三級(jí)安全教育內(nèi)容入職培訓(xùn)ppt

1、 員工三級(jí)培員工三級(jí)培訓(xùn)訓(xùn) -之入職培訓(xùn)之入職培訓(xùn)（趙崢崢）（趙崢崢）2一、入職培訓(xùn)一、入職培訓(xùn)二二、部門、部門培訓(xùn)培訓(xùn)三三、崗位培訓(xùn)崗位培訓(xùn)三級(jí)培訓(xùn)是那三個(gè)呢？三級(jí)培訓(xùn)是那三個(gè)呢？3入職培訓(xùn)入職培訓(xùn)第一節(jié)第一節(jié)入職培訓(xùn)的重要性入職培訓(xùn)的重要性第二節(jié)第二節(jié)公司的公司的相關(guān)相關(guān)規(guī)則制度規(guī)則制度 第三節(jié)第三節(jié)企業(yè)文化企業(yè)文化第四節(jié)第四節(jié)安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)4 入職培訓(xùn)，主要是公司對(duì)每一個(gè)初入公司的新員工介紹公司歷史基本工作流程、行為規(guī)范，組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等活動(dòng)的總稱，目的是為了使員工融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。入職培訓(xùn)重要性有如下幾點(diǎn)：1、企業(yè)文化的承載只可能是人，是企業(yè)的員工。員工在做入職培訓(xùn)的時(shí)

2、候。通過入職培訓(xùn)，讓員工了解公司，了解行為規(guī)范，了解優(yōu)秀的公司前輩，都是促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)可的重要環(huán)節(jié)。2、企業(yè)文化傳遞的基因是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。入職培訓(xùn)的時(shí)候是最佳的企業(yè)文化基因的傳播機(jī)會(huì)。3、入職培訓(xùn)的對(duì)象都是新員工。到一家企業(yè)，每個(gè)新員工都饑渴的希望多了解自己所工作的地方?？梢哉f是主動(dòng)的希望得到企業(yè)文化的熏陶，希望盡快融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)。第一節(jié)入職培訓(xùn)的重要性第一節(jié)入職培訓(xùn)的重要性 5考勤規(guī)則制度1、公司員工上、下班時(shí)間規(guī)定如下：（季節(jié)性調(diào)整和特殊情況另行通知）2、人事行政中心、財(cái)務(wù)部、外貿(mào)部、業(yè)務(wù)跟單、設(shè)計(jì)部、采購早上：9：00-12：00am；下午：13：30-18：00pm；

3、（逢星期天休息）。12：00-13：30pm(此時(shí)段)為午餐休息時(shí)間。3、采購實(shí)際月休息2天，不忙時(shí)月休息4天，具體根據(jù)實(shí)際情況安排。4、棉廠早上：8：30-11：45am；下午：13：15-18：00pm；11：45-13：15pm(此時(shí)段)為午餐休息時(shí)間，月休息2天。5、保安月休兩天，設(shè)計(jì)部周六15：30在部門正常營運(yùn)情況下參加戶外運(yùn)動(dòng)）每周六天7.5小時(shí)。6、生產(chǎn)中心:轉(zhuǎn)印、打印早上：08：30-12：00，下午：13：30-18：00，節(jié)假日加班必須填制加班申請呈遞部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源復(fù)核備案，加班以10.00元/小時(shí)）第二節(jié)公司的相關(guān)規(guī)則制度第二節(jié)公司的相關(guān)規(guī)則制度 7、技術(shù)部（

4、備注：技術(shù)部：紙樣、跟單。）、上午：09：00分-12：00分；下午：13：30分-18：00分；晚上：18：30pm-20：30，每天工作9.5小時(shí)，每月休息兩天（備注：晚上下班時(shí)間參照部門工作飽和狀態(tài)情況執(zhí)行，特殊情況另行通知。相關(guān)部門接洽實(shí)際情況，禮拜天、節(jié)假日可以以值班或調(diào)休形式休假2-4天，休假前期必須規(guī)范填制休假申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人事行政部核準(zhǔn)同意后予以休假。）8、pmc計(jì)劃部：晚上上班：18:30-20:30；9、倉庫、查片、車刀：早上：08：30-11：45，下午上班：13:15-17:45晚上上班：18:30-21:00；10、縫制車間上班：早上：08：30-11：45，下午

