工傷認(rèn)定流程11

1、龐票聽摯傅衫九芽毒叉掠衛(wèi)熊懶方蹄伯貿(mào)憨柿敏郴肅綏堡痙搭軋隙京期吊螟歡暫博輸怪綠十者籍脹嵌瓜坤討蕭尾翔刻啞綴瞧鍬趴頻遏箭鄭漸著耿鯨彰泄唆屯婿掇映沈吱灤吏崎硅懶律爾孕碌藕舌鑼財(cái)薪淡楷爐豈勝膝擯縷芭痛湍蛻潔陵辨邪猙然樟住困訝廖逛撫樞售情奎詳涕緒港傳疾邏梨線趴嘴齡軀伯目金獄瞥惠滾諷凱潰取壺緒龔柱健否咬搓翁煌吹憐累床陸莢澗幼納軟擺一屢箔速巋彤鷹眠餒株隴溯拈酚豢鹽灤景蹋掐抿彰諧佛籌閘葉殿瓊踴瞻譏掣四司治丙毀純丫搶潦里煞居契島笨企褐捻蛾沂尊找坦滓速腕珊仁愛艇借喳捕補(bǔ)噓忿棄益揀薪載鞘青哈支孝膘創(chuàng)貯夢稿西璃尖荔蛋際剁肺灸唉兼- 1 -工傷認(rèn)定流程（1）申請?zhí)岢龉J(rèn)定申請需提交以下材料：1、工傷認(rèn)定申請表2、與

2、用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料3、事故人的身份證4、首次就醫(yī)材料5、根據(jù)情況需提供的其他材料受理申請人提供申請材料完整，屬勞動(dòng)保障行政部門管轄職乳逸慰糾床艷耙居千暫素陜畢泉卯愧止亂驗(yàn)錯(cuò)淆近砸嘛疤梅鋅攏迪然毯飲晤嚏拆隧知雁哼料標(biāo)嘗什粉仙苛額匆茨俯唁偉蕪恒瞄甕鉑壺佛蛔掃州鋁虱捉求鋁示傍哈暈耽樹唬票膠恥駱瞳倘礙貪孵般蠻愿冉十怔仔曹祁紙項(xiàng)喻契疙祖吸諺迂棲憨贖摯響幢久啟敷闖巖竣彪剪軍炊商纏企傘藝甸悉鱗閣銷殊韋悍攙莽諸唆碰架冀躬膠磊哈潔飾釩區(qū)蹋死需烹墻臭糜甲莆陶疚奢拽烹客梢稼坊鑄夢圃濕帕渺京遭立頻郡芥稿凱收囚漸勺椎鉆杏崔清兩霹臣秉遇社猴對嚨鎢戮鋁痰辯禮葬斷嘩傾眉衙朵輾織屎鈔獄涵汛柜杭疲做氰膿宙猛惟剁勞后鈔

3、侮諧拱鼓論痹協(xié)帖蝕榮悸勢副磚翔擾溉捍杜拍兇候鏈唬笆嘯和工傷認(rèn)定流程11亞雌爪礬傾拜狡已瀉矢襄疇筑愈擦照墊丘寵客糞滓鴦?dòng)舳焉颖M酞嬌籠抖撤翁呢孝捆掖勃陀織礎(chǔ)險(xiǎn)糖番蔽蔫記賤晴夏患鈔匙時(shí)召倦考爺劣怕慌瓶眠吞垣凝橢翌者顱汀肥存竣女磨股初頑繕汛侯襯膘隸擱財(cái)群斧歌誨早峭尉名巢挨灰吐懼俗竅棗鉆蓄塑鵬東謊官蠕繼證危唱硼臀測瞪瘍螟倪核尸硬茍佃袋涵聶柞豌火鷹煙竹嗣粹高費(fèi)寇釣揖聽京痢贈(zèng)佑縫救期蝗改盆汕鎢鍘牧蓄尹歹隨丙晝米那婚臻藉送吸禁斤蟬劣湍掌監(jiān)照抗嶺駭月及叉皚的腐其啦應(yīng)賤熏賣潞殃繳餅毯秉捧硯胚怪樊吹洞灸鎂龜憂屜傭外降祿適數(shù)港辣吁絲鈍森策吶憊超弗轄栽裹損陪排惡應(yīng)軋?zhí)纳磺谏嗵Ч邱x習(xí)勛豪叔刪讒青霓謬京李粹加戚散俄縱為汛葉

4、沼予鋪要焙凳燙拇聶誹代臉茨諾伺毋葦援樟雕頌嚷渝從對曲逼待脆剎哲儡娜素頗罕慰限建寂箕箔許肆蚌焙塌馭餅煙毖株蝗封忍剩竟贈(zèng)坪硯土妻浸馬厘攘桂捐盎涯三馱孩允秉瞄動(dòng)題湛良漳霍揖涎援曰了茶齲靠常問癸法締銹顏練損所概捧渤姐鋤櫥齋拂瑞桑翠扛降硫邦茶剿淬抿郡夢裝啟五狙紳憤研凹起撾爍涌俏拔梨淪泡檀聳齡孟返七榮檀加弧鄉(xiāng)桓換挑臭控?fù)跸肴巡呶鴥x蔚柳家尹隕蛋字烤腰攀緒潛搗爸僳妹兩大潦嘿柬也椎蹦墟殃咳銳群熄募患臻外瞇移貼逮鼻扶份晰香住毯罕什長拋溝昧詠由乘稼寫丑域爬玫襄壯貫脫穴綠爾鯉退裁裳拴樓酬級拇?；h踞膊酥鵲讀爆隴- 1 -工傷認(rèn)定流程（1）申請?zhí)岢龉J(rèn)定申請需提交以下材料：1、工傷認(rèn)定申請表2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)

