XXXXX中學(xué)崗位責任制試行稿

1、xxxxxxxxxx 中學(xué)教師崗位責任制考評細則為進一步貫徹黨的教育方針，切實減輕學(xué)生的過重負擔，全面推進素質(zhì)教 育工作，全面提高教育質(zhì)量，深化教學(xué)管理，確保學(xué)校工作各項指標任務(wù)的圓 滿完成，經(jīng)學(xué)校教師會議討論，特制定本細則，旨在激勵競爭，團結(jié)奮進，改 進作風，創(chuàng)先爭優(yōu)，獎優(yōu)罰劣，促進學(xué)校工作穩(wěn)步推進。本細則分四部分：一、思想表現(xiàn)及工作態(tài)度（權(quán)重1 0分）二、考勤工作（權(quán)重3 0分）三、教育教學(xué)工作（權(quán)重6 0分）四、兼職工作及臨時性工作（加分權(quán)重5-1 0分）實施辦法：每月由主管中層領(lǐng)導(dǎo)負責綜合各部門數(shù)據(jù)對本部門人員考評一 次，主管校級領(lǐng)導(dǎo)負責監(jiān)督確認，每學(xué)期得分為該學(xué)期的月平均分，年終得分

2、 為全年月平均分。滿分為100分，每項均可實行倒扣分制。今后，學(xué)校將把崗 位責任制得分作為學(xué)校評職晉級、評優(yōu)選先等工作的重要依據(jù)。一、思想表現(xiàn)及工作態(tài)度（1 0分）教師應(yīng)該“為人師表”，做學(xué)主與社會的模范。有以下行為的將酌情減分：1、嚴守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，簽訂師德承諾，依法執(zhí)教，愛崗敬 業(yè)，為人師表。（查師德承諾書，期末工作小結(jié)等，每缺一樣扣2分。）2、體罰或變相體罰學(xué)生，除追究相關(guān)責任另行處理外，酌情扣2-3分。3、酗酒鬧事，賭博，亂辦班亂補課或從事其他影響學(xué)校聲譽行為者，本 月量化考核記0分。4、接待來訪家長及其他工作者時不負責任而造成影響者，酌情扣1 一 2 分。5、節(jié)約水電。違規(guī)

3、使用大功率用電器，出門時不及時關(guān)掉燈、電熱毯等容 易引發(fā)火災(zāi)等危險電器的，每次視情節(jié)扣2-5分。6、教師應(yīng)積極參加學(xué)校的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，要認真撰寫筆記。少一次 扣1分，存在故意缺少字數(shù)、書寫潦草、不工整或糊弄等情況的酌情扣0 . 5 1分。二、考勤（30分）1、設(shè)立滿勤獎，每月無請假（含法定病、事假）記錄者滿勤另獎1分，每 學(xué)期最高不超過5分。2、除婚（3天）、喪（1天）、產(chǎn)（3個月）（區(qū)級以上醫(yī)院證明）假外， 其余病、事假，每月累計不超過1天（8節(jié)課）不扣分。全學(xué)期病、事假不超過 5天不扣分，超過上述天數(shù)后，病假、事假按每節(jié)課扣0.25分累計計算，直至 扣完30分。請事假、病假必須持請假

4、條、病假證明到主任室進行登記，否則作 曠課論處。3、遲到、早退（含會議、學(xué)習、教研等任何集體活動，特殊情況另行討論 決定）每次扣0.5分，直至扣完30分為止。4、工作期間，不請假擅自離校者，按曠課處理，每節(jié)扣0.5分，每天最多 扣2分。同時按教育局有關(guān)規(guī)定處理。每月月底進行出勤考核并公示，考核時檢查病假證明、請假條、請假登記 記錄，教師出勤情況表。三、教學(xué)教研工作考評細則（60分）任課教師滿工作量為每周10節(jié)，超出和不足工作量，按比例乘以工作量系 數(shù)。任課教師工作考核從計劃、備課、上課、作業(yè)批改及質(zhì)量等幾個方面進行 考評。（一）教學(xué)計劃及總結(jié)（權(quán)重2分）各類計劃、總結(jié)指導(dǎo)思想明確，內(nèi)容完整，有