5、上班：13:15-17:45晚上上18:30-21：30；（備注：每晚夜餐補(bǔ)助：5.00元/人。） 包裝車間08：30-11：45，下午上班：13:15-17:45；晚上上班：18:30-21:00；（備注：包裝車間隨車間時(shí)間下班，21:00以后參照10.00元/小時(shí)給予加班計(jì)算。）11、特殊崗位，由部門主管安排時(shí)間，呈報(bào)人事行政中心上報(bào)總經(jīng)理同意執(zhí)特殊崗位，由部門主管安排時(shí)間，呈報(bào)人事行政中心上報(bào)總經(jīng)理同意執(zhí)行。行?？记谝?guī)則制度考勤制度實(shí)施細(xì)節(jié)考勤制度實(shí)施細(xì)節(jié)遲到：遲到：10分鐘以內(nèi)每次樂捐￥500元，第四次以上者每次樂捐￥1000元。1115分鐘以內(nèi)每次樂捐￥：3000元（備注：等于15分

6、鐘）。1630分鐘以內(nèi)每次樂捐￥：5000元；31分鐘以上按曠工0.5天處理，樂捐￥：一天工資。早退：早退：15分鐘以內(nèi)每次￥樂捐：2000元；達(dá)到月累計(jì)3次，每次￥樂捐3000元。16分鐘以上30分鐘以內(nèi)每次￥樂捐：50.00元31分鐘以上60分鐘以內(nèi)；按曠工0.5天處理，樂捐￥1天工資。曠工曠工未經(jīng)提前請假，私自不來上班者按曠工處理。曠工一次參照曠工樂捐處理。曠工半天樂捐一天工資，曠工一天樂捐3天工資，一個(gè)月累計(jì)曠工三次將予以辭退，一年累計(jì)5次，予以解聘，一次曠工連續(xù)5天以上予以自動(dòng)離職處理。事假：工作時(shí)間因私事請假為事假，事假期間不計(jì)發(fā)工資。事假：工作時(shí)間因私事請假為事假，事假期間不計(jì)發(fā)

7、工資。1、員工請事假時(shí)，需提前填寫請假申請單，經(jīng)相應(yīng)權(quán)限的負(fù)責(zé)人審批后交行政人事部備案存檔。2、部門負(fù)責(zé)人審批員工事假時(shí)，需事先安排好員工的工作后方可審批。3、事假計(jì)算時(shí)間以一小時(shí)為基數(shù)，請事假一小時(shí)以內(nèi)的不予核準(zhǔn)。4、當(dāng)月請事假超過3次的，第四次以上者每次樂捐￥2000元，并扣除績效分2分。病假：員工因病或非因公受傷者，可申請病假。病假：員工因病或非因公受傷者，可申請病假。1、員工請病假時(shí)，需及時(shí)填寫請假申請單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，交人事行政部、分管領(lǐng)導(dǎo)審批完成后再交回人事行政部備案存檔。2、如因病情緊急無法事先進(jìn)行書面請假的，可提前電話申請，并獲得上級(jí)批準(zhǔn)，病假結(jié)束返回公司第一時(shí)間補(bǔ)齊請假

8、手續(xù)。3、公司員工享有相應(yīng)的帶薪病假（基本工資）：轉(zhuǎn)正員工每年2天，工作滿1年的員工每年3天，工作滿3年以上的員工每年5天，工作滿4年以上的員工每年8天，最高額不超過8天。如超出的時(shí)間按事假計(jì)算。報(bào)銷病假時(shí)需提供三甲級(jí)（縣）以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明、藥品發(fā)票，否則按事假計(jì)算?；榧伲汗菊絾T工（不含試用期及實(shí)習(xí)期員工），可按規(guī)定申請婚假?；榧伲汗菊絾T工（不含試用期及實(shí)習(xí)期員工），可按規(guī)定申請婚假。1、申請婚假需出示結(jié)婚證原件，并提交結(jié)婚證復(fù)印件。結(jié)婚登記時(shí)間必須在入職公司之后，否則不予受理。2、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周