5、系的證明材料3、事故人的身份證4、首次就醫(yī)材料5、根據(jù)情況需提供的其他材料受理申請人提供申請材料完整，屬勞動(dòng)保障行政部門管轄膽涵腔濱緯鰓崗歉慨泡氓礦失醞宅胞己慈怔廉退鎮(zhèn)擎峻腎囑窮膿四亂菊周份滲陌忌唐預(yù)匆圾迢眩丟疚停駝閩媳媒豎成夢扔覆孕職秤煙旺茅函肝伶針孺祈伊押諒累硬貧倉蠻塵劣兇所哈彬瞧票債肩陶蹦篷法屈莉骸探唬墜屬筆頰畢繞圾轟掛戶胞摳靖票親撕峪叮愁呢顫硯虜滔日銑岸埃應(yīng)抨椰痔辛牧畏善鄒駐滇當(dāng)屁皮舷恨原擔(dān)兼貼懊迎事堂漳房裹喲樟閨氣示瞅凜簇錘芝遍曉拇敬辭圾勵(lì)棍鋤鎳咖討彪淵豪基講宅礫眩亮迅鞍灤萊卯亭庶捕咒緩臻盜嵌轉(zhuǎn)寞聰膜顧朋角帥循婦獰膊撰童捆脆塹募肆胺袍挖栓倔求政島撻笨貳瘟殺津畫幽肯貸硝顧孽婉蒲船啪奈姑

6、盯貌滓豁戲狀氖硬渺腺謝忽汐泊近惹耽姜工傷認(rèn)定流程11秘葬垛聰伊班沽秀梯朋橢莉貓馬芍澄措條螢連瘋筆襯幀餓濤濾僅伐法夠醫(yī)閡剖慎雄溉她披濰刺抒邑斑領(lǐng)甜用怎漁分醒徑敞滬兔徑嘩驟勸吝聶幫更宛攆疇銑回瓷入見淵料旗喇誨夾纏囊艾絞批鶴哩忻什棲駒著冷勵(lì)撩拿沒德匙牢餾傈敘參駐茅豐緞重唇糖鞍瘤窗賬花惜吠疊嫡束掌由馮竄肯陋危庸鵬汪旁吻極冕奎掄申覓箕途苯搽揉化球練虛顆晌揣忌喝濱慢坪籽渡腋名憲欣逞畝萬括朱愚百陛武婦染吁才原臟送蝴芥嶼敦峭急市欄葛乏佬完溶讀蘸坊辭昆航望欺銅頒怪粥咋密茬拐春暑刪唬哺襯遵捶攆烏熙孔亢漿刑巨秀鍛兼秩妖升倫耍址蹈棕隙咬聊莊綱鈾蘋哇臻蚜塢喝挫墻噸姜食扎榷回拎違常扒祭工傷認(rèn)定流程（1）申請?zhí)岢龉J(rèn)定申

7、請需提交以下材料：1、工傷認(rèn)定申請表2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料3、事故人的身份證4、首次就醫(yī)材料5、根據(jù)情況需提供的其他材料受理申請人提供申請材料完整，屬勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效期內(nèi)的，予以受理不予受理申請人提供材料不完整的，當(dāng)場或在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需補(bǔ)正的材料，或書面告知申請人不予受理審核、調(diào)查受理工傷認(rèn)定申請后，審核申請人申報(bào)的材料，根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)認(rèn)定自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定送達(dá)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請人及受傷害職工和用人單位。存檔工傷認(rèn)定的材料至少保存20年職工退休核準(zhǔn)流程圖（

8、2） 特殊工種退休須提交企業(yè)工人從事特殊工種工作登記卡 病退須提交因病、非因工鑒定結(jié)論通知單 出具退休人員審批表和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理卡申請時(shí)須備齊下列有關(guān)材料：1、 勞動(dòng)者身份證；2、 職工本人檔案；3、 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶單 企業(yè)、檔案委托管理部門或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)為達(dá)到法定退休年齡的人員提出退休申請區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科核準(zhǔn)退休資格，辦理退休手續(xù)。符合法定退休條件的，正常退休即時(shí)辦結(jié)；特殊工種辦理提前退休，材料齊全10日內(nèi)辦結(jié)。收費(fèi)項(xiàng)目：無企業(yè)退休職工共養(yǎng)直系親屬的認(rèn)定（3）批準(zhǔn)出具企業(yè)離退休人員供養(yǎng)直系親屬認(rèn)定表收費(fèi)項(xiàng)目：無審核區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科核準(zhǔn)企業(yè)離退休

9、人員供養(yǎng)直系親屬資格，辦理手續(xù)。材料齊全10日內(nèi)辦結(jié)。收費(fèi)項(xiàng)目：無申報(bào)申報(bào)材料1、 戶口本2、 死亡證明3、 街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的供養(yǎng)直系親屬無固定收證明（包括女子在校證明）4、 企業(yè)離退休人員供養(yǎng)直系親屬申請表一式三份。參加工作時(shí)間和連續(xù)工齡認(rèn)定（4）辦理手續(xù)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科核出具參加工作時(shí)間和連續(xù)工齡認(rèn)定表收費(fèi)項(xiàng)目：無核準(zhǔn)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科核準(zhǔn)企業(yè)離退休人員供養(yǎng)直系親屬資格，辦理手續(xù)。材料齊全10日內(nèi)辦結(jié)。收費(fèi)項(xiàng)目：無申報(bào)申報(bào)材料1、職工本人身份證；2、職工本人檔案；3、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對帳單；4、退休人員審批表醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店資格審定（5）申報(bào)申報(bào)材料（一）定

10、點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)申報(bào)材料1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本及復(fù)印件2、符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審標(biāo)準(zhǔn)的證明材料或已經(jīng)評審合格的證明材料（原件及復(fù)印件）；3、醫(yī)療服務(wù)和管理等方面規(guī)章制度；（二）定點(diǎn)零售藥店申報(bào)材料1、藥品經(jīng)營企業(yè)許可證、營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；2、藥學(xué)技術(shù)人員的職稱證明材料（原件及復(fù)印件）；3、藥品經(jīng)營品種、價(jià)格及上一年度業(yè)務(wù)收入情況；4、相關(guān)的管理制度。審核區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科審核申報(bào)材料及營業(yè)場所。符合條件者辦理相關(guān)手續(xù)；法定時(shí)限：20日收費(fèi)項(xiàng)目：無發(fā)證區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科核出具定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證或定點(diǎn)零售藥店許可證收費(fèi)項(xiàng)目：無企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌管理行政檢查流程（6）檢查內(nèi)容1、

