良好的心態(tài)的總結

1、良好的心態(tài)的總結良好的心態(tài)的總結篇一態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，各行各業(yè) 的發(fā)展離不開員工的辛勤工作，作為一名員工怎樣在自己的崗位上永 葆青春的活力，筆者認為要想做到這一點：首先取決于一個人的態(tài)度, 其次就是方式與方法。我是一名教育工作者，周而復始地忙碌在教育這片土地上，回首 自己走過的路，有豐收的喜悅;又失敗的痛苦，在這喜怒共存的情況 下，一學期下來感覺自己生活地還是那樣充實。一、加強理論學習，提高自身素養(yǎng)學如逆水行舟，不進則退。每一個人總是在不斷學習中得以升華, 特別是一名教師更要時刻加強自身學習，如果你不去更新自己的知 識，時間一長，你就會發(fā)現自己落伍了。我為了不讓自己與別人拉大 差距，

2、總是在時刻提醒自己，要補充自己的能量，豐富自己的知識， 只要一有時間就閱覽教育教學方而的書籍，從中吸取豐富的營養(yǎng)，把 這些養(yǎng)料變成自己能量傳遞給每一位學生。本學期我還認真研讀了教師職業(yè)道德規(guī)范；教師法；中 華人民共和國教育法。從中讓我知道了在新形勢下怎樣做一個合格 的教師?用教師的道德規(guī)范規(guī)范自己的言行。教師是學生的影子，我 無時無刻不在嚴格要求自己，樹立自己的形象，用身教與言教并行的 方式影響教育著每一個孩子。二、努力鉆研創(chuàng)新，提高自身能力教育教學工作是一項繁瑣而復雜的事情，要想把自己的教學與管 理做出特色，首先要端正自己的態(tài)度，努力工作，把自己的工作做細、 做實。在此基礎上我們要精心鉆研、

3、大膽創(chuàng)新，做別人不敢做的事情; 想別人不敢想的方法，這樣才能闖岀一片屬于自己的天空。對于這一 點，我不知道別人是不是這樣想的，反正我是這樣想的，也是這樣做 的。(一)班級管理要精細班主任是一個輕松的字眼，可是當你做起來的時候才感到是多么 的復雜。我認為要想做好一個班主任不但要有細心、耐心和責任心， 更要有一定的方式方法，對于一個班級你要采用什么樣的方法才能把 這些頑皮的孩子教育的服服帖帖，我端正工作態(tài)度們要根據孩子們的 心理特點，個人喜好，有針對性的教育。像有的班級孩子很沉默;有 的班級孩子就很活躍，像這樣的班級我們就不能用同一種方法。例如: 四班和四班，四班的孩子沉默，而四班的孩子就很活躍,

4、 對于這種情況我們如何管理呢？四(2)班在我剛剛接手時也嘗試了很 多方法，效果都不是很明顯，我為了找出一條適合我們班孩子發(fā)展的 方法，我向別人取經、從書中借鑒，最終還是想到了身教與言教相結 合的辦法來管理我的班級，通過這學期的精細管理，孩子的行為習慣 走向了正軌，學習氛圍基本形成，就連平時調皮搗蛋的劉海川也從心 里認可了我，我想只要孩子們從心里接納了我，我與他們心里的距離 就拉近了，在今后的管理中我在與家長及時溝通，讓家長作為我管理 孩子的忠實支持者，這樣管理起來會更輕松，更有效。（二）教學工作要創(chuàng)新教學是一門藝術，一個教師要想在自己的崗位上嶄露頭角，必須 付岀多倍的努力，讓自己在實踐中總結;

5、在總結中反思;在反思中創(chuàng) 新。用自己的辛勤才能贏得佼佼者的稱號，才能成為一個家長信任; 領導放心；同事佩服的創(chuàng)新型教師。有時我在思考：別人能做到的事情，我為什么做不到呢？別人能做 好的，我為什么做不好呢?既然別人都能做好，說明我也一定能做好, 只是時間沒到而己，我要給自己樹立信心，讓自己的工作在信心的支 撐下做好、做實。有些教師取得一點成績就驕傲自大，可是你有沒有想一想：學無 止境的道理。我這個人從來不去用取得的成績而驕傲，不管自己的光 環(huán)有多少，那只是過去努力的結果，并不代表未來，未來對我們每一 個人來說都是一個未知數，我們要想出解決未知的方法，保證在最短 的時間內學到最多的知識，怎樣才能做