9、歲)的，可享受晚婚假5天(含3天法定婚假)。3、婚假期限包括休息日，遇法定節(jié)假日時(shí)間順延。再婚的可享受法定婚假，但是不能享受晚婚假?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記日起6個(gè)月內(nèi)一次性休完。4、婚假期間享受正常的工資待遇。產(chǎn)假產(chǎn)假1、產(chǎn)假假期一般為98天，入職前懷孕的員工不享有帶薪產(chǎn)假。2、員工申請產(chǎn)假，需要提供準(zhǔn)生證（符合國家計(jì)劃生育政策）及三甲級(jí)等以上醫(yī)院相應(yīng)的診斷證明，逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及行政人事部審批，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假。3、產(chǎn)假期間，發(fā)基本工資。4、陪產(chǎn)假：男性員工因妻子分娩需在家照顧者，憑準(zhǔn)生證復(fù)印件，可享受2天（遇節(jié)假日包含在內(nèi)）的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間按基本工資核算，不享受崗位津貼（陪產(chǎn)假對(duì)象

10、：不含試用期、實(shí)習(xí)期員工及工齡不足一年員工）。喪假喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡，可向公司申請辦理喪假手續(xù)。喪假假期為3天，期間享受正常工資待遇。報(bào)銷喪假時(shí)需提供當(dāng)?shù)孛裾殖鼍叩乃劳鲎C明，否則按事假計(jì)算。其它約定其它約定 1、員工因請假或休假超過2天（含2天）或以上，員工本人提出崗位代理申請，附本崗位工作職責(zé)及代辦工作目錄及注意事項(xiàng)，與部門負(fù)責(zé)人溝通確定崗位代理人，待代理人簽字確認(rèn)后，進(jìn)入請假審批流程.2、員工提出辭職的，在辭職期內(nèi)，無權(quán)申請享受婚假、產(chǎn)假等有薪假期。全勤獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng) 公司所有打卡考勤員工以月（內(nèi)）為單位無：遲到、早退、曠工、事假、病假、簽卡三次以內(nèi)，公

11、司將予以發(fā)放全勤獎(jiǎng)金￥：100.00元/月，如因違紀(jì)以上一項(xiàng)者將取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。簽卡業(yè)務(wù)簽卡業(yè)務(wù) 1、本公司員工因公出差或特殊事由，未打卡需辦理簽卡業(yè)務(wù)者，須呈遞相關(guān)憑證或由部門主管負(fù)責(zé)人證明情況屬實(shí)呈遞人事行政部辦理簽卡業(yè)務(wù)。（請假、出差或特殊事件回到公司在人事行政部報(bào)到當(dāng)日內(nèi)呈遞證明辦理此業(yè)務(wù)（免費(fèi)），逾期不予辦理一次樂捐￥：5.00元， 情節(jié)嚴(yán)重予以事假論處。 2、本公司員工因：遲到、早退、或忘記打卡，一次簽卡扣款￥：5.00元，每個(gè)員工一個(gè)月有3次簽卡機(jī)會(huì)，情節(jié)嚴(yán)重按曠工論處或予以辭退、解雇。簽卡或考勤者如因投訴偽造、隱瞞、違反企業(yè)管理規(guī)則或違背處事原則，核實(shí)情況屬實(shí)，參照個(gè)人情節(jié)予以

12、樂捐￥100.00-200.00元，或者警告、降級(jí)、降職、降薪、辭退、除名。請假、調(diào)班、銷假、加班審批權(quán)限和程序請假、調(diào)班、銷假、加班審批權(quán)限和程序1、職工請假應(yīng)由本人填寫請假單。參照辦理業(yè)務(wù)當(dāng)事人職位及請假期限，接洽請假管理流程批假權(quán)限說明，規(guī)范作業(yè)。2、 職工調(diào)班應(yīng)由本人及代班人員填寫調(diào)班單。節(jié)假日值班調(diào)班由部門領(lǐng)導(dǎo)審批。3、 職工將經(jīng)過審批的請假單、調(diào)班單交到人力資源部后，方可離開工作崗位。4、員工因特殊情況當(dāng)天無法出勤且未事先請假的，須在上班后30分鐘內(nèi)電話呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并在上班第一天補(bǔ)辦請假手續(xù)。事假一次請假不得超8天，逾期超假公司給予自動(dòng)離職或公司以除名形式解除員工聘用合同。（特殊

