冷軋廠百日安全競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)

1、冷軋廠百日安全競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)WORD文檔，下載后可編輯修改一一為了促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)員工做好夏日的安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)員工的安全意 識(shí)，規(guī)范人員日常工作中的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，公司工會(huì)從6月 15日-9月25日組織開展了百H安全無事故競(jìng)賽活動(dòng)，通過一百天的 生產(chǎn)實(shí)踐，此項(xiàng)活動(dòng)在冷軋廠廠部的領(lǐng)導(dǎo)的下已圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次 活動(dòng)總結(jié)如下：一、成績不足自活動(dòng)開展之日起，冷軋廠在安環(huán)部的具體籌辦下，對(duì)全廠的安 全工作做好比較周密的部署，具體情況如下：1. 大力宣傳。為了讓此次活動(dòng)能順利開展，安環(huán)部在安全例會(huì) 以及冷軋廠的早調(diào)會(huì)上對(duì)此次活動(dòng)做了專門的宣傳，并在冷軋廠各大 門處以及各部門張貼了活動(dòng)宣傳單，使全廠員工能在第

2、一時(shí)間知曉此 次活動(dòng)的意義與內(nèi)容。2. 現(xiàn)場(chǎng)巡查。安環(huán)部自活動(dòng)開展后，加大了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡視力度， 由原來的1-2次/天改為2-3次/天，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的穿戴問題作 了嚴(yán)格的要求，要求所有人員穿戴必須規(guī)范，對(duì)違反公司規(guī)定的，當(dāng) 場(chǎng)進(jìn)行批評(píng)，并說明規(guī)范穿戴的重要性，對(duì)屢犯者，按照公司現(xiàn)場(chǎng) 綜合管理考核辦法對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行考核通報(bào)，經(jīng)過近兩個(gè)月的實(shí)踐, 全廠的穿戴問題得到了根木的好轉(zhuǎn)。3. 隱患排查。在現(xiàn)場(chǎng)例行的巡查過程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及 時(shí)整改，并通知到相關(guān)部門進(jìn)行跟蹤，在設(shè)備部的大力幫助下，對(duì)廣 大員工提出的以及現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的隱患項(xiàng)目己基本上得到了應(yīng)有的整改。4. 消防管理。針對(duì)消防管理，我們嚴(yán)格按

3、照政府安全管理部門 的要求，對(duì)全廠的消防工作進(jìn)行了有序的安排，安環(huán)部于7. 26日開 展了一次由全公司各個(gè)部門參加的消防演習(xí)比賽，此次活動(dòng)得到了公 司以及冷軋廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，并對(duì)比賽進(jìn)行了精心的組織，使這次 活動(dòng)收到了應(yīng)有的效果。此外，我們對(duì)公司的消防臺(tái)賬進(jìn)行了系統(tǒng)的 整理與優(yōu)化，對(duì)全公司的各個(gè)區(qū)域、角落都進(jìn)行了責(zé)任劃分，嚴(yán)格落 實(shí)部門、班組責(zé)任制，并對(duì)全公司的消防器材進(jìn)行逐個(gè)排查、更新, 真正做到“萬無一失”。5. 工傷處理。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工傷事故，在第一時(shí)間安排車輛將 受傷員工送往醫(yī)院就診，并安排專員對(duì)受傷員工細(xì)心照料，及時(shí)穩(wěn)定 當(dāng)事人情緒。事后對(duì)各起事故進(jìn)行調(diào)查、分析，做出事故通報(bào)，并在

4、 安全例會(huì)上對(duì)相關(guān)事故進(jìn)行專題研討，讓大家暢所欲言，充分發(fā)表自 己的看法，找出事故的根本原因，并積極尋找解決問題的辦法，會(huì)后 安排各個(gè)班組對(duì)各起事故進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。6. 其他事項(xiàng)。出了以上提到的相關(guān)事項(xiàng)外，我們還認(rèn)真做好了 職工的安全教育，盡管有些地方還不是很完善，但我們依然在一步步 的改進(jìn)安全教育的方式與方法，盡量做到在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到最好的 效果；另外我們還加強(qiáng)了對(duì)特種設(shè)備的管理，比如組織對(duì)氣保站氨氣、 氮?dú)鈨?chǔ)罐的校檢，以及小叉車，各種安全閥的年檢，保證了冷軋廠各 種設(shè)備安全有序的運(yùn)行。二、問題不小我們的工作雖然取得了一定的成績，但依然存在諸多的問題尚未 解決，某些問題還比較

