職業(yè)規(guī)劃書樣版1_第1頁
職業(yè)規(guī)劃書樣版1_第2頁
職業(yè)規(guī)劃書樣版1_第3頁
職業(yè)規(guī)劃書樣版1_第4頁
職業(yè)規(guī)劃書樣版1_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 我的職業(yè)規(guī)劃書職業(yè)生涯規(guī)劃書我的職業(yè)目標(biāo): 姓名: 性別: 出生: 學(xué)校: 院系: 電話: 電子郵件: 我的座右銘: 前言:(為什么寫職業(yè)規(guī)劃書) 剛要:(也可以列成目錄形式)一“知己” 自我認(rèn)知1個(gè)性特征 2 職業(yè)價(jià)值觀 3 職業(yè)興趣4 職業(yè)能力5 自我認(rèn)知小結(jié)二“知彼” 環(huán)境評估1 行業(yè)分析2企業(yè)分析3 職業(yè)分析4職業(yè)環(huán)境分析5 我的SWOT分析6最終職業(yè)目標(biāo)路線敲定三“計(jì)劃” 分期計(jì)劃1職業(yè)預(yù)備期2職業(yè)初期 3職業(yè)中期4職業(yè)遠(yuǎn)期5職業(yè)后期四“修正” 評估調(diào)整1 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與應(yīng)對 2 目標(biāo)管理與修正 3 計(jì)劃實(shí)施評估附錄一:讀書計(jì)劃附錄二:實(shí)踐計(jì)劃附錄三:個(gè)人簡歷附錄四:參考資料附錄五:測

2、評報(bào)告附錄六:職業(yè)導(dǎo)師綜合建議結(jié)語一“知己” 自我認(rèn)知1、個(gè)性特征(可參考一些性格等測評工具) 自我評價(jià)優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 家人評價(jià) 評價(jià)人: 關(guān)系: 優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 老師評價(jià) 評價(jià)人: 關(guān)系: 優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 親密朋友評價(jià) 評價(jià)人: 關(guān)系: 優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 同學(xué)評價(jià) 評價(jià)人: 關(guān)系: 優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 其他社會關(guān)系評價(jià) 評價(jià)人: 關(guān)系: (兼職或?qū)嵺`單位領(lǐng)導(dǎo)同事等)優(yōu)點(diǎn): 缺點(diǎn): 性格測評工具評價(jià) 工具名稱: (可列出相應(yīng)測評結(jié)果圖表) 個(gè)性特征小結(jié): 2、職業(yè)價(jià)值觀 價(jià)值觀測評結(jié)果: 工具名稱: (可上網(wǎng)或借助工具書進(jìn)行此測評,也可將測評后的圖表列入其中) 職業(yè)價(jià)值觀小結(jié): 3 、職業(yè)興趣 自己

3、比較喜歡或比較感興趣的職業(yè)有:(可以拋開專業(yè)限制,大膽想象自己未來想干什么)l l l 職業(yè)興趣傾向測評結(jié)果: 工具名稱: (可上網(wǎng)或借助工具書進(jìn)行此測評,也可將測評后的圖表列入其中) 職業(yè)興趣小結(jié): 4 、職業(yè)能力 社會實(shí)踐經(jīng)歷: (時(shí)間+工作內(nèi)容)l l l 校園實(shí)踐經(jīng)歷: l l l 其他能力: l l l 以上工作能力綜合評估: 職業(yè)能力測評結(jié)果: 工具名稱: (可上網(wǎng)或借助工具書進(jìn)行此測評,也可將測評后的圖表列入其中) 職業(yè)能力小結(jié): 5、自我認(rèn)知小結(jié):針對以上我的個(gè)性特征、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣以及職業(yè)能力這四個(gè)方面的綜合分析,參考相關(guān)職業(yè)測評報(bào)告的建議,可以綜合得出,可供我選擇的匹