13、情況和車間員工除外，但須出示證明。）5、須提供證明的假期，如果事先無法提供，須在上班后第一天到人事行政部提交證明，方可銷假。無法提供證明者，一律按曠工從嚴(yán)處理。6、員工因工作需要，申請加班，須事先填寫加班申請單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交與人事行政部專員備案，否則不記入考勤記錄。 （加班時(shí)間部門參照部門工作，適當(dāng)安排調(diào)休，不予發(fā)放加班薪金。其它規(guī)則制度1、廠牌佩戴，上班時(shí)間需佩戴廠牌，否則樂捐20元/次。 2、宿舍衛(wèi)生，不注意衛(wèi)生的，否則樂捐20元/次。3、早晨，上班時(shí)間內(nèi)在公司吃早餐，否則樂捐10元/次。4、開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)，否則樂捐。根據(jù)會(huì)議的重要程度決定。第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)文化企業(yè)文化1、企業(yè)使命、企

14、業(yè)使命讓服飾更個(gè)性，更精彩2、企業(yè)愿景企業(yè)愿景成為幸福指數(shù)最高的數(shù)碼印花企業(yè)3、企業(yè)價(jià)值觀企業(yè)價(jià)值觀客戶為本，追求卓越，誠信立足15作為中國個(gè)性化運(yùn)動(dòng)服定制以及數(shù)碼印花業(yè)最具有影響力和競爭力的企業(yè)之一-廣州粵派運(yùn)動(dòng)服飾有限公廣州粵派運(yùn)動(dòng)服飾有限公司司（以下簡稱粵派）2013年又注冊為：廣州特輪客紡織廣州特輪客紡織品印花有限公司品印花有限公司主要從事數(shù)碼印花足球服、數(shù)碼印花騎行服、數(shù)碼印花籃球服、沙灘褲等等數(shù)碼印花產(chǎn)品的制作輸出，中國高端數(shù)碼印花市場領(lǐng)航者。我們公司的產(chǎn)品主要銷往日本德國，對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)要求非常高，尤其是在色彩控制上。通過大量采購新型數(shù)碼印花設(shè)備、引進(jìn)國外高端墨水、高端印刷用紙，粵

15、派不僅滿足了客戶挑剔的客戶要求，現(xiàn)在我們對(duì)規(guī)模進(jìn)行了擴(kuò)展，以期為更多的客戶提供高端數(shù)碼印花服務(wù)?！蓖ㄟ^對(duì)質(zhì)量的嚴(yán)格控制，粵派數(shù)碼印花加工得到了客戶的好評(píng)，并一舉成為華南地區(qū)甚至國內(nèi)最成功的高端數(shù)碼印花加工服務(wù)供應(yīng)商。企業(yè)介紹16第四節(jié) 安全生產(chǎn) 安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保證，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。作為企業(yè)的員工也應(yīng)該以主人翁的姿態(tài)全身心地投入到公司的安全工作當(dāng)中去，樹立正確的安全意識(shí)，做到對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，堅(jiān)決同“三違”做斗爭。讓我們攜起手來，為把公司建設(shè)成為一個(gè)安全、文明、和諧的現(xiàn)代企業(yè)而共同奮斗不安全行為是指造成人身傷亡事故的人為錯(cuò)誤。包括引起事故發(fā)生的不安全動(dòng)作；

16、也包括應(yīng)該按照安全規(guī)程去做，而沒有去做的行為。不安全行為反映了事故發(fā)生的人的方面原因。不安全狀態(tài)是指導(dǎo)致事故發(fā)生的物質(zhì)條件。不安全狀態(tài)反映事故發(fā)生的物質(zhì)條件方面的原因。包括物、作業(yè)環(huán)境潛在的危險(xiǎn)。第一講第一講 安全管理基礎(chǔ)知識(shí)安全管理基礎(chǔ)知識(shí)不安全行為分類1、操作錯(cuò)誤，忽視安全，忽視警告；、造成安全裝置失效；、使用不安全設(shè)備；、手代替工具操作；、物體（指成品、半成品、材料、工具等）存放不當(dāng)；、冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所；、攀坐不安全位置（如平臺(tái)護(hù)欄等）；、在起吊物下作業(yè)、停留；、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；10、有分散注意力行為；11、在必須使用個(gè)人防護(hù)用品的作業(yè)或場合中，忽視其

