知識產權管理規(guī)定

1、知識產權管理規(guī)定目 錄第1章 總則第2章 知識產權管理機構及職責第3章 知識產權保護范圍第4章 知識產權歸屬第5章 知識產權管理 第一節(jié) 知識產權管理 第二節(jié) 專利管理 一、專利申請管理 二、科研及進出口工作中專利管理 三、專利實施許可 四、技術保密、專利權的保護和專利糾紛的調處管理 五、專利管理職責及其它 第三節(jié) 商標管理 第四節(jié) 著作權管理 第五節(jié) 商業(yè)秘密管理第6章 附則附件： 一、技術合同管理辦法 二、保密協(xié)議第一章 總 則第一條 為了保護本單位的知識產權，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，調整職工在研究、開發(fā)及其他工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造和其他智力勞動成果同本單位發(fā)生的權益關系，根據中華人民共和國科學技術進

2、步法、中華人民共和國專利法、中華人民共和國合同法、中華人民共和國商標法、中華人民共和國著作權法、中華人民共和國反不正當競爭法計算機軟件保護條例，結合本單位的實際情況，制定知識產權管理規(guī)定(以下簡稱規(guī)定)。第二章 知識產權管理機構及其職責第二條 管理原則：知識產權工作實行統(tǒng)一管理。知識產權主管部門應全面推進整體管理工作，負責做好單獨所有或共同所有的知識產權項目的直接管理工作。第三條 管理體系：設立知識產權辦公室，作為知識產權工作管理部門并配備專職人員，下屬單位設知識產權工作聯(lián)絡員。 成立知識產權工作領導小組，組長由主管技術的領導兼任，副組長由技術管理部門和知識產權辦公室負責人兼任。領導小組成員是

3、：研發(fā)中心、企管部、宣傳部、財務部、人事部的負責人。第四條 管理職責：一、知識產權工作領導小組的主要職責是：1、貫徹執(zhí)行國家有關知識產權法律、法規(guī)和條例。2、制定知識產權保護政策和工作計劃、發(fā)展計劃，檢查督促計劃目標的實施。3、調查處理和解決與其他單位之間知識產權保護的重大問題。4、審議、決定本單位有關知識產權保護的重大事項。二、知識產權辦公室主要職責是：1、制訂本單位知識產權工作方針、政策、工作計劃、規(guī)劃。2、負責對本單位職工進行知識產權法的宣傳和培訓。3、辦理本單位的專利申請、商標注冊、計算機軟件著作權和集成電路布圖設計登記等手續(xù)，管理本本單位的專利、商標、著作權事宜。4、會同單位法律事務

4、主管部門處理本單位的知識產權糾紛和辦理知識產權訴訟(或調處)事務。5、監(jiān)視國內外涉及本單位業(yè)務的知識產權動向，保護本單位的知識產權，防止侵犯他人的知識產權。6、參與組織專利實施和管理知識產權合同。7、參與管理技術進出口和產品進出口中有關知識產權的工作。8、管理專利文獻、商標文獻和其他知識產權文獻并提供服務。9、依法辦理對職務發(fā)明的發(fā)明人、設計人和其他職務知識產權的創(chuàng)造者的獎勵、支付報酬等手續(xù)。10、籌措和管理知識產權經費。11、研究和制訂知識產權戰(zhàn)略(包括專利戰(zhàn)略、商標戰(zhàn)略等)，并積極組織實施。12、支持、組織職工的發(fā)明創(chuàng)造活動，并為其提供知識產權法律知識咨詢。13、組織職工簽訂保密和知識產權

5、保護協(xié)議，協(xié)議的內容應當包括：約定職工在單位工作期間所做出的研究開發(fā)成果的權利歸屬，職工保證在本單位工作期間保守單位的商業(yè)秘密，不從事同單位相競爭的業(yè)務，離開單位后在一定時間內也應承擔上述義務，以及單位如何付給對方報酬或獎勵等。14、負責對本單位知識產權的評估工作。15、做好本單位著作權管理。16、做好本單位商業(yè)秘密管理(保密制度，保密措施，保密資料室，處理商業(yè)秘密爭議等)。17、做好本單位集成電路布圖設計的登記和管理。三、知識產權工作聯(lián)絡員的職責：1、協(xié)助知識產權辦公室貫徹、執(zhí)行國家和上級單位的法律法規(guī)和本單位有關知識產權的規(guī)章制度。2、做好本單位內部的知識產權基礎工作，尤其是專利、商標、著

6、作權等項目的統(tǒng)計、申報和上報工作。3、負責與知識產權辦公室一起辦理知識產權保護工作中的有關事宜。第三章 知識產權保護范圍第五條 本規(guī)定所稱的本單位知識產權是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務，利用本單位的名義和主要利用本單位的物質技術條件以及享受本單位的待遇所完成的智力勞動成果所取得的權益?！皥?zhí)行本單位的任務”完成的智力勞動成果是指：一、在本職工工作中取得的智力勞動成果，即在執(zhí)行科研計劃(含補充計劃和臨時計劃)課題和合同計劃課題，完成計劃創(chuàng)作任務和設計任務，實施技術改造工程或履行其他所在崗位職責的過程中所取得的智力勞動成果。二、履行本職工作之外，完成單位交付的工作任務過程中所取得的智力勞動成果。三

7、、離休、退休、辭職或調離的職工在離開單位一年內完成的與原所在單位承擔的本職工作或分配的任務有關的智力勞動成果?！袄帽締挝坏拿x”是指在合同中使用本單位名稱；利用本單位的名譽、名稱或社會地位進行的各種行為；利用本單位的人力及未公開的技術情報資料完成的智力勞動成果；工作時間內完成的智力勞動成果等?！袄帽締挝坏奈镔|技術條件”是指利用本單位的資金、原材料、機器設備、試驗研究設備、各種未公開的技術資料、圖紙及其說明、聲像材料等?！跋硎鼙締挝坏拇觥笔侵缸赃x課題、自籌資金、自立項目，但在工作時間內完成的智力勞動成果。“智力勞動成果”是指經過創(chuàng)造性智力勞動獲得的各種實驗研究技改和技術創(chuàng)新成果、實驗原始記

