先進支部事跡材料

1、推薦先進黨支部事跡材料*現(xiàn)有員工 95 人，黨員 6人,其中，男黨員 1 人，女黨員 5人， 積極分子 38 人。一年來，支部緊緊圍繞工廠的中心工作，強化班子 建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用， 出 色地完成了工廠下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。一、始終把抓班子建設(shè)放在首位，增強班子的整體合力。班子成員只有團結(jié)協(xié)作，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，才能形成合力， 車間黨支部從抓班子成員的綜合素質(zhì)和作風建設(shè)入手，促進了班子建 設(shè)水平的不斷提高。1. 車間黨支部注重班子的學習，制定了詳細的理論和業(yè)務(wù)學習計 劃，堅持每月至少兩次的理論和業(yè)務(wù)學習，提高了班子成員的理論和 業(yè)務(wù)水平。2. 車間黨支部明確

2、分工，落實責任。支部的每一項工作都緊緊圍 繞安全生產(chǎn)工作進行，制定了支部保車間、黨員保班組的責任制。支 部班子堅持每天深入班組中，幫助解決關(guān)鍵問題，檢查監(jiān)督責任區(qū)工 作情況、了解黨員思想狀況；對黨員工作情況進行考核，班子成員做 到隨時隨地了解員工的思想動態(tài)，隨時隨地解決問題。3. 車間黨支部注重強化自律意識，班子在工作上作到“三公開、 四不做、五帶頭”即：工作公開、思想公開、問題公開；不做與工作 無關(guān)的事情、不以權(quán)謀私、不搞小團體、不違法亂紀；帶頭學習、帶 頭節(jié)約、帶頭奉獻、帶頭執(zhí)行各項制度、帶頭遵章守紀。班子成員在 工作上互相信任、互相支持、互相溝通，互相尊重，而且做到了嚴以 律己，寬以待人

3、。支部還堅持抓好民主議事制度和民主生活會制度， 定期召開班子會議， 研究支部工作， 對車間管理和生產(chǎn)中存在的問題， 及時分析原因，制定整改措施，按時召開班子民主生活會議，開展批 評與自我批評，保證了班子的團結(jié)，在作風上為職工作出了表率。4. 關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。班子成員對職工的自然狀況 都做到了心中有數(shù)，對職工家中的大事小情都了如指掌，如：當車間 了解到有兩名女工身體患病，而家庭生活比較困難后，立即召開支部 大會號召黨員獻愛心，班子成員帶頭捐款，黨員們積極響應(yīng)，多數(shù)人 都捐款 100 元，在黨員干部的帶頭下，車間職工也都踴躍捐款，在很 短的時間里，就捐款 2600 多元，當黨支部將捐

4、款交到這兩名職工手 中時，她們激動的說，我們一定好好工作，不辜負黨組織對我們的關(guān) 心幫助。支部對職工反映的熱點問題都及時做出回應(yīng)，對需要工廠解 決的及時反饋到工廠，做到了下情上傳和上情下達，使職工能夠理解 公司和工廠的形勢，一年來，黨支部走訪困難職工 27 人次，談心 67 人次。二、始終把黨員隊伍建設(shè)作為重點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 車間車間黨支部注重對黨員的教育和積極分子的培養(yǎng)， 使他們成 為各項工作的表率，發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。1. 抓好黨員教育工作。對黨員定期進行形勢任務(wù)教育，每月堅持 組織黨員學習， 特別是十七大精神、 公司及工廠方針政策的學習， 提 高了黨員的政治素質(zhì)。2.

5、抓好黨員及責任區(qū)的考核工作。 支部根據(jù)工作實際， 制定了“五 個做到一個匯報” 制度即黨員必須做到每月參加一次責任區(qū)會議， 把 車間黨支部和工廠精神及時傳達到； 做到深入班組調(diào)查了解掌握職工 思想動態(tài)； 做到隨時隨地解決職工思想和工作上的難題， 穩(wěn)定職工隊 伍；做到對責任區(qū)的生產(chǎn)心中有數(shù)；做到經(jīng)常檢查責任區(qū)安全情況， 查找不安權(quán)因素， 保證安全無事故。 一個匯報是黨員每月定期向支部 匯報一次責任區(qū)情況。 進一步完善了責任區(qū)競賽考核方案， 要求黨員 負責的責任區(qū)必須做到“五無二保證”即安全無事、 質(zhì)量無差錯、 設(shè) 備無泄漏、 員工無違紀、衛(wèi)生無死角； 保證生產(chǎn)任務(wù)的按時完成，保 證責任區(qū)員工思想

