職工聘用合同書模板

1、職工聘用合同書模板職工聘用合同書模板聘用單位(甲方)：_受聘方(乙方)：_性別：_學(xué)歷：_畢業(yè)學(xué)校：_專業(yè)：_依據(jù)_市訓(xùn)練局(_)第_號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：一、教職工調(diào)動人員上崗必需實行試聘期制度，期限一年。二、甲方聘用乙方到_崗位工作，試聘期自_年_月_日起，時間一年。三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_市訓(xùn)練人才溝通中心代理。四、甲方遵循按勞安排原那么，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津貼、補貼。五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定依據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙

2、方供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的平安與安康。七、乙方在合同期內(nèi)的工時、公休假日、女工愛護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方有權(quán)按照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度賜予乙方嘉獎和懲辦。九、有以下狀況之一的，甲方可終止或接觸合同：1試聘后三個月復(fù)檢身體不合格的；2乙方連續(xù)六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的；3嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；4嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；5甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；6符合國家規(guī)定的其他條件的。十、有以下狀況之一的，甲

3、方不得與乙方終止或解除聘用合同： 1聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；2患有職業(yè)病或因公(工)負傷并經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定(縣級以上醫(yī)院)確定完全或局部丟失勞動力量的；3患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4符合國家規(guī)定的其他條件的。十一、有以下狀況之一的，乙方可解除合同：1經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上勞動、衛(wèi)生部門確認，甲方的勞動、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害人身平安與安康的；2甲方不能履行聘用合同或者違背國家法律、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；3符合國家規(guī)定的其他條件的。十二、合同雙方不得擅自違約。假設(shè)有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并擔(dān)當(dāng)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提早一個月賠償人民幣_元。

4、乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提早一個月賠償人民幣_元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費用。十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)準時報主管部門批準，然后參與甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在訓(xùn)練系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培育費，乙方進入人才市場另行擇業(yè)。十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。十六、甲、乙方需要商定的其它事項：_十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。甲方：(簽章)_年_月_日甲方主管部門：(簽證)_年_月_日乙方：(簽章)_年_月_日推舉閱讀：