6、到這一點呢?那就要實干加巧 干同時進行。有人說：有的教師一生也上不出一節(jié)好課，這說明了什么？說明這 個教師他不去用發(fā)展的眼光審視自己，不去用創(chuàng)新的理念塑造自己， 他只是一個教書匠，永遠也不能成為創(chuàng)新型教師。在教學上，我始終跟隨時代的發(fā)展，走在教學改革的最前沿，用 自己的智慧開拓自己教學的一片新天地。在設計教學時，我特別注意 情境的導入，每一節(jié)課我都能用不同的方式呈現給學生一個全新的感 覺，讓學生在高度興奮的狀態(tài)下接受新知的形成過程。用課堂吸引學 生是我教學的宗旨，我不用強壓式教學把知識灌輸給學生，我是用師 生共同參與的理念，讓每一個不同性格的學生都能學到應有的知識。一個人的能力是有限的，智慧是

7、無窮的，我要用自己的智慧，自 己的教學藝術把教學能力提高到制高點，做一個新時代的創(chuàng)新型教 師。良好的心態(tài)的總結篇二 1.成就心態(tài)成功人生的心理支柱成就，我們可以釋為事業(yè)上的成績。一個人要想成就一番事業(yè)， 首先必須樹立成就的心態(tài)。我們眾所周知，心態(tài)可以決定一個人的事 業(yè)成敗，積極向上的心態(tài)，可以催人奮進，不畏艱險，直達成功的頂 點;消極悲觀的心態(tài)使人意志消沉，喪失勇氣，最終與機緣擦肩而過。成功是一種心態(tài)，成功需要一種良好的心態(tài)。恒利曾寫過一句有 警世意味的名句：我是自己命運的主宰，我是自己靈魂的船長。的確, 對于我們每一個人來說，命運都掌握在我們自己的手中，只要我們對 人生充滿希望，只要我們堅定

8、不移的毅力和信念，只要我們自己相信 自己，我們就一定能取得成功。一個人要想成功，自信心是至關重要的。記得20xx年5月20日 美國一位名叫喬治。赫伯特的推銷員，就是憑借他的自信成功地把一 把斧子推銷給小什布總統(tǒng)。這是自1975年以來布魯金斯學會的一名 學員成功地把一臺微型錄音機賣給尼克松后，20xx年里又一學員榮 獲此殊榮–金靴子。喬治。赫伯特成功后布魯金斯學會在表彰 他時說，不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信;而是因為我 們失去了自信，有些事情才顯得難以做到。這就是自信的價值。威爾 遜曾經說過：要有堅強的自信，然后全力以赴。如果能具備這種良好 的心態(tài)，無論任何事情，

9、十有八九都能成功。2. 學習心態(tài)開啟成功之門的金鑰匙學習是永恒的主題，是開啟成功之門的金鑰匙。整個世界都在進 步，要想成功，想超過千萬個甘于平庸的人，你就得不斷的學習。學 習才是永續(xù)成功的動力，逆水行舟，不進則退。人生亦如此。社會在 發(fā)展、在變化，在知識飛速發(fā)展的今天，不加強學習，提高自身修養(yǎng), 將無法適應高速發(fā)展的社會，更無法把工作做好。華羅庚教授曾經說: 勤能補拙是良訓，一份辛苦一份才。是的，不聰明沒有瓜葛，只要勤 奮學習就可補拙。只要勤奮學習，每天進步一點點，總有一天會成為 飛過滄海橫過大洋的海鷗。美國物理學家富蘭克林，是家中12個男孩中最小的。由于家境貧 寒，12歲就到哥哥開的小卬刷所

10、去當學徒。他把排字當作學習的好 機會，從不叫苦。在他閱讀了許多書籍后，由最初化名練習寫作，直 至富蘭克林的文章經常在報上發(fā)表受到人們稱贊，到很有名氣后，他 的哥哥才知道這位名家竟是自己的弟弟。滴自己的汗，吃自己的飯。 自己的事，自己干。這是鄭板橋所言。學習是自己的事，只有要勤奮 好學，才會有所收獲。學習是自己的事，是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤 其在知識經濟時代，知識更新的周期越來越短，只有不斷地學習，才 能不斷攝取能量，才能適應社會的發(fā)展，才能生存下來。要善于思考, 善于分析，善于整合；向成績好、閱歷高的人學習、多問，可以組成 學問。也要向人品好、能力強、有親和力的人彎下腰來。3.