8、錄和各種數據、文件材料、圖片、技術資料、實驗裝置與樣機、設計圖紙及其說明、各種聲像材料、程序軟件、文學作品、美術攝影作品及其他文藝作品等成果。第六條 本規(guī)定所保護的知識產權包括：一、專利權：包括發(fā)明、實用新型、外觀設計職務發(fā)明專利權。二、專有技術及技術秘密：指未申請專利但具有實用性能為公司帶來經濟效益的技術和經驗，如關鍵工藝技術參數、技術訣竅、操作規(guī)程、消化引進的各種資料、圖片和國家以及單位保密管理辦法所規(guī)定的科學技術秘密等。三、商標、服務標記：指單位擁有注冊的和尚未注冊的產品商標和服務商標以及集體商標、證明商標。四、商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采

9、取保密措施的技術信息和經營信息，如制備方法、分析方法、財務信息、供銷網絡、客戶名單、合同內容、公司重大經營信息等。五、著作權(版權)1指職工在從事本職工作或領導安排的其他工作時，主要利用本單位的物質技術條件，并由本單位承擔責任的包括工程設計、產品設計、圖紙及其說明、計算機軟件、集成電路布圖設計、地質圖、聲像材料以及法律和行政法規(guī)所規(guī)定的其他作品。2指由本單位職工進行創(chuàng)作，并由單位提供資金、設備、設施或資料等創(chuàng)造條件并承擔責任的論文、專著、年鑒、辭書、教材、報刊、畫冊、聲像作品、美術攝影作品以及其他藝術作品和編輯作品的版權。 六、國家法律規(guī)定保護的其它知識產權。第四章 知識產權歸屬第七條 按本規(guī)

10、定第五條，凡職務發(fā)明創(chuàng)造及其他職務智力勞動成果所形成的知識產權以及本單位委托他方研究、開發(fā)、設計、制作等所形成的知識產權，其申請和所有權利屬于本單位，任何其他單位及個人未經允許不得以任何形式轉讓、銷售、使用或侵吞本單位所有的職務智力勞動成果。但有合同或協(xié)議并在合同或協(xié)議中另有約定的，從其約定。職務智力勞動成果的完成人享有在有關成果文件上署名和取得相應榮譽、獎勵及獲得報酬的權利。第八條 計算機軟件著作權歸屬一、本職工作范圍內或執(zhí)行單位分配的任務，或者主要是利用本單位的物質技術條件，并由單位承擔責任而開發(fā)的計算機軟件，屬于職務創(chuàng)作軟件，軟件設計者享有署名權和獲得獎金和報酬權，著作權的其他權利屬于本

11、單位。二、本單位職工開發(fā)的軟件，如不是執(zhí)行本職工作的結果，并與開發(fā)者在單位從事的工作內容無直接關系，同時又未使用本單位的物質技術條件，則屬于非職務創(chuàng)作軟件，其軟件的著作權屬于開發(fā)者自己。三、由本單位和其他單位或其他單位與本單位合作開發(fā)的軟件，除另有協(xié)議者外，其軟件著作權由合作開發(fā)者共同擁有，行使時按書面協(xié)議約定辦理。如無書面協(xié)議，而合作開發(fā)的軟件可獨立使用的，由合作開發(fā)者協(xié)商使用，如協(xié)商不能達成一致的，又無正當理由，任何一方不得阻止他方行使除轉讓權以外的其他權利，但所得收益應合理分配給所有合作開發(fā)者。四、委托他人開發(fā)或他人委托本單位開發(fā)的軟件，其著作權的歸屬由委托人與受托人簽訂書面協(xié)議約定，若

12、無書面協(xié)議約定或者協(xié)議中未作明確約定，其著作權屬于受托方。五、按上級單位或政府部門下達的指令計劃開發(fā)的軟件，其著作權由項目任務書或合同中的規(guī)定確定權屬，如無明確規(guī)定，軟件著作權屬本單位所有。第九條 本單位的注冊商標、商號等管理工作由專業(yè)管理部門依據國家和本單位的規(guī)定執(zhí)行。第十條 委托、合作開發(fā)或研究中產生的知識產權的權屬，按其雙方當事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒簽協(xié)議或合同的按有關法律法規(guī)辦理。第十一條 按專利法第六條規(guī)定，利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設計人訂有合同對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。第五章 知識產權管理第一節(jié) 知識產權管理第十二條 與

13、其他單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，必須簽訂書面合同，合同中必須訂立知識產權歸屬及保護知識產權的條款。在簽訂合作研究合同、技術合同(包括但不限于技術轉讓、技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢等合同)和專利實施許可、商標轉讓許可、版權轉讓許可合同時，必須符合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)、條例以及本單位的知識產權和合同管理規(guī)定。任何個人未經同意，不得以單位的名義對外簽定技術合同。第十三條 本單位知識產權對外轉讓時，均須根據法律規(guī)定簽訂書面合同，并經知識產權主管部門審查，重大項目須報知識產權領導小組組長批準，簽字方能生效。向國外轉讓時，還須報國務院有關主管部門批準方可轉讓。第十四條 本單位在進行新技術、新工藝、