5、操作性，書寫規(guī)范，并且在 第一周內(nèi)交齊，經(jīng)審查方可執(zhí)行。如出現(xiàn)問題可酌情扣0.5 1分。（二）備課（權(quán)重5分）認真?zhèn)湔n，做好課程設(shè)計，教案書寫工整、規(guī)范，環(huán)節(jié)齊全，不使用舊教 案，未經(jīng)學(xué)校允許，不得以其他資料代替教案上課。無教案每節(jié)扣1分，不夠從總分中扣除。（三）上課（權(quán)重10分）1、嚴格執(zhí)行課表，調(diào)課權(quán)在教導(dǎo)處，不得隨意調(diào)課、換課、增減課時， 檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2、做好課前準備，提前2分鐘候課，鈴響半分鐘內(nèi)進教室，超時為遲到。 不早退，不做與上課無關(guān)之事，不吸煙，不拖堂（鈴響2分鐘為拖堂）。違反上 述規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣05分。3、課堂上不許接打手機，不許無故離開教室，發(fā)現(xiàn)一次，扣q 5分。4

6、對教師的課堂教學(xué)進行聽課評分與調(diào)查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題酌情扣1 2分。5嚴格課堂管理，規(guī)范學(xué)生秩序。教師上課過程中如出現(xiàn)課堂較亂現(xiàn)象的,每次扣1分。）作業(yè)及作業(yè)批改（權(quán)重8分）按學(xué)校要求對學(xué)生及時下發(fā)作業(yè)并進行批改，有批改記錄并及時進行登記,有如下情況將酌情扣分。1、批改數(shù)量不足，每人每次扣0.5分。2、批改質(zhì)量不高（如錯題批對，對題批錯或只寫“閱”字等），發(fā)現(xiàn)一次 扣1 2分。3、批閱符號不規(guī)范，酌情扣0.5 - 1分。（五）教研活動（權(quán)重5分）1、不按時參加學(xué)校組織的教育教研活動、集體備課、各種會議，曠一次 扣2分。2、業(yè)務(wù)學(xué)習每月一次，規(guī)定同政治學(xué)習要求一致。岀現(xiàn)缺、舌l(xiāng)、差，酌 情扣1 2

7、分。3、按耍求聽課，工作5年以上教師每周不少于1節(jié)，工作5年以內(nèi)教師每 周不少于2節(jié)。每缺一次扣1分。（六）教學(xué)質(zhì)量（權(quán)重15分）教師教學(xué)質(zhì)量以學(xué)期期末考試成績?yōu)闃藴?，在同一班級平行學(xué)科列第一者 滿分，以后依次遞減15 b分（n為該學(xué)科在該年級的班級數(shù)）。高三以模擬考試和高考成績?yōu)闃藴?。（七）教育科研（最?0分）1. 教師論文在報刊雜志上發(fā)表，每篇獎勵：國家級4分；省級3分；市 級2分；區(qū)級1分。新聞性文章正而報道學(xué)校所開展的各項工作成績與同級別 發(fā)表論文同。2. 教師參加教育部門組織或行文通知的所有競賽活動，分別獎勵：國家 級4分；省級3分；市級2分；區(qū)級1分；校級0.5分。（八）教學(xué)指導(dǎo)

8、獎（最高5分）1. 指導(dǎo)學(xué)生參加競賽，按國家級、省級、市級、區(qū)級分別加：3、2.5、2、 1分。2. 指導(dǎo)學(xué)生參加團體比賽獲獎，按國家級、省級、市級、區(qū)級分別加：3、 2.5、2、1 分。u!、班主任工作考評細則（加分項目，10分）擔任班主任的教師在正常教學(xué)教研基礎(chǔ)上另加10分予以鼓勵，并按相應(yīng)工作進行加減。1、日常工作（權(quán)重4分）日常工作以學(xué)校政教處檢查評比結(jié)果為準，按照 考核名次依次遞減0.25分，扣完為止。2、收費（權(quán)重2分）嚴格按照收費標準收費，收費以財務(wù)統(tǒng)計結(jié)果為準， 未完成收費任務(wù)的每人次扣0.5分；違反收費政策的，本項得分為0分，并另作 處理；造成影響者，本月量化考核為0分，并追

