勞動保護(hù)及個體防護(hù)用品管理制度

1、安全管理制度勞動保護(hù)及個體防護(hù)用品管理制度發(fā)布日期：二九年九月目錄第一章總則.第二章勞動保護(hù)用品的范圍和發(fā)放原則1第三章計劃和購買3第四章發(fā)放.第五章領(lǐng)用.第六章非標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品的發(fā)放和借用6第七章檢查與考核6第八章附則.×××××勞動保護(hù)及個人防護(hù)用品管理制度第一章總則第一條主題內(nèi)容與適用范圍(一)本制度規(guī)定了勞保用品的范圍和發(fā)放原則；計劃和購買選用； 發(fā)放及領(lǐng)用；非標(biāo)準(zhǔn)勞保物品的發(fā)放和借用；檢查與考核。(二)本制度適用于內(nèi)江發(fā)電廠勞保用品的管理。第二條引用標(biāo)準(zhǔn)及政策文件(一)中華人民共和國勞動法(二)中華人民共和國安全生產(chǎn)法(三)勞動部

2、勞動防護(hù)用品管理規(guī)定（勞部發(fā) 1996138 號）第二章勞動保護(hù)用品的范圍和發(fā)放原則第三條勞動保護(hù)用品是指在勞動過程中能夠?qū)趧诱叩娜松砥鸨Ｗo(hù)作用，使勞動者避免或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的各種用品。第四條職工個人勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照內(nèi)江發(fā)電廠關(guān)于職工個人勞動保護(hù)用品發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)的通知（廠安 2009 22號）執(zhí)行。第五條凡已在職工個人勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中明確了的保護(hù)用品，不得在“兩措”計劃中申報。但生產(chǎn)中使用的特殊勞動保護(hù)用品，如：安全帽、安全帶、防毒面具、絕緣手套等，必須在“兩措”計劃中申報，經(jīng)主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用。編輯版 word第六條 職工個人使用的特殊勞動保護(hù)

3、用品， 必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，保證質(zhì)量，應(yīng)到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買，必須具有“三證”即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。購買的勞動防護(hù)用品經(jīng)驗收合格，并按照勞動保護(hù)用品的使用要求，建立定期檢查制度，按電業(yè)安全工作規(guī)程 及中國華電集團(tuán)公司安全工器具管理規(guī)定 （A版）要求進(jìn)行檢查試驗，不合格、失效的不準(zhǔn)使用并報廢。第七條 本企業(yè)使用的長期臨時工（一年以上） ，可按同工種、同勞動條件、同標(biāo)準(zhǔn)的原則，發(fā)給相同勞動條件下的勞動保護(hù)用品；臨時使用的臨時工，由主管部門或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)給相同勞動條件下的勞動保護(hù)用品。第八條 下列情況可減發(fā)、 停發(fā)或延長勞動保護(hù)用品的使用時間， 由安監(jiān)部會同人

4、事勞動教育部、 工會決定， 并通知勞保管理發(fā)放單位執(zhí)行。(一)工種工作范圍調(diào)整后， 原標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的該工種的勞動保護(hù)用品不適應(yīng)或不必要。(二)職工請長假或病假在三個月以上停發(fā)一切勞動保護(hù)用品。(三)工作勞動條件已得到改善。(四)勞動保護(hù)用品質(zhì)量有明顯提高，超出原來的使用壽命。(五 )凡從事多工種作業(yè)的職工，按其每年工作時間最長的工種發(fā)給勞動保護(hù)用品，如發(fā)給勞動保護(hù)用品在其他作業(yè)中不適應(yīng)時，應(yīng)發(fā)給與實際操作相符合的勞動保護(hù)用品。第九條安全監(jiān)察部、 人事勞動教育部、 工會應(yīng)經(jīng)常對勞動保護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保勞動保護(hù)用品的質(zhì)量。不得以編輯版 word貨幣或其他物品替代應(yīng)配備的防護(hù)用品

5、。第十條 對在易燃易爆及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工作人員， 禁止發(fā)放、使用化纖勞動保護(hù)用品。在生產(chǎn)工作場所，所有工作人員必須正確使用勞動保護(hù)用品。第三章計劃和購買第十一條計劃的編制(一)根據(jù)工作場所中的職業(yè)危害因素和危害程度，按照有關(guān)法律、 法規(guī)、制度的規(guī)定，為從業(yè)人員足量提供符合國家規(guī)定的防護(hù)用品。(二 )勞動保護(hù)用品管理發(fā)放單位根據(jù)發(fā)放數(shù)量和生產(chǎn)需要編制采購計劃。(三)計劃的數(shù)量、品種、規(guī)格、型號與年、月的實用量相符合。(四)工作服、勞保鞋提前兩個月，肥皂、毛巾、手套、口罩等提前半個月報計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。(五)勞動保護(hù)用品由管理發(fā)放單位按計劃采購。(六 )勞動保護(hù)用品管理發(fā)放單位每月向主

6、管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次計劃的執(zhí)行及庫存情況。第十二條購買選用原則(一)勞動保護(hù)用品必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁購買偽劣或不合格產(chǎn)品，購買的勞動防護(hù)用品須經(jīng)安全監(jiān)察部驗收。(二)根據(jù)國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)選用合適勞動保護(hù)用品。(三)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、 勞動強(qiáng)度及生產(chǎn)崗位接觸有害物質(zhì)的存在形式、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）和防護(hù)用品的防護(hù)性能選用勞動保護(hù)用品。編輯版 word(四)穿戴要舒適方便，不影響工作。(五 )勞動保護(hù)用品必須到國家規(guī)定的定點廠家或有勞動保護(hù)用品經(jīng)營許可證的商店購買，以保證勞動保護(hù)用品的質(zhì)量。第十三條驗收、登記。(一)勞動保護(hù)用品購回后，勞動保護(hù)用品管理人員應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行驗收，檢查產(chǎn)品合格證是否齊