11、 付出心態(tài)征服環(huán)境的唯一訣竅付出就是舍得中的舍，先舍再求得，要想在事業(yè)中獲得成功，必 須先付出。只有我們每個人都真心付岀，全力去幫助別人，才會得到 同樣的回報。你付岀多少你就會得到多少，你付出的越多你得到的就 越多，條件是你必須先付出。付出的心態(tài)，是一種因果關系。舍就是付出，付出的心態(tài)是老板 心態(tài)。是為自己做事的心態(tài)，要懂得舍得的關系。舍的本身就是得， 小舍小得，大舍大得，不舍不得。不愿付出的人，總是省錢，省力， 省事，最后把成功也省了 世界上沒有免費的午餐，想想從古至今 哪一位成功人士的里程碑能缺少艱辛的付出。俗話說的好，要想人前 顯貴，就得人后受罪，付出和獲得是辯證統(tǒng)一的。4. 寬容心態(tài)梳

12、理人際障礙的潤滑劑寬容的心態(tài)是梳理人際關系的潤滑劑，是人與人交往的一種藝術, 也是立身處世的一種態(tài)度，更是一種人格的涵養(yǎng)。每個人都希望得到 別人的贊美和尊重，希望別人包容我們的過錯，但如果你都不贊美和 尊重別人，包容別人，怎么能得到別人的尊重和包容呢？如果說平和的心態(tài)能讓我們以從容和淡定笑對人生，那么寬容的 心態(tài)則讓我們用寬容的胸襟寬容一點，給自己留下來一片海闊天空。 如孔子說的恕，己所不欲，勿施于人是其一，而在他人給你造成了傷 害后能盡量寬容是更高一層。還有學會放下，不要把所有的事情特別 是不如意事放得下。一要能容言、二要容嫌、三要容人、四要容錯。 宋代宰相韓琦的兩件事例，一是衛(wèi)兵拿蠟燭為他

13、照明時無意中燒了他 的鬢角，二是一次宴會中一個官吏不小心摔碎了他十分珍愛的一對玉 杯，韓琦都沒有因此責罰衛(wèi)兵和官吏，反而非常大度的關心和安慰對 方。后人評價說：韓琦器量過人，生性淳樸厚道，不計繁瑣小事。功 勞天下無人能比，官位升到臣子的頂端，不見他沾沾自喜;經常在官 場中周旋，也不見他憂心忡忡?？梢婍n琦無論遇到什么情況，都能保 持平和的心態(tài)，寬容待人，以此為官，也以此做人，以一國之宰相能 達到如此境界，的確難得。寬容待人是一種美德，以這種態(tài)度去為人 處事，就能贏得別人的尊敬。5. 平常心態(tài)失敗與成功的平衡器一個具備平常心態(tài)，能夠坦然面對挫折和失敗的人，往往是因為 他們對事物有一個正確的看法。他

14、們豁達的性格，正是一種樂觀的心 態(tài)。無論遇到任何困難，都堅信能很快過去，保持一種樂觀的心態(tài)來 對待我們的工作和生活，我們會發(fā)現其實沒有過不去的坎，工作是積 極的，生活是快樂的。我還曾看過這樣一篇文章，作者講述了自己買車前后的心態(tài)變化 過程。買車前他對開車的橫沖直撞，亂按喇叭沒有禮貌的行為頗有怨 言和不滿，自己買車后上路經常被堵，被別人夾塞，心情開始不好， 脾氣也大了，動不動就鳴喇叭，罵擋道的行人，過紅綠燈別人起步慢 了他也會大動肝火。后來一次交通事故后，他把車賣掉了，賣車后他 感到輕松了很多，就象摔掉了一個包袱。他說有車的時候，有種莫名 的優(yōu)越感，總想別人讓他，對擋道的人特別不能容忍，沒想到一