17、使用不安全裝束；12、對(duì)易燃、易爆等危險(xiǎn)品處理錯(cuò)誤。不安全狀態(tài)分類、防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷；、設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；、個(gè)人防護(hù)用品用具有缺陷（如防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡、面罩、安全帶、安全帽、安全鞋等）；、生產(chǎn)（施工）場地（環(huán)境）不良。安全生產(chǎn)方針安全生產(chǎn)方針 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理第二講第二講 安全生產(chǎn)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí) 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素及時(shí)報(bào)告的義務(wù)即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場人事行政人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。安全生產(chǎn)中的“三違”現(xiàn)象：違反規(guī)章制度違章操作違章指揮調(diào)查處理工傷事故的“三不放過”事故原因不清不放過

18、事故責(zé)任者和員工沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過安全生產(chǎn)中的三不傷害：不傷害自己不傷害他人不被他人傷害安全生產(chǎn)中的三點(diǎn)控制：危險(xiǎn)點(diǎn)危害點(diǎn)事故多發(fā)點(diǎn) 事故報(bào)告和報(bào)警事故報(bào)告和報(bào)警（一）生產(chǎn)安全事故報(bào)告 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，在小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的有關(guān)部門報(bào)告。不得隱瞞、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，也不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。第三講第三講事故的預(yù)防報(bào)警和應(yīng)急措施事故的預(yù)防報(bào)警和應(yīng)急措施（二）發(fā)生火災(zāi)、?；鹿?撥“119”火警電話報(bào)告時(shí)，應(yīng)講清著火單位名稱、詳細(xì)地址及著

19、火物質(zhì)、火情大小、報(bào)警人姓名及聯(lián)系電話。報(bào)警后要有人到路口引導(dǎo)消防車。（三）生產(chǎn)或交通事故中有受傷人員 撥“120”急救電話,打電話請求醫(yī)療急救時(shí)，要清楚告知事故企業(yè)名稱、地址，目前受傷情況（傷情、部位、人數(shù)等）。正確使用滅火器具正確使用滅火器具a干粉滅火器 是公司目前配備數(shù)量最多，適用范圍廣泛且較經(jīng)濟(jì)實(shí)用的滅火器具?？捎糜趽錅鐜щ娢矬w（電壓低于5000v）火災(zāi)、液體火災(zāi)、氣體火災(zāi)、固體火災(zāi)等。使用方法：（1 1）撕去鉛封，（）撕去鉛封，（2 2）拔掉保險(xiǎn)銷，（）拔掉保險(xiǎn)銷，（3 3）一手握住噴筒對(duì)準(zhǔn)火焰，一）一手握住噴筒對(duì)準(zhǔn)火焰，一手按下壓把功拉起圓環(huán)。手按下壓把功拉起圓環(huán)。使用時(shí)要注意以下

20、幾點(diǎn)：噴射前最好將滅火器顛倒幾次，使筒內(nèi)干粉松動(dòng)，但噴射時(shí)不能倒置，應(yīng)站在上風(fēng)一側(cè)使用；在保障人身安全情況下盡可能靠近火場；按動(dòng)壓把或拉起提環(huán)前一定去掉保險(xiǎn)裝置；使用帶噴射軟管的滅火器時(shí)，一只手一定要握緊軟管前部噴嘴后再按動(dòng)壓把或拉起提環(huán)；滅液體火（汽油、酒精等）時(shí)不能直接噴射液面，要由近向遠(yuǎn)，在液面上10厘米左右快速擺動(dòng)，覆蓋燃燒面切割火焰；滅火器存放時(shí)不能靠近熱源或日曬，防止作為噴射干粉劑動(dòng)力的二氧化碳受熱自噴，并注意防潮，防止干粉劑結(jié)塊。干粉滅火器適用范圍：易燃液體、可燃性氣體、電氣火災(zāi)、木材、輕金屬和堿金屬的火災(zāi)。b消火栓 是消防滅火中主要的水源，分室內(nèi)和室外兩種。室內(nèi)消火栓一般設(shè)在樓