14、新產品的研究開發(fā)、技術改造時，在引進國內外知識產權，以及在合資、合作開發(fā)經營時，均須事先與知識產權主管部門一同對其法律狀態(tài)進行調查，確定恰當的研究開發(fā)方向和起點，制定正確的生產經營戰(zhàn)略、目標，避免重復研究，造成人財物的浪費，防止侵權糾紛的發(fā)生。第十五條 本單位對外宣傳(包括電視、廣播、報紙、雜志等)，參加國內外科技展覽、舉辦技術鑒定會、參加國內外學術交流活動以及接待參觀訪問等，凡涉及本單位知識產權時，應嚴格按照本單位保密規(guī)定和本規(guī)定及有關的管理制度執(zhí)行。職工非職務智力勞動成果凡需申請和登記予以保護的，必須由本單位知識產權管理部門審查，并出具證明，方可向政府主管機關申請或登記。第十六條 本單位研

15、究、開發(fā)的職務智力勞動成果，能申請法律保護的，應及時辦理申請、注冊和登記。 一、技術項目完成后，項目負責人須及時向研究項目下達的主管部門報告，按本單位的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項目及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術秘密，應采取相應保密措施。應申請專利而未申請造成本單位經濟損失者，要追究直接責任者和單位有關責任人的責任，包括在研究過程中已具備申請專利條件者。二、完成科技項目合同約定或計劃任務書的規(guī)定任務后，研究人員須將全部實驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術資料收集整理交本單位知識產權檔案管理部門歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本單位

16、的有關規(guī)定及時組織鑒定。三、嚴格執(zhí)行科技檔案的相關制度規(guī)定，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應采取限制閱讀措施。四、對本單位的技術秘密和商業(yè)秘密，應嚴格執(zhí)行國家和本單位的有關規(guī)定，簽定保密協(xié)議。第二節(jié) 專利管理 一、專利申請管理第十七條 本辦法所稱專利是指發(fā)明、實用新型和外觀設計。執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于單位。申請被批準后，單位為專利權人。非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人：申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造

17、，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。在新產品、新技術的開發(fā)，新材料、新工藝的研究、技術改造，引進技術的消化、吸收等工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合專利授予條件的，應及時申請專利，以取得法律的保護。第十八條 科技開發(fā)計劃內的項目，包括委托研究開發(fā)項目和共同研究開發(fā)項目，專利申請人的確定按開發(fā)合同條款的約定執(zhí)行，第一申請人是本單位的，相關的專利工作由本單位知識產權主管部門直接管理。第十九條 單位及個人申請專利前，應填報專利申請表，專利申請表必須明確以下主要內容：1、是否是本單位的計劃項目。2、申請專利的理由及發(fā)明創(chuàng)造的專利性(附文獻檢索報告)。3、申請

18、人及確立申請人的理由，屬于非職務發(fā)明的專利申請必須詳細說明理由。4、發(fā)明人和設計人。第二十條 各部門對符合申請專利條件的發(fā)明創(chuàng)造應及時與知識產權辦公室聯(lián)系，由知識產權辦公室負責辦理專利申請。 職工對其職務發(fā)明創(chuàng)造要求申請專利，但經單位主管領導及專利管理部門研究認為不適合申請的，應向發(fā)明人講清道理、妥善處理。 在發(fā)明(設計)人就其職務發(fā)明創(chuàng)造是否申請專利協(xié)商不一致時，發(fā)明(設計)人不得以個人作為申請人申請專利。第二十一條 對職工的非職務發(fā)明申請，任何單位或個人不得壓制。第二十二條 本單位與其它單位或個人共同開發(fā)的研究成果，其專利申請權和專利權的歸屬，應根據事先簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。第二十三條 本單

19、位專利申請權和專利權轉讓，必須訂立書面合同并報上級主管部門審批，辦理轉讓手續(xù)后，應向國務院專利主管部門登記。第二十四條 需向國外申請專利的，應向單位專利管理部門報送申請國外專利申報表一式三份，由單位知識產權管理部門辦理申請事宜。二、科研及進出口工作中專利管理第二十五條 本單位科研計劃項目及進出口工作中的專利管理由本單位知識產權主管部門歸口管理，知識產權辦公室負責對計劃內科研成果的專利性鑒定及專利技術引進中的專利法律狀態(tài)進行調查。第二十六條 在研究開發(fā)新產品、新技術、新工藝和進行技術改造時應檢索專利文獻，尤其要加強中國專利文獻檢索，避免重復研究和侵犯他人專利權。第二十七條 對準備申請專利的科研成

20、果，應遵守“先申請后鑒定”的原則，在專利申請公布或公告前進行技術鑒定的，應做好保密工作和進行保密鑒定。第二十八條 技術引進工作中涉及專利技術時，應要求許可方提供專利項目清單，并進行相應的專利文獻檢索和法律狀態(tài)調查，避免造成不必要的經濟損失。技術引進中簽訂的協(xié)議，不得出現(xiàn)限制自身發(fā)展、改進引進技術和有礙申請改進專利等不合理的限制性條款。技術引進后要組織好專利文獻的翻譯和整理工作，并在消化吸收引進技術的基礎上積極開發(fā)新的專利技術。出口產品應進行專利文獻檢索，力求有所創(chuàng)新、避免侵權。本單位開展對外貿易有下列情形之一的，應由知識產權管理部進行項目專利檢索：(一)技術、成套設備和關鍵設備的進出口；(二)

21、未在國內銷售過的原材科和產品的進口；(三)未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產品的出口。第二十九條 科研立項、成果鑒定、技術改造和技術進出口等工作，凡涉及專利技術的，主管專利工作的領導和專利工作者必須參加，技術開發(fā)和技術進出口管理部門應積極支持專利管理部門做好上述各項工作中的專利工作。本單位在引進技術，進口產品或建立中外合資單位外方技術、產品作為投資時，責任部門應將其技術、產品包含的專利技術項目，報知識產權管理部進行檢索。知識產權管理部根據檢索情況，提供檢索報告，為談判、簽約提供依據。引進技術涉及第三方專利時，應有擔保條款，明確雙方在涉及第三方專利時的權利、義務和責任。3、 專利實施許可 第三