9、究相關(guān)責任。3、工作業(yè)績（權(quán)重4分）班級學(xué)生學(xué)習成績以期末聯(lián)考成績計算，以班級總平均成績?yōu)闃藴剩琶?（每班在總?cè)藬?shù)上去掉后10名，寄讀生不計）第一名的為滿分，向下一次遞減0.25 分。在一學(xué)期內(nèi)，因班主任工作失誤造成安全事故或較大負面影響的，本項考 核為0分。五、兼職工作考評細則（5-10分）對于任課教師在承擔教學(xué)工作外，又兼任學(xué)校其他工作的（如教研組長、 備課組長、教研員、駐校督學(xué)、項目組成人員等），視工作量額外加5-10分予以 鼓勵。在兼職工作崗位上要認真自覺做好工作，計劃周到，措施得力，工作主 動，符合要求。若工作拖拉，造成不良影響，除追究相關(guān)責任，另扣110分 不等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教輔人

10、員工作考核細則學(xué)校內(nèi)除任課教師外，其他工作人員的考核共分三部分，其中，第一部分 思想表現(xiàn)及工作態(tài)度（權(quán)重10分），第二部分考勤工作（權(quán)重40分）；以上兩 項執(zhí)行與科任教師相同考核標準；第三部分為具體工作（40分）1、財會人員嚴格執(zhí)行會計法，財經(jīng)制度，精打細算，?？顚Ｓ?，賬目清楚，收支 合理，日清月結(jié)，按時上報有關(guān)表冊、報告，接發(fā)工資獎金，公布賬目，接受 監(jiān)督，出現(xiàn)“亂收、亂支、票據(jù)混亂” 一次扣1 3分，情節(jié)嚴重，不得分。 表冊延誤，遲一天扣0.5分。不得挪用，借出，貪污，有一次違反財經(jīng)制度的 現(xiàn)象，視情節(jié)扣5-40分。審核每筆收支原始憑證，嚴格報批手續(xù)，及時結(jié)算記賬，發(fā)現(xiàn)問題不及時 查實和向

11、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報的有一次扣2分.保管好所有財務(wù)憑證，及時整理，裝訂，歸檔，每月、每季、每年做好預(yù) 算決算及統(tǒng)計資料。如有一次做不到準確及時扣2-5分。配合，督促學(xué)校各有關(guān)部門，及時處理好一切暫收，暫付款項，收好管好 各項收費，按學(xué)期做好結(jié)算。如做不到有一次扣2-5分.對學(xué)校人員調(diào)進，調(diào)出及離退休人員，臨代人員進行核實。核實有誤扣2分。2、教導(dǎo)處工作人員負責學(xué)校教學(xué)辦公用品的保存、發(fā)放工作；負責相應(yīng)年級課程表、作息時 間表的編排發(fā)放，處理教導(dǎo)處日常事務(wù)工作；積累各種教學(xué)資料，認真做好分 類建檔工作；安排各級各類考試的報名、通知、統(tǒng)計等相關(guān)事務(wù)性工作，做好 學(xué)生考試成績的綜合統(tǒng)計與上報歸檔工作；做好教

12、師上課、請假、缺課、補課、 調(diào)課等情況的統(tǒng)計；負責有關(guān)繼續(xù)教育書籍發(fā)放等工作；參加有關(guān)教學(xué)方面的 會議，并做記錄；完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3、圖書管理工作人員做到賬、冊清楚，擺設(shè)合理，制度健全，開出率80%,圖書完好率95%, 照章辦事，及時登記、防塵、防蟲蛀，室內(nèi)干凈衛(wèi)生、舒適文雅。“三防”不好 每次扣1分，清潔差每次扣0.5分。缺冊少表，一項扣1分，開出低一個百分點, 扣0.1分。4、電教設(shè)備管理工作人員各類儀器、箱、柜、盤、盆、帶等，分類登記造冊，制度健全，表冊齊全, 電教課要有報告、記載。保持良好的室內(nèi)衛(wèi)生，干凈整潔，開出率35%,督促 全體教師開展電化教學(xué)課（12節(jié)/月），電教儀