5、集中，總體概括如下：1. 工傷事故較多。從8月1日到9月25日冷軋廠總計(jì)發(fā)生了七 起安全事故，其中八月份4起，九月份3起，這些事故對(duì)我們的觸動(dòng) 很大，雖然這些都是些皮肉之傷，沒有傷到骨頭，但這些大大小小的 工傷依然值得我們深刻的反思，到底問題出在哪里？為什么在這么短 的時(shí)間內(nèi)我們的員工會(huì)受到這么多的傷害？日后我們應(yīng)當(dāng)怎樣避免 類似事情的再次發(fā)生？這一系列的問題都擺在我們的面前，需要我們 好好總結(jié)，吸取教訓(xùn)。共2頁，當(dāng)前第1頁122. 安全意識(shí)不足。有些工傷事故的發(fā)生看似是偶然的，實(shí)則是 必然的，我們一次次對(duì)安全的漠視換來的是血的教訓(xùn)，其中重點(diǎn)是我 們領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全的態(tài)度，只要領(lǐng)導(dǎo)能以身作則，我們基

6、層的員工定能嚴(yán) 格遵守安全操作規(guī)程。“安全工作要年年抓，月月抓，日日抓”這句 話名家箴言值得我們牢記心間！切忌不可讓“秦人不暇自哀而后人哀 之，后人哀之而不簽之，亦使后人而復(fù)哀后人也”的故事上演。三、整改措施針對(duì)以上出現(xiàn)的各種問題，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從一點(diǎn)一滴 的小事中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極改進(jìn)工作方法，具體而言應(yīng)當(dāng)從如下幾 個(gè)方而進(jìn)行改進(jìn)：1. 建立安全責(zé)任制度。對(duì)全廠以部門為單位，制定安全責(zé)任問 責(zé)制，要求各部門簽訂安全責(zé)任生產(chǎn)承諾書，并將安全工作成績作為 各部門的年度、季度、月度的績效考核指標(biāo)，只有這樣，才能讓全廠 所有人都能重視安全工作，而不只是某幾個(gè)人來抓這項(xiàng)工作，也只有 這樣，才能

7、真正落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。2. 加強(qiáng)溝通與團(tuán)結(jié)。只有多溝通才能消除人與人之間的矛盾與 誤會(huì)，也只有多溝通才能增進(jìn)人與人之間的理解與感情，我們?cè)谧霭?全工作時(shí)一定要加強(qiáng)與各個(gè)部門的溝通與團(tuán)結(jié)，平時(shí)多站在對(duì)方的立 場(chǎng)上想問題，只要在不違背安全生產(chǎn)的前提下，多與對(duì)方交流做好安 全工作的技巧與要領(lǐng)，切不可一時(shí)負(fù)氣而把自己置于部門與員工之間 的對(duì)立而。3. 改進(jìn)工作方法。由于接觸安全工作時(shí)間還不長，對(duì)很多問題 看得還不是很透徹，在日常工作中難免出現(xiàn)偏差與不足，這就要求自 己經(jīng)常反省和檢討自我，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)工作中的不足之處，比如每 次發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)及時(shí)快速的做好記錄工作，隨身攜帶

8、相機(jī)，對(duì) 員工的受傷部位時(shí)時(shí)拍照留存，將拍攝的照片或錄像做成幻燈片或視 頻文件，在全廠檢修或休息間隙對(duì)各部門員工展開集中的安全培訓(xùn)， 同時(shí)還應(yīng)積極搜集冷軋廠工傷事故素材，并及時(shí)對(duì)這些文件進(jìn)行編輯、 整理，時(shí)時(shí)下發(fā)，要求全廠各個(gè)班組展開學(xué)習(xí)并做好記錄；與此同時(shí) 應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)員工與安全生產(chǎn)有關(guān)的法律法 規(guī)的培訓(xùn)，向大家講明安全生產(chǎn)工作的重要性，以及發(fā)生安全事故后 我們享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。4加大獎(jiǎng)懲力度。得當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施是我們工作有力的催化劑，且 二者相互影響，不可偏廢，我們必須做到獎(jiǎng)罰分明，有獎(jiǎng)無罰或有罰 無獎(jiǎng)都不利于我們工作的展開，只罰不獎(jiǎng)必然會(huì)挫傷大家工作的積極 性，只獎(jiǎng)不罰更是不可能實(shí)現(xiàn)的事情，在這里需要重點(diǎn)說明的是我們 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)當(dāng)加大考核力度，考核雖然不是我們工作的目的，但 對(duì)某些違反安全操作的行為還是不能心慈手軟，特別是那些屢教不改 者，一次次的放手是對(duì)其違規(guī)行為的縱容，也是自己工作的失職，今 后一定要對(duì)違反安全操作的行為進(jìn)行靈活處理，切不可因怕得罪人而“姑息養(yǎng)奸”,最終造成無法挽回的損失。這次安全競(jìng)賽活動(dòng)己經(jīng)結(jié)束了，我們雖然取得了一定的成績，