P-04-18-2015企業(yè)崗位說明

1、北海市琛航電子科技有限公司職位說明書二一五年七月北海琛航電子科技有限公司 編 號： p-18.1-2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：2 / 1 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise job description總經理職務說明書崗位名稱總經理崗位編號CH-GL-001所在部門崗位定員直接上級董事會工資等級直接下級銷售經理、品質主管、行政主管，財務主管、物流主管、工程主管、生產廠長薪酬類型所轄人員崗位分析日期2015年07月本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門

2、的工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略工作任務領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行調整組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革職責二職責表述：制定和實施公司年度經營計劃工作任務根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責三職責表述：建立良好的溝通渠道工作任務負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金

3、融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系職責四職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系工作任務主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責五職責表述：主持公司日常經營工作工作任務負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報職責六職責表述：領導行政人事部、財務部、PMC部、品質部，工程部等部門開展工作領導建立健全公

4、司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出領導建立健全行政與后勤管理制度權力：公司重大問題的決策權向董事會提出公司經營目標的建議權對副總經理、總監(jiān)的人事任免建議權除公司副總經理、總監(jiān)外的人事任免權對公司各項工作的監(jiān)控權對公司員工獎懲的決定權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權董事會預算內的財務審批權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系董事會，高層管理人員，公司內各部門外部協(xié)調關系上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等任職資格：教育水平專業(yè)培訓經歷接受過MB

5、A職業(yè)培訓，財務、人事、法律知識培訓經驗8年以上工作經驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，3年以上高層管理經驗知識通曉企業(yè)管理知識具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識了解公司經營產品技術知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室,工作時間特征經常需要加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、階段性

6、工作報告考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力備注：北海琛航電子科技有限公司 編 號： p-18.2-2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：5 / 49 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise job description銷售經理職務說明書崗位名稱銷售經理崗位編號CH- GX-001所在部門供銷部崗位定員直接上級總經理工資等級直接下級銷售業(yè)務員薪酬類型所轄人員業(yè)務員崗位分析日期2015年07月本職：負責組織建立與完善營

7、銷網絡與供應渠道，領導實現(xiàn)公司營銷目標、供應目標、質量目標，建立公司品牌形象職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策掌握和了解公司內外動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議職責二職責表述：領導所屬部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標工作任務領導制定市場部年度工作計劃，并組織實施領導制定部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施職責三職責表述：領導公司產品的市場推廣工作，建立公司

8、市場信息系統(tǒng)，制定產品營銷組合工作任務領導建立市場信息系統(tǒng)組織制定市場調研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施領導制定產品，價格、渠道網絡、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施 職責四職責表述：領導銷售業(yè)務工作，完成銷售任務工作任務領導建立公司營銷網絡，參與選擇確定各市場區(qū)域的代理商領導制定各區(qū)域銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收領導制定公司銷售政策，并監(jiān)督實施定期與重要代理商保持良好溝通，維護客戶關系職責五職責表述：組織領導業(yè)務合同履行和售后服務工作工作任務領導進出口業(yè)務所涉及的儲運、單證、出運的整體運作，參與監(jiān)督、協(xié)調全過程領導公司業(yè)務信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關部門領導代理商、用戶

9、售后服務工作，協(xié)調售后服務事項參與協(xié)調質量事故解決組織協(xié)調公司配額管理，監(jiān)督配額的申領、投標、調劑出證的工作職責六職責表述：領導建立公司產品的供應體系工作任務領導制定供應戰(zhàn)略，制定公司的年度供應計劃并監(jiān)督實施，領導重點供應商考察與選擇確定供應商領導制定供應商政策，監(jiān)督產品供應質量、價格等政策的執(zhí)行情況領導建立供應數(shù)據庫建設規(guī)劃，并督促實施領導監(jiān)督供應商庫存管理的執(zhí)行情況，進行預付賬款的管理職責七職責表述：領導公司成套業(yè)務開展，完成成套業(yè)務目標工作任務領導建立成套業(yè)務代理渠道網絡，及時了解和監(jiān)督業(yè)務情況領導組織對外投標的工作，及時跟蹤項目的進展情況領導監(jiān)督供應商的合同談判工作，參與項目合作伙伴的

