企業(yè)團隊精神心得體會

1、第1頁共1頁企業(yè)團隊精神心得體會在公司開展的各類培訓(xùn)中，令我體會最深的是翁丹寧老師的團隊的建設(shè)與執(zhí)行力培訓(xùn)。透過他的教學及為教學精心準備 的課堂游戲，我第一次感受到了團隊構(gòu)建及管理的藝術(shù)，受益非 淺。時下， 隨著“團隊” 一詞成為時髦用語， 它開始替代適用面 更廣的一個詞：“團體”。無論講團隊還是團體，似乎都是流行 所至，并沒有什么實質(zhì)性的區(qū)別。如果兩者有區(qū)別的話，在我看 來也至多是團體的人多一些，團隊則人少一些，似乎只是規(guī)模大 小的問題。而所謂的團隊精神也不外是群眾精神、合作精神的翻 版等等。什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團隊精神就 是公司上下目標一致、協(xié)同共進。就如航行于大海中

2、的艦隊，有 智慧艦長的統(tǒng)一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每 一個人都發(fā)揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優(yōu)秀的 企業(yè)家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業(yè)都有 一個與企業(yè)文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的 小船。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，構(gòu)成波濤洶涌的壯觀 和摧枯拉朽的神奇。個人與團體的關(guān)聯(lián)就如小溪與大海的關(guān)聯(lián)， 只有當無數(shù)個人的力量凝聚在一齊時，才能確立海一樣的目標， 敞開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。因此，個人的發(fā)展離 不開企業(yè)的發(fā)展，每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié) 合起來，并樹第1頁共1頁立

3、與企業(yè)一齊風雨同舟的信念。只有這樣，企業(yè)和 員工才能真正得到發(fā)展。透過培訓(xùn)，我懂得了作為團隊中的一名成員，應(yīng)當樹立自 信、以迎接成功。正因自信是一個人成功的起點，只有自信的人 才能為自己創(chuàng)造機會，把握機會，使自己得到鍛煉，從而不斷提 升自我。在培訓(xùn)的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個故事：一個 小孩子由于學習成績不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久 之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信心， 總認為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶然在一次智商測 試時，測試人員對他說：“你的智商超過了作文作文作文，你是 個天才！”應(yīng)對這一切，這個人真是難以堅信：“我是個笨蛋，又怎樣會是天才呢？

4、”這正是“輸入決定輸出”，一次次“笨 蛋”的輸入毀掉了一個“天才”。 人們常說： 謊言講一百遍也會 成為真理。 如果我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地激勵這個孩 子，那么結(jié)果會是怎樣樣呢？真正的自信是靠成就感維系的，有 信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。自信的同時我們更要用 一顆平常心來看待一切，其實，人與人之間差別最小的是智力， 差別最大的是毅力與熱情。只要我們能夠堅信自己，拿出毅力和 熱情去做事，真的會無往而不勝。在分組相互配合到達目標的游戲過程中，我明白了團隊精神 的基礎(chǔ)是“揮灑個性”而不是“消彌個性”，不是在成員間求“同的結(jié)果，而是在成員間求“和的結(jié)果。這發(fā)揚了的優(yōu)秀 傳統(tǒng)：“和而不一

5、樣”。團隊成員共同完成目標任務(wù)的保證在于 才能第1頁共1頁互補，發(fā)揮每個人的特長，并注重流程，使之產(chǎn)生協(xié)同效 應(yīng)。這種協(xié)同效應(yīng)也就是指合作精神。以前在一本書上讀到過這樣一句話：“不凡的業(yè)績，源于非 凡的團隊精神?！蔽艺J為講得很好。一個團隊中，成員務(wù)必并肩 作戰(zhàn)效率才會高；同樣，組成整個組織的所有團隊都需要配合。 高層管理者需要團結(jié)所有的團隊構(gòu)成一個相互配合的組織，團隊 建設(shè)也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一齊工作的，查找不足之 處，發(fā)展更為有效的協(xié)調(diào)方法，使之建立起更富效率、高績效的 團隊。團隊精神心得體會二透過學習和研究團隊精神，使我們大家深受教育和鼓舞，團 隊精神就是新時期的一種群眾主義的升華

6、和群眾主義資料的擴 展，我們在工作的分工與合作就是離不開團隊精神的支持，沒有 團隊精神的支持就很難有我們各項工作的順利開展，總之，團隊精神就是新時期團結(jié)力和凝聚力的所在。我們珍 惜群眾的榮譽，珍視群眾的利益，以單位為家的忘我的工作作風 就是團隊精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神 的具體表現(xiàn)，沒有一個共同的工作目標一切都很難實現(xiàn)，群眾主 義的具體表現(xiàn)就是團隊精神，在我們工作中離不開團隊精神的指 引，團隊離不開統(tǒng)一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成 績的取得，這就是團隊精神的巨大作用，在我們不一樣的歷史時 期，團隊精神發(fā)揮了不一樣的作用，有一點是能夠值得大家重視 的就是，在凝聚人

7、心鼓舞士氣方面都具有分重要的作用。第1頁共1頁團隊精神的心得體會我們總結(jié)了一下團隊精神的實質(zhì)就是一個單位或者一個組織的凝聚力的所在。團隊精神要想在工作中產(chǎn) 生用心的影響，離不開團隊價值趨向的定義，離不開團隊榮譽的 擁有力和團隊成員的戰(zhàn)斗力，離不開團隊精神要靠一個統(tǒng)一正確 的領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個單位產(chǎn)生強大凝聚 力的所在。這天我校全體教師在校長的帶領(lǐng)下共同學習了有關(guān)，管理方 面的一些的知識。我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝 通和交流。大家在一齊就是一個大家庭，一個團隊。我認為所謂 團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種群眾意識，是顯現(xiàn)團隊 所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想 信念的體現(xiàn)，是凝聚團隊，推動團隊發(fā)展的精神力量。1、團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展。在團隊精神的作用下, 團隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫忙的交互行為，顯示出關(guān)心團 隊的主人翁職責感，并發(fā)奮自覺地維護團隊的群眾榮譽，自覺地 以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為 自由而全面發(fā)展的動力。2、團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示髙漲的士氣，有利于激發(fā)員