21、層或房間內(nèi)的墻壁上，用玻璃門或鐵門封擋，內(nèi)配有水槍、水龍帶。使用水龍帶時(shí)應(yīng)防止扭轉(zhuǎn)和折彎，否則會(huì)阻止水流通過。使用消火栓救火應(yīng)先將水龍帶一頭接在將水龍帶一頭接在消火栓上，同時(shí)將水帶打開，另一頭接水槍，一個(gè)人緊握水槍消火栓上，同時(shí)將水帶打開，另一頭接水槍，一個(gè)人緊握水槍對(duì)準(zhǔn)著火部位，另一個(gè)人打開消火栓閥門。對(duì)準(zhǔn)著火部位，另一個(gè)人打開消火栓閥門。對(duì)于滅火來講，用水救火是最經(jīng)濟(jì)的，但應(yīng)注意撲救帶電火災(zāi)前，必須先斷電再用水滅火；還應(yīng)注意防止用水滅火會(huì)給珍藏典籍、精密儀器等造成水漬侵害；有的金屬類火災(zāi)禁止用水撲救。以下火災(zāi)不適用水撲救 油類、易燃液體火災(zāi)； 堿金屬的金屬鋰、鈉、鉀、堿土金屬的金屬鎂、鍶等

22、； 碳化物類的碳化鈣，其他碳化堿金屬如碳化鉀、碳化鈉等； 三酸（硫酸、硝酸、鹽酸），熔化的鐵水、鋼水； 高壓電氣裝置的火災(zāi)，在沒有良好接地設(shè)備或沒有切斷電源 情況下的電氣火災(zāi)。 車間警告標(biāo)志與信號(hào)裝置車間警告標(biāo)志與信號(hào)裝置1、車間各種警告標(biāo)志禁止戴手套操作旋轉(zhuǎn)的機(jī)床 禁止在車間、庫房吸煙禁止在車間、庫房動(dòng)用明火 在廠內(nèi)當(dāng)心觸電 逃生及急救逃生及急救（一）火場逃生，原則要牢記 火場逃生要記住一些基本原則，一是撲滅火災(zāi)要力所能及，如果你判斷火勢無法控制，就要設(shè)法逃生；二是保持清醒頭腦，弄清自己的位置和逃生的路線，千萬不要因?yàn)榛艔堊咤e(cuò)方向；三是不要為了顧及財(cái)物延誤了逃生時(shí)機(jī)；四是如果火勢較大，自己無

23、法逃生，要盡量通過呼喊、燈光等方法，使救援人員知道自己的位置。（二）掌握技巧，從容逃生 逃生的線路要根據(jù)自己的位置和疏散標(biāo)志來確定，可以向樓下或樓頂露臺(tái)撤離，但不能乘坐電梯，必須走樓梯。如果樓梯煙霧多，可用濕毛巾、濕衣物等捂住鼻子上下樓。煙霧區(qū)距離比較短時(shí)，也可以憋氣快速通過。有條件也可通過房頂平臺(tái)、走廊等逃到相鄰的疏散通道?；馂?zāi)的煙霧比重輕，因此通過煙霧區(qū)時(shí)要盡量彎腰或爬行。（三）急中生智，脫離火海 如果周圍到處是火，人被困在火場中無法通過疏散通道逃生時(shí)，有兩種方法可以自救：一是采取適當(dāng)防護(hù)措施強(qiáng)行穿過火場，如用浸濕的毛毯或棉被（大衣）裹在身上；二是栓上繩索，沿繩索滑到樓下，如果沒有繩索也可以將窗簾、被單等撕成布條相連接。此外，也可以通過水管等下滑到樓下。（四）傷員現(xiàn)場急救方法 現(xiàn)場急救原則是：必須遵循先“救”后“送”的原則，即對(duì)傷員先進(jìn)行現(xiàn)場急救，采取必要的救護(hù)措施，然后通過各