22、十條 專利實施和許可證貿易由單位知識產權主管部門歸口管理。專利實施包括：使用專利技術建立新裝置、開發(fā)新產品和進行技術改造。許可貿易包括：轉讓或受讓已申請專利的技術，許可或被許可專利技術及與專利(申請)相關的技術秘密(know_how)。重大的涉外許可貿易，單位法律事務部門和專利管理部門共同參與起草、談判和簽約。第三十一條 凡已申請專利的技術及相關的技術秘密(know_how)，對外進行技術轉讓時，必須簽訂“已申請專利技術轉讓”合同；已授權的專利及相關的技術秘密(know_how)對外許可實施時，應簽訂許可貿易合同，不得簽訂技術服務合同及技術咨詢合同，防止申請人或專利權人在技術貿易中的權益受到損

23、失。第三十二條 知識產權管理部根據單位發(fā)展要求，應積極為單位實施國內外專利技術服務。各部門對單位持有或所有的專利技術，應積極實施，本單位無條件或不能充分實施的，應適時進行轉讓或許可他人實施。本單位實施他人專利技術或許可他人實施本單位專利技術，應簽訂專利實施許可合同。專利實施許可合同應當到合同簽訂地或者被許可方機構注冊地或專利實施地專利管理機關認定登記。專利實施許可合同或含有專利許可內容的技術轉讓合同的談判、簽訂，應有知識產權管理部專利管理人員參加，并按照國家和本單位有關技術合同的規(guī)定執(zhí)行。凡準備申請專利的項目，應在取得專利申請日和申請?zhí)柡笤俸灦ê贤?，不得在專利申請前簽訂技術轉讓合同，避免其后發(fā)

24、生糾紛。第三十三條 對納入國家計劃的專利實施項目，專利工作者協(xié)助科技、經濟主管部門向財政、稅收、物資、海關、經貿等有關部門申請落實優(yōu)惠政策。四、技術保密、專利權的保護和專利糾紛的調處管理第三十四條 單位及員工有權保護本單位專利權不受侵犯，維護單位的合法權益，發(fā)現(xiàn)侵權行為；應及時報知識產權管理部；并幫助做好調查取證工作，必要時可請示專利管理機關處理或向人民法院起訴。同時，單位應避免侵犯他人的專利權。本單位職工對未申請專利和已申請專利但尚未公開的發(fā)明創(chuàng)造，均有義務對其實質內空容和出處承擔保密義務，不得向外泄露，更不得去報刊雜志及其它任何媒體上公開。第三十五條 在專利申請公布和公告前，專利工作者和聯(lián)

25、絡員及有關人員對其內容負有保密責任。本單位職工因調離、停薪留職、離休、退休時，以及外來人員在結束學習、進修、合作研究和臨時聘用人員離開單位前，需將全部技術資料、實驗記錄、材料、樣品樣機、產品、裝備和圖紙等移交所在單位，并對其技術內容、信息負有長期保密義務。上述人員在法定的時間內，不得以任何名義申請與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的專利。第三十六條 侵犯本單位專利權的行為包括： (一)未經我單位許可生產、銷售與本單位專利相同或相近似的產品。 (二)未經我單位許可進口與本單位專利相同或相近似的產品。 (三)將我單位專利號標記在產品上進行銷售，假冒本單位專利產品的行為。 (四)使用

26、上述侵權產品的行為。 (五)未經我單位許可展示與本單位專利相同或相近似的產品和技術，以及從事招投標活動。對已申請專利和已授權的專利技術，要注意監(jiān)視市場和進口情況，做好侵權監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施制止侵犯本單位專利權的行為。本單位專利權益涉及海關保護的，要按照知識產權海關保護條例要求，及時向海關總署申請辦理專利權海關保護備案。對舉報他人的侵權行為，保護本單位的專利權作出較大貢獻的單位和個人應給予表彰獎勵。第三十七條 本單位對其專利或專利申請，應依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，要予以論證確認并建立管理檔案。具體事宜由知識產權管理部負責。

27、本單位應充分利用專利信息，掌握與本單位有關的國內和國外申請專利的動向，對有損于本單位權益且不符合授予專利權條件的他人專利，應及時提出撤銷專利權請示或提出宣告無效請示，排除不應授權的專利。具體事宜由知識產權管理部負責。5、 專利管理職責及其它第三十八條 本單位的知識產權管理部是專利管理的主管部門，其職責包括：(一)制定并實施單位專利戰(zhàn)略，并納入技術進步和現(xiàn)代單位制度規(guī)劃中；(二)負責對員工進行專利法和專利知識的宣傳培訓； (三)鼓勵員工開展發(fā)明創(chuàng)造活動，為職工提供有關專利事務的咨詢服務； (四)辦理本單位專利申請、專利資產評估、專利合同備案、認定登記和專利權質押合同登記以及專利廣告證明等事宜；

28、(五)保護本單位專利權和防止侵犯他人的專利權，辦理有關專利糾紛、專利訴訟事務； (六)管理單位專利資產，防止專利資產的流失； (七)組織專利技術實施，管理專利實施許可貿易； (八)管理、利用與本單位有關的專利文獻和專利信息，為科研、生產、貿易經營全過程服務； (九)研究制定本單位的專利戰(zhàn)略，為經營決策服務； (十)做好技術和產品進出口中有關的專利工作： (十一)依法辦理對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人的獎勵與報酬； (十二)籌集和管理本單位的專利發(fā)展專項資金； (十三)其他與公司專利工作有關的事務。第三十九條 本單位專利資產管理包括如下內容： (一)專利技術開發(fā)； (二)專利申請、維持、放棄的

