珠海市企業(yè)勞動合同書(新)

1、珠海市企業(yè)勞動合同書(2020新版)your logo珠海市企業(yè)勞動合同書(2020新版)the state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state.專業(yè)合同系列，下載即可用珠海市企業(yè)勞動合同書(2020新版)說明：本合同書的作用是國家通過制定法律來維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序，標(biāo)準(zhǔn)合同當(dāng)事人的行為，依法簽訂的合同具有法律效力，受到國家的愛護(hù)?？梢?/p>

2、下載修改后或挺直打印用法用法前請具體閱讀內(nèi)容是否適宜。甲方：蓋章_乙方：簽名_居民身份證號碼：_年_月_日單位下稱甲方因工作需要，經(jīng)考核考試，同意聘任聘用以下聘用_先生/女士下稱乙方為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。合同期限及試用期聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用含見習(xí)，下同期個月。試用期滿，甲方應(yīng)準(zhǔn)時考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期延期不超過三個月；乙方不愿供職的，可辭職。假設(shè)試用期滿時，甲方不考核，那么視為合格；乙方不申請辭職，那么視為應(yīng)聘，正式聘用生效。工作任務(wù)及職位乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)當(dāng)職位職務(wù)、崗位、工種，下同，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成

3、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。如因特別狀況改變需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。勞動報(bào)酬崗位技能工資根底工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計(jì)等級工資額等級工資額1乙方實(shí)發(fā)工資依據(jù)我市企業(yè)工資管理試行方法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)程度、勞動強(qiáng)度、工作業(yè)務(wù)性質(zhì)以及奉獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。3甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行方法其次十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。4員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行方法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動時間

4、甲方應(yīng)按以下規(guī)定支配乙方工作：1每周工作小時；2每月加班不得超過36小時，每天班后加班一般不得超過1小時。2乙方享受國家法定的節(jié)、假日。保險(xiǎn)福利和勞動愛護(hù)待遇甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項(xiàng)保險(xiǎn)金。乙方的保險(xiǎn)福利待遇和勞動愛護(hù)待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。勞動紀(jì)律甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動紀(jì)律、獎懲罰法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。違約責(zé)任甲方違背勞動合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級主管部門調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時期限內(nèi)向管轄的上級勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用附培訓(xùn)協(xié)議。解約雙方同意。乙方違法或嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律甲方可提出解約。甲方不履行合同，損害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。其他符合解約條件的；甲、乙雙方要提早30日向?qū)?/p>