2021年實(shí)用的終止勞動(dòng)合同模板匯總五篇

1、you pretend to work hard, you are the only one who deceives yourself. never use tactical diligence to cover up strategic laziness.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）2021年實(shí)用的終止勞動(dòng)合同模板匯總五篇 終止勞動(dòng)合同 篇1青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書（適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生）甲方： （見習(xí)單位）乙方： （見習(xí)人員） 為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習(xí)期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng) （區(qū)（

2、縣）團(tuán)委）、人力資源市場推薦自 年.建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本（適用于建筑施工企業(yè)）甲方乙方簽訂時(shí)期 年 月 日甲方 法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機(jī)關(guān)乙方 居民身份證號出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙.人民法院書記員聘任合同甲方：_法定代表人：_委托代理人：_乙方：_身份證號：_聯(lián)系方式：_.解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（

3、關(guān)系）：一、符合勞動(dòng)合同法第三十六條.深圳市勞動(dòng)合同甲方：（用人單位）_ 乙方：（員工）_名稱：_ 姓名：_ 性別：_法定代表人：_.企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書甲方：北京市人才服務(wù)中心分中心乙方：_根據(jù)北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定（北京市人民政府令1999年第38號）規(guī)定，雙方簽訂如下協(xié)議：1甲乙方同意按月（一年）以支票或現(xiàn)金方式，收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。兼課教師契約一、_學(xué)校（以下簡稱：甲方）聘_老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。二、依據(jù)_縣_中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與_縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。煙臺(tái)新勞動(dòng)合同范本甲方：單位名稱 經(jīng)濟(jì)類型 登記注冊地 實(shí)際經(jīng)營地 法定代表人

4、 乙方：（職工）姓名 性別 戶籍所在地地址 居民身份證號碼 實(shí)際居住地 煙臺(tái)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商.終止勞動(dòng)合同 篇2茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因 ，根據(jù)勞動(dòng)法第 條第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。(用人單位蓋章)年 月 日解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?2種情形按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照勞動(dòng)法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體包括

5、以下12種情況：(1)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的;(2)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)用人單位提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的;(4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的'，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的;(5)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的;(6)用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(7)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的;(8)勞動(dòng)者不能勝任工作，

6、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的;(9)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的;(10)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員而解除勞動(dòng)合同的;(11)勞動(dòng)合同期內(nèi)用人單位破產(chǎn)或者解散的;(12)勞動(dòng)合同終止，地方有特殊規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。終止勞動(dòng)合同 篇3_系我單位員工，性別_，身份證號碼_ ， _年_ 月參加工作， _年_月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“”)：1、勞動(dòng)合同期滿;2、勞動(dòng)者開始享受基

7、本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;4、用人單位破產(chǎn);5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);6、其他：_(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從_年_月_日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣_(tái)元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)元，工資發(fā)至_年_月份，特此證明。用人單位(蓋章) 員工簽名：_年_月_日 _年_月_日終止勞動(dòng)合同 篇4茲有我單位員工_（居民身份證：_勞動(dòng)合同期限：_），因下列第_項(xiàng)原因與本單位終止（解除）勞動(dòng)合同。一、期滿終止勞動(dòng)合同（單位不續(xù)訂職工不續(xù)訂）；

8、二、退休終止勞動(dòng)合同；三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同；四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準(zhǔn)離崗?fù)损B(yǎng)終止勞動(dòng)合同；五、試用不合格解除勞動(dòng)合同；六、雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除勞動(dòng)合同；七、患病或非因工負(fù)傷解除勞動(dòng)合同；八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同；九、客觀情況變化解除勞動(dòng)合同；十、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同；十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同；十二、違法、違紀(jì)、違約解除勞動(dòng)合同；十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同；十四、其他原因解除勞動(dòng)合同：特此證明經(jīng)辦人：_單位（蓋章）：_年_月_日注：一、在填寫本證明時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀關(guān)于本證明的說明，并按說明提交相關(guān)證明材料；終止勞動(dòng)合同 篇5甲方_與乙方_原于_年_月_日簽訂的合字第_號_合同，現(xiàn)因 _使_方無法繼續(xù)履行合同