7、全，合格后按品種、規(guī)格、數(shù)量登記入帳。(二)采購員向保管員交驗物品，同時交驗發(fā)票和物品清單。保管員負(fù)責(zé)在報銷憑證上簽字。(三)按計劃采購，按計劃驗收，準(zhǔn)確率100%。第十四條庫存物資管理。(一)庫存物品要帳物相符、擺放整齊，做好標(biāo)記、防盜、防火、防霉?fàn)€、防蟲蛀工作。(二)每月進(jìn)行盤存清點一次，做到帳、卡、物相符。第四章發(fā) 放第十五條嚴(yán)格按安全監(jiān)察部制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和人力資源部通知的工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第十六條勞動工種和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確率100%。第十七條對制度不夠明確或不好掌握的由主管領(lǐng)導(dǎo)裁定。第十八條特殊勞動防護(hù)用品發(fā)放須經(jīng)安全監(jiān)察部同意。第五章領(lǐng)用第十九條勞動保護(hù)用品使用前應(yīng)當(dāng)先做一次外觀檢查。檢查

8、的方面有確定用品對有害因素防護(hù)效能的程度、用品的外觀有無缺陷或損壞、編輯版 word各部件組裝是否嚴(yán)密、啟動是否靈活等。第二十條 勞動保護(hù)用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)， 不得超極限使用，不得使用未經(jīng)國家指定、未經(jīng)監(jiān)測部門認(rèn)可和檢測還達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，不準(zhǔn)隨便替代，不能以次充好。第二十一條 嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書正確使用勞動保護(hù)用品。按照勞動保護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動保護(hù)用品。第二十二條 職工使用勞動保護(hù)用品應(yīng)做到“三會” 。即：會檢查勞動保護(hù)用品的可靠性、會正確使用勞動保護(hù)用品、會正確維護(hù)保養(yǎng)勞動保護(hù)用品，并按照有關(guān)要求及時更換失效和報廢到期的勞動保護(hù)用品。第二十三條 個人領(lǐng)用勞動保

9、護(hù)用品， 需填寫勞?？ㄆ皖I(lǐng)物單并簽名，統(tǒng)一領(lǐng)發(fā)的由領(lǐng)物人代簽。第二十四條 領(lǐng)物單、勞?？ㄆ臀锲钒l(fā)放必須相符， 準(zhǔn)確率 100%。第二十五條 按規(guī)定的使用年限和勞保物品庫存情況， 在不影響總的使用年限時，由勞保管理發(fā)放單位掌握，可酌情調(diào)整領(lǐng)用時間。第二十六條勞動保護(hù)用品的轉(zhuǎn)移手續(xù)(一)調(diào)入我廠的職工， 須先交勞保轉(zhuǎn)移手續(xù)，才發(fā)給應(yīng)享受的勞動保護(hù)用品。(二)調(diào)出我廠的職工要辦理勞動保護(hù)用品的退物、交款手續(xù)才辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。(三)勞動保護(hù)用品轉(zhuǎn)移手續(xù)必須具有本人簽字、單位蓋章才能生效。(四)有疑問的，需出示證明或主管領(lǐng)導(dǎo)同意才發(fā)放。編輯版 word第六章 非標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品的發(fā)放和借用第二十七條

10、 非標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品的發(fā)放(一 )全廠性的非標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品的發(fā)放按廠部規(guī)定的范圍和數(shù)量執(zhí)行。(二 )生產(chǎn)性、臨時性的非標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品的發(fā)放由分管廠長批準(zhǔn)。(三)按批準(zhǔn)的數(shù)量、品種、規(guī)格進(jìn)行采購發(fā)放。第二十八條非標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品的借用(一)生產(chǎn)現(xiàn)場急需和外單位來廠支援借用勞動保護(hù)用品，由使用部門提出申請，報分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按量借出，用后歸還。(二)按照申請的使用時間，用后保管員督促收回庫房，對丟失、損壞不能收回的，由勞保管理發(fā)放單位處理，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(三)全廠標(biāo)準(zhǔn)勞動保護(hù)用品和非標(biāo)準(zhǔn)勞動保護(hù)用品的計劃、采購、訂貨、委外加工和組織發(fā)放由勞保管理發(fā)放單位負(fù)責(zé)。特殊勞動保護(hù)用品由物資公司負(fù)責(zé)。第七章檢查與考核第二十九條 班組及職工個人執(zhí)行本制度情況， 由所在單位、 部門進(jìn)行檢查、考核，安全監(jiān)察部進(jìn)行抽查、考核。未嚴(yán)格執(zhí)行本制度正確使用、佩帶勞動保護(hù)用品者，每人次考核 50 元，并聯(lián)責(zé)所在部門領(lǐng)導(dǎo) 50 元。第三十條勞保管理發(fā)放單位執(zhí)行本制度情況由廠部進(jìn)行檢查、考核，未嚴(yán)格執(zhí)行本制度者，每次考核100 元，聯(lián)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)50 元。每月編輯版 word5 日前將考核結(jié)果送分管廠領(lǐng)導(dǎo)審核后，送計規(guī)部匯總，廠考評委員會終考。第三十一條 檢查與考核以本制度為依據(jù)， 對未嚴(yán)格執(zhí)行本制度正確使用、佩帶勞動保護(hù)用品而造成嚴(yán)重后果者，按照中國華電集團(tuán)安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定 和華電