15、輛車 居然改變了自己的脾氣，連他妻子都說他像變了一個人。從上述事例我悟出一個道理：人要有一顆平常心態(tài)，我們不要過 于看重那些身外之物帶給你的光環(huán)，它會讓你迷失自我，看不清別人 也無法認清自己。所以，我們對人對事要有一種平和心態(tài)，善待別人, 也就是善待自己，還能贏得別人的尊敬，這也是低調做人的要義所在。 用韓琦的話說天下之事，沒有完全盡如人意的，一定要以平和的心態(tài) 對待，否則，連一天也過不下去。用平和的心態(tài)來對待生活中的缺憾 與苦難。正如于丹所說，每個人的一生中都難免有缺憾和不如意，也 許我們無力改變這個事實，而我們可以改變的是看待這些事情的態(tài) 度。因而這里的平和首先是勇敢面對現實。承認現實生活

16、中的不足之 處，而不是把遺憾無限放大，如果你放大這種缺憾和不如意，那你將 永遠生活在陰影之中，長期困擾在遺憾中不能自拔，從而損害生命的 質量。其次是通過自己的努力去彌補這種不足。放大遺憾的后果是什 么呢?那就將如卬度詩哲泰戈爾所說：如果你因為錯過太陽而哭泣， 那么你也將錯過星星了。于丹說做一個勇敢的人，用生命的力量去化 解那些遺憾，就是最明智的做法。6. 樂觀心態(tài)一切成功者共同的性格一個具備平常心態(tài)，能夠坦然面對挫折和失敗的人，往往是因為 他們對事物有一個正確的看法。他們豁達的性格，正是一種樂觀的心 態(tài)。無論遇到任何困難，都堅信能很快過去，保持一種樂觀的心態(tài)來 對待我們的工作和生活，我們會發(fā)現

17、其實沒有過不去的坎，工作是積 極的，生活是快樂的。 一個勇敢的人，用生命的力量去化解那些 遺憾，就是最明智的做法。快樂與否，跟金錢無關，但跟人的心態(tài)密 切相關。正如于丹教授所講：人人都希望過上幸?？鞓返纳?，而幸 ?？鞓分皇且环N感覺，與貧富無關，同內心相連。這種心態(tài)指的就是 平和。文中關于幸福指數在社會物質文明極大繁榮的情況下下跌的調 查和孔子弟子顏回一簞食，一瓢飲，在陋巷。人不堪其憂，回也不改 其樂的鮮明對比更加證明了這一論斷。而用樂觀的心態(tài)對待名與利。 不為物質生活所累，不患得患失，快樂才能油然而生。于丹說我們的 眼睛，看外界太多，看心靈太少?，F實生活中有不少人過分關注收入 的多少，職位的

18、高低，爭名奪利，為名利所累，并因此而產生心理失 衡，怨天尤人，憤世嫉俗，又怎么能感受到快樂呢？快樂與否，跟物質無關，但跟人的心態(tài)密切相關。于丹教授所講: 人人都希望過上幸福快樂的生活，而幸?？鞓分皇且环N感覺，與貧富 無關，同內心相連。這種心態(tài)指的就是樂觀向上的對待生活。7. 自律心態(tài)人格魅力的包裝師我們應該從各個方面約束、調整、改變我們平時的言談舉止，儀 容儀表，干凈整潔給人第一印象就是賞心悅目。這就要求我們在H常 生活中要嚴格要求自己，不斷地反思、完善自我。我們無論以前有多少缺點和毛病，當你確定要干成某一件事業(yè)以 后，必須學會自我約束，不斷培養(yǎng)自審，自省，自覺，自我調試的能 力。這種能力源于

19、自律心態(tài)。既然自律心態(tài)是人格魅力的包裝師，那 么，我們就應從點滴處做起只要我們不斷培養(yǎng)內在的自律意識和素質 修養(yǎng)，就會有很好的外在品質，品質優(yōu)秀的人，氣質會很好，一個有 著良好氣質的人，自然會有人格魅力。律己力是人與動物的根本區(qū)別 之一。律己力也是成熟與否的重要標志。所以，我們要用遠大理想來 控制自己內在的沖動。能律己，才能獲得真正的自由，能律己，才能 獲得最大的成功。要通過各種反饋（做自己的有心人），敏銳地發(fā)現自我弱點、劣勢, 進行自我教育與調整，不進則退。要學會用望遠鏡看人，用顯微鏡看 自己。天不言自高，地不言自厚。謙受益，滿招損。律己嚴，待人寬。 以秋氣律己，以春風迎人。8. 感恩心態(tài)一

