公司員工聘用合同樣本

1、合同編號： _公司員工聘用合同樣本3 篇甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共12頁公司員工聘用合同樣本3 篇公司員工聘用合同樣本一甲方 ( 用人單位 ) 名稱： _ _乙方 ( 受聘人員 ) 姓名： _ _性別： _ 出生年月日： _民族： _ _居民身份證號碼：_ 家庭住址： _ _ _ _ 郵政編碼： _ 電話： _ _根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款確定：( 一 ) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至 _年_月_日止。其中試用 期 從 _ 年 _ 月 _ 日 至 _ 年 _ 月_日止。公司聘用合

2、同范本( 二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 _年 _月_日起至法定或約定的解除( 終止 ) 合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 _年_月_日起至 _年_月_日止。( 三 ) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至 _之日止 ( 起止時間必須明確具體) 。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位第2頁共12頁承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月( 每季度、每月任務(wù))三、勞動報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。1. 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2. 合同期間因工作需要，甲方有

3、權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3. 具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的 ;(3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;(6) 乙方連續(xù) _個月 ( 季度、年) 考核被確定為不稱職的 ;(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，(1) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

4、;(2) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議第3頁共12頁的;(3) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5. 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1. 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。2. 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。3. 自覺保護(hù)甲方的形象和利益， 不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。4. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。5. 乙方因其它事

5、由單方提前解除勞動合同， 應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 _元 ; 給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2. 乙方在職期間， 由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。第4頁共12頁3. 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在雙方終止勞動合同時， 由甲方一次性付給乙方。4.

6、 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1. 提出書面通知 ;2. 填寫員工離職通知書 。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3. 交接工作 ;4. 支付違約金和賠償金 ;5. 甲方出具終止或解除勞動合同證明 ;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法

7、規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方 ( 蓋章 ) ： _ 代表： _ 代表：_ _年 _月_日 _ 年 _月 _日公司員工聘用合同樣本二甲方 ( 用人單位 ) 名稱：第5頁共12頁地 址：法定代表人：陳#聯(lián)系電話：乙方(姓名)： 性別：出生年月：年 月 日 文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：第一條：合同期限員工聘用合同 1、合同有效期： 自 月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)

8、為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。第二條：工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。第三條：工作時間和休假調(diào)整第6頁共12頁1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤 28 天，具體按公司作息制度執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬及福利1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28 日左右。2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。第五條：

9、工作紀(jì)律及獎勵1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2、依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條：商業(yè)秘密1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)( 不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損

10、失，直到依法追究責(zé)任。第7頁共12頁第七條：違約責(zé)任1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。第八條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時， 雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1 在

11、試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;3 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;4 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;5 被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。1 乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 也不第8頁共12頁愿從事甲方另行安排工作的;2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 ;3 聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使已簽訂的聘用合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 ;4 乙方不履行聘用合同的。6、有下列

12、情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1 乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同( 即辭職) 。1 在試用期內(nèi)的 ;2 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。10、違約賠償金的支付1 乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;第9頁共12頁2 違約金按合同約定在工作交接之后支付。第九條：其它事項(xiàng)1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議

13、的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：(公章) 乙方： (簽字)法定代表人 ( 簽字 )公司員工聘用合同樣本三甲方： 身份證號：乙方 ( 受聘人員 ) ： 身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 甲方將位于 _項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方， 聘用期限自 _年 _月_日至_年 _月_日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。三、甲方責(zé)任：1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作第10 頁共12 頁質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。四 、乙方責(zé)任： 員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，認(rèn)真對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。五、工資結(jié)算及付款方式：1、乙方工資總額定為_元整 (_ 元整 ) 。2