6、穩(wěn)定。我們還特別強調(diào)黨員要發(fā)揚奉獻精神，號召 黨員結(jié)合車間工作比奉獻。要求黨員“平時言行能看出來、困難面前 能站出來、利益面前能讓出來、生死關(guān)頭能豁出來”，平時支部對每 個黨員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、完成工作情況及參加廠、車間組織的 各項義務(wù)勞動和活動情況進行考核。并結(jié)合車間生產(chǎn)上的難題組織黨 員工程和義務(wù)勞動，一年來，車間黨支部共組織黨員工程和義務(wù)勞動 13 多次，解決了許多生產(chǎn)上的難題。 車間黨員義務(wù)奉獻累計達到 192 小時，黨員們成為安全生產(chǎn)的表率， 技術(shù)學習的表率和遵章守紀的表 率，為廣大員工做出了榜樣。3. 抓好骨干隊伍建設(shè)，不斷擴大積極分子隊伍。 該支部通過定期召開骨干大會，宣講黨

7、的方針、政策，組織骨干 學習黨章和黨史，使骨干深入了解黨的路線方針政策，通過一系列工 作，使車間骨干靠近黨組織， 一年來已經(jīng)有 12 名骨干遞交了入黨申請 書，現(xiàn)在車間已經(jīng)擁有 38 名積極分子， 車間的積極分子得到了不斷的 擴大。了盡快提高積極分子隊伍的整體素質(zhì)，車間黨支部舉辦了積極 分子學習班，請廠黨委書記及辦公室主任講課，并在黨支部組織的各 項活動中給他們加擔子，使這支隊伍得到了鍛煉，為車間各項生產(chǎn)任 務(wù)的完成創(chuàng)造了條件。三、始終把職工隊伍建設(shè)當成根本任務(wù)， 打造一支過硬的員工隊伍。1. 車間黨支部注重開抓好形勢任務(wù)教育， 堅持班長例會制度和定 期召開員工大會制度， 及把公司的精神傳達到

8、員工中去， 做到形勢講 透、任務(wù)講夠，幫助職工開闊視野，了解公司及工廠的形勢及任務(wù)。 使員工對公司的精神能及時了解和領(lǐng)會， 進一步堅定信心， 為實現(xiàn)“穩(wěn) 定、安全、環(huán)保、發(fā)展、和諧”打牢了思想基礎(chǔ)。支部還圍繞安全和 發(fā)展，開展專題討論，樹立“與企業(yè)共謀生存，與企業(yè)合力發(fā)展，與 企業(yè)同創(chuàng)價值”和“出事故可恥，無事故光榮”的理念，很反三違行 為，車間廣大員工積極參加學習討論， 踴躍提合理化建議， 積極撰寫 反三違的體會和論文，形成了人人關(guān)心企業(yè)，人人遵章守紀的氛圍。2. 車間黨支部注重抓員工隊伍培訓，全面提高了員工整體素質(zhì)。 車間黨支部加強對員工應(yīng)知應(yīng)會知識的學習， 并結(jié)合“五型” 班 組建設(shè)開展

9、了有針對性的工作， 開展了評選五星員工活動， 制定了活 動方案， 同時制定了周密的培訓計劃， 利用停車時間組織員工學習崗 位操作法和各項管理規(guī)定，要求班組利用班前會和下班時間組織學 習，車間還為每名員工準備了筆記本和筆， 做到學習有記錄， 有考核， 有評語， 提高了員工的理論水平。 車間每月在一個工序組織一次崗位練兵比武， 采取不同的方式方法， 針對不同品種的編織袋采取不同的 考核方式， 既考核個人技術(shù)水平又考核整體配合能力； 特別對新員工 采取師傅帶徒弟的方式， 給老同志加擔子， 讓她們帶徒弟， 每半個月 進行一次考核， 全面提高了職工的操作水平和整體素質(zhì)。 還采取 “每 日一題” 的形式，

10、 組織職工學習， 并經(jīng)常的將各崗位員工進行輪換學 習，使員工達到了一崗精、多崗通， 調(diào)動了員工學習技術(shù)的熱情。一 年來，車間共組織集中培訓 11 次，參加人數(shù)為 1178 人次；組織現(xiàn) 場崗位練兵 11 場次，參加人數(shù) 998 人次， 全面提高了車間員工的技 術(shù)水平。3. 車間黨支部努力營造“大家庭”的和諧氛圍。車間黨支部設(shè)立 了公開日， 每一名員工都可以對車間管理、 安全生產(chǎn)及各項工作提出 意見和建議， 人人增強管理意識， 人人為車間出謀劃策。 車間還堅持 每季度為員工過集體生日，一年來車間為 95 名員工過了集體生日， 在生日宴會上大家暢所欲言， 暢談理想， 展望工廠的美好的未來， 歡 歌笑語充滿了整個晚宴， 使大家真正感到了家的溫馨， 更加熱愛工廠 這個大家庭，形成了團結(jié)和諧，進取向上的家的氛圍。為了進一步促進企業(yè)與員工之間的和諧，黨支部開展適時開展了 “攜起手、 搭起橋、共建和諧車間” 職工家屬座談會，讓職工和家屬 積極參與到活動中來， 真正達到家庭和睦， 員工之間親密和諧， 為完 成生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造了良好的氛圍。 黨支部始終把解決員工生活中遇到的 困難作為一件大事，通過關(guān)心，來凝聚員工，激發(fā)員工的工作熱情。車間經(jīng)常與職工交談， 及時掌握職工思想情況， 對職工進行家訪， 解