29、確定，職務與非職務發(fā)明的審查，科研檔案和發(fā)明或設計人員流動的管理； (三)專利評價、評估； (四)專利申請、優(yōu)先權、署名權、專利權； (五)專利申請權轉讓、專利權轉讓、專利許可及專利權質押； (六)專利戰(zhàn)略研究與制定； (七)專利訴訟和向海關提請知識產權備案； (八)其他與專利資產有關的事項。 第四十條 本單位有下列情形之一的，應進行專利資產評估： (一)轉讓專利申請權、專利權的； (二)以國有專利資產與外國公司、單位、其他經濟組織或個人合資、合作實施的，或者許可外國公司、單位、其他經濟組織或個人合資、合作實施的； (三)以專利資產作價出資成立有限責任公司或股份有限公司的； (四)需要進行專利

30、資產評估的其他情形。 單位的專利資產評估，應委托有專利資產評估資格的資產評估機構辦理。 第四十一條 本單位在產品、技術開發(fā)立項之前，知識產權管理部必須和相關業(yè)務部門一起進行專利文獻的檢索與分析，避免重復研究與侵權，同時運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場利益的有關技術路線和技術解決方案的建議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進行必要的跟蹤檢索。 第四十二條 應該把宣傳普及專利法及相關的法律法規(guī)作為普法教育的重要內容來抓。要采取各種有效方式宣傳專利法和國內外知識產權的法律法規(guī)、公約及基礎知識。專利法宣傳的主要對象是各級領導、管理人員和科技人員；單位各部門應積極組織職工參加專利業(yè)務培訓；對新職工要對

31、其進行專利法和知識產權保護的常規(guī)教育。知識產權辦公室應及時準確報送季度和年度專利統(tǒng)計報表、年度計劃、工作總結和其它材料給專利主管部門。專利權被授予后，專利證書由單位保存。專利證書應當復印給發(fā)明人或設計人留存，同時將該項目專利成果和實施效益情況記入職工技術業(yè)務考核檔案，作為技術職務務聘任和晉升的主要依據之一。第三節(jié) 商標管理第四十三條 商標管理的目標：通過正確運作商標戰(zhàn)略和策略，不斷提高商標的信譽價值，利用商標推動產品開拓市場，參與競爭，發(fā)展生產，提高單位效益。 商標管理的策略：建立規(guī)范的商標管理制度；確保本單位商標的顯著性、獨創(chuàng)性和價值性；確保商標國際國內注冊的及時性；確保商標依法正確使用；確

32、保商標所指定產品質量與創(chuàng)新；確保商標服務信譽；確保合理宣傳投入；確保商標專用權不容侵犯與價值的不斷增值。商標管理的范圍：制訂商標工作戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、制度、組織商標注冊到商標專用權終止的全過程管理，包括商標事務咨詢、商標注冊、商標續(xù)展、商標糾紛調處、商標監(jiān)督、商標專用權引進與轉讓等。第四十四條 本單位的知識產權管理部是商標管理的主管部門，其職責包括：(一)負責制定本單位商標管理的規(guī)章制度；(二)負責本單位商標的申請、注冊、續(xù)展、轉讓、評估、使用許可的審核及辦理，對暫不使用的其他類別商標； (三)負責對印制前的商標標識物品的樣板進行審批；(四)指導或參與解決本單位商標被侵權及糾紛案工作；(五)指導

33、和監(jiān)督本單位各部門商標使用工作，以核準注冊的文字、圖形或其組合為準；(六)負責本單位商標的檔案管理、信息處理；(七)向本單位有關人員提供商標專業(yè)知識咨詢與培訓；(八)注冊商標期限屆滿前，如果該注冊商標的商品仍有市場，繼續(xù)銷售，則應及時辦理該注冊商標的續(xù)展。(九)本單位知識產權管理部門應根據集團公司的經營戰(zhàn)略需要，按國際商標注冊的規(guī)則辦理境外商標注冊。(十)負責有關商標的其他事項。在新產品開發(fā)初期，必須同時考慮新產品商標使用的合法性，即提前向本單位知識產權管理部申報商標查詢和商標注冊。(一)提出名稱：商標使用人向本單位知識產權管理部以書面形式提出擬用商標名稱或圖案、產品內容及使用原因等內容的申請

34、報告：(二)商標查詢：本單位知識產權管理部在兩個工作日內向國家商標局進行商標查詢，并在三個工作日內將結果反饋給申請人；(三)注冊申請和核準注冊：申請人應根據商標查詢結果會同知識產權管理部作出是否注冊商標的決定，并報請有關領導批準后，由知識產權管理部負責會同申請人做好商標申請前的有關手續(xù)辦理；(四)知識產權管理部要在五個工作日內向國家商標局提出商標注冊的申請。第四十五條 每種新產品開發(fā)時就應考慮著手設計其適應商標，并在新產品投放市場前申請商標注冊，以獲得商標專用權。產品出口也應調查產品出口所屬國家、地區(qū)、商標法律狀況。第四十六條 做好商標的檔案管理。應遵循維護檔案資料的完整性、真實性、安全性的原

35、則，統(tǒng)一存檔管理。商標的檔案管理應按以下內容分類：商標注冊資料；商標侵權案、糾紛資料；廣告資料；品牌在市場中的相關數據：同類產品的商標使用情況：國內外相關單位商標注冊情況。商標查詢日起至國家商標局對商標申請核準注冊之日止，為本單位特定的商業(yè)秘密保護期。第四十七條 對擬使用本單位注冊商標單位，應由單位提出書面申請，并填寫商標使用許可申請表，同時提供單位營業(yè)執(zhí)照、財務報告等資料。知識產權管理部對所提交資料進行綜合考察，對經審核和考察合格的單位，可與其簽定商標使用合同，并提供許可使用商標的文字和圖形標準。使用合同文本可采用商標局規(guī)定的范本，其主要內容有：合同雙方名稱、地址，使用許可的商標名稱、注冊證

