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1、企業(yè)改制下崗失業(yè)人員情況報(bào)告 為深入推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,確保實(shí)踐活動(dòng)取得成效。根據(jù)××縣干部走訪國(guó)有企業(yè)改制下崗失業(yè)人員活動(dòng)實(shí)施方案的通知要求,我局組織廣大干部深入國(guó)企改制下崗失業(yè)人員和退休人員家庭,摸清國(guó)有企業(yè)改制后下崗失業(yè)人員及退休人員情況,深入調(diào)查分析國(guó)企下崗事業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障問(wèn)題,認(rèn)真聽(tīng)取國(guó)家下崗事業(yè)人員和退休人員的意見(jiàn)和建議,宣傳有關(guān)政策,努力化解矛盾,按政策規(guī)定積極幫助國(guó)企失業(yè)人員解決實(shí)際困難,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定,推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。 一、組織實(shí)施基本情況 擬定××縣交通
2、局干部走訪國(guó)有企業(yè)改制下崗失業(yè)人員活動(dòng)實(shí)施方案,成立由巖迭書(shū)記任組長(zhǎng)的走訪小組,配合州交通局走訪組,并抽調(diào)××縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、公安局、林業(yè)局、民政局、檔案局,素質(zhì)好、責(zé)任強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部共10人,經(jīng)局黨總支動(dòng)員和培訓(xùn)后,于5月9日至13日分為2個(gè)小組赴××縣開(kāi)展走訪活動(dòng)。小組人員帶著責(zé)任、帶著感情,深入下崗失業(yè)人員和退休人員家庭,聽(tīng)取意見(jiàn)、填寫(xiě)調(diào)查表、宣傳黨和政府的政策,了解掌握他們所思、所想、所訴和所求,為下一步的工作和決策提供詳實(shí)的依據(jù)。 二、1997年至2008年國(guó)有企業(yè)改制時(shí)基本情況 (一)昆曼運(yùn)輸公司××分公司。原企業(yè)名
3、稱(chēng)西雙版納交通運(yùn)輸集團(tuán)公司××分公司,現(xiàn)企業(yè)名稱(chēng)為西雙版納昆曼運(yùn)輸有限責(zé)任公司××分公司,于2004年10月進(jìn)行改制。改制時(shí)共有242名職工,其中留用63人,下崗失業(yè)89人,退休90人。 (二)××交通工程公司。原企業(yè)名稱(chēng)××交通工程有限責(zé)任公司,現(xiàn)公司已注銷(xiāo),原公司于2003年4月進(jìn)行改制。改制時(shí)共有32名職工,其中下崗失業(yè)26人,退休4人,調(diào)離2人。 三、走訪調(diào)查基本情況 此次走訪活動(dòng)計(jì)劃走訪調(diào)查人數(shù)88人,實(shí)際調(diào)查走訪114人,因聯(lián)系不上或其他特殊原因未調(diào)查12人;已調(diào)查走訪人員中:辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)101人,辦理
4、失業(yè)保險(xiǎn)69人,辦理醫(yī)療保險(xiǎn)76人,福利住房64人,經(jīng)濟(jì)適用住房2人。 四、存在的問(wèn)題及建議 存在問(wèn)題: (一)退休人員住房擁擠,子女無(wú)穩(wěn)定的工作,基本上都與父母同住,希望解決住房和子女就業(yè)問(wèn)題。 (二)退休人員雖然都參加了醫(yī)保,但收入較低,就醫(yī)時(shí),個(gè)人支付部份較困難。 (三)下崗失業(yè)年齡偏大,技能單一,再就業(yè)較困難,靠打工或靈活就業(yè),收入較低,不穩(wěn)定,只能維持基本生活,繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)太困難。 (四)下崗失業(yè)后,無(wú)單位依托和無(wú)人管理,文化又低,相關(guān)的一些惠民政策無(wú)從知曉,信息閉塞,事情難辦。 (五)改制時(shí)政府相關(guān)文件中說(shuō)明退休員工改制時(shí)一次性剝離給當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)管理,但目前仍然沒(méi)有得到落實(shí)。 建議意見(jiàn): (一)希望政府加強(qiáng)居委會(huì)建設(shè),規(guī)范管理,提高人員素質(zhì)和辦事能力。解決下崗失業(yè)人員無(wú)歸屬感的問(wèn)題。 (二)采取通俗易懂的方式,深入
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