10、選擇和項目的分包及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務工作職責八職責表述：組織和促進新產品立項和可行性分析，參與新產品開發(fā)工作任務根據市場情況提出新產品立項建議，并組織項目可行性研究協(xié)助新產品開發(fā)過程的試制與小批量生產參與新產品開發(fā)項目小組，進行新產品開發(fā)評審組織推進研發(fā)成果的產品化和市場化職責九職責表述：參與公司質量管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求工作任務協(xié)助公司質量管理體系的建立參與制定公司有關營銷、供應、運作質量管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況組織及時反饋產品質量信息，協(xié)助解決重大質量事故職責十職責表述：內部組織的建設和管理工作任務負責所屬部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬

11、各部門的人員調配、培訓、考核意見主持市場管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調內部與其它部門間關系，解決爭議監(jiān)督所屬部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責十一職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權權限內市場推廣方案的審批權，重大推廣方案的審核權權限內銷售合同、供應合同審批權，重大銷售合同、供應合同審核權代理商、供應商選擇的審核權代理商、供應商政策審核權新產品開發(fā)立項審核權和新產品開發(fā)成果的評審權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的

12、工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總經理、財務、行政人事、品質、工程外部協(xié)調關系國內外相關政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商、供應商等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)市場營銷、管理等相關專業(yè)培訓經歷工商管理類培訓，人際關系能力培訓，外貿業(yè)務知識培訓，生產管理培訓經驗3年以上銷售或管理工作經驗知識通曉公司所經營產品及成套業(yè)務國內外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律、質量管理、生產管理等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識和成套業(yè)務運作環(huán)節(jié)技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，精通英語，粗通一至兩門其它外語。個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計

13、劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境獨立辦公室，經常需出差工作時間特征工作時間不確定，經常需要加班所需記錄文檔年度營銷規(guī)劃、供應規(guī)劃與總結考核指標：銷售收入 、市場占有率、利潤率、應收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、產品合格率、客戶滿意度、供應商培養(yǎng)目標完成情況、重要任務完成情況下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理技術、管理等部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能備注北海琛航電子科技有限公司 編 號：p-18.3-

14、2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：9 / 49 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise job description供銷部業(yè)務員職務說明書崗位名稱業(yè)務員崗位編號CH-GX-002所在部門供銷部崗位定員直接上級銷售經理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2015年07月本職：進行市場開發(fā)，簽訂銷售合同；跟蹤訂單，對客戶進行售后服務職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助銷售經理制訂銷售計劃工作任務協(xié)助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃收集和分析銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見職責二職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與

15、維護工作任務負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協(xié)議負責持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通負責根據公司銷售政策提出本區(qū)域內代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策職責三職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標工作任務負責向代理商傳達公司產品信息、企業(yè)文化與銷售政策積極爭取代理商訂單，完成銷售目標負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同負責協(xié)調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收職責四職責表述：負責對銷售市場的信息收集工作任務負責協(xié)調代理商定期收集市場信息負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息負責尋

16、找多種渠道，獲得銷售市場相關信息職責五職責表述：負責銷售區(qū)域市場推廣工作工作任務針對本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣建議根據公司市場推廣方案，負責協(xié)調和參與本銷售區(qū)域內實施，并進行評價數(shù)據收集職責六職責表述：協(xié)助產品創(chuàng)新工作工作任務針對本市場特點，提出新產品開發(fā)建議協(xié)助新產品開發(fā)中的產品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋職責七職責表述：參與售后服務工作工作任務負責參與協(xié)調代理商退換貨負責參與質量問題分析，協(xié)調回收或檢查代理商退換貨物原件負責組織對代理商技術培訓，實施簡單技術培訓 職責八職責表述：完成銷售部經理交辦的其他工作任務權力：經理授權范圍內的合同簽訂權客戶服務條款的建議權新產品開發(fā)建議權推廣方

17、案的建議權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系市場經理、財務部、工程，PMC,品管部等外部協(xié)調關系代理商、銷售區(qū)域內相關政府機構、行業(yè)協(xié)會等任職資格：教育水平大專以上專業(yè)機電相關專業(yè)或營銷管理相關專業(yè)培訓經歷市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓經驗2年以上工作經驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經歷知識掌握市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力個人素質具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設

18、備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境辦公場所、各市場區(qū)域工作時間特征經常需要加班所需記錄文檔匯報文件或報告、總結等考核指標：銷售金額、利潤率、市場占有率、客戶滿意度、應收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、重要任務完成情況判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能北海琛航電子科技有限公司 編 號：p-18.4-2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：12 / 49 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise job description生產廠長職務說明書崗位名稱生產廠長崗位編號CH-SC-001所在部

