計人員進一步加強對企業(yè)統(tǒng)計的關(guān)注程度，將企業(yè)統(tǒng)計納入到重點發(fā)展

5、項目當(dāng)中，之前傳統(tǒng)的統(tǒng)計人員認(rèn)為，絕大多數(shù)管理者都不太重視企業(yè)統(tǒng)計工作，之所以會讓我們的企業(yè)統(tǒng)計工作人員有這樣的一種想法，主要是現(xiàn)實導(dǎo)致的，企業(yè)統(tǒng)計自身沒能夠滿足企業(yè)全面性的發(fā)展需求，企業(yè)統(tǒng)計的作用只是作為計劃經(jīng)濟中的附屬品，也就導(dǎo)致自身的統(tǒng)計職能沒有得到充分的發(fā)揮，所以說，企業(yè)的管理者在管理的過程當(dāng)中常常就會忽視這一部門。像這樣的一種想法在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中還算是好的，最起碼企業(yè)統(tǒng)計部門還是發(fā)揮了一點作用的，更嚴(yán)重的是一部分企業(yè)統(tǒng)計工作人員認(rèn)為，反正企業(yè)管理者也不重視這一部門，對統(tǒng)計資料的收集和整理也就逐漸變得大意草率了，而企業(yè)的管理人員則認(rèn)為，反正統(tǒng)計出來的信息都是草率之中整理出來的，對企業(yè)

6、的發(fā)展沒有什么太大的作用，也就更加的不重視了，這樣就形成了一個惡性循環(huán)，最終導(dǎo)致企業(yè)的統(tǒng)計工作在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中根本就發(fā)揮不出來什么作用。 2.2提高企業(yè)統(tǒng)計人員的整體素質(zhì) 在我國企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)的統(tǒng)計工作改革范圍是在不斷擴大的，而統(tǒng)計的方法和統(tǒng)計的手段也在逐漸的更新，統(tǒng)計工作的不斷更新要求我們的統(tǒng)計工作人員要具備更加扎實的專業(yè)知識和超強的分析能力，此外還要具備良好的綜合素質(zhì)，因此也就要求我們的企業(yè)要不斷招收高素質(zhì)高水平的現(xiàn)代化人才加入到企業(yè)統(tǒng)計隊伍當(dāng)中，這樣不僅為企業(yè)增加了新鮮的血液，更重要的是使企業(yè)的統(tǒng)計工作有了進一步的提高。 2.3加強企業(yè)統(tǒng)計人員的市場理念 企業(yè)的發(fā)展是在日益

7、激烈的市場競爭之中進行的，因此要求我們的企業(yè)工作人員也要具備強烈的市場競爭意識，要知道企業(yè)的發(fā)展越好，工作人員的干勁兒才會越足，因此要求我們的企業(yè)統(tǒng)計人員在收集相關(guān)統(tǒng)計信息的時候，要站在市場的角度去考慮問題，緊抓市場這一范圍，仔細(xì)分析競爭對手企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營理念以及相關(guān)的營銷策略，在對其進行詳細(xì)的分析和調(diào)查之后，才能夠為企業(yè)的決策者提供準(zhǔn)確的、科學(xué)的統(tǒng)計信息。 3協(xié)調(diào)好企業(yè)統(tǒng)計與官方統(tǒng)計之間的關(guān)系 3.1確定企業(yè)統(tǒng)計和官方統(tǒng)計之間的獨立性 自從政企分開之后，企業(yè)逐漸成為了獨立的經(jīng)濟實體，所有的經(jīng)濟行為也不再受政府的指揮，企業(yè)的目標(biāo)也為了適應(yīng)社會的變化而發(fā)生著改變，從此以后企業(yè)統(tǒng)計不再附屬于

8、政府，使得官方統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計逐漸形成了兩個獨立的體系。 3.2確定企業(yè)統(tǒng)計與官方統(tǒng)計之間的關(guān)系 雖然我們說官方統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計是兩個獨立的體系，但是從目前的情況來看，二者并沒有徹底的進行分離，也就是說其主體暫時還沒有完全的分開。在新的市場經(jīng)濟體制下，這樣的一種存在形式其實是存在其滯后性的，有的時候還會導(dǎo)致一部分統(tǒng)計信息失真，從而影響到最終的統(tǒng)計工作質(zhì)量。 4結(jié)語 在我國市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)的統(tǒng)計目標(biāo)和統(tǒng)計主體如果不相同的話，那么最終企業(yè)所表現(xiàn)出來的行為方式也會有所不同，而作為傳統(tǒng)的官方統(tǒng)計，當(dāng)它在收集相關(guān)統(tǒng)計信息的時候，還是會不自覺的去依賴企業(yè)報表，基于此種情況，我們要讓官方統(tǒng)計多依靠自己的統(tǒng)計

9、力量和民間的統(tǒng)計力量，這樣一來所獲得統(tǒng)計信息就可以直接對政府負(fù)責(zé)，而且還能夠從根本上杜絕虛報假報等現(xiàn)象，進一步提高了官方統(tǒng)計的質(zhì)量。而企業(yè)統(tǒng)計則要擺脫的是官方統(tǒng)計的限制，在最快的時間內(nèi)創(chuàng)建適合自身企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)計行為，如果其他的企業(yè)或者是某一個部門運用了企業(yè)的統(tǒng)計信息，一旦出現(xiàn)了問題，本企業(yè)是不會承擔(dān)任何責(zé)任的，我國的企業(yè)統(tǒng)計算算也走過了半個世紀(jì)，在這半個世紀(jì)的發(fā)展當(dāng)中，伴隨著計劃經(jīng)濟體制，已經(jīng)形成了一套相對較為完整的企業(yè)統(tǒng)計模式，如果想要更進一步的去發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，還需要我們?nèi)ヅΑ⑷ヌ剿鳌?參考文獻： 1陳旭光，劉祖法.如何編制好企業(yè)統(tǒng)計技術(shù)的質(zhì)量體系文件C/如何在質(zhì)量體系中有效應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)方法征文選，2000. 2吳啟富.統(tǒng)計與會計比較分