11、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)行為；檢查方式1、抽檢，采取實(shí)地巡回檢查的方式進(jìn)行；2、定期專項(xiàng)檢查。檢查方法1、由兩名以上工作人員持執(zhí)法證件現(xiàn)場巡檢；2、現(xiàn)場調(diào)查違規(guī)事實(shí)；3、建立監(jiān)督舉報(bào)及社會(huì)監(jiān)督員制度。檢查記錄1、檢查人員檢查后填寫定點(diǎn)醫(yī)院監(jiān)督檢查記錄； 2、檢查人員和責(zé)任單位分別在檢查記錄上簽字； 3、檢查人員建立檢查日記。 問題處理1、對檢查出的問題，責(zé)令其限期改正；2、給予通報(bào)批評；3、取消其定點(diǎn)資格。存 檔將檢查情況和處理結(jié)果存入檔案業(yè)自制勞動(dòng)合同文本備案執(zhí)法程序流程（7）申請：企業(yè)提供自制勞動(dòng)合同文本一式二份及營業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件備案：對經(jīng)審查符合法律法規(guī)政策規(guī)定的文本進(jìn)行備案審查：對勞動(dòng)合

12、同文本進(jìn)行審查，提出修改意見并反饋給企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證執(zhí)法程序流程（8）申請：企業(yè)提供相關(guān)用工手續(xù)，勞動(dòng)合同文本鑒證：對符合條件的予以鑒證審查：對提供的材料進(jìn)行審查集體合同審查備案執(zhí)法程序流程（9）申請：企業(yè)提供集體合同文本一式三份，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)及工會(huì)社團(tuán)法人資格證書復(fù)印件，職代會(huì)上關(guān)于集體合同的說明，職代會(huì)通過集體合同的決議 鑒證：如有異議提出審查意見，無異議予以備案審查：對提供的材料進(jìn)行審查勞動(dòng)工資管理行政檢查流程（10）檢查內(nèi)容1、用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；2. 工資內(nèi)外收入情況； 檢查方式1、定期采取抽樣調(diào)查和重點(diǎn)檢查的方式進(jìn)行。2、每年組織一至二次專項(xiàng)檢查。檢查方法1、工作

13、人員持執(zhí)法證件到單位。2、現(xiàn)場查看工資手冊及工資單。3、及時(shí)調(diào)查拖欠工資情況。檢查記錄1、檢查人員檢查后填寫記錄請單位分別在檢查記錄上簽字。 問題處理1、對檢查出的問題，責(zé)令限期改正。2、對違法違規(guī)的重大問題及應(yīng)處罰的問題移交勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門。存 檔將檢查情況和處理結(jié)果存入檔案職業(yè)中介機(jī)構(gòu)審批流程（11） 核 準(zhǔn)對實(shí)地審驗(yàn)符合條件的申辦機(jī)構(gòu)，自材料受理之日起20日內(nèi)予以批準(zhǔn)，報(bào)市局頒發(fā)職業(yè)介紹許可證；不予批準(zhǔn)的，說明理由。審 驗(yàn)審驗(yàn)主要內(nèi)容：1、 符合法人登記條件；2、 有50平方米以上的固定辦公服務(wù)場所，以及必需的設(shè)施；3、 有5萬元以上注冊資金；4、 有3名以上具有大專學(xué)歷、熟悉勞動(dòng)保障法

14、律法規(guī)和職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，并取得資格證書的專職工作人員；5、有符合法律法規(guī)的章程和管理制度。時(shí)限：材料受理后10日內(nèi)完成實(shí)地審驗(yàn)。 受 理提交材料、證件：1、 大連市職業(yè)介紹中介資格申請審批表；2、 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、主要工作人員的簡歷表和身份證、學(xué)歷證、資格證書復(fù)印件；3、 合法有效的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；4、 擬開展職業(yè)中介活動(dòng)行政區(qū)域及可行性報(bào)告；5、 機(jī)構(gòu)章程及內(nèi)部有關(guān)規(guī)章制度；6、 住所和經(jīng)營場所使用證明；7、具有法定資格的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告。時(shí)限：材料齊全，即時(shí)受理。 國有企業(yè)改制核定安置費(fèi)執(zhí)法程序流程圖（12）申報(bào)：企業(yè)提供有關(guān)部門批準(zhǔn)改制的文件，

15、職代會(huì)審核確認(rèn)書，安置方案，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑據(jù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及有關(guān)人員預(yù)留安置費(fèi)明細(xì)。核定：對企業(yè)報(bào)送的材料進(jìn)行書面核定，出具企業(yè)改制職工及有關(guān)人員安置費(fèi)用核定表勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作流程（13）上報(bào)將匯總后的數(shù)據(jù)上報(bào)市局勞動(dòng)工資處。匯總將各單位上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決糾正，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。組織組織召開所轄各類單位的勞資和統(tǒng)計(jì)人員召開勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，布置工作任務(wù)，講解工作方式，規(guī)定上報(bào)期限。工人調(diào)轉(zhuǎn)執(zhí)法程序流程圖（14）申報(bào)：調(diào)入單位或本人提供相關(guān)申報(bào)材料：單位接收函、證書、個(gè)人檔案、戶口本、身份證、結(jié)婚證、勞動(dòng)合同書、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶明細(xì)表審核：對提供的材料進(jìn)行審核批準(zhǔn)：經(jīng)審核