19、門生產部崗位定員直接上級總經理工資等級直接下級生產組長、倉管、裝卸組薪酬類型所轄人員崗位分析日期2015年07月本職：負責組織建立與完善營銷網絡與供應渠道，領導實現(xiàn)公司營銷目標、供應目標、質量目標，建立公司品牌形象職責與工作任務：負責生產的全面工作，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令，負責審核本部門工（量）用具的申購、領取，跟據訂單及原料情況合理安排生產。按照顧客的反饋制定詳細的產品改良計劃。職責一職責表述：負責生產的全面工作工作任務協(xié)助總經理制定公司生產戰(zhàn)略負責組織制定和實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督內部生產的執(zhí)行情況，提出修訂方案按公司年度經營計劃和預算方案，制定生產計劃掌握和了解公司內外

20、動態(tài)，及時向總經理反映，并提出建議職責二職責表述：領導所屬部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標工作任務領導制定市場部年度工作計劃，并組織實施領導制定部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施職責三職責表述：負責審核本部門工（量）用具的申購、領取工作任務領取車間用具、用具按生產量的額度，制定詳細的生產用品管理制度控制產品質量，提高成品率，降低成本領 職責四職責表述：跟據訂單及原料情況合理安排生產工作任務建立健全訂單跟單制度按照倉庫庫存情況制定生產計劃表職責五職責表述：按照顧客的反饋制定詳細的產品改良計劃工作任務與售后溝通了解所有產品的顧客反饋信息及時制定產品改良計劃工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總

21、經理、財務、行政人事、品質、工程、銷售外部協(xié)調關系任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)管理等相關專業(yè)培訓經歷工商管理類培訓，生產管理培訓經驗2年以上銷售或管理工作經驗知識具備、質量管理、生產管理等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識和成套業(yè)務運作環(huán)節(jié)。技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，精通英語，粗通一至兩門其它外語。個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征工作時間不確定，經常需要加班所需記錄文檔年度生產

22、制定，日常生產計劃，車間內部問題及解決方案考核指標：生產產品數(shù)量、質量，生產車間內部5S管理的情況下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理技術、管理等部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能備注北海琛航電子科技有限公司 編 號：p-18.5-2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：14 / 49 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise job description生產組長職務說明書崗位名稱生產組長崗位編號CH-SC-002所在部門生產部崗位定員直接上級生產廠長工資等級直接下級裝卸組組長、叉車

23、工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2015年07月本職： 對本組的各項工作負責，嚴格按照上級的要求落實各項生產任務。職責與工作任務：負責生產部的生產工作，保質保量的按時完成本組的各項生產任務。職責一職責表述：負責本部門的所有人員工作任務負責生產小組的日常生活，人員的安排調動。負責協(xié)助廠長制作各崗位說明書，作業(yè)指導書。嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，約束本組人員執(zhí)行公司要求。協(xié)助廠長做好本組人的思想工作，穩(wěn)定人員，安全生產。職責二職責表述：完成生產任務工作任務解決生產現(xiàn)場出現(xiàn)的緊急情況，新產品及生產任務的執(zhí)行和跟蹤。組織本組人員按生產計劃完成生產任務，不斷提高生產效率。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總經理、財務

24、、行政人事、品質、工程、銷售外部協(xié)調關系任職資格：教育水平高中以上學歷專業(yè)管理等相關專業(yè)培訓經歷生產管理培訓經驗1年以上生產或管理工作經驗知識具備、質量管理、生產管理等方面的知識，了解公司所經營產品的生產路向。技能技巧熟練各種生產技巧個人素質具有很強的組織管理能力、人際能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境作業(yè)區(qū)工作時間特征工作時間不確定，經常需要加班所需記錄文檔年度生產制定，日常生產計劃，車間內部問題及解決方案考核指標：生產產品數(shù)量、質量，生產車間內部5S管理的情況下屬行為管理相關技術與技能組織管理能力、

25、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力、專業(yè)知識備注北海琛航電子科技有限公司 編 號：p-18.6-2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：16 / 49 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise job description裝卸組組長職務說明書崗位名稱裝卸組組長崗位編號CH-SC-003所在部門生產部崗位定員直接上級生產組長工資等級直接下級叉車工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2015年07月本職： 對本組的各項工作負責，嚴格按照上級的要求落實各項生產任務。職責與工作任務：負責生產部的生產工作，保質保量的按時完成本組的各項生產任務。職責一職責表述：負責生產區(qū)間的裝卸