4、配職業(yè)崗位有如下幾類 : 而對于以上的職位,我對 (目標(biāo)職業(yè))產(chǎn)生了極大的興趣。二“知彼” 環(huán)境評估1、行業(yè)分析(目標(biāo)職業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)分析,可以從行業(yè)前景、競爭狀況、發(fā)展空間、需求特色、人才標(biāo)準(zhǔn)等方面分析)特征一: 特征二: 特征三: 2、企業(yè)分析(目標(biāo)職業(yè)所對應(yīng)的企業(yè)分析,可以從典型企業(yè)的文化、人才需求、人力要求、發(fā)展空間、薪資待遇等方面分析)特征一: 特征二: 特征三: 3、職業(yè)分析(行業(yè)中企業(yè)對目標(biāo)職業(yè)所對應(yīng)的職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求,找出自身要學(xué)習(xí)鍛煉的空間) 職責(zé)描述: 職位分層: 職業(yè)資格認(rèn)證級別: 轉(zhuǎn)型機(jī)會: 職業(yè)典范:(相關(guān)職界精英、偶像、學(xué)習(xí)榜樣人物) 該職業(yè)對大學(xué)生有

5、何要求:(可將此問題作為一次市場調(diào)研,如采訪相關(guān)職業(yè)人或企業(yè)家、HR 經(jīng)理等,搜集信息) 針對以上信息,再次小結(jié):要成為一個(gè)優(yōu)秀的 人員,對大學(xué)生的要求主要有以下幾點(diǎn): 4、職業(yè)環(huán)境分析 就業(yè)城市描述: 就業(yè)環(huán)境總體優(yōu)勢:(可以從工作機(jī)會、競爭壓力、生活、經(jīng)濟(jì)、交際等方面來說) 就業(yè)環(huán)境總體優(yōu)勢:(可以從工作機(jī)會、競爭壓力、生活、經(jīng)濟(jì)、交際等方面來說) 5、我的SWOT分析SWOT分析自身因素(內(nèi))外界因素(外)S(優(yōu)勢)W(劣勢)O(機(jī)會)T(威脅)6、最終職業(yè)目標(biāo)線路敲定 制定原則: 目標(biāo)選擇: 路線選擇:(詳細(xì)路線請參看下圖) 目標(biāo)路線分期解釋: 三“行動” 目標(biāo)細(xì)化 1、職業(yè)預(yù)備期 期

6、限: 年( 歲) 年( 歲) 目標(biāo): 具體計(jì)劃:(盡量數(shù)字化、期限化、階段化;可以附上你的年度、月度、每周、每天計(jì)劃表) 2、職業(yè)初期 期限: 年( 歲) 年( 歲) 目標(biāo): 具體計(jì)劃: 3、職業(yè)中期 期限: 年( 歲) 年( 歲) 目標(biāo): 具體計(jì)劃: 4、職業(yè)遠(yuǎn)期 期限: 年( 歲) 年( 歲) 目標(biāo): 具體計(jì)劃: 5、職業(yè)后期 期限: 年( 歲) 年( 歲) 目標(biāo): 具體計(jì)劃: 四“修正” 評估調(diào)整引言:說明為何要修正規(guī)劃,你是如何看待“修正”的意義。(例如:這個(gè)世界唯一不變的真理是,一切永遠(yuǎn)在變!我們唯一要做的動作是,不斷修正規(guī)劃與改變自己!市場是未知和多變的,職場是脆弱且動態(tài)發(fā)展的。曾

7、經(jīng)定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇市場的風(fēng)險(xiǎn)而夭折。此外,計(jì)劃制定出來固然好,但更重要的在于其是否能被實(shí)踐并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。所以,風(fēng)險(xiǎn)需要預(yù)測,目標(biāo)需要管理,計(jì)劃實(shí)施要評估?。?你的觀點(diǎn): 1、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與應(yīng)對(有幾點(diǎn)寫幾點(diǎn)) 風(fēng)險(xiǎn)一: 應(yīng)對方案: 風(fēng)險(xiǎn)二: 應(yīng)對方案: 風(fēng)險(xiǎn)三: 應(yīng)對方案: 二、目標(biāo)管理與修正1、目標(biāo)管理(你的管理方式及工具介紹) 大學(xué)生涯: 職業(yè)初期: 職業(yè)中期: 職業(yè)遠(yuǎn)期: 2、目標(biāo)修正:(期限及策略) 修正期限: 修正策略:(如果遇到不可抗力風(fēng)險(xiǎn)或變化,你的修正方法有哪些) 三、計(jì)劃實(shí)施評估 評估人: 本 人 、 、 評估內(nèi)容:l 達(dá)成結(jié)果的評價(jià): l 未達(dá)成結(jié)果的因素分析: l 達(dá)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論