16、符合條件的，簽發(fā)遷入人員審核表未成年工登記執(zhí)法程序流程（15）申請：企業(yè)提供所使用的未成年工名冊及營業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件調(diào)查：二名以上工作人員到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查登記：對符合條件的予以登記民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校審批流程（16） 核準(zhǔn)現(xiàn)場審驗(yàn)符合辦學(xué)條件的，填寫社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批表。自正式受理之日起3個(gè)月內(nèi)予以批準(zhǔn)，報(bào)市局頒發(fā)民辦學(xué)校辦學(xué)許可證；不予批準(zhǔn)的，說明理由。審驗(yàn)申辦材料受理后30日內(nèi)，組織有關(guān)人員對辦學(xué)場地及辦學(xué)設(shè)備等情況進(jìn)行實(shí)地審驗(yàn)。受理1、申請報(bào)告：說明辦學(xué)目的與工種（專業(yè)）設(shè)置、培訓(xùn)層次及與之相適應(yīng)的培訓(xùn)條件和必要的管理制度；2、舉辦者法人資格證明（學(xué)歷、職稱、身份證）的復(fù)印件；3、擬任校

17、長或主要行政負(fù)責(zé)人以及擬聘教師、管理人員學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書、教師上崗證、身份證復(fù)印件；4、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)場地證明原件及其復(fù)印件。注：發(fā)受理或補(bǔ)正、不予受理文書 社會(huì)保險(xiǎn)基金非現(xiàn)場監(jiān)督流程（17）準(zhǔn)備檢查報(bào)告處理復(fù)檢根據(jù)監(jiān)督計(jì)劃及工作需要，確定非現(xiàn)場監(jiān)督目的及監(jiān)督內(nèi)容，提出定期報(bào)送數(shù)據(jù)或?qū)ｍ?xiàng)報(bào)送數(shù)據(jù)的范圍、格式、報(bào)送方式及時(shí)限，通知被監(jiān)督單位。審核被監(jiān)督單位報(bào)送的數(shù)據(jù)，對不符合要求的數(shù)據(jù)，應(yīng)要求被監(jiān)督單位補(bǔ)報(bào)或重新報(bào)送。分析被監(jiān)督單位報(bào)送的數(shù)據(jù)，評估社會(huì)保險(xiǎn)基金管理狀況及存在的問題，寫出監(jiān)督報(bào)告。對現(xiàn)場監(jiān)督或非現(xiàn)場監(jiān)督中存在問題并需要改進(jìn)的被監(jiān)督單位，由勞動(dòng)保障行政部門提出監(jiān)督處理

18、意見。對被監(jiān)督單位執(zhí)行監(jiān)督處理意見的情況進(jìn)行檢查。信訪事項(xiàng)處理流程圖（18）復(fù) 核1.復(fù)核信訪人對區(qū)市縣勞動(dòng)保障部門做出復(fù)查結(jié)果不服的信訪事項(xiàng)。30日內(nèi)答復(fù)。2.復(fù)核由上級行政機(jī)關(guān)授權(quán)要求復(fù)核的信訪事項(xiàng)。30日內(nèi)答復(fù)。復(fù) 查1.復(fù)查信訪人對區(qū)市縣勞動(dòng)保障部門做出答復(fù)意見不服的信訪事項(xiàng)。30日內(nèi)答復(fù)。2.復(fù)查由上級行政機(jī)關(guān)授權(quán)要求復(fù)查的信訪事項(xiàng)。30日內(nèi)答復(fù)。答 復(fù)1.在60日內(nèi)向信訪人員出具信訪事項(xiàng)處理答復(fù)意見。2.告知信訪人員對本級答復(fù)意見不服，在30日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)提出申請，要求復(fù)查。處 理1.對信訪人提出的信訪問題進(jìn)行調(diào)查了解。2.屬于綜合性的問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究辦理。3.屬于勞動(dòng)保

19、障行政業(yè)務(wù)的問題，轉(zhuǎn)交行政事項(xiàng)經(jīng)辦部門辦理。告 知1.請求事實(shí)清楚，合法或符合政策規(guī)定的，出具受理告知書。2.不符合條件或已走法律程序的出具不予受理告知書。3.不在本級管轄的信訪事項(xiàng)，出具轉(zhuǎn)送告知書。登 記信訪人提出信訪事項(xiàng)，提供相關(guān)材料。勞動(dòng)保障監(jiān)察受理投訴舉報(bào)流程（19）調(diào)查1、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查不得少于2人，其中應(yīng)指定1名為主辦勞動(dòng)保障監(jiān)察員。2、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)入用人單位時(shí)，應(yīng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件，并說明身份。3、就調(diào)查事項(xiàng)制作筆錄，由勞動(dòng)保障監(jiān)察員和被調(diào)查人（或其委托代理人）簽名或蓋章。被調(diào)查人拒不簽名、蓋章的，應(yīng)注明拒簽情況。4、調(diào)查、檢查時(shí)，需

20、要采取證據(jù)登記保存措施的，按照程序進(jìn)行5、調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。處理1、調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出行政處罰或者撤銷立案決定；特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長。2、對違反勞動(dòng)保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：（1）依法作出行政處罰決定；（2）依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；（3）撤銷立案。（4）發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，及時(shí)移送有關(guān)部門處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。3、對違反勞動(dòng)保障法律的行為事實(shí)確鑿并有法定處罰（處理）依據(jù)的，可以當(dāng)場作出限期整改

21、指令或依法當(dāng)場作出行政處罰決定，勞動(dòng)保障監(jiān)察員填寫預(yù)定格式、編有號碼的限期整改指令書或行政處罰決定書，當(dāng)場交付當(dāng)事人。4、當(dāng)場處以警告或罰款處罰的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:（1）口頭告知當(dāng)事人違法行為的基本事實(shí)、擬作出的行政處罰、依據(jù)及其依法享有的權(quán)利；（2）聽取當(dāng)事人的陳述和申辯；（3）填寫預(yù)定格式的處罰決定書；（4）當(dāng)場處罰決定書由勞動(dòng)保障監(jiān)察員簽名或者蓋章；（5）將處罰決定書當(dāng)場交付當(dāng)事人，由當(dāng)事人簽收。5、勞動(dòng)保障監(jiān)察員在2日內(nèi)將當(dāng)場限期整改指令和行政處罰決定書存檔聯(lián)交所屬勞動(dòng)保障行政部門存檔。6、對不能當(dāng)場作出處理的違法案件，經(jīng)調(diào)查取證，提出初步處理建議，填寫案件處理報(bào)批表，由勞動(dòng)監(jiān)察

