幼兒園園長(zhǎng)聘任書(shū)_第1頁(yè)
幼兒園園長(zhǎng)聘任書(shū)_第2頁(yè)
幼兒園園長(zhǎng)聘任書(shū)_第3頁(yè)
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幼兒園園長(zhǎng)聘任書(shū)甲方：聘任單位：乙方：應(yīng)聘人員：經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方園長(zhǎng)職務(wù)，聘任從 年 月 日至 年 月 日。二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連 聘和解聘意見(jiàn)，并通知乙方。三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)。四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和 待遇。五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方 都不隨意終止聘約。如有特殊情況提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后， 報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)批準(zhǔn)。六、具體以下情況之一者，可以解除聘約。1、違反國(guó)家政策法規(guī)，受開(kāi)除留用處分的人員；2、工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人 員；3、拒絕接受組織分配，屢犯園規(guī)園紀(jì)者；4、在一年內(nèi)，病、事假累計(jì)達(dá)六個(gè)月，聘任時(shí)仍不能正常工作的 人員；5、不能完成規(guī)定工作量的人員；6、連續(xù)曠工七天或全年累計(jì)曠工十四天的人員；七、甲方對(duì)乙方在聘任期間的業(yè)務(wù)水平，工作態(tài)度，工作成績(jī)和任 務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案， 作為獎(jiǎng)懲和能否連聘的依據(jù)。八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭(zhēng)議，主管部門(mén)予以仲裁。九、本聘約從簽訂日起有法律效力。甲方：乙方：年月日Welcome

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