20、條倍增生命價值的心態(tài)什么叫感恩心態(tài)呢?簡單的說，我們把一個人對于自己有過恩惠或 者幫助的人或事物所產生的感激并要報答的心理，叫做感恩心態(tài)。因 為我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們，我們每一個人都沒有 權利要求別人幫助我們。所以，當我們得到他人幫助時，要時時對于 朋友、家人、同事及身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心，這樣才會 使我們的成功之路越來越寬，越來越好走。這也讓我從中明白了，助 人者助己，我們要學會感恩，我們能好好的生活著、工作著，還有什 么可抱怨的，難道我們不需要感恩身邊所有的人么？感激家人，因為他們總是在默默地支持著我們。感激朋友，他們 總是在我們需要時伸出援助之手。感激同事，有了

21、他們的幫助和支持, 我們才能不斷提高。感激對手，有了他們的競爭，激勵我們不敢停歇、 不斷進步我們感謝世間萬物，是世界給了我們施展才華的舞臺，讓我 們的人生價值得以實現。感恩心態(tài)是你事業(yè)途中的加油站。在世界上任何事物都是相輔相 成、相互作用的。凡事盛過則虧，虧過則盛。只有知道感恩的人，你 所做的一切才會得到社會的認可良好的心態(tài)的總結篇三當時公司招了大批應屆木科和研究生畢業(yè) 的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次而試后， 我親自招回來的一個女孩。名牌大學木科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私 下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優(yōu)秀的 表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩

22、能寫一手好字的不多， 尤其像她，看起來長發(fā)飄飄，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的 鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一 教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢 的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務聯系和 溝通讓她嘗試著去處理。開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關系， 你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎 么辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么 總是讓她做這些瑣碎的事情?我當時問她：什么叫做不瑣碎的工作呢?她答不上來，想了半天，跟我說：我

23、總覺得，我的能力不僅僅能 做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進行了 1小時。 我知道，我說的話，她沒聽進去多少。后來我說，先把手頭的工作做 好，先避免常識性錯誤的發(fā)生。然后循序漸進罷。半年以后，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談 辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀， 沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成 就感。我又問她：你覺得，在你現在所有的工作中，最沒有意義的最 浪費你的時間精力的工作，是什么？她馬上答我：幫您貼*細，然后 報銷，然后到財務去走流程，然后把現金拿回來給您。我笑著問她：你幫我貼*報銷有半年了吧?通過這件事兒

24、，你總 結出了一些什么信息？工作態(tài)度她呆了半天，答我：貼*就是貼 *,只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什么信息？我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：98年的時候，我從財務 被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作， 就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作 就像你你剛才說的，把票據貼好，然后完成財務上的流程，就可以了。 其實票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關 的費用情況?？雌饋頉]有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各 方而的經營和運作。于是我建立了一個表格，將所有總經理在我這里 報銷的數據按照時間，數額，消費場所，聯系人，電話等等

25、記錄下來。我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循， 同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的數據告訴 他。通過這樣的一份數據統(tǒng)計，漸漸的我發(fā)現了一些上級在商務活動 中的規(guī)律，比如，哪一類的商務活動，經常在什么樣的場合，費用預 算大概是多少;總經理的公共關系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。等等等 等。­當我的上級發(fā)現，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。 有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我 為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。 再漸漸的，一種信任和默契就此產生，我升職的

26、時候，他說我是他用 過的最好用的助理。說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她 直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就 能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自 己沒有進步。她不出聲。但是收回了辭職報告。又堅持了 3個月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。后 來她經常在MS上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她 換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是 她想要的工作。20xx年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找 我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日木料理。吃到中途, 忽然跟我說：我有些明口你以前說的話是什么意思了。所謂的職業(yè)生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作, 將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業(yè)有關。大多數人， 很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業(yè)一點關系都沒有。從22歲大學畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么， 重要的是