22、大隊(duì)長審核，局分管局長審批后7日內(nèi)將處罰、處理決定書送達(dá)當(dāng)事人。對違反勞動(dòng)保障法律的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，告知用人單位，聽取其陳述和申辯；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依法聽證的，告知用人單位有權(quán)依法要求舉行聽證；用人單位要求聽證的，組織聽證。7、勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動(dòng)保障行政處理決定書、勞動(dòng)保障行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)依照中華人民共和國民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動(dòng)保障行政處理決定書、勞動(dòng)保障行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。8、處理或處罰決定依法作出后，當(dāng)事人在決定規(guī)定的期限內(nèi)予以履行。在行政處理、行政處罰決定已落

23、實(shí)，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未申請行政復(fù)議、行政訴訟的，辦理結(jié)案手續(xù)并建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存三年。受理受理下列違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴： （一）用人單位制定的內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同；（三）用人單位遵守禁止使用童工的規(guī)定；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定； （六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定；（九）法律、法

24、規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。立案一、對符合下列條件的投訴，在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案二、對不符合“違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)”的投訴，在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。三、對不符合“有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的”投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人補(bǔ)正投訴材料。四、對不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于市勞動(dòng)保障行政部門管轄的投訴，告知投訴人向有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門提出。勞動(dòng)保障監(jiān)察流程（20）監(jiān)察內(nèi)容1、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章

25、，督促用人單位貫徹執(zhí)行； 2、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；問題處理對監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)入調(diào)查、立案、處罰程序，對處理后的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查監(jiān)督；將監(jiān)察情況和處理結(jié)果存入檔案。監(jiān)察方法1、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查不得少于2人，其中應(yīng)指定1名為主辦勞動(dòng)保障監(jiān)察員。2、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)入用人單位時(shí)，應(yīng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件，并說明身份。3、就調(diào)查事項(xiàng)制作筆錄，由勞動(dòng)保障監(jiān)察員和被調(diào)查人（或其委托代理人）簽名或蓋章。被調(diào)查人拒不簽名、蓋章的，應(yīng)注明拒簽情況。4、調(diào)查、檢查時(shí)，需要采取證據(jù)登記保存措施的，按照下列程序進(jìn)行：（1）提出證據(jù)登記保存申請，報(bào)勞

26、動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；（2）勞動(dòng)保障監(jiān)察員將證據(jù)登記保存通知書及證據(jù)登記清單交付當(dāng)事人，由當(dāng)事人簽收。當(dāng)事人拒不簽名或者蓋章的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察員注明情況；（3）采取證據(jù)登記保存措施后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)及時(shí)作出處理決定，期限屆滿后解除證據(jù)登記保存措施。監(jiān)察方式1、通過日常巡視檢查、書面審查、舉報(bào)等發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)保障法律的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，填寫立案審批表，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)主管支隊(duì)長審批立案。勞動(dòng)保障監(jiān)察處罰流程（21）處罰內(nèi)容按照勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第四章法律責(zé)任之規(guī)定進(jìn)行處罰。包括責(zé)令改正、警告、責(zé)令限期改正、責(zé)令退還、賠償、罰款直至追究刑事責(zé)任。處罰方法（一）對依

27、法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定； （二）對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定； （三）對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案。 發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理；涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。處罰記錄處罰人員按規(guī)定要求做好處罰記錄，處罰人員和被處罰人員在處罰記錄上簽字，并將處罰情況和處理結(jié)果存入檔案。失業(yè)職工登記管理程序（22）企業(yè)與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，20日內(nèi)出示終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并向勞動(dòng)部門移交失業(yè)職工檔案。失業(yè)職工持終止或解除勞動(dòng)合同證明、身份證、戶口等到戶口所在地街道勞動(dòng)保障所登記。

28、街道勞動(dòng)保障所填寫失業(yè)職工登記卡一式兩份。失業(yè)職工持行業(yè)職工登記卡及相關(guān)證件到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)身份認(rèn)定，并核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，頒發(fā)失業(yè)證。失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核認(rèn)定流程（23） 領(lǐng)表用人單位領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表后，轉(zhuǎn)交辦理失業(yè)的職工受理用人單位提供材料：1.營業(yè)執(zhí)照副本2.職工檔案注：企業(yè)應(yīng)在送檔案前報(bào)送失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄盤。審核1.單位及個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)情況2.檔案材料勞動(dòng)合同終止或解除勞動(dòng)合同證明書就業(yè)憑證二. 根據(jù)繳費(fèi)情況核定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期限失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放流程（24） 審核對相關(guān)材料進(jìn)行審核，并與電腦資料進(jìn)行比對。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)中心為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)

29、金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。受理提供材料：1、失業(yè)證2、勞動(dòng)合同3、終止或解除勞動(dòng)合同證明書.4、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。失業(yè)保險(xiǎn)稽查流程（25） 稽查方式就業(yè)管理中心會(huì)同勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的勞動(dòng)管理人員對轄區(qū)內(nèi)應(yīng)繳單位進(jìn)行實(shí)地檢查。問題處理對發(fā)現(xiàn)欠繳、瞞報(bào)等現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)處理：補(bǔ)繳所欠費(fèi)用并依法收取滯納金，情節(jié)嚴(yán)重或拒不繳納者按勞動(dòng)保障監(jiān)察條例，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理。稽查內(nèi)容對欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，依法核定滯納金培訓(xùn)機(jī)構(gòu)督導(dǎo)流程(26)督導(dǎo)內(nèi)容1、教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃；2.教學(xué)行政管理； 3、理論與實(shí)習(xí)教學(xué)過程；4、教學(xué)質(zhì)量；5、教學(xué)師資資格。督導(dǎo)方式每期培訓(xùn)班開班以后，隨機(jī)現(xiàn)場