26、工作。工作任務負責裝卸全體人員的日常管理。負責帶領部下隨時保持庫房的整齊，清潔，維護保管好卸裝車所用設備工具。負責裝卸人員的技術培訓和裝卸部的全體人員安全教育。職責二職責表述：完成裝卸任務工作任務負責裝卸車輛進行貨物。負責對裝卸工合理分工，勞逸結合，積極配合收發(fā)貨人員，共同搞好原料和成品的收發(fā)。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總經理、財務、行政人事、品質、工程、銷售外部協(xié)調關系任職資格：教育水平高中以上學歷專業(yè)生產等相關專業(yè)培訓經歷生產裝卸管理培訓經驗1年以上工作經驗知識安全裝卸。技能技巧熟練各種裝卸技巧個人素質具有很強的執(zhí)行能力、應變能力、其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打

27、印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境作業(yè)區(qū)工作時間特征工作時間不確定，經常需要加班所需記錄文檔年度生產制定，日常生產計劃，車間內部問題及解決方案考核指標：操作技能執(zhí)行能力、溝通能力、影響力、專業(yè)知識及技能備注北海琛航電子科技有限公司 編 號：p-18.7-2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：18 / 49 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise job description生產部叉車工職務說明書崗位名稱叉車工崗位編號CH-SC-004所在部門生產部崗位定員直接上級生產廠長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2015年07月本職：

28、嚴格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程。職責與工作任務：負責對叉車的日常維護保養(yǎng)嚴格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程。職責一職責表述：熟練叉車技能工作任務負責工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。負責根據指令和生產周轉需要，用叉車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。負責對叉車的日常維護保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。職責二職責表述：叉車工作前的安全意識 工作任務負責現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。負責嚴格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)

29、程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系總經理、財務、行政人事、品質、工程、銷售外部協(xié)調關系任職資格：教育水平高中以上學歷專業(yè)叉車等相關專業(yè)培訓經歷叉車培訓經驗1年以上生產或管理工作經驗知識了解叉車的專業(yè)知識。技能技巧熟練各種叉車技巧個人素質具有很強的應變能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備工作環(huán)境作業(yè)區(qū)工作時間特征工作時間不確定，經常需要加班所需記錄文檔考核指標：叉車駕駛操作專業(yè)叉車技術應變能力、判斷能力、人際能力、溝通能力、專業(yè)知

30、識及技能備注北海琛航電子科技有限公司 編 號： p-18.8-2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：20 / 49 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise job description工程部主管職務說明書崗位名稱工程部主管崗位編號CH-GC-001所在部門工程部崗位定員直接上級總經理工資等級直接下級工程師技術員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2015年07月本職：負責公司的新產品開發(fā)、產品改良及公司技術標準的制定和管理工作,確保公司產品開發(fā)滿足市場需求。 職責與工作任務：職責一職責表述：制定工程部年度研發(fā)計劃，為研發(fā)決策提供建議和信息支持工作任務根據公司研發(fā)戰(zhàn)略總經理組

31、織制定年度研發(fā)計劃，并負責實施負責收集國內外相關行業(yè)技術信息、競爭對手技術信息、國家相關技術政策等，分析技術發(fā)展趨勢定期、準確向總經理和相關部門提供有關技術信息，公司重大決策提供信息支持職責二職責表述：負責實施新產品開發(fā)和產品技術改良工作任務協(xié)助總經理，組織新產品開發(fā)的技術可行性論證，參與新產品開發(fā)項目可行性研究協(xié)助總經理，組織和實施新產品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進新產品開發(fā)產品化協(xié)助總經理，組織研發(fā)項目評審并準備評審的系統(tǒng)資料負責監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理職責三職責表述：負責組織公司技術創(chuàng)新工作工作任務負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發(fā)展趨勢，

32、提出新技術、新產品研發(fā)方向，與有關單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術立項負責組織技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系負責根據公司業(yè)務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產力負責組織系統(tǒng)收集國內外先進技術信息、資料，支持研發(fā)工作負責組織公司內部技術交流與培訓負責組織研究先進技術，形成技術積累職責四職責表述：組織技術支持工作工作任務組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題組織對供應商技術能力評估組織編制生產工藝方案，對供應商提供技術支持，解決生產中出現(xiàn)的技術問題組織重大產品批次質量問題技術分析職責五職責表述：部門組織管理工作工作任務負責本部門員工隊伍建設