36、號碼，使用許可商標的商品范圍和期限，使用許可商標標識的提供方式，被許可人保證商品質量的措施及相應的生產規(guī)模，使用許可的報酬、數額和支付方式，雙方爭議的處理方式及違約責任等，雙方也可在此基礎上另行商議，合同簽定后，視情況將合同副本送交國家商標局備案。許可合同雙方必須嚴格依照合同約定事項履行。發(fā)生合同糾紛時，雙方均有義務配合糾紛處理。本單位知識產權管理部門依據中華人民共和國商標法、本辦法和許可合同對被許可單位使用商標進行監(jiān)督。第四十八條 本單位因經營需要的確需要受讓他人注冊商標的，需對受讓商標進行充分論證、并確認該商標權利人沒有與第三人發(fā)生商標權利糾紛和質押后，方可受讓商標。 向本單位知識產權管理

37、部門提出受讓商標的申請，并提供有關該商標的所有資料，由知識產權管理部門審核通過后簽署受讓合同。轉讓本單位注冊商標和受讓他人注冊商標，必須由本單位知識產權主管部門報請本單位主管領導批準后方可辦理有關書面合同事宜。 第四十九條 級領導和廣大職工要自覺遵守商標法和其他有關法律法規(guī)，不得冒充和假冒他人的注冊商標，侵犯他人商標專用權，不斷增強商標意識。單位職工應注意保護本單位注冊商標專用權，如發(fā)現(xiàn)冒充和假冒等侵權行為，應及時報告本單位知識產權主管理部門，以便及時調查處理。為避免注冊商標在相關類別或類似商標被他人搶注，各位員工有義務配合本單位知識產權管理部做好聯(lián)合商標、防御性商標的設計與注冊。與外單位發(fā)生

38、商標糾紛，應由本單位知識產權主管部門會同單位法律事務主管部門調查調解或請求工商行政管理部門調解或向人民法院起訴。第4節(jié) 著作權管理第五十條 單位著作權管理工作的目的：明確單位作品的創(chuàng)作、保護、使用和管理職責，規(guī)范作品的使用，保護單位無形資產。該章所稱作品即為中華人民共和國著作權法第三條所規(guī)定的作品。本單位根據著作權法規(guī)定，對下述職務作品享有著作權：(一)主要是利用本單位的物質技術條件創(chuàng)作，并由本單位承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品；(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定由單位享有的職務作品。 以上職務作品的作者享有署名權，單位可給予作者獎勵。 第五十一條 本單位及其職

39、工對其所開發(fā)的職務和非職務軟件不論是否發(fā)表，不論在何地發(fā)表，自完成之日起均按照著作權法和計算機軟件保護條例享有著作權。為避免因著作權的歸屬或侵權行為發(fā)生糾紛，未進行著作權登記的作品，應在作品創(chuàng)作完成后，將在創(chuàng)作過程中產生的檔案或收集的全部資料進行保存，以證明本單位對涉案作品享有著作權。本單位所開發(fā)的職務軟件可按照計算機軟件著作權登記辦法的規(guī)定予以登記。 本單位享有著作權作品的保護期限為50年，即截止于作品首次發(fā)表后第50年的12月31日，但作品自創(chuàng)作完成后50年內未發(fā)表的，其著作權不再受保護。第五十二條 單位委托其他單位創(chuàng)作作品，應在與受托人簽訂委托合同時，明確約定委托作品的著作權屬于本單位，

40、對委托作品不侵犯第三方知識產權簽訂免責條款，并就受托人的保密義務做出規(guī)定。 轉讓許可職務作品，必須經單位知識產權主管部門報單位主管領導批準后再辦理有關書面合同和手續(xù)。 第五十三條 本單位的知識產權管理部是商標管理的主管部門，其職責包括：(一)制定單位著作權管理制度；(二)制定和組織實施單位著作權工作的長遠規(guī)劃和年度計劃；(三)參與單位中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的的制定和實施；(四)組織單位管理人員、作品創(chuàng)作開發(fā)人員及普通員工開展有針對性的著作權法律法規(guī)知識的宣傳、培訓；培訓單位版權管理專(兼)職人員；(五)管理單位作品的版權文獻，建立版權信息數據庫和信息檢索、分析工作； (六)負責單位作品的轉讓、許可

41、貿易、作品評估、作價投資、著作權質押貸款，以及作品商業(yè)開發(fā)過程有關合同的管理等； (七)負責單位作品的著作權自愿登記、版權貿易中的著作權合同備案工作；(八)負責著作權保護，包括監(jiān)視著作權侵權行為、請求主管行政機關查處、提起著作權訴訟等；(九)實施著作權獎懲；(十)負責單位著作權管理的其它事項。第五十四條 單位職工應注意保護本單位的軟件著作權，如發(fā)現(xiàn)侵權行為應及時報告單位主管部門，以便及時調查處理，維護本單位的合法權益。第五十五條 與外單位發(fā)生軟件著作權糾紛，由本單位軟件主管部門和知識產權管理部門會同法律事務主管部門組織調查調解或請求地方版權行政管理部門調解或向人民法院起訴。 第五節(jié) 商業(yè)秘密管

42、理第五十六條 商業(yè)秘密是單位重要的無形資產，單位應采取妥善措施對其實施有效管理。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。單位的技術信息可能包括新產品、產品配方、自制設備及對設備的改進、工藝配方、生產技術報告、工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟件、涉及公司技術秘密的攝影、錄像等信息。 單位的經營信息可能包括產銷策略、客戶名單及其購銷合同、貨源情報、市場、價格、財務經營信息、公司特有的管理方式以及招投標的標的及標書內容等信息。第五十七條 單位可參考最高人民法院關于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋相關條款的規(guī)定來進行