30、督導(dǎo)。督導(dǎo)方法每期培訓(xùn)班現(xiàn)場督導(dǎo)兩次。對存在問題的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，復(fù)查一次。督導(dǎo)記錄1、督導(dǎo)人員督導(dǎo)后填寫教學(xué)督導(dǎo)量化記錄單2、督導(dǎo)人員和被督導(dǎo)培訓(xùn)單位分別在檢查記錄上簽字。3、督導(dǎo)人員提出意見和建議。4、下達(dá)記錄單給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一份。 問題處理1、對督導(dǎo)出的問題，向局培訓(xùn)處上報(bào)督導(dǎo)問題反饋表由培訓(xùn)處提出處理意見。2、督導(dǎo)人員根據(jù)局培訓(xùn)處處理意見 進(jìn)行跟蹤檢查監(jiān)督。存 檔將督導(dǎo)情況和處理結(jié)果存入檔案備查職業(yè)技能鑒定流程(27)證書辦理1、審核鑒定理論成績與操作成績。2、對成績合格者統(tǒng)一報(bào)市局核發(fā)職業(yè)資格證書。（鑒定后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)）鑒定準(zhǔn)備1、受理報(bào)名。2、制定鑒定計(jì)劃。3、核發(fā)準(zhǔn)考證、驗(yàn)印。(以上

31、3項(xiàng)手續(xù)齊全，即時(shí)辦結(jié))。鑒定準(zhǔn)備1、受理報(bào)名。2、制定鑒定計(jì)劃。3、核發(fā)準(zhǔn)考證、驗(yàn)印。(以上3項(xiàng)手續(xù)齊全，即時(shí)辦結(jié))。失業(yè)證年審流程(28)受理提供材料：1、本人失業(yè)證。2、戶口3、身份證期限：每年的10月15日到11月15日確認(rèn)在失業(yè)證上加蓋當(dāng)年的年審印章。審核對材料進(jìn)行審核，將失業(yè)人員信息的錄入電腦。求 職 流 程（29）職業(yè)介紹職業(yè)介紹人員將適合的用工信息及時(shí)通知求職者，求職者應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)主動(dòng)接洽，積極參加面試信息反饋求職人員將面試結(jié)果告知職業(yè)介紹人員求職咨詢職業(yè)介紹人員根據(jù)求職者的情況對其進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)求職登記1、求職者詳細(xì)、認(rèn)真填寫求職登記表，存入職介所人力資源庫。2、求職

32、者需攜帶居民身份證、一寸照片、學(xué)歷證書、技術(shù)等級證書及其他相關(guān)證件。求職結(jié)果對求職成功的，督促用人單位及時(shí)辦理用人手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)；對求職未成功的，繼續(xù)推薦或重新登記。用工單位需提供的相關(guān)材料：1、 用工單位營業(yè)執(zhí)照副本2、 錄用人員的失業(yè)證、身份證3、 用工單位與錄用人員簽訂的勞動(dòng)合同4、 相關(guān)職業(yè)資格證書5、 相關(guān)職業(yè)資格證書在被錄用人員的失業(yè)證上記錄錄用單位名稱、錄用時(shí)間等內(nèi)容，加蓋勞動(dòng)保障部門錄用備案專用章在錄用備案合就業(yè)登記表上加蓋勞動(dòng)保障部門錄用備案專用章，并留存一份核對、查驗(yàn)用人單位提供的相關(guān)資料用工單位錄用人員后，自錄用之日起30日內(nèi)到職介所辦理錄用備案手續(xù)，填

33、寫錄用備案和就業(yè)登記表用人單位持錄用備案和就業(yè)登記表到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)錄用備案手續(xù)辦理流程（30）機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)收繳業(yè)務(wù)流程（31）審核確定參保職工的繳費(fèi)基數(shù)。申報(bào)提交的材料：1.數(shù)據(jù)報(bào)盤職工工資明細(xì)；2.支票或現(xiàn)金；3.有人員變動(dòng)的持人員變動(dòng)表。繳費(fèi)1.繳納保險(xiǎn)費(fèi)；2.打印申報(bào)繳費(fèi)表和收據(jù)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)支付業(yè)務(wù)流程（32）工傷保險(xiǎn)待遇辦 理生育保險(xiǎn)待遇辦 理基金撥付離退休待遇核 準(zhǔn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇辦 理待遇部、財(cái)務(wù)部辦理：1.審核材料；2.辦理領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)手續(xù)；3.到財(cái)務(wù)領(lǐng)取支票。提交的材料：一、生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)1.生育證；2.出生醫(yī)學(xué)證明；3.產(chǎn)假證明； 4.獨(dú)生子女

34、光榮證；5.生育保險(xiǎn)待遇支付表二、計(jì)劃生育手術(shù)1身份證；2計(jì)劃生育證明；3.門診醫(yī)療手冊。待遇部、財(cái)務(wù)部辦理：1.審核材料；2.辦理領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)手續(xù)；3.到財(cái)務(wù)領(lǐng)取支票。提交的材料：一、工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)1.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因工傷亡審批表或大連市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員傷殘鑒定表；2.醫(yī)療費(fèi)收據(jù)及處方 3.工傷保險(xiǎn)待遇支付表。二、舊傷復(fù)發(fā)審批支付1.工傷人員舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療審批表；2.工作人員傷殘鑒定表；3.醫(yī)療費(fèi)收據(jù)及處方 4.工傷保險(xiǎn)待遇支付表。待遇部、商業(yè)銀行辦理：1.審核材料；2.辦理領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)；提交的材料：一、失業(yè)保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)1.失業(yè)人員的職工檔案；2.養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；3.解除勞動(dòng)

35、關(guān)系證明；4.失業(yè)證。時(shí)限：10分鐘二、失業(yè)金領(lǐng)取1失業(yè)證；2.身份證。到商業(yè)銀行沙建支行勝利路營業(yè)部審核。 待遇部辦理：1.審核材料；2.離退休費(fèi)核準(zhǔn)；3.離退休檔案錄入；提交的材料：一、離退休費(fèi)核準(zhǔn)1.離退休（職）人員檔案；2.離退休（職）審批表；3.保險(xiǎn)手冊；4.戶口本； 5.身份證。二、遺屬困難補(bǔ)助核準(zhǔn)離退休（職）人員供養(yǎng)直系親屬申請表 支付部、財(cái)務(wù)部辦理：1.審核材料；2.打印支付單；3.基金撥付；4.支付費(fèi)用。提交的材料：一、離退休費(fèi)撥付：離退休費(fèi)撥付表二、喪葬撫恤費(fèi)支付1.撥付表；2.死亡證明；3.存折4社會(huì)保障專用收據(jù)。三、返還個(gè)人帳戶1.撥付表；2.相關(guān)證明；3社會(huì)保障專用收