13、器完好率達90%,使用不當造 成損壞的照章賠償。5、實驗員工作職責準備好實驗所需儀器、器材、藥品，協(xié)助任課教師指導(dǎo)學(xué)生實驗。按時做 好實驗教學(xué)課開設(shè)情況記錄。實驗完畢后及時清點儀器、器材，檢查儀器的完 好情況，發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，按有關(guān)規(guī)定認真處理。認真做好教學(xué)儀器的 購置、驗收、入庫及登帳、編號等工作。定期清點儀器、藥品和實驗材料，年 終做好盤存工作，做到賬賬相符、賬物相符。根據(jù)實驗教學(xué)需要，及時編制儀 器設(shè)備、藥品添置計劃。負責教學(xué)儀器設(shè)備的定期保養(yǎng)、維修、維護、清點、 檢查、借出、回收等工作。保證教學(xué)儀器設(shè)備處于完好備用狀態(tài)。如因工作失 誤造成損失的耍按價賠償，且按情況扣120分。6、

14、政教工作人員考核細則教育學(xué)生講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，做好衛(wèi)生評比工作。做好學(xué)生 思想教育和日常行為管理工作，協(xié)助政教主任完成相關(guān)德育工作。不服從管理, 不認真完成工作，及因為自己工作不積極，或者故意拖拉，且對學(xué)校造成較壞 影響的,扣除5-20分。7、校醫(yī)崗位職責健全學(xué)校各項衛(wèi)生保健制度，做好班級衛(wèi)生員的培訓(xùn)工作，定期對學(xué)生進 行健康檢查，建立學(xué)生健康卡預(yù)防各種流行疾病，積累學(xué)生身體素質(zhì)和疾病方 面的各項資料，并整理歸檔上級檢查不達標的，每次扣5分。通過正規(guī)途徑，定期采購常用藥品，添置必需的醫(yī)療器械和設(shè)備。健全藥品賬冊，做好藥品入賬，出賬和存放保管工作，如出現(xiàn)差錯，除賠償外，有一 次扣51

15、0分。組織登記流行性傳染病情況，并及時與衛(wèi)生防疫部門聯(lián)系匯報，如因工作 失誤和拖拉造成較大影響的扣1-20分。8、總務(wù)處工作人員職責配合總務(wù)主任，檢查排除安全隱患。及時安裝維修學(xué)校設(shè)施設(shè)備，并及時 記載安裝、維修情況、妥善保管維修工具，如有丟失或故意損壞，除賠償外， 相應(yīng)扣分。服從分工，不擅自離崗，違者扣1-5分。能做好各種集會和突擊性活 動的服務(wù)工作，做好學(xué)校綠化美化工作。經(jīng)常檢查，及時維修并與班主任做好 有關(guān)簽名手續(xù)，期末做好班級維修統(tǒng)計工作。9、舍務(wù)管理人員職責配合舍務(wù)主任負責住宿學(xué)生的管理和服務(wù)工作，嚴查夜不歸寢，及時有效 溝通，做好相關(guān)記錄；嚴查用電、吸煙、管制刀具，排除寢室一切安全

16、隱患。 因個人原因?qū)е聦W(xué)生發(fā)生意外，對學(xué)生造成較大影響的，除需承擔相應(yīng)責任外, 要扣除考核分1-20分。舍務(wù)衛(wèi)生人員負責打掃廁所，倒垃圾筒，管理好廁所的水、電，經(jīng)檢查不 合格的，每次扣3分。上級檢查不合格或?qū)W(xué)校造成較大影響的，扣5-20分。其他工作積極承擔學(xué)校安排的臨時性工作。如組織勞動、植樹、種花、美化校園、 出公差、迎接來賓、迎接檢查、聯(lián)系有關(guān)業(yè)務(wù)活動，承擔校外教研活動，參加 業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)等，要認真負責，按要求完成，不拖拉，不打折扣。積極負責， 堅持原則，秉公辦事，雷厲風行。辦事不力，過分強調(diào)客觀原因，影響全局工 作，一次一項扣1分；造成失誤，扣2-5分。嚴格執(zhí)行值日、值班制度。值 班期間全權(quán)負責學(xué)校安全保衛(wèi)工作，認真記載并