33、，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見組織制定研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責六職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司年度新產品開發(fā)計劃制定的建議權公司技術管理標準、新產品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權對供應商技術培訓的監(jiān)督權對供應商技術能力的評價權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系市場，行政人事，品質、PMC，財務等外部協(xié)調關系供應商、行業(yè)協(xié)會、政府機構等任

34、職資格：教育水平?？埔陨蠈I(yè)機械、電氣相關專業(yè)培訓經歷接受過技術管理等相關知識的培訓經驗2年以上工作經驗知識通曉復印機、打印機、機械、電器等專業(yè)知識具備企業(yè)管理、法律等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，熟練運用英語技能技巧具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔部門的年度計劃、合同協(xié)議、供應信息資料、分析報告等考核指標：新產品開發(fā)任務完成情況、新

35、產品的商品轉化率、產品技術的穩(wěn)定性；技術管理體系完善程度，由產品改進所導致的產品成本節(jié)約，重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：北海琛航電子科技有限公司 編 號：p-18.9-2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：23 / 49 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise job description工程部技術開發(fā)員職務說明書崗位名稱技術開發(fā)員崗位編號CH-GC-002所在部門工程部崗位定員直接上級工程部主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2015年07月本職：負責進

36、行新產品開發(fā)和產品改良過程中的產品設計工作，職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助工程主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃工作任務協(xié)助工程主管制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃職責二職責表述： 收集技術信息，提出產品改進建議和新產品開發(fā)提議工作任務收集專業(yè)領域內的技術信息，為工程主管參與決策提供信息支持提出產品改進建議和新產品開發(fā)提議職責三職責表述：參與產品開發(fā)小組，依據產品開發(fā)計劃實施產品設計工作工作任務為產品的可行性分析提供有關產品技術意見設計產品使之達到產品設計要求，并確定產品技術性能標準參與產品開發(fā)的樣品生產和批量試制工作參與技術評審、鑒定職責四職責表述：技術文檔編寫和專利申請中的技術文件提

37、供工作任務對原有產品和新開發(fā)產品建立完整的產品設計技術文檔提出技術專利申請建議，提供相應技術文件職責五職責表述：參與產品銷售的技術支持工作任務參與公司項目合同簽訂前的技術支持工作參與解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題向市場部提供產品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作職責六職責表述：完成工程主管交付的其他任務權力：產品改進建議權新產品立項建議權技術資料借閱權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系PMC部、品管主管、工程主管外部協(xié)調關系供應廠商、行業(yè)協(xié)會等任職資格：教育水平大學專科以上專業(yè)機電相關專業(yè)培訓經歷經驗知識技能技巧熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件具備較強的英

38、語閱讀能力，一定的的英語寫作和溝通能力個人素質具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備計算機、與科研相關的試驗設備工作環(huán)境車間辦公室工作時間特征正常工作時間，根據需要加班所需記錄文檔各種技術文檔、開發(fā)過程文件、工作計劃等考核指標：研發(fā)任務完成質量、專利申請數(shù)量、技術文檔完整性和規(guī)范性、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注： 北海琛航電子科技有限公司 編 號：p-19.0-2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：26 / 49 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise

39、 job description品質主管職務說明書崗位名稱品質主管崗位編號CH-PZ-001所在部門品質部崗位定員直接上級總經理工資等級直接下級質量檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2015年07月本職：負責建立公司質量管理體系并組織實施，并保證達到公司的質量目標職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經理制定年度質量計劃，為重大質量管理決策提供建議和信息支持工作任務根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經理組織制定公司年度質量計劃，并負責實施組織搜集國內外相關行業(yè)技術信息、質量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等，分析技術發(fā)展趨勢定期、準確向總經理和相關部門提供有關質量管理信息，為公司質量管理決策提供信息支

40、持職責二職責表述：組織建立和完善公司質量管理體系工作任務根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定公司質量管理規(guī)劃負責建立公司質量管理體系負責制定和完善公司各項質量管理制度負責公司質量管理文件的制定并貫徹實施負責建立產品質檢標準和質檢程序負責公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核負責引進質量管理技術，提高質量管理水平職責三職責表述：實施產品質檢，參與對供應商的質量管理并提供技術支持工作任務組織對新、老供應商的質量管理水平進行論證負責指導供應商建立相應質量管理體系，提供質量管理與質量技術支持與培訓，確促公司質量目標實現(xiàn)負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定組織參與供應商生產過程質量控制負責對供應商交