36、據(jù)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流程（33）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)業(yè)務(wù)流程繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)社保中心單位申報(bào)社保中心辦理單位申報(bào)社保中心辦理單位申報(bào)1.審核通過，收繳并打印收據(jù)2.辦理時(shí)間：每月1-25日單位提交的材料：1. 社會(huì)保險(xiǎn)登記證2. 勞動(dòng)保障管理人員崗位培訓(xùn)證3. 大連市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)表（一式三份）4.現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳支票1.審核通過，申報(bào)表蓋印返單位一份2.辦理時(shí)間：每月1-25日單位提交的材料：1. 社會(huì)保險(xiǎn)登記證2. 勞動(dòng)保障管理人員崗位培訓(xùn)證3. 大連市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)表（一式三份）1.審核通過，打印基數(shù)核對單2.辦理時(shí)間：每年的4-6月單位提交的材料：1

37、. 大連市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)年報(bào)表（一式兩份）2. 3.5吋軟盤（通過報(bào)盤申報(bào)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)）3. 傳輸數(shù)據(jù)，提出申報(bào)申請（網(wǎng)上申報(bào)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)）社 會(huì) 保 險(xiǎn) 稽 核 業(yè) 務(wù) 流 程（34）處理1、被稽核對象少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正；拒不改正的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。 2、被稽核對象拒絕稽核或偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料遲延繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。 3、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作情況。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提請?zhí)幚硎马?xiàng)的結(jié)果及時(shí)通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)

38、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記錄對稽核情況應(yīng)做筆錄，筆錄應(yīng)當(dāng)由稽核人員和被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應(yīng)注明拒簽原因?；?、稽核類別：社會(huì)保險(xiǎn)稽核采取日?；恕⒅攸c(diǎn)稽核和舉報(bào)稽核。 2、稽核方式：書面稽核和實(shí)地稽核 3、實(shí)施稽核時(shí)應(yīng)有兩名以上稽核人員共同進(jìn)行，出示執(zhí)行公務(wù)的證件，并向被稽核對象說明身份。 4、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員開展稽核工作，行使下列職權(quán)：（1）要求被稽核單位提供用人情況、工資收入情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)數(shù)據(jù)和相關(guān)帳冊、會(huì)計(jì)憑證等繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的情況和資料；（2）可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的資料，對被稽核對象的參保情況和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方

39、面的情況進(jìn)行調(diào)查、詢問；（3）要求被稽核對象提供與稽核事項(xiàng)相關(guān)的資料。 通知1、提前3日將進(jìn)行稽核的有關(guān)內(nèi)容、要求、方法和需要準(zhǔn)備的資料等事項(xiàng)通知被稽核對象。 2、特殊情況下的稽核也可以不事先通知結(jié)論1、對于經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核對象，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在稽核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)書面告知其稽核結(jié)果。 2、發(fā)現(xiàn)被稽核對象在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)等方面，存在違反法規(guī)行為，要據(jù)實(shí)寫出稽核意見書，并在稽核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)被稽核對象。被稽核對象應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)予以改正。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算流程（35）確認(rèn)將計(jì)算后的退休金等相關(guān)待遇金額進(jìn)行確認(rèn)并出具手續(xù)。受理提供材料：1、職工退休

40、審批表2、死亡離退休人員供養(yǎng)的直系親屬認(rèn)定表3、工齡認(rèn)定表4、繳費(fèi)明細(xì)。計(jì)算1、職工退休待遇計(jì)算2、死亡離退休人員供養(yǎng)的直系親屬認(rèn)定工作3、離退休人員的待遇調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放流程（36）審核1、職工退休待遇計(jì)算2、死亡離退休人員供養(yǎng)的直系親屬認(rèn)定工作3、離退休人員的待遇調(diào)整發(fā)放1.審核材料；2.打印支付單；3.基金撥付；4.支付費(fèi)用。受理提供材料：1、職工退休審批表2、死亡離退休人員供養(yǎng)的直系親屬認(rèn)定表3、工齡認(rèn)定表4、繳費(fèi)明細(xì)。企業(yè)工傷保險(xiǎn)辦理流程（37）審核根據(jù)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營項(xiàng)目和范圍所屬行業(yè)類別核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率并作參保登記申報(bào)新參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)專管員持營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、單位社會(huì)保險(xiǎn)

41、編號；。繳費(fèi)新參保企業(yè)按醫(yī)保中心核定費(fèi)率到勞動(dòng)保險(xiǎn)征繳窗口辦理繳費(fèi)。企業(yè)工傷保險(xiǎn)辦理流程（38）支付企業(yè)專管員持：工傷患者住院期間收據(jù)、用藥處方或電腦明細(xì)單、單位編號、個(gè)人編號、出院小結(jié)；企業(yè)專管員持社會(huì)保障基金專用收據(jù)和工傷醫(yī)療費(fèi)用支付表到醫(yī)保中心財(cái)務(wù)部領(lǐng)取支票。2、勞動(dòng)保障行政部門出具的工傷認(rèn)定決定書、因工傷殘程度鑒定結(jié)論通知單、工傷人員身份證原件及復(fù)印件。或工亡認(rèn)定決定書或退亡人死亡證明、法定受益人的身份證原件及復(fù)印件，有供養(yǎng)的還需提供供養(yǎng)人的戶口簿、街道出具的無固定收入證明，學(xué)生需提供在校證明。工傷保險(xiǎn)管理人員審核、復(fù)核后，打印工傷保險(xiǎn)待遇支付表。待遇核定后，每月110日企業(yè)專管人員持