43、商業(yè)秘密認定和保護。第五十八條 單位應制定有關商業(yè)秘密的保密規(guī)定，使單位商業(yè)秘密的認定、保管、使用及保護規(guī)范化、制度化。保密規(guī)定應包括以下內容：商業(yè)秘密的管理機構和人員、商業(yè)秘密的認定和歸檔、商業(yè)秘密的接觸和使用、員工的保密義務、對員工保密意識的教育、具體的保密措施、違反規(guī)定的責任承擔等。第五十九條 單位在對外經濟活動中，在與其他單位簽訂合作開發(fā)合同、委托開發(fā)合同時，單位在就合同開發(fā)完成的技術成果的權利歸屬作出約定的同時，應同時就保密事項作出規(guī)定。第六十條 單位在加工承攬合同、在許可他人使用商業(yè)秘密時，要明確約定保密條款。第六十一條 單位在對外宣傳、交流以及接待外來人員時，應加強商業(yè)秘密管理。

44、第六十二條 根據反不正當競爭法監(jiān)視競爭對手是否有損害本單位利益和聲謄的不正當競爭行為，一旦發(fā)現(xiàn)，立即采取相應對策，維護本單位的合法權益。第六章 附則第六十三條 本規(guī)定與國家法律、法規(guī)和條例以及上級有關規(guī)章相抵觸時，按國家有關法律法規(guī)和條例以及上級有關規(guī)章執(zhí)行。第六十四條 本規(guī)定由本單位技術管理部門負責解釋。第六十五條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。技術合同管理辦法 第一條 為規(guī)范公司與技術相關的合同的簽訂，履行，保護公司的經濟利益，制定本管理辦法。 第二條 本辦法適用于與技術相關、本單位作為合同當事人一方的合同的簽訂、履行以及就該合同發(fā)生糾紛時的處理辦法 第三條 技術合同的類型包括 1，技術開發(fā)合同

45、(包括委托開發(fā)、 2、技術轉讓合同(包括專利權轉讓、實施許可合同)； 3、技術服務合同； 4、技術咨詢合同； 5、技術服務合同等。 第五條 公司研發(fā)部門、銷售部門、生產部門等業(yè)務部門遇有需要和外單位、個人簽訂技術合同時，應當向知識產權部提交書面報告，說明簽訂合同的理由、目的以及初步方案等內容 第六條 業(yè)務部門在提交給知識產權部的報告中應當標明相關技術合同的重要程度所涉及的技術合同具有如下特征的為重要合同： 1. 合同所涉及金額在一百萬元人民幣以上； 2、合同的內容為公司第一次開展的業(yè)務； 3、合同的內容將給予公司一次重要機會 其他合同為一般常規(guī)性合同。 第七條 知識產權部在收到業(yè)務部門的報告之

46、后，應當在兩個工作日內對報告的性質和內容進行審查，并向相關業(yè)務部門下發(fā)書面意見；對于重要合同應當由知識產權部所有成員簽署意見，常規(guī)性合同允許知識產權部一名成員簽署意見；下發(fā)的意見中應當加蓋知識產權部公章。知識產權部向相關業(yè)務部門下發(fā)的意見中應當包括以下內容1、對原報告中每一事項的看法；2、知識產權部對簽訂合同的認識；3、需要在所簽訂的合同中明確的事項；4、應當在合同中體現(xiàn)出的內容；5、本單位在合同中的心理底線。 第八條 常規(guī)合同由相關的業(yè)務部門自行組織人員參與合同簽訂的談判，談判人員中應當包括一名法律工作人員； 重要合同應當由知識產權部組織人員參與合同簽訂的談判，談判人員中至少應當包括一名知識

47、產權部成員 第九條 本單位談判人員在談判過程中對于涉及知識產權的內容應當嚴格執(zhí)行知識產權部下發(fā)意見中內容 如果依照前款內容導致合同無法簽訂的，我單位談判人員應當采取合理措施中止談判的進行，并在一個工作日內向知識產權部提交書面報告，說明理由和對方的立場，知識產權部根據該報告的內容有權決定修改談判中的立場或終止談判 第十條 與對方達成一致意見之后，談判人員應當將雙方達成一致的內容形成書面報告，由談判人員簽名之后提交給公司知識產權部，知識產權部所有成員均有權在書面報告中表達自己的觀點 如知識產權部多數成員同意談判人員與對方達成一致的協(xié)議內容，知識產權部將該協(xié)議以及每個成員的意見提交給公司董事會，由公

48、司董事會來決定是否與對方簽署最終合同。 第十一條 合同簽訂之后，相關的業(yè)務部門根據合同約定的內容向知識產權部提交合同履行的意見 第十二條 知識產權部在收到業(yè)務部門的意見之后，就合同中涉及的知識產權內容簽署意見，意見的內容應當包括保密等相關措施 第十三條 公司業(yè)務部門在履行合同約定的內容時，如發(fā)現(xiàn)對方有違約，侵犯本單位知識產權情形時，應當在一個工作日內向知識產權部和公司董事會提交報告，報告中應當包括違約、侵權的內容，處理意見等。 第十四條 知識產權部在收到業(yè)務部門的書面報告之后，應當就與知識產權相關的內容在一個工作日之內下發(fā)書面意見，同時將該書面意見提交給公司董事會 公司董事會應當在五個工作日之

49、內向知識產權部下發(fā)書面意見，知識產權部根據該意見的內容在兩個工作日內決定采取何種措施。 第十五條 對于任何合同糾紛，公司知識產權部都應該首先與對方進行協(xié)商，盡最大努力在合同約定的框架內解決問題。第十六條 如果合同糾紛是由公司業(yè)務部門履行合同不當造成，造成本單位知識產權權益損失的，知識產權部有權對業(yè)務部門和相關業(yè)務人員進行處罰。 處罰的措施包括罰款、降職等。 第十七條本管理辦法自 起生效。本管理辦法由公司知識產權部負責解釋保密協(xié)議 第一條 乙方為甲方的聘用員工。乙方應理解甲方擁有的商業(yè)秘密事項和其他知識產權是甲方生產、市場競爭和經濟增長的關鍵所在。因此，忠誠保護屬于甲方的商業(yè)秘密事項和其他知識產