41、貨前的成品質量檢驗參與質量事故分析，提出解決建議組織建立產品質量管理檔案，提出產品質量改進方案職責四職責表述：部門組織管理工作工作任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見組織制定質量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責五職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司年度質量計劃制定的建議權公司質量體系管理標準、最終產品檢驗標準制定的建議權產品質量檢驗的裁決權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議

42、有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系PMC部、行政人事部、財務部、市場部，生產車間等外部協(xié)調關系供應商、行業(yè)協(xié)會、政府機構等任職資格：教育水平大學專科及以上專業(yè)機械、電器或管理相關專業(yè)培訓經歷質量管理體系、標準化等相關知識的培訓經驗1年以上質量管理經驗知識通曉質量管理體系、產品檢驗標準和產品質檢相關知識具備機電專業(yè)知識、企業(yè)管理等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識 個人素質具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)

43、境辦公室，經常出差工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔質量標準、質量檢驗報告等相關資料等考核指標：公司質量管理體系、產品質量檢驗標準的完善程度；出廠產品合格率、產品退貨率、產品質量投訴次數(shù)，重要任務完成情況 考勤、服從安排、遵守制度備注： 北海琛航電子科技有限公司 編 號： p-19.1-2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：29 / 49 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise job description品質部質量檢驗員職務說明書崗位名稱質量檢驗員崗位編號CH-PZ-002所在部門品質部崗位定員直接上級品質主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分

44、析日期2015年07月本職：負責公司的產品質量檢驗，確保公司質量目標的實現(xiàn)職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助品管主管制定年度質量計劃，為公司質量管理決策提供信息支持工作任務根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助品管主管制定公司年度質量計劃，并負責實施負責搜集、整理和分析供應商質量管理資料/信息和相關產品檢驗信息，并形成質量分析報告定期、準確向品管主管和相關部門提供有關質量檢驗信息，為公司質量管理決策提供信息支持職責二職責表述：對供應商的質量目標管理工作任務參與對新、老供應商的質量管理水平的考核和論證負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定負責對供應商交貨前的成品質量檢驗參與供應商生產過程質量控制參與質量事故

45、分析，提出解決建議參與建立產品質量管理檔案，參與產品質量改進分析職責三職責表述：完成部門經理交辦的其他工作任務權力：公司質量體系管理標準、最終產品檢驗標準制定的建議權產品質量檢驗的裁決權對供應商質量培訓的監(jiān)督權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系運作支持部、供應管理部、辦公室等外部協(xié)調關系供應商任職資格：教育水平中專及以上專業(yè)專業(yè)不限培訓經歷質量管理體系、標準化等相關知識的培訓經驗1年以上產品質量檢驗工作經歷知識具有質量檢驗標準、機電專業(yè)等相關知識了解質量管理體系、標準化的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識個人素質具有較強判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與

46、執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）工作環(huán)境生產車間工作時間特征正常工作時間，偶爾加班所需記錄文檔產品檢驗質量記錄、質量檢驗報告相關資料等考核指標：出廠產品合格率、產品退貨率、產品質量投訴次數(shù)、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注： 北海琛航電子科技有限公司 編 號：p-19.2-2015 版 次：SH-1.0 頁 碼：31 / 49 實施時間：2015-07-20企業(yè)崗位說明Enterprise job description行政部主管職務說明書

47、崗位名稱行政部主管崗位編號CH-XZ-001所在部門行政部崗位定員直接上級總經理工資等級直接下級行政助理、保安員、前臺、司機、清潔工、薪酬類型所轄人員崗位分析日期2015年07月本職：負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣、公司企業(yè)文化建設；人力資源管理及行政后勤工作 職責與工作任務：職責一職責表述：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經理和總經理辦公會的決議。 工作任務負責組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度人力資源計劃負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經理的工作，提供決策支持。職

48、責二職責表述：負責保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。工作任務負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性職責三職責表述：負責制定辦公室工作計劃,實現(xiàn)工作目標 工作任務制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施職責四職責表述：負責公司形象推廣、 工作任務負責公司形象設計和推廣實施。負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸。負責組織并協(xié)調公司的公關危機處理。負責公司網站的建設與更新。職責五職責表述：公司企業(yè)文化建設 工作任務負責組織公司內部員工活動。建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理。組織公司內部信息發(fā)布和內部刊物的出版。職責六職責表述：統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作工作任務負責公司內外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作負責管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態(tài)負責辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理負責對固定資產的采購與管理工作負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱負責與賓館管理處保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調、電話等設施完好負責對公司內電