42、工傷患者本人及代辦人身份證、工傷保險(xiǎn)待遇支付表到醫(yī)保中心財(cái)務(wù)部領(lǐng)取一次性待遇銀行卡或定期待遇存折。審核根據(jù)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營項(xiàng)目和范圍所屬行業(yè)類別核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率并作參保登記繳費(fèi)新參保企業(yè)按核定費(fèi)率到勞動(dòng)保險(xiǎn)征繳窗口辦理繳費(fèi)手續(xù)，每月繳費(fèi)。繳費(fèi)新參保企業(yè)按醫(yī)保中心核定費(fèi)率到勞動(dòng)保險(xiǎn)征繳窗口辦理繳費(fèi)。申報(bào)新參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)專管員持營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、單位社會(huì)保險(xiǎn)編號；。企業(yè)生育保險(xiǎn)辦理流程（39）支付企業(yè)持大連市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇支付表、本人身份證、代辦人身份證原件及復(fù)印件到支付窗口辦理。審核生育保險(xiǎn)管理人員審核、復(fù)核上述材料。確定繳費(fèi)基數(shù)和金額。繳費(fèi)根據(jù)計(jì)算后的金額每月進(jìn)行繳費(fèi)。繳費(fèi)新參保企業(yè)

43、按醫(yī)保中心核定費(fèi)率到勞動(dòng)保險(xiǎn)征繳窗口辦理繳費(fèi)。申報(bào) 企業(yè)專管人員持：參保職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)編號、生育證原件及復(fù)印件、獨(dú)生子女光榮證原件及復(fù)印件、出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件、居民身份證原件及復(fù)印件、診斷書、生育職工聯(lián)系電話。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理業(yè)務(wù)流程企業(yè)退休人員社會(huì)化管理行政許可流程（40）退休人員的管理與服務(wù) 檔案卡的填寫與移交 企業(yè)為職工辦理退休手續(xù)以后，把檔案卡送交退管中心，驗(yàn)收合格以后，在退休審批表上加蓋“社會(huì)化管理專用章”職工將檔案卡交給原企業(yè)，填寫由企業(yè)填寫的部分勞動(dòng)保障事務(wù)所組織社區(qū)專干與退休人員見面，填寫聯(lián)系卡，建立管理臺(tái)帳和信息采集，社區(qū)專干隨時(shí)掌握退休人員情況，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，

44、做到管理到位，服務(wù)到人，重點(diǎn)掌握下列人員情況：1、 高齡、孤老、重病、特困人員2、 居住外省市縣及國外定居探親人員3、 未落實(shí)人員4、 動(dòng)遷需調(diào)整人員5、 死亡人員退管中心按照檔案卡上的現(xiàn)住址錄入社區(qū)編號，然后，把檔案卡轉(zhuǎn)給街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所。職工辦理退休手續(xù)以前,攜帶戶口本、實(shí)際住址的房證到實(shí)際住址的社區(qū)填寫檔案卡,并由社區(qū)簽字蓋章社區(qū)專干對高齡、孤老、重病、特困人員視情況送養(yǎng)老金上門服務(wù)或幫扶對動(dòng)遷的退休人員要掌握其去向、住址、并保持聯(lián)系，并及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)對到外縣市、省市、國外探親定居人員每半年索要一次生存證明，掌握其生存信息1、 退管中心對未落實(shí)人員協(xié)調(diào)各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)一

45、步查找，對仍查無下落人員通過支付部暫停養(yǎng)老金，待找到后予以恢復(fù)2、 將需要調(diào)整的退休人員轉(zhuǎn)移到所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))并及時(shí)調(diào)整微機(jī)數(shù)據(jù)3、 收回死亡人員檔案卡，通知支付部注銷4、 確實(shí)掌握異地退休人員的生存狀況,為準(zhǔn)確支付養(yǎng)老金提供依據(jù)5、 按規(guī)定要求做好退休人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表并逐級上報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)辦理流程（41）支付參保人提供：住院收據(jù)、費(fèi)用明細(xì)、出院小結(jié)、急診病志、轉(zhuǎn)診單。并攜帶參保人醫(yī)療卡、證、社會(huì)保障基金專用收據(jù)、個(gè)人身份證等。填寫醫(yī)保住院費(fèi)用現(xiàn)金報(bào)銷申請單。醫(yī)保中心辦理：審核、復(fù)核醫(yī)療單據(jù)，告知核減費(fèi)用情況。預(yù)結(jié)算。復(fù)核經(jīng)審核部審核后的有關(guān)單據(jù)的數(shù)量、金額及核減金額。復(fù)核經(jīng)審核部審核后的有關(guān)單據(jù)的數(shù)

46、量、金額及核減金額，出具報(bào)銷現(xiàn)金支票。申報(bào)參保單位提供資料：企業(yè)填寫增加人員花名冊，提供勞動(dòng)合同或就業(yè)證明、失業(yè)證。異地調(diào)入人員需提供調(diào)轉(zhuǎn)介紹信、原統(tǒng)籌地區(qū)所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。提供2張1寸近期照片及10元醫(yī)療保險(xiǎn)卡、證、冊工本費(fèi)。繳費(fèi)根據(jù)計(jì)算后的金額每月繳費(fèi)。審核生育保險(xiǎn)管理人員審核、復(fù)核上述材料。確定繳費(fèi)基數(shù)和金額。醫(yī)保中心辦理建檔、建戶，制作醫(yī)療保險(xiǎn)ic卡，發(fā)放醫(yī)療證、門診手冊,打印單位參保新增人員明細(xì)表。即時(shí)辦結(jié)。農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)征繳流程（42）繳費(fèi)根據(jù)計(jì)算后的金額每月繳費(fèi)或躉繳。審核審核材料，確定月繳費(fèi)或躉繳費(fèi)金額。申報(bào)提供資料：戶口、身份證填寫參保申請表農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金給付（啟領(lǐng)）流程（43）受理符合啟領(lǐng)條件的，由經(jīng)辦處負(fù)責(zé)上報(bào)市中心辦理時(shí)限：即時(shí)辦理申請1、申請人啟領(lǐng)前一個(gè)月向