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文檔簡介

1、物流經(jīng)理崗位職責物流經(jīng)理崗位職責1、制定方案與流程管理:依據(jù)公司目的,搜集公司內部與客戶各方對物流效果的評價,負責物流管理工作方案與費用預算的制定、審批與施行工作;通過制定及施行物流標準操作規(guī)程,組織建立公司物流信息系統(tǒng),優(yōu)化物料庫存掌握、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系,進步物流轉運效率,削減資金占用,改良效勞,降低物流本錢,使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力;2、3、2、物流網(wǎng)絡體系建立:組織建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調配與調度,評估和選擇物流承運商及運輸價格,運輸效勞質量,簽訂合作合同,降低運輸本錢,進步貨物流轉效率,降低貨物運輸本錢,降低貨物流轉過程的風險;4、5、3、物流承運

2、商管理:搜集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反應,執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作,準時解除與不合格物流公司的合同,加強與優(yōu)秀第三方物流的合作,逐步進步物流效率,準時解決客戶的物流投訴,進步客戶對物流配送的滿足度;6、7、4、倉儲管理:依據(jù)物料特性及物流進展情況,組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障貨物平安和按相應需求準時供給,降低庫存,降低貨物保管本錢,進步公司貨物用法效率,降低貨物流轉過程的風險;8、9、5、銷售與市場支持:就物流信息準時向銷售方案部、客戶效勞部、財務部與物流合作商進展反應,把握發(fā)貨與庫存的動態(tài)改變,幫助銷售方案部做好要貨方案,增加生

3、產(chǎn)部門的預見性,以利于準時支配生產(chǎn)作業(yè)方案;支持銷售及相關市場活動,協(xié)作銷售策略的改變、對客戶需求進展分析、優(yōu)化資源配置;10、11、6、部門行政管理:依據(jù)公司進展戰(zhàn)略及價值導向,結合物流業(yè)務特點,幫助經(jīng)理開展組織建立和人員培訓, 并進展日常監(jiān)視,檢查指導,績效考核等工作,實現(xiàn)人力資本的不斷增值。任職條件12、1、訓練背景:物流管理、國際貿易、管理及經(jīng)濟類相關專業(yè)本科以上學歷。13、14、2、閱歷:五年以上物流/選購相關職位工作閱歷,同等管理職位至少三年以上工作閱歷。15、16、3、學問/技能:17、1具備豐富的物流管理專業(yè)學問,熟識保稅倉儲、物流掌握領域,熟識海關進出口流程;18、2嫻熟用法電腦辦公軟件;19、3具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領導才能和良好的行業(yè)管理理念,具有良好的溝通與會談能20、力;21、4工

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