

下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、2021年終小結(jié) 20xx年是"十一五'的最終一年,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著"一切以病人為中心,一切為病人'的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,完成了20xx年護理方案90%以上,現(xiàn)將工作狀況總結(jié) 一、仔細落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護師、巡回護師各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護師長參與總核對1-2次,并有記錄;
2、(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護師長管理水平1、堅持了護師長手冊的記錄與考核:要求護師長手冊每月5日前交護理部進行考核,并依據(jù)護師長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護師長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)閱歷,開展工作。2、堅持了護師長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護師長例會一次,內(nèi)容為:支配本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措
3、施,向各護師長反饋護理質(zhì)控檢查狀況,并學(xué)習(xí)護師長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并準時反饋,不斷提高護師長的管理水平。4、組織護師長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進閱歷,擴大學(xué)問面:5月底派三病區(qū)護師長參與了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護師進行了匯報。兒科護師20xx年年終總結(jié)的延長內(nèi)容:工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式是什么?它的內(nèi)容又包括哪些?年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標題通常采納兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種,如銅仁地區(qū)煙草專賣局20xx年工作總結(jié);另一種是采納新聞標題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié):客戶爭等級,誠信穩(wěn)銷量。正文一
4、般分為如下三部分表述:1、狀況回顧這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不綻開分析、評議。2、閱歷體會這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述狀況之后綻開分述。有的用小標題分別闡明成果與問題、做法與體會或者成果與缺點。假如不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條閱歷,以起到醒目、明白。運用這種方法要留意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性,又有親密的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本閱歷。3、今后準備這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出閱歷教訓(xùn)之后,依據(jù)已經(jīng)取得的成果和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、準備,成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司組織業(yè)余活動方案
- 公司組合活動策劃方案
- 公司活動宣傳策劃方案
- 2025年心理學(xué)研究生入學(xué)考試試卷及答案
- 2025年全球化與國際關(guān)系研究生入學(xué)考試題及答案
- 2025年科學(xué)傳播專業(yè)研究生入學(xué)考試試題及答案
- 2025年礦業(yè)工程與安全管理考試題及答案
- 2025年翻譯與口譯專業(yè)資格考試試卷及答案
- 2024年度浙江省護師類之主管護師考前沖刺試卷B卷含答案
- 2024年度浙江省二級造價工程師之建設(shè)工程造價管理基礎(chǔ)知識模擬預(yù)測參考題庫及答案
- 高等職業(yè)學(xué)校礦物加工技術(shù)專業(yè) 實訓(xùn)教學(xué)條件建設(shè)標準
- 建設(shè)單位質(zhì)量安全保證體系
- 小學(xué)生反洗錢知識講座
- 養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)課件
- 慢性傷口護理中的柔性可穿戴設(shè)備應(yīng)用
- 業(yè)務(wù)部門協(xié)作與協(xié)同計劃
- 2025年陜西省公民科學(xué)素質(zhì)大賽考試題(附答案)
- 2025年蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)單招職業(yè)技能測試題庫帶答案
- 教學(xué)課件-金融學(xué)概論(第2版-蓋銳)
- 人為關(guān)懷在骨科護理中的應(yīng)用
- 人工智能算法模型定制開發(fā)合同
評論
0/150
提交評論