50、權是甲方聘用乙方的重要條件之一，乙方同意簽訂并嚴格遵守本協(xié)議。 第二條 本協(xié)議所稱知識產權系指以下內容： (一)專利權：是指發(fā)明、實用新型、外觀設計； (二)商標權：是公司及所屬單位擁有的注冊商標、商號等： (三)著作權：是指利用公司的物質技木殺件創(chuàng)作，并由公司承擔責任的上程設計、產品設計圖及其說明、計算機軟件、集成電路布圖設計、科學技術著作等； (四)商業(yè)秘密：是指不為公眾所知，能為公司帶來經濟效益，具有實用性并經單位采取保密措施的技術信息和經營信息。 技術秘密是指單位新產品、產品配方、工廠自制設備及對設備的改進、工藝配方、生產技術報告、工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟件、涉及單位技

51、術秘密的攝影、錄像等。 經營秘密是指本單位制定的產銷策略、往來客戶名單及其購銷合同、協(xié)議、檔案、市場、價格、財務經營信息以及公司特有的管理方式。 第三條 乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資訊，均推定為甲方的知識產權，但乙方能舉證非屬甲方知識產權者不在此內。 第四條 雙方同意乙方在受聘期間內的職務智力勞動成果，或在甲方企劃下開發(fā)、創(chuàng)作、生產、制造、銷售的任何發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、構思、概念、公式、程序、制造技術、著作、商業(yè)秘密、創(chuàng)意或改進等，不論可否取得專利權、商標專用權、著作權、科技成果等知識產權，均歸甲方所有。 乙方同意依甲方要求，采取一切甲方認為取得及保持前述知識產權所需的一切行為，包括申請、注冊

52、、登記等，并同意依甲方的指示，出具必要的措施確認甲方的知識產權。 乙方同意在未獲得甲方事先書面同意時，不得將甲方的知識產權透露給任何第三人。 第五條 乙方在簽訂協(xié)議時，應告知甲方在簽訂本協(xié)議前自己所有的各項發(fā)明、專利、著作或專門技術(know-how)，以及對他人負有法令上或契約上使用或交付的有關知識產權的義務。 乙方在受聘期間，或在甲方的企劃下，如有上述第四條所述職務知識產權產生或創(chuàng)作時，乙方應立即書面呈知甲方。 第六條 乙方同意且承諾在執(zhí)行職務時，不使用未經他人合法授權的資料，并保證不致有抄襲模仿他人的知識產權的事情發(fā)生。若乙方違反此承諾而侵犯他人的知識產權，應由乙方自負其責，若乙方的行為

53、導致甲方受第三人指控和起訴等造成甲方聲譽和經濟直接和間接損失時，乙方承擔一切經濟和法律責任。 第七條 乙方應遵守甲方有關知識產權方面的規(guī)章制度，遵守政府及其代理人或國內外其他任何單位、組織與甲方簽訂的有關知識產權保護合同等契約。 第八條 乙方因職務上的關系所持有的一切記錄或含有知識產權方面的文件、資料、圖表或其他媒體等各種資料皆歸甲方所有，乙方在離職或者在甲方請求時，應立即全部交還甲方指定的單位和人員，并辦妥相關手續(xù)。 第九條 乙方應采取必要措施維護其在受聘期間所接觸的事項以保持其秘密性。除因其職務范圍內容需要，并按照甲方的規(guī)定正當合理使用外，非經甲方事前書面同意，不得私自索取、復印、抄錄、泄

54、密、告知、交付、轉移或以任何其它方式使第三人知悉，或對外發(fā)表、出版等。 乙方退休離職后仍依前項規(guī)定遵守保密義務。 第十條 乙方同意在受聘期間及自己從甲方離職后三年內，非經甲方事前書面同意，不得有下列行為： (一)以自己和他人名義直接或間接投資(不管投資形式)，經營其它與甲方知識產權相類似的事業(yè)； (二)擔任其它業(yè)務與甲方相同或類似的單位的受雇人或顧問。 第十一條 乙方辭職時，除按勞動合同辦理外，解除勞動關系后，甲方將在乙方辦理離職手續(xù)時支付月工資的三倍作為補償。 第十二條 乙方如違反本協(xié)議任一條款，應無條件支付給甲方懲罰性違約金貳萬元人民幣，若甲方損失大于違約金，乙方則按實際損失賠償，構成犯罪

55、的，依照刑法規(guī)范追究刑事責任。 第十三條 本協(xié)議未規(guī)定事項，依照相關法規(guī)辦理。本協(xié)議若與相關法規(guī)抵觸時，以國家相關法規(guī)為準。 第十四條 雙方同意以中國法律法規(guī)為本協(xié)議的標準。關于本協(xié)議規(guī)定事項引起的糾紛，雙方同意甲方所在地的人民法院為一審法院。 第十五條 本協(xié)議不因法人或行政機關的變更而變更。 第十六條 本協(xié)議一式三份，甲方的人事部門和知識產權管理部門及乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽章之日起生效。 第十七條 本協(xié)議的簽署基于保護國家和四方的知識產權的需要，乙方在簽署前已仔細閱知此協(xié)議的內容，并完全了解此協(xié)議的規(guī)定。甲方： 法人代表簽章：年 月 日乙方： (簽章)年 月 日附錄 知識產權相關法律法規(guī)名錄一、相關法律1.刑法(