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文檔簡介
1、簡單的聘用合同怎么寫簡潔的聘用合同怎么寫甲方用人單位乙方員工名稱姓名住宅性別法定代表人身份證護照主要負責人號碼聯(lián)絡(luò)人戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)絡(luò)電話聯(lián)絡(luò)電話甲乙雙方協(xié)商全都,簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限:從年月日起至年月日止。2、無固定期限:從年月日起。3、以完成肯定工作任務(wù)為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容,工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作小時。2、經(jīng)人力資源保障勞動部門批準,實行不定時工作制。3、經(jīng)人力資
2、源保障勞動部門批準,實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。2、雙方商定以確定乙方工資。五、甲乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。六、甲方根據(jù)勞動愛護相關(guān)規(guī)定,供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,愛護乙方的平安和安康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。七、雙方認為需要商定的其他事項:八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:蓋章乙方:簽名法定代表人主要負責人年月日年月日餐飲業(yè)簡潔雇傭合同范本甲方用人
3、單位名稱:法定代表人主要負責人或者托付代理人:注冊地址:聯(lián)絡(luò)電話:乙方勞動者姓名:居民身份證號:戶口所在地:省市區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼:現(xiàn)住址:聯(lián)絡(luò)電話:依據(jù)勞動法、勞動合同法及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商全都的原那么簽訂本合同。、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔當工作。甲方依據(jù)工作要求對乙方實行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時間第三條乙方每周工作日,分別為周;每日工作小時。四、勞動酬勞元。第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時甲方向乙方支付度資形式為挺直發(fā)放/ 托付銀行代發(fā)支付周期不得超過15 日。五、社會保險第五條甲方理應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動愛護和勞動條件甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)國家相關(guān)勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方實行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方供應(yīng)如下勞動愛護條件和勞動防護用品:七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方商定的其他事項第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
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