正式員工聘用合同3篇新示范文本

1、正式員工聘用合同3篇新示范文本正式員工聘用合同3篇新示范文本in order to protect their legitimate rights and interests, the cooperative parties reach a consensus through consultation and sign into documents, so as to solve and prevent disputesand achieve the effect of common interests某某管理中心xx年xx月正式員工聘用合同3篇新示范文本用法指引：此合同資料應(yīng)用在協(xié)作多方為保

2、障各自的合法權(quán)益，經(jīng)過共同商議最終得出全都看法，特意簽訂成為文書材料，從而到達解決和預(yù)防糾紛實現(xiàn)共同利益的效果，文檔經(jīng)過下載可進展自定義修改，請依據(jù)實際需求進展調(diào)整與用法。正式員工聘用合同范本一甲方：乙方：依據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為年/月。本協(xié)議生效日期為：xx年xx月xx日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1.工作崗位：2.工作內(nèi)容：三、聘用期間的待遇：1.根本工資：人民幣元(包括工資元，交通費元，午餐補助元，2.銷售嘉獎提成：完成每一單項物業(yè)，根據(jù)公司銷售部制訂的銷售費用提取及銷售人員嘉獎方法中有關(guān)

3、條款執(zhí)行。四、勞動紀律：乙方應(yīng)仔細學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，主動參與甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷進步思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動愛護：1.甲方支配乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具。3.甲方負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議

4、，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方擔(dān)當(dāng)。七、協(xié)議的變更、解除：1.簽訂本協(xié)議根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3.乙方有以下狀況之一，甲方可以解除本協(xié)議。(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。(2).嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(3).嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。(4).被依法追究刑事責(zé)任的。八、其它：正式員工聘用合同范本二雇傭方：(以下簡稱甲方)勞務(wù)方：(以下簡稱乙方)依據(jù)中華人民共和國合同法和中華人民共和國建筑法的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商

5、全都，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。一、本工程勞務(wù)用工工程工程：臨時辦公用地周邊設(shè)施建立，乙方按甲方供應(yīng)的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、平安措施等進展施工。二、工作期限：開頭工作日期：20年12月1日完畢工作日期：20年1月31日三、作業(yè)標(biāo)準1、乙方必需根據(jù)甲方供應(yīng)的設(shè)計文件和作業(yè)指導(dǎo)書進展施工作業(yè)。2、乙方施工作業(yè)所完成的工程工程，必需滿足甲方供應(yīng)的設(shè)計文件要求和到達國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準，并經(jīng)質(zhì)檢部門驗收合格。3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程工程，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工，并最終到達質(zhì)量驗收標(biāo)準，返工所發(fā)生的費用由責(zé)任方擔(dān)當(dāng)。假設(shè)因乙方緣由造成反工且返工后仍不能到達質(zhì)量驗收標(biāo)準的

6、，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償、違約責(zé)任。物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓(xùn)練。(三)、乙方違背勞動紀律,甲方可對其進展批判訓(xùn)練,直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘;給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結(jié)算任何費用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營情況解除本協(xié)議。七、補充條款：1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家和地方政府公布有關(guān)法規(guī)法令，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，遵守良好道德準那么。2、甲方按照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守那么

7、，乙方有義務(wù)嚴格遵守，乙方假設(shè)被發(fā)覺不遵照甲方規(guī)章制度和員工守那么，甲方將視乙方違背之情節(jié)輕重，賜予相應(yīng)的紀律處分，包括經(jīng)濟懲罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或辭退。3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法支配乙方工作，乙方如無特殊緣由應(yīng)服從支配。4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。5、合同期內(nèi)，由于乙方不情愿繳納各項社會保險，在乙方自愿的根底上，甲方將各項社會保險企業(yè)公攤局部以工資的形式挺直發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會

8、保險個人應(yīng)繳納局部及企業(yè)公攤局部補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額擔(dān)當(dāng)。八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方:乙方:甲方代表簽章：簽訂日期:xx年xx月xx日正式員工聘用合同范本三甲方：乙方：甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原那么簽訂本合同。第一條合同期限1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月

9、，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。其次條工作崗位員工聘用合同范本甲方依據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，支配乙方擔(dān)當(dāng)，工作，甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，在征求乙方看法的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動愛護1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方依據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際狀況支配工作時間。2、甲方依據(jù)乙方的工作崗位實際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護用品3、甲方依據(jù)需要，組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。第四條工作酬勞1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方

10、協(xié)商的工資待遇，甲方應(yīng)按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應(yīng)按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。2、甲方應(yīng)依據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，準時調(diào)整乙方工資。3、甲方為乙方供應(yīng)相應(yīng)的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)平安。假設(shè)乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威逼，乙方有權(quán)自行終止勞動合同，同時甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，假設(shè)未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律賜予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟補償。第五條工作紀律、嘉獎和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和訓(xùn)練。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出奉獻或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質(zhì)鼓舞或晉級工資。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定賜予適當(dāng)經(jīng)濟懲罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成全都協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同