內(nèi)蒙古勞動合同書范本

1、勞動合同書內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動和社會保障廳印制住所 _法定代表人（主要負責人）_勞動者（乙方）_ 性別 _國籍（地區(qū)）_戶籍所在地 _現(xiàn)住址 _身份證號碼（其他有效身份證件號碼） _根據(jù)中華人民共和國勞動法 （以下簡稱勞動法 ）、中華 人民共和國勞動合同法 （以下簡稱勞動合同法 ）、國家和自治 區(qū)有關規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限甲乙雙方選擇以下第_ 種形式確定合同期限。1. _固定期限。合同期限為_ 年，自 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。2. 無固定期限。自 _ 年 _ 月 _ 日開始。

2、3.以完成一定工作任務為期限。合同期自_ 年 _月 _ 日起至 _ 工作（項目）完成止。雙方可約定試用期，試用期自_ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _日止。試用期包括在合同期內(nèi)。合同期在三個月以下的和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。第二條工作內(nèi)容工作地點1.甲方根據(jù)生產(chǎn) （工作）需要，安排乙方在_ 崗位（工種）工作。2. 工作地點 _ 。3.甲方應在依據(jù)本單位的生產(chǎn)技術、組織等條件科學地制定勞動定額、編制定員的基礎上，明確乙方所在崗位工作任務和責任制，要求完成的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務。4.乙方應努力提高職業(yè)技能并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務。生產(chǎn) （工作

3、）任務為_。5.合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)( 工作 ) 需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以以書面形式調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1. 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。2. 甲方根據(jù)乙方的工種必須提供規(guī)定的勞動防護用品和保健食品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當進行勞動條件分級，定期進行健康檢查。并在招用時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方。3. 甲方應當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4.乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章

4、制度。5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。第四條工作時間和休息休假1. 乙方執(zhí)行 _ 工作制。(1)執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（3） 經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行

5、不定時工作制的，其工作時間 按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2. 乙方依法享有休息、休假的權利。第五條勞動報酬1. 甲方應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。甲方根據(jù) 本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分 配方式 （訂立了集體合同的，其工資標準不得低于集體合同的規(guī) 定），并將相應規(guī)定作為本合同的附件。2. 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn) （工作）任務的，甲方應當以法定貨幣形式按月足額支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次，其 中試用期內(nèi)工資為 _ 元，試用期滿月工資為 _ 元，每月支付工資的時間為_日。3.甲方向乙方支付的工資報酬，不得違背自治區(qū)的最低工資規(guī)定。甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐

6、步提高乙方的工資水平。4.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其工資報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方應按規(guī)定支付乙方的工資報酬或生活費。第六條社會保險和福利1.甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險費。2. 甲方應向乙方支付法定的津貼、補貼。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方按國家和自治區(qū)有關規(guī)定享受福利待遇。第七條職業(yè)培訓1. 乙方從事普通工種或技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓；從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得特種作業(yè)資格后持證上崗。2.甲方為乙方提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術培訓的，甲方可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。在履行勞動合同過程中，乙方如違反約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，對服務期尚未履行部分，違約金要分攤計算。第八條合同的履行、變更、續(xù)訂、解除和終止1. 甲乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。2. 甲乙雙方變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原 則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同，應當簽訂變更 勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。3.經(jīng)甲乙雙方