青蛙法則：居安思危讓你的職場永遠精彩

1、青蛙法則：居安思危，讓你的職場永遠精彩 生于憂患，死于安樂 19世紀末，美國康奈爾大學(xué)研究者進行了一個好玩的試驗：他們將一只青蛙扔進一個沸騰的大鍋里，青蛙一接觸到沸水，便馬上觸電般地跳到鍋外，死里逃命。他們又把這只青蛙丟進一個裝滿涼水的大鍋，任其自由游動，然后用小火漸漸加熱。隨著溫度漸漸升高，青蛙并沒有跳出鍋去，而是被活活煮死。這就是溫水煮青蛙的由來。 “青蛙未死于沸水而滅頂于溫水”的結(jié)局，很是耐人尋味。若是鍋中之蛙能時刻保持警覺，在水溫剛熱之時快速躍出，也為時不晚，就不至于落得被煮死的結(jié)局。這就讓我們想起了孟子曾說過的一句話：“生于憂患，死于安樂。” 一個人假如丟失了憂患意識，那么，就會像被

2、水煮的青蛙一樣，在麻木中“死亡”。所以，在從初涉職場到工作干練的漸變過程中，我們要保持清醒的頭腦和敏銳的感知，對新變化做出快速的反應(yīng)。不要貪圖享受，安于現(xiàn)狀，否則當你意識到環(huán)境已經(jīng)使自己不得不有所行動的時候，你或許會發(fā)覺，自己早已錯過了行動的最佳時機，等待你的只是遺憾和無法估計的損失。 漫漫職場路，我們都期望自己能一帆風(fēng)順，不期望遇到憂患與危機。但客觀上講，憂患與危機并不是什么可怕的魔鬼，當它們出現(xiàn)在我們面前時，往往能激發(fā)埋伏在我們生命深處的種種能力，并促使我們以非凡的意志做成平常不能做的大事。所以，與其在平凡中渾渾噩噩地生活，不如英勇地承受外界的壓力，過一種更有創(chuàng)造力的生活。 當今世界上，有

3、很多人都把自己的成功歸功于某種障礙或缺陷帶來的逆境。假如沒有障礙或缺陷的刺激，或許他們只能挖掘出自己20%的才能，正因為有了這種劇烈的刺激，他們另外80%的才能才得以發(fā)揮。 所以，身處今日快節(jié)奏、不斷變幻的職場，我們要懂得居安思危。要知道，危機并不代表滅亡，而恰恰可能是一種契機。我們經(jīng)由這些危機，往往會發(fā)覺自己真正的價值所在，激發(fā)出深藏于心的巨大力氣，從而使人生更加精彩。 在自危意識中前進 我們都知道，將來是不可預(yù)估的，人也不可能每天走好運。正因為這樣，我們更要有危機意識，在心理上及實際行為上有所預(yù)備，以應(yīng)對突如其來的變化。有了這種意識，或許不能讓問題消弭，卻可把損害降低，為自己打開生路。 常

4、言道，一個國家假如沒有危機意識，遲早會出問題；一個企業(yè)假如沒有危機意識，遲早會垮掉；一個人假如沒有危機意識，也確定無法取得新的進步。 那么，我們詳細該如何在競爭激烈的職場中提升自己的危機意識呢？在工作中，我們應(yīng)當時刻提示自己：只有全身心投入生產(chǎn)和革新中，公司才能生存，我們才有機會發(fā)展，否則，終將難逃被淘汰的厄運。 當今社會的快節(jié)奏和激烈的競爭，令許多人在35歲時遇到這樣一個困惑：為什么多年來我一事無成？接下來的歲月我應(yīng)當做些什么？在機會面前，很多人不敢貿(mào)然打算。因為他們從心理上理解了人生的有限，而自己也開頭重新衡量事業(yè)和家庭生活的價值，于是產(chǎn)生了職業(yè)生涯危機。這就是聞名的“35歲危機論”。 羅

5、伯特35歲，自言感覺過去對工作、對自己的熟悉好像有錯誤，而自己長期養(yǎng)成的行為習(xí)慣似乎變成了事業(yè)的絆腳石。想轉(zhuǎn)變自己，又不忍心否定過去；想轉(zhuǎn)變生活方式，又擔憂選擇的并不是最適合自己的。兩年前，他最終下定決心放棄了某公司副經(jīng)理的職位，參與mba考試并重回校園深造。 現(xiàn)在，完成學(xué)業(yè)的羅伯特在找工作時卻犯了難。羅伯特業(yè)已投出上百份簡歷，但有回音者寥寥無幾。羅伯特說，自己并不要求高起點的薪金，而只要求一個管理類的工作職位。然而他發(fā)覺，“社會上已經(jīng)人滿為患”。 羅伯特曾讀過一篇題目為35歲，你還會換工作嗎的文章，文中，專家說：“社會對35歲以上的求職者提出了較高的要求，必需通過不斷學(xué)習(xí)和更新學(xué)問，提高自身競爭力?！睂Υ肆_伯特很納悶：我正是為了完善自己才去學(xué)習(xí)，為什么反而讓社會把自己擠了出去呢？ 其實，像羅伯特這種工作以后又重返課堂充電，充電后再找工作重新迎接社會的挑戰(zhàn)，已不僅僅是35歲的人才會面臨的境況。有人甚至感嘆：“不充電是等死，怎么充了電變成找死啦？” 最關(guān)鍵的一點是，我們要明白，人生的經(jīng)歷是積累的，不要以為學(xué)習(xí)充電后就無須面臨社會“